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236.766 Trabalhos sobre Outras. Documentos 112.051 - 112.080
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Freelancer. Escolhendo sua área de atuação
Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web, tecnologia da informação, música e muitos outros. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Freelancer. ESTRESSE NO TRABALHO
1 INTRODUÇÃO Freelancers, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web, tecnologia da informação, música e muitos outros. A expressão, literalmente traduzida como "lanceiro livre", deriva dos cavaleiros medievais mercenários, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Freelanceres Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ENTREVISTAS 4 2.2.DADOS DA EMPRESA 1 4 2.3.QUESTIONARIO DA EMPRESA 1 4 2.4. ANALISES DAS INFORMAÇÕES DA EMPRESA 1 4 2.5.IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS DA EMPRESA 1 4 2.1.PLANO DE AÇÃO DA EMPRESA 1 4 2.1.QUESTIONARIO DA EMPRESA 2 4 2.1. ANALISES DAS INFORMAÇÕES DA EMPRESA 2 4 2.1.IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS DA EMPRESA 2 4 2.1. PLANO DE AÇÃO DA EMPRESA 2 4 3 CONCLUSÃO 7 4. REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2014 -
Freelancers
1. Organizaçoes como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à estrutura e organizaçao interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constataçao responda: Como esse tipo de organizaçao se diferencia das chamadas organizaçoes burocraticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2013 -
FREELANCERS
FREELANCERS - http://finslab.com/administrar-os-empregados/artigo-4541.html Como freelancer, você pode escolher os seus clientes, definir seu próprio horário e, em alguns casos, negociar taxas de pagamento. Para proteger ambas as partes, é uma boa idéia para elaborar um acordo escrito ou contrato, antes de iniciar qualquer trabalho. Acordos freelance pode ser iniciada pelo freelancer ou o cliente. Ambas as partes devem procurar o conselho de um advogado antes de assinar, se houver alguma dúvida sobre os compromissos envolvidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.628 Palavras / 27 PáginasData: 1/5/2013 -
Freelancers
É impossível evitar, nos dias de atuais, por razões de competitividade e dificuldades existentes no mercado, que as empresas não criem situações de processo emocional. Os trabalhadores vivem continuamente sob essa pressão, não só no ambiente de trabalho, como na vida em geral. As pessoas, além das habituais responsabilidades ocupacionais, além da alta competitividade exigida pelas empresas, além das necessidades de aprendizagem constante, têm que lidar com os estressores normais da vida em sociedade. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Freelancers
Questão 2 Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos tempos, a economia delineia um novo e poderoso modelo de produção baseado em reais sociais com conteúdo colaborativo e auto-organizadas, abandonando a hierarquia e o controle. Os novos tempos são influenciados pelas plataformas digitais que abundam com a infestação da internet. A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais desde 2001, quando o Board mundial da companhia resolveu liberar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Freelancers
No trabalho dos freelancers eles tem grandes oportunidades de crescimento, lucros são maiores, porem não é fixo tem meses que não são os mesmo, flexibilidade de orçamento, liberdade de horários, poder contribuir individualmente junto ao Inss com base de 20% dos seus lucros. Mas também tem o sofrimento com perda dos 40% do FGTS, seguro desemprego, aviso prévio, estabilidade que eles não tem, mudança no seu dia-dia, pois não se aplicar as leis trabalhista e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Freelancers
1 INTRODUÇÃO Esta aplicação neste portfólio tende em priorizar a relevância deste tema “freelancers abrem espaços nas grandes empresas” por hoje sabemos que muitas profissões estão surgindo na sociedade e ser freela, ou seja, um profissional liberal onde não possa vincular com nenhuma empresa e é uma das profissões que destaca-se em grande crescimento. Esse estilo de profissão que tanto pode nos agradar por sua flexível liberdade tende em oferecer autonomia profissional, econômica e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers
Freelancers Apesar da sua precoce e avançada evolução, o mercado para o profissional freelancer ainda apresenta obstáculos que impedem ou pelos menos restringe de certa forma o desenvolver do seu procedimento. A legalização é algo burocrático, em alguns países, inclusive no Brasil, em decorrência de vários setores, tendo em destaque um destes, que é a alta taxa de impostos. E além do, mas, o mercado do trabalho ainda não se encontra, digamos, no seu período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers
Questão 01: Questão 01: Organizações como a IBM apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo de Organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Ideias para resposta: Resposta: Em sociologia das organizações, burocracia é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers
1 INTRODUÇÃO São muitas as pessoas que sonham com a possibilidade de deixar de lado as rotinas dos horários, do trânsito e dos escritórios, e lançar-se num negócio por conta própria. Mas nem sempre a ideia romantizada que temos do “freelance” corresponde à realidade difícil de ter de assumir a total responsabilidade pelos sucessos ou fracassos do seu negócio. Se pensa que o trabalho como freelancer lhe “assenta como uma luva”, fique atento às vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers
Trabalho mas flexível, sem contratos trabalhista com uma empresa e receber o pagamento por produção: é rotina de um freelancer. Conhecidos como “freela” ou “frila” no Brasil, são profissionais autônomos que atendem a demandas específicas e projetos especiais. A prática é comum no mercado da comunicação (entre jornalistas, publicitários e fotógrafos, por exemplo), mas ganha espaço em outras áreas, como tecnologia da informação e gerenciamento de projetos. Para Eduardo Ferraz, consultor de Gestão de Pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers
1 – INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é observar como os trabalhadores freelancers lidam com as novas perspectivas de trabalhos. Bom para um lado e ruim para o outro? A revista Exame elaborou um artigo defendendo esse tipo de modalidade, ou seja, de pessoas que não possuem vínculo com as empresas. Nota-se que essa perspectiva tem duas facetas: algo que soluciona com muita urgência um tipo de trabalho, ou que estraga todo um sistema consolidado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2013 -
Freelancers
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................5 1 INTRODUÇÃO Sem uma força de trabalho fixa e por ser mais fácil embarcar e desembarcar de novos projetos, as grandes empresas em momentos de crise ou escassez de mão de obra começam a dar uma atenção especial aos chamados freelancers . 2 DESENVOLVIMENTO Todos conhecem o modelo tradicional de emprego, onde as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, o trabalho formal. Entretanto, esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Freelancers
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FREELANCERS UMA TENDÊNCIA QUE VEIO PARA FICAR São João do Paraíso 2013 FREELANCERS UMA TENDÊNCIA QUE VEIO PARA FICAR Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva 2013 Questão 01: Organizações como a IBM, e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Freelancers
As empresas na maioria das vezes buscam uma estrutura burocrática em suas organizações, pois, assim elas seguem um padrão com regras, procedimentos, manuais de conduta, estabelecem divisão de trabalho e hierarquia na condução dos mesmos. Esse tipo de organização é mais adotado pelas grandes empresas, mas de olho na flexibilidade e necessidades do mercado empresas como a IBM veem modificando esse tipo de gestão em suas estruturas para que possam atender com mais agilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Freelancers
Introdução: freelancer é um termo que serve para descrever práticas de trabalho que vão além dos modelos tradicionais. Exemplos de freelancer: empresas que criam, especificamente, sites e softwares; ou empresas que são do ramo de convites de casamento de alto luxo (só fazem convites de casamento). Habitualmente associa-se a imagem do freelancer a uma pessoa independente, que não quer casar com ninguém e não deseja estar submetido a normas nem vínculos em relação a horários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
Freelancers
1.organizaçoes como a ibm, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organizaçao interna para suportar a possibilidade de contratar proficionais semvinculos formais. baseado nessa constataçao responda: como esse tipo de organizaçao se diferencia das chamadas organizaçoes burocraticas? R – As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já na IBM a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
FREELANCERS
O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de orçamentos e os desafios constantes, provocados pelas trocas sucessivas de ambiente de trabalho. Com o freelancer é possível atender a demanda de trabalho sem precisar estar no ambiente de trabalho em tempo integral. No entanto, existem obstáculos algumas vezes grandiosos, como falta de liquidez financeira, pouco valor reconhecido e captação de novos projetos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Freelancers Abem Espaços Nas Grandes Empresas
Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abre Espaço Nas Grandes Empresa
As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto .? As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto " freelancers abrem espaço nas grandes empresas", podem ter consequencias para o estresse do trabalhador? E quais poderiam ser essas consequência? Elas são positivas ou negativas? Justifique a sua resposta. 3 semanas atrás Denuncie guilherm... Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta Elas apresentam lados bons e ruims. De um lado o trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Freelancers Abre Espaço Nas Grandes Empresas.
Teixeira de Freitas 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Freelancers abre espaço nas grandes empresas. Teixeira de Freitas 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Freelancers abre espaço nas grandes empresas Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancers Abre Espaços Nas Empresas',
As organizações burocráticas se baseiam maneira direta na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratado de trabalho, quando o contrato termina os vínculos daquele trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abre Espaços Nas Grandes Empresas
Freelancers Abre Espaços nas Grandes Empresas 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Grandes empresas como a IBM são transacionais, visam apenas a lucratividade, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancers Abrem Eapaço
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: lucinay 01 maio 2013 Palavras: 483 | Páginas: 2 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LUCIANY LIMA LOPES FRELANCERES ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS SantaLuz 2013 LUCIANY LIMA LOPES FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Em Grande Empresas
1 INTRODUÇÃO Quando se pensa em desenvolvimento local, pode-se analisar sob diferentes pontos de vista. Muitos podem vê-lo sob o prisma do desenvolvimento econômico, voltado para o aspecto competitivo. Muitas pessoas e governos, ao pensar em promover o desenvolvimento das regiões e das comunidades se voltam totalmente para o aspecto econômico, pensando apenas em questões financeiras, tributárias e de geração de receitas. Porém a globalização, ao contrário daquilo que se poderia pensar à primeira vista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Graandes Empresas
Organizações Cury (2003) classifica as Organizações segundo três critérios: Flexibilidade, Complexidade e Evolução Histórica. A Organização pode ser definida segundo sua capacidade de ser mais ou menos flexível. Organizações menos flexíveis tendem ao estilo de organização burocrática Organizações mais flexíveis tendem ao estilo de organização adhocrática Os conceitos de Burocracia e Adhocracia foram desenvolvidos respectivamente por Max Weber e Alvin Toffler. Complexidade não significa necessariamente tamanho, uma grande empresa pode ser menos complexa que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
RESPOSTAS QUESTÃO: 1 Para Max Weber a burocracia é uma forma de organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Weber encontra no capitalismo fatores fomentadores para o desenvolvimento da burocracia. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LUCIANY LIMA LOPES FRELANCERES ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS SantaLuz 2013 LUCIANY LIMA LOPES FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado Em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. SantaLuz 2013 SÚMARIO 1 Introdução-----------------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013