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Sociologia Organizacional

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Por:   •  4/10/2014  •  353 Palavras (2 Páginas)  •  3.248 Visualizações

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1. Muitas pessoas não estão familiarizadas com tudo aquilo que a ciência da Sociologia envolve. Se um de seus amigos lhe perguntasse sobre o objeto da Sociologia, como você responderia?

Sociologia é a ciência que estuda as relações humanas da sociedade através de uma organização social dentro de um ambiente de convivência, seja este familiar, profissional ou social.

2. Faça uma lista de cinco fenômenos sociais (cinco tipos diferentes de relação sociais) que, de um modo ou de outro, podem constituir-se em objeto de um estudo sociológico.

Levando-se em consideração o conceito de relações sociais, temos como exemplos as relações familiares, de amizade, amorosas, profissionais e políticas.

3. Identifique paradigmas (pelo menos dois para cada item):

a) No seu ambiente de trabalho (ou de estudo)

Os iniciantes no trabalho começam aprendendo o serviço de expediente, do dia-a-dia;

O novo gerente presenteia a equipe com um lanche.

b) No serviço público

As pessoas que não conhecem o trabalho no setor público consideram que o funcionário público quase não trabalha;

c) Nas festas de casamento

A noiva joga o buquê para que uma das solteiras presentes pegue, e então esta será a próxima a se casar;

Paga-se para ter um pedacinho da gravata do noivo.

d) Nas festas de formatura

Jogar o chapéu de formatura para o alto como comemoração;

e) Nas relações de trânsito

Dar preferência ao pedestre no trânsito;

Piscar o farol para outro carro como forma de alertar o motorista de algo.

4. Por que é tão difícil mudar as coisas que acontecem no dia a dia, seja no trabalho, seja na família, seja, mesmo, na sociedade? Justifique sua resposta a partir do conceito de paradigma.

O ser humano de modo geral não gosta de nenhum tipo de mudança, pois isso gera um desconforto. As pessoas já estão habituadas com determinadas práticas e mudar esses paradigmas causa um certo medo, medo daquilo que é novo e desconhecido, por isso preferem manter seus comportamentos padrões para não terem o trabalho de se adaptarem.

REFERÊNCIAS:

SILVA, Golias. Sociologia organizacional / Golias Silva. – 2. ed. reimp. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2012.

<http://www.brasilescola.com/sociologia/sociologia2.htm> Acessado em 23/05/2014.

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