Outras
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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 167.941 - 167.970
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Perdão
Perdoar não é esquecer o que o próximo te fez, mas sim lembrar e não desejar a ele o mesmo mal que este te causou!O perdão é um processo mental ou espiritual de cessar o sentimento de ressentimento ou raiva contra outra pessoa ou contra si mesmo, decorrente de uma ofensa percebida, diferenças, erros ou fracassos, ou cessar a exigência de castigo ou restituição. O perdão pode ser considerado simplesmente em termos dos sentimentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Perdas
este Questionário Unidade I (2014/2) Iniciado 24/10/14 21:13 Enviado 24/10/14 21:18 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 5 pontos Tempo decorrido 4 minutos Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; considera nota 0 (zero) para “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Perdas Causadas Pelo Retrabalho Em Um Processo De Recuperação De Peças
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA INSTITUTO UNA DE TECNOLOGIA - UNATEC Denise Cortez Gomes Ferreira Fransciele Silva de Castilho Lanna Janio Cesar Barcellos Jéssica Michelle Caseca de Souza Raphaella Cássia Santiago Pinto Roseli Antonio de Oliveira Fernandes Thiago Marques da Silva Vanessa Mendes de Andrade Perdas causadas pelo retrabalho em um processo de recuperação de peças: estudo de caso de uma pequena indústria de Minas Gerais Belo Horizonte 2013 Denise Cortez Gomes Ferreira Fransciele Silva de Castilho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.749 Palavras / 23 PáginasData: 5/9/2014 -
Perdas de água física ou real
Resumo Nos dias de hoje a maioria dos casos de perda de água ocorre nos sistemas de abastecimento público, isso tem gerado interesse para novas pesquisas e buscar novas alternativas para a diminuição desse tipo de perda, e para a solução desse tipo de problema é preciso procurar tecnologias funcionais e ágeis minimizando assim cada vez mais esse tipo caso, melhorando assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 12/10/2014 -
PERDAS E DANOS
Perdas e Danos, Danos Emergentes, Lucros Cessantes e Cláusula Penal O dano vem ser a efetiva diminuição do patrimônio do credor ao tempo em que ocorreu o inadimplemento da obrigação, consistindo na diferença entre o valor atual desse patrimônio e aquele que teria se a relação fosse exatamente cumprida; o dano corresponderia à perda de um valor patrimonial, pecuniariamente determinado; seriam as perdas e danos o equivalente do prejuízo suportado pelo credor, em virtude do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
PERDAS E DANOS
DAS PERDAS E DANOS O que é uma obrigação? É uma relação transitória de direito, que constrange o devedor a dar, fazer ou não fazer alguma coisa, em benefício do credor. Se o devedor não cumpre a obrigação no tempo e na forma combinados, responderá por perdas e danos. É o art. 389 do CC que prescreve expressamente esta responsabilidade do devedor: “Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
PERDAS E PERDAS
PERDAS E DANOS O inadimplemento do contrato causa, em regra, dano ao contraente pontual. Este pode ser material, por atingir e diminuir o patrimônio do lesado, ou simplesmente moral, ou seja, sem repercussão na órbita financeira. Aprecia-se o dano tendo em vista a diminuição sofrida no patrimônio. A apuração dos prejuízos é feita por meio da liquidação, na forma determinada na lei processual (art. 946 CC). A finalidade jurídica da liquidação do dano material consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 7/9/2014 -
Perdas Estimadas
Contabilidade – perdas estimadas em créditos de liquidação duvidosas. As perdas estimadas de créditos de liquidação duvidosas –PECLD são valores que representam a incerteza no recebimento de duplicatas a receber consiste em um valor provisionado no final de cada exercício social para cobrir , no exercício seguinte , perdas decorrentes do não recebimento de direitos da empresa. O valor desta provisão é obtido mediante a aplicação de um percentual sobre os direitos existentes na época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014 -
PERDE SEMPRE MORRE DOADOR
O CÃO NEM SEMPRE É O ESPELHO DO DONO O temperamento herdado determina traços fundamentais do comportamento de um cão. Saiba como detectá-los no filhote, antes da compra "A posse responsável de cães não basta para evitar a agressividade excessiva e os desequilíbrios comportamentais", adverte o leitor de Cães & Cia, Luciano Jamas dos Santos, major, oficial veterinário e chefe do setor de cinotecnia da Polícia Militar do Rio de Janeiro, em carta publicada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2014 -
Perdendo Gordura Abdominal
10 Regras para perder gordura abdominal 1) Fazer “abdominais” é a melhor maneira de conseguir definir o abdômen? Não. Os exercícios abdominais tradicionais trabalham a parede abdominal, mas pouco ou nada fazem pela definição dos mesmos. Além disso, existem exercícios mais eficazes para treinar o abdômen. São exercícios que recrutam mais fibras musculares e que, por essa razão, permitem um maior estímulo dos músculos abdominais. Alguns exemplos: prancha, cadeira do capitão e elevação de joelhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
PERDIDA: UM AMOR QUE ULTRAPASSA AS BARREIRAS DO TEMPO
RISSI,Carina. PERDIDA: UM AMOR QUE ULTRAPASSA AS BARREIRAS DO TEMPO. Campinas, SP: Verus Editora, 2016, 363p, 14º Ed. ISBN 978-85-7686-244-4 Carina é uma escritora brasileira que nasceu e mora numa cidade chamada Ariranha, interior de São Paulo. Apaixonada por leitura tem um fascínio por temas “amores impossíveis”, fã de Jane Austen, tem suas obras como inspiração. Rissi é autora da série Perdida, Procura-se um marido, No mundo da Luna e Mentira Perfeita, ambos lançados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2019 -
Perdigão
QUESTÃO N° 1: A partir de sua profissionalização, a Perdigão passou por uma profunda reestruturação interna, concentrou seu negócio na produção de alimentos de proteína animal, iniciou o projeto de otimização que aumentaria a capacidade produtiva da empresa em 50% nos três anos seguintes, lançou o programa de qualidade total e o programa TIP (Tecnologia da Informação Perdigão) contemplando a instalação do software de gestão empresarial Sap R/3. Adquiriu o Frigorífico Batávia, 6ª empresa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Perdigão
O artigo inicia-se falando de Gilberto, gerente de TI da perdigão, que refletia sobre soluções estratégicas para o crescimento da empresa propostas pelo conselho de administração. Fala-se das mudanças e riscos ocorridos com a implantação do pacote de software, além das transformações propostas serem profundas e extensas, mas para o alcance das metas estratégicas da empresa. Posteriormente são citados os números da perdigão no setor de carnes e derivados, sendo esta uma das empresas líderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
PEREELMAN DA IGREJA: ARGUMENTAA, LÓGICA E DIRITO
CHAIM PERELMAN: ARGUMENTAÇAO, LÓGICA E DIREITO; Chaim Perelman busca uma reflexão crítica do sistema jurídico. O âmago de sua teoria encontra-se em observar a práxis das decisões jurídicas e o efeito vinculante da argumentação. Preocupa em demonstra o que realmente acontece na engenharia do direito. Perelman não visa somente uma crítica antiformalista, suas ideais buscam definir novas bases para o pensamento jurídico. A norma carece de interpretação, trata-se aqui de proporcionar mais liberdade ao juiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Perestroika e padaria Breve questão Bread
INTRODUÇÃO Este conteúdo oferece normas de administrar e executar tarefas que mostram inovar e renovar um estabelecimento, visando agilidade e flexibilidade para proporcionar dentro do ambiente de trabalho um bom resultado. Sendo assim buscando novos conceitos e ideias de organização entendendo os diferentes tipos de funcionários e da qualidade da gestão para que a empresa funcione de forma eficiente. Desafio: Estudo de caso – Padaria Q Pão Proposta de reestruturação e Melhorias da padaria Q
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Perfeição Modelo de Gestão da Qualidade
PASSO 2 ETAPA 1 Modelo de excelência da gestão da qualidade Modelo de Excelência da Gestão® Uma visão sistêmica da gestão organizacional O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é baseado em 13 fundamentos e oito critérios. Como fundamentos podemos definir os pilares, a base teórica de uma boa gestão. Esses fundamentos são colocados em prática por meio dos oito critérios. São eles: Fundamentos: pensamento sistêmico; atuação em rede; aprendizado organizacional; inovação; agilidade; liderança transformadora;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2013 -
Perfil - Kolber
Questionário – kolber 1.Classifique as anemias segundo os índices hematimétricos, dando um exemplo de cada? R:Macrocítica ,normocítica , microcítica-> tamanho, volume da hemácia Hipocrônica e normocrônica->qte de hemoglobina dentro da hemacia Ex: anemia macrocíticahipocrônica (regenerativa)-> surge em hemorragia aguda e hemólise. Anemia normocíticanormocrômica-> processo infeccioso, drogas, neoplasia de medula, doenças renais -> não regenerativa Anemia microcíticahipocrômica-> anemia ferropriva e falta de cobalto nos bovinos 2.Como saber se a anemia está tendo uma boa ou má
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2013 -
Perfil Administrativo
• Os Papéis e o Perfil do Administrador O ADMINISTRADOR FAZ A DIFERENÇA. • O Diferencial O diferencial do Administrador deve ser a sua capacidade de ser reconhecido como possuidor de visão ampla e observado como um articulador, formado e treinado para ocupar todos os espaços na área administrativa e nos cargos de gerência das organizações. • Obtenção de resultados por meio de pessoas; • Prioridade para os resultados econômicos; • Referências sobre o papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Perfil Areia
4.0 - SERVIÇOS DE PESQUISA 4.1 - CONSIDERAÇÕES GERAIS Os serviços preliminares de reconhecimento geológico e visitas a indícios de mineralizações, aliados a estudos bibliográficos, compilação de mapas geológicos existentes, interpretação das imagens de satélite LandSat TM 5 (disponíveis no INPE), Radar e aerolevantamentos efetuados pelo Governo Federal mostrando que a área selecionada para a pesquisa possui ambiente geológico favorável ao tipo de jazimento procurado. Desta maneira, se usará técnicas diretas e indiretas de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2013 -
PERFIL CONTADOR
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALESSANDRA TIAGO STRIQUER O PERFIL DO CONTADOR E SEU CONTEXTO ATUAL PALMAS/TO 04/2013 RESUMO Com a forte concorrência no ramo de prestação de serviços de contabilidade, o profissional para tornar-se competitivo e de alta empregabilidade, precisa estar em sintonia com a era da tecnologia, buscando seu aperfeiçoamento tecnológico para saber escolher e utilizar as ferramentas adequadas para que se possam criar expectativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.151 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2014 -
PERFIL DA COMPANHIA
4.1 PERFIL DA EMPRESA Em relação á segmentação desta empresa, seu público-alvo é constituído por famílias de classe média e especialmente crianças. Por isso, Fontenelle cita (2002:141): (...) a loja assume áreas de um ‘mundo encantado’: é um ambiente arquitetado para passar diversão, ornado com todos os símbolos da McDonald´s: os arcos dourados, os jingles mais importantes, as pegadas de Ronald McDonald´s que conduzem o visitante ao longo da loja e a exibição dos acontecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
PERFIL DA COMPANHIA NESTLÉ BRASIL LTDA
INDICE 1. Introdução.................................................................... 2 2. Perfil da empresa...................................................................... 3 3. Apresentação da empresa................................................................. 4 4. Produtos e clientes..................................................... 5 a. Produtos principais b. Necessidade dos clientes 5. Força de trabalho................................................................... 6 a. Diversidade/discriminação b. Referencias aos funcionários 6. Principais Insumos e fornecedores.................................................. 7 a. Relacionamento com os clientes b. Canais de acesso 7. Requisitos das pessoas........................................... 8 8. As relações de trabalho na Nestlé................................................9 9. Conclusão........................................................................... 10 10. Referencias.......................................................................................11 INDRODUÇÃO O tema a ser estudado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Perfil da organização Kosmotex LTD trade cloth
Perfil da organização Kosmotex comercio de tecidos LTDA. Empresa privada do seguimento comercial. Tem como atividade o comercio de tecidos e derivados por atacado e varejo. Uma empresa de pequeno porte situada na região de Jundiaí interior de São Paulo. Os produtos são tecidos e derivados destinadas aos varejistas e pequenas industrias para o comercio ou manufatura a nível nacional. A comercialização de tecidos por metro ou quilo e também comercialização de manufaturados de tecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Perfil da Turma
Perfil da Turma: A turma é composta por 16 alunos, sendo 9 meninas e 7 meninos. As carteiras são enfileiradas, onde as crianças maiores sentam-se atrás e as menores na frente, de modo que todos tenham visibilidade e interação com o professor. A sala possui bastante espaço para formação de duplas, grupos e círculos. A sala de aula disponibiliza recursos visuais como cartazes e sucatas, além do cantinho da leitura, onde os alunos tem acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Perfil da vítima
Foram apresentados na terça-feira (19) os resultados da última pesquisa, do Ministério da Saúde, sobre o impacto do uso do álcool e sua relação com o trânsito, que mostrou que 21% dos acidentes de trânsitoestão relacionados ao consumo deálcool. Os dados revelaram que umaem cada cinco vítimas de acidente detrânsito atendidas nos prontos-socorros do País estava sob efeito debebida alcoólica, o que tem forteimpacto nos atendimentos deurgência e emergência do Sistema Único de Saúde (SUS).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Perfil de administrador perfeito
Perfil ideal do administrador Um bom administrador para obter sucesso e bom trabalho precisa desenvolver e fazer uso de suas habilidades deve reconhecer e definir problemas, visando soluções de modo estratégico e eficaz, gerenciando seus conhecimentos, buscando exercer suas habilidades em todos os níveis de problemas da empresa, destacando-se positivamente no grupo empresarial. Um perfil ideal de administrador é aquele que concilia habilidades estratégicas, como saber direcionar a missão ao grupo, buscar a melhor maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Perfil De Cargo E Programa De T&D.
Perfil de cargo e programa de T&D. Titulo do cargo: Analista Contábil Titulo proposto: Analista contábil jr. Departamento: Contábil, fiscal. Área: Administrativo (Contabilidade) Reporta-se á:Deve se reportada ao Supervisor Geral do Departamento contábil Principal objetivo do cargo: Habilidade técnica. Saber resolver problemas, planejar e organizar o serviço. Preciso em fazer cálculos. Saber trabalhar sobpressão. Saber, priorizar as várias atividades. Saber honrar datas estabelecidas término de atividades ou projetos. Manter sigilo em informações confidenciais Descrição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2014 -
Perfil De Cargos
1. Perfil do cargo De fundamental importância visto que possibilita a empresa ter condições de verificar o perfil ideal do ocupante do cargo, além de permitir que seja estabelecida uma política salarial adequada. Perfil do cargo é o detalhamento e a descrição das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências, habilidades, relacionamentos envolvidos e o ambiente no qual o cargo está inserido. Ao se definir os pré-requisitos comportamentais ideais para o cargo, você estará em uma posição privilegiada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2014 -
PERFIL DE CONSUMO DOS PSICOTRÓPICOS DISPENSADOS EM UM CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL DE ALCOOL E DROGAS EM SÃO LUÍS-MA.
INSTITUTO FLORENCE DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE FARMACIA LAISY SILVA PASSOS LUÍS ARTHUR FERREIRA DE SOUSA MAYARA LETICIA SOARES FERRO RAYANNE AMORIM MARTINS RUAMA ÁTARA BORGES CARVALHO PERFIL DE CONSUMO DOS PSICOTRÓPICOS DISPENSADOS EM UM CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL DE ALCOOL E DROGAS EM SÃO LUÍS-MA. São Luís 2013 LAISY SILVA PASSOS LUÍS ARTHUR FERREIRA DE SOUSA MAYARA LETICIA SOARES FERRO RAYANNE AMORIM MARTINS RUAMA ÁTARA BORGES CARVALHO PERFIL DE CONSUMO DOS PSICOTRÓPICOS DISPENSADOS EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.966 Palavras / 16 PáginasData: 12/3/2014 -
Perfil De Corretor
Aluno: Daniel Firmino Barboza. Polo: Nações unidas Tarefa: 4ª semana aula presencial. O perfil do corretor de imóveis: ontem, hoje e amanhã. O corretor de imóveis de antigamente era como os feudais, como havia exclusividade de venda e locações dos imóveis bastava o anuncio de jornal, placa de vende-se ou aluga-se e, esperar o cliente responder o anuncio e cair de paraquedas, o corretor não vendia ou alugava era o cliente que os fazia, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015