TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Planejaento Estrategico

Monografias: Planejaento Estrategico. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  1/4/2014  •  331 Palavras (2 Páginas)  •  202 Visualizações

Página 1 de 2

Planejamento estratégico em sistemas de informação

Assinar para

acessar o trabalho completo

Enviado por gol33, junho 2012 | 11 Páginas (2642 Palavras) | 10 Consultas

|

4.5

1

2

3

4

5

(1)

|

Denunciar

|

CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE

Envie

Conforme Chiavenato (2004) o planejamento estratégico é um processo de formulação de estratégias organizacionais no qual se busca a inserção da organização e de sua missão no ambiente em que ela está atuando.

Para Drucker, planejamento estratégico é o processo contínuo de, sistematicamente e como o maior conhecimento possível do futuro contido, tomar decisões atuais que envolvem riscos; organizar sistematicamente as atividades necessárias à execução dessas decisões e, através de uma retro alimentação organizada e sistemática, medir o resultado dessas decisões em confronto com as expectativas alimentadas.

O planejamento estratégico está relacionado com os objetivos estratégicos de médio e longo prazo que afetam a direção ou a viabilidade da empresa. Mas, aplicado isoladamente, é insuficiente, pois não se trabalha apenas com ações imediatas e operacionais: é preciso que, no processo de planejamento estratégico, sejam elaborados de maneira integrada e articulada todos os planos táticos e operacionais da empresa.

O planejamento deve maximizar os resultados e minimizar as deficiências utilizam princípios de maior eficiência, eficácia e efetividade. Eles são os principais critérios de avaliação da gestão.

O processo de planejamento estratégico é constituído pelos seguintes elementos:

Declaração de missão;

Visão de negócios;

Diagnóstico estratégico externo;

Diagnóstico estratégico interno:

Fatores – chave de sucesso;

Sistemas de planejamento estratégico;

Definição dos objetivos;

Análise dos públicos de interesse (stakeholders);

Formalização do plano;

Auditoria de desempenho e resultados (reavaliação estratégica).

Segundo Mintzberg, as estratégias implementadas são aquelas decorrentes do encontro das estratégias formuladas com as que emergem no decorrer do processo de implantação. A atitude estratégica é o compromisso que assegura a utilização da melhor maneira possível dos dois resultados anteriores do processo de planejamento estratégico:

...

Baixar como  txt (2.3 Kb)  
Continuar por mais 1 página »