Qualidade De Vida

COMPARAÇÃO DOS AUTORES

Abraham Maslow define um conjunto de necessidades, onde cada um tem que “escalar” uma hierarquia para atingir sua autorrealização, Entendendo-se que o homem se motiva quando suas “Necessidades Fundamentais” são supridas. McGregor apenas identificou que existe um grupo de pessoas que pensam, sentem e, portanto, agem segundo o pressuposto do que chamou de Teoria X; e que outro grupo que orientam as pessoas, fazem tentar influenciar os outros, raramente são testados do que chamou de Teoria Y. Frederick Herzberg definiu que a motivação vem do ambiente de trabalho e ao cargo que levam à fatores que causariam insatisfação e satisfação.que estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo Motivacional.

Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo Abraham Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos que poderá assumir várias atitudes:

Comportamento ilógico ou sem normalidade;

a. Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida;

b. Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios/digestivos;

c. Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos;

d. Passividade, moral baixo, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração, etc.

Quando a necessidade não é satisfeita e não sobrevindo as situações anteriormente mencionadas, não significa que o indivíduo permanecerá eternamente frustrado. De alguma maneira a necessidade será transferida ou compensada. Daí percebe-se que a motivação é um estado cíclico e constante na vida pessoal.

A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas ou nenhuma pessoa procurará reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas.

comportamento humano, neste contexto, foi objeto de análise pelo próprio Taylor, quando enunciava os princípios da Administração Científica. A diferença entre Taylor e Maslow é que o primeiro somente enxergou as necessidades básicas como elemento motivacional, enquanto o segundo percebeu que o indivíduo não sente, única e exclusivamente necessidade financeira.

Maslow apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, em cuja base estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas ou básicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realização). Note-se, no entanto, que apesar de a teoria