Planejamento RH

Por que é importante realizar um planejamento de RH antes de iniciar o processo de Recrutamento?

Havia uma preocupação em recrutar e selecionar pessoas, e esse trabalho ficou ainda mais complexo com o passar dos anos, então com a oscilação de mudanças a que todas as organizações passaram a estar submetidas, houve então a necessidade de criar um Planejamento de RH.

Recrutamento interno ou externo: qual deles você escolheria como método de recrutamento em sua empresa? Justifique.

Depende. Primeiro deve se verificar qual a vaga disponível, para ver a possibilidade de já ter alguém com o perfil procurado dentro da empresa e se há interesse do selecionado.

Mas se eu optar em recrutamento interno dará a oportunidade para alguém que já está na empresa, pois com a divulgação do cargo, verei os que realmente querem crescer na empresa, pois já conhecem as regras da empresa, então seria ideal eu fazer a seleção interna, e achar novos talentos dentro da mesma, do que recrutar externo sem experiência.

O que é um anúncio Semi-Aberto?

É um anuncio de vaga de emprego, onde aparece o nome da empresa, mas não é divulgado o endereço, mas sim um e-mail para que os interessados possam enviar o curriculum.

Quais são os aspectos que afetam o recrutamento do ponto de vista da organização?

O conjunto de exigências para recrutamento;

As politicas e os procedimentos organizacionais;

Imagem da organização.