PROCESSOS GERENCIAIS

DESAFIO PROFISSIONAL

EMPREENDEDORISMO

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA: DARZANA

ROSEIRA- SÃO PAULO

2014

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

DÉBORA CRISTINA VELLOSO GUIMARÃES CAMPOS

EMPREENDEDORISMO

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

ROSEIRA – SP

2014

SUMÁRIO

AUTOAVALIAÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR ------ Pag. 4 e 5

PERGUNTAS DO DESAFIO PROFISSIONAL----------------------Pag. 6

SUMÁRIO EXECUTIVO---------------------------------------------------Pag. 7

O NEGÓCIO------------------------------------------------------------------Pag. 8

DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO---------------------------------------------Pag. 8.1

DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS------------------------------------------Pag. 8.2

MERCADO--------------------------------------------------------------------Pag. 8.2

LOCALIZAÇÃO--------------------------------------------------------------Pag. 8.3

COMPETIDORES-----------------------------------------------------------Pag. 8.4

EQUIPE GERENCIAL-----------------------------------------------------Pag. 8.5

ESTRUTURA FUNCIONAL----------------------------------------------Pag. 9

FONTES DE RECURSOS------------------------------------------------Pag. 10

INVESTIMENTOS NECESSÁRIO--------------------------------------Pag.10.1

BALANÇO PATRIMONIAL-----------------------------------------------Pag.10.2

DEMONSTRATIVO DE RESULTADO---------------------------------Pag.10.3

PROJEÇÃO DE FLUXO DE CAIXA-----------------------------------Pag.10.4

ANEXO------------------------------------------------------------------------Pag. 11

Características excelente bom regular fraco insuficiente NOTA

5 4 3 2 1

Comprometimento e determinação 115 pontos

1. É proativo na tomada da decisão x

2.É tenaz e obstinado x

3.Tem disciplina e dedicação x

4.É persistente ao resolver problemas x

5.É disposto ao sacrifício para atingir metas x

6.É capaz de imersão total nas atividades x

que desenvolve.

Obsessão pelas oportunidade

7.Procura ter conhecimento profundo das x

necessidades dos clientes

8.É dirigido pelo mercado ( market driven) x

9.É obcecado por criar valor e satisfazer os x

clientes

Tolerância ao risco, ambigüidade e

incertezas

10.Corre riscos calculados x

11.Procura minimizar os riscos x

12.Tolera as incertezas e falta de estrutu x

ras

13.Tolera estresse e conflitos x

14.É hábil em resolver problemas e x

integrar soluções

Criatividade, autoconfiança e

habilidade de adaptação

15.Não é convencional, tem cabeça aberta x

16.Não se conforma com o status quo x

17.É hábil para adaptar a novas instalações x

18.Não tem medo de falhar x

19.É hábil em resolver problemas e deta x

lhar idéias

Motivação e superação

20.É orientado para metas e resultados