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236.743 Trabalhos sobre Outras. Documentos 181.741 - 181.770
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Processo Administrativo
Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. Sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO EXERCÍCIOS 1. Explique o papel do administrador nas empresas modernas? È extremamente multivariado e contingencial, pois depende de qual setor irá administrar, nas empresas modernas o administrador precisa estar bem antenado a qualquer tipo de informação, pois poderá atuar no nível operacional voltado para as rotinas, normas e procedimentos que regulam as atividades, pode atuar no nível intermediário voltado para os planos táticos da empresa, atuar em nível institucional, voltado para as demandas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Processo Administrativo
Em meu ponto de vista deixar um legado vai muito mais além do que apenas passar na vida de uma pessoa. É como deixar uma marca na pessoa ao qual jamais irá esquecer mais para isso precisamos aprender a se amar mais ,viver com intensidade sem ter medo de ser feliz . Deus nos deu o poder de poder mudar as coisas e de poder decidir o que queremos ele nos deu o livre árbitro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Processo Administrativo
OS DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Em um mundo mutável e competitivo, em uma economia sem fronteira, as organizações precisam preparar-se continuamente para os desafios da inovação e da concorrência. Para serem bem sucedidas, as organizações precisam de pessoas espertas, ágeis,empreendedoras e dispostas a assumir riscos. São as pessoas que fazem as coisas acontecer, que conduzem os negócios, produzem os produtos e prestam os serviços de maneira excepcional. Para conseguir isso, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
Processo Administrativo
PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. DESENVOLVIMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2014 -
Processo Administrativo
processo administrativo Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influência sobre seus colaboradores. Para se obter tal função é interessante se ter recursos tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Processo Administrativo
Passo 1 (Individual) Percebo que o líder deve estar preparado para influenciar seus liderados, fazendo com que eles alcancem os objetivos traçados pela empresa. Além disso, um bom líder tem a grande responsabilidade de construir um clima organizacional satisfatório e equilibrado para que haja boas relações de trabalho e obter resultados positivos. Com isso, analisou-se a diferença entre líder e chefe chegando à conclusão que o líder faz com as pessoas tenham foco e ajuda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
Processo Administrativo
1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................02 2 PLANEJAMENTO................................................................................................................03 2.1 Tipos de Planejamentos......................................................................................................04 9 CONSIDERAÇÕESFINAIS.................................................................................................05 REFERENCIAS........................................................................................................................06 1. INTRODUÇÃO (ETAPA 1) Nos últimos tempos, o mundo tem passado por grandes transformações. A globalização removeu as barreiras ao livre comércio internacional e vem proporcionando maior integração entre as economias. Essas mudanças influenciam diretamente nas organizações, aumentando muito mais, o ambiente competitivo entre as grandes empresas, em nível mundial. Esses novos desafios e as incertezas em todos os ramos da economia aumentaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.976 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2014 -
Processo Administrativo
Após a realização da leitura e do vídeo, elabore uma resenha que confronte ambos. Destaque os ponto fortes e fracos do que julgar necessário e aponte qual seria, para a Cafeteria, o pontos de maior relevância. Utilizar no máximo 10 laudas no word.Após a realização da leitura e do vídeo, elabore uma resenha que confronte ambos. Destaque os ponto fortes e fracos do que julgar necessário e aponte qual seria, para a Cafeteria, o pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Processo Administrativo
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 Curso de Administração / Ciências Contábeis ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPAS 1, 2, 3 e 4 ALUNOS Aline Bianca RA: 6823484758 Camila Murbach RA: 1299521196 Fernanda Guedes RA: 1299522373 Geysa Daiane RA: 8945160419 Gislaine Andrade RA: 6448296810 Jessica Rodrigues RA: 1299518405 Walter Costa RA: 1299489222 ORIENTADOR Professora Leila Fernandes CAMPINAS 29/05/2014 SUMÁRIO Introdução…………………………………………………………………………….........3 Conceitos e habilidades necessárias para um gestor de sucesso…………………………...4 Entendimento do grupo ………………….………………………………………………...6 Missão, Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.066 Palavras / 21 PáginasData: 4/6/2014 -
Processo Administrativo
1 - Quais são as funções administrativas? R: PODC - Planejar , Organizar, Direcionar e Controlar 2 - Cite os tipos de planejamento O planejamento estratégico O planejamento tático O planejamento operacional Planejamento Estratégico. ~ ADM ABRANGENTE admabrangente.blogspot.com/.../planejamento-estrategico-click-aqui.htm... 17/08/2012 - Isso significa que a empresa toda deve ser envolvida no planejamento estratégico. ... o efeito holístico e sinergístico da interação de todos esses aspectos. ... ADM ABRANGENTE É 1 DOS 100 TOP BLOGS DO BRASIL,PELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO 1. Princípios do Processo e do Procedimento Administrativos A exigência tributária se deflagra com o lançamento tributário. Até que sobrevenha tal lançamento, os atos que o antecedem alinham-se em mero procedimento, ou, seja, em sequência ordenada de atos com a finalidade de se atingir um fim, no caso, o da constituição do crédito tributário. A ideia de procedimento não repele a bilateralidade que pode haver na produção de tais atos. É possível que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2014 -
Processo Administrativo
INTRODUÇÃO Neste trabalho nós iremos desenvolver o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custo, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar e assim oferecer resultados ampliados. O planejamento e seus diferentes modos são responsáveis pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2014 -
Processo Administrativo
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO DE APOIO: ROSEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS: TEORIA DA CONTABILIDADE VALQUIRIA DOMINGUES DE FREITAS R.A: 7707658423 IOLANDA MARGARETE G.F. OLIVEIRA RA: 424848 LUANA APARECIDA DA SILVA R.A: 424915 FLAVIA CRISTINA C.C. SILVA RA: 424811 MARILENE APARECIDA LOPES RA: 424961 CLEBER C. SANTOS RA: 424712 PROFºPRESENCIAL: MARCOS CORRÊA PROFªÁ DISTANCIA: MARIA JULIANA LEITE KITCHER 1.1 OBJETIVO DA CONTABILIDADE: Sistema que visa o procedimento de demonstrações e analises na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2014 -
Processo Administrativo
O objetivo desta ATPS é elaborar um Plano Estratégico, focando na definição do negócio da empresa: Missão, Visão e Valores para uma empresa do ramo alimentício, uma cafeteria. A empresa passa por diversas dificuldades, como queda de vendas, caixa negativo, funcionários desmotivados e sem salário, insatisfação de clientes e entre outros. Como consultor, elaborar ações para recolocar a empresa de volta ao mercado, usando as quatro funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Processo Administrativo
O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas; quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de eventos. Os elementos do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Processo Administrativo
Para a empresa realizar um trabalho eficiente,é preciso que o Sr. Bread,tenha um bom planejamento sobre as funções a serem executadas na empresa.Investindo em treinamentos,incentivo salarial,prêmios por produtividade,condições de trabalho que visam garantir o bem-estar dos trabalhadores.No entanto,é de suma importância que o mesmo venha contratar os serviços de um profissional especializado,a fim de supervisionar os colaboradores em suas tarefas,e assim ter benefícios como:produtos com mais qualidade,ambiente de trabalho agradável para ambas as partes,evitando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Processo Administrativo
Com o advento da industrialização e o avanço tecnológico tanto na produção quanto em todo setor produtivo, era natural que ocorreria também o desenvolvimento de métodos e metodologias no que tange a gestão, uma vez que visava aumentar ainda mais os lucros e otimizar gastos e tempo na produção. Neste sentido, no inicio do século 20, Taylor e a escola clássica de administração, trouxe à luz da nova sociedade, a importância do aperfeiçoamento técnico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Administrativo
Introdução O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem, enriquecendo e fortalecendo assim o estudo das demais disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.518 Palavras / 23 PáginasData: 26/10/2014 -
Processo Administrativo
O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas; quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de eventos. Os elementos do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2014 -
Processo Administrativo
Processos administrativos 1ª etapa 1- PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta gerencial primordial para as organizações contemporâneas, pois, planejar em uma organização consiste no estudo e na escolha de alternativas para se alcançar um objetivo de forma eficiente e eficaz, a partir da situação atual da organização. Portanto, o processo administrativo deve iniciar-se pelo planejamento, delimitando os objetivos e implantando políticas organizacionais para o seu alcance, num processo sucessivo e ininterrupto, com o monitoramento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2015 -
Processo Administrativo
Um gestor de sucesso precisa ter habilidades para lidar com desafios, traçar estratégias, ter visão para prever imprevistos e saber motivar uma equipe. Podemos citar também: Adaptabilidade Um gestor deve saber atuar-nos mais diversos tipos de empresas saber se adequar de acordo com os meios. Resiliência Ter boa atuação, mesmo sob pressão. Interatividade Atuar como lidar e não como chefe, ter proximidade com os funcionários, demonstrando e comemorando cada pequeno avanço. Polivalência Boa desenvoltura em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
Processo Administrativo - Controle.
CONTROLE O controle é a comparação dos planos com os resultados, para se verificar se foram cumpridos e para corrigir eventuais falhas na realização dos projetos. Consiste em realizar as seguintes atividades: • Retomar as metas que foram estabelecidas; • Recolher informações sobre os resultados; • Comparar as metas com os resultados obtidos; • Corrigir as distorções ou possíveis falhas. Portanto, podemos afirmar que a função de controle tem os seguintes aspectos: 1. CONTROLE >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Processo Administrativo - Direção
Processo administrativo - direção A direção é a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Ela trata basicamente de relações humanas, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes na comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para dirigir o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido precisa comunicar, liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Processo Administrativo - Direção
Processo Administrativo - Direção A direção é a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Ela trata basicamente de relações humanas, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes na comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para dirigir o administrador em qualquer nível da organização no qual esteja inserido precisa comunicar, liderar e motivar. A maior parte do tempo do administrador é aplicada em comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Processo Administrativo - Exercício (análise De Jurisprudências PAD)
01) ADMINISTRATIVO. PROCESSO DISCIPLINAR ORIUNDO DE DENÚNCIA DE SERVIDORA QUE POSTERIORMENTE ATUA COMO MEMBRO DA COMISSÃO PROCESSANTE. INTERESSE EVIDENCIADO. OFENSA AO PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE. ARTIGO 18, DA LEI N.º 9.784/1999. OCORRÊNCIA. 1. O Processo Administrativo Disciplinar - PAD é regido por princípios jurídicos condicionantes de sua validade e se sujeita a rigorosas exigências legais, nos termos das Leis nsº 8.112/90 e 9.784/99, que, entre outras disposições, prevêem as hipóteses de suspeição e impedimento dos servidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 14/12/2014 -
Processo Administrativo - Planejamento
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Pólo: Sobradinho – DF Processos Gerenciais Processo Administrativo – Planejamento ATPS Etapa 1 Participantes Cicero Galem da Silva Leite RA 401010 Elton Oliveira Luciano RA Eric Santos Silva RA 390848 José Teixeira Leandro RA Miriam Amorim Nascimento da Silva Leite RA 397129 Thiago Marques RA Tutor a Distância Prof. Lincon Lopes Turor Presencial Profa. Deusilene Bispo Brasília, setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.818 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2014 -
Processo Administrativo - Plano Estratégico
. AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTO Planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançar da melhor maneira possível.Trata se de um modelo teórico para a ação futura Planejamento é um processo contínuo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Processo Administrativo At
3.4. CONSIDERAÇÕES FINAIS Após a leitura do artigo percebeu-se a importância que os colaboradores têm no sucesso dos processos administrativos, cada individuo tem papel fundamental na empresa. Os gestores devem buscar formar equipes competentes, confiáveis e investir na satisfação do seu grupo para que trabalhem com satisfação e comprometimento. O profissional deve gostar daquilo que faz, do ambiente empresarial e se sentir atraído pela missão e objetivos da empresa. Aquele gestor que conseguir fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 26/7/2014 -
Processo administrativo ATPS
ATPS Processo administrativo ETAPA 3_ 1° Passo (individual) Não basta apenas ouvir os especialistas no assunto, mas muitas vezes os problemas são facilmente apontados pelos colaboradores que sentem na pele as consequências de uma má gestão. O primeiro passo é analisar o cenário, depois fazer um planejamento, traçar metas e objetivos, detectar os fatores positivos e negativos, nesse caso o único fator positivo é a localização do estabelecimento, no centro o resto é só pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014