Análise do filme "porta a porta"

Análise do filme “De Porta em Porta”

Disciplina: Gestão de Pessoas I

Resumo

O filme é baseado na história real de Bill Porter, que nasceu com Paralisia Cerebral, tendo como consequências sérios comprometimentos de desenvolvimento, principalmente na fala, expressão facial, na gestualidade e na locomoção. O inicio do filme ocorre com a personagem já adulta, se preparando para uma entrevista de empreso de vendedor de porta em porta. Após conversar bastante e mostrar que ele poderia ser um bom profissional o gerente da empresa lhe dar uma oportunidade, Bill se esforçou bastante para mostrar, então, que tinha capacidade de exercer essa atividade com os primeiros contatos com os clientes, ele vivenciou várias situações de dificuldades, incluindo preconceito e rejeição. Aos poucos com muita paciência Bill começa a conquistar seus clientes e as pessoas ao seu redor, tornando-se um vendedor muito eficiente em sua área de atuação. Na parte final do filme, o personagem vive a fase de transição desse estilo de comercio (venda em domicilio) para o de venda por telefone. Bill Poter trabalhou como vendedor durante 43 anos conquistou por 5 vezes consecutivas o título de “Vendedor do Ano” e fez a diferença, provando não só a importância de acreditar em si mesmo, mas também mostrando à sociedade que um grande potencial e muitas habilidades podem se esconder por detrás de pessoas consideradas incapazes, julgadas apenas por uma aparência física que foge dos padrões considerados normais ou aceitáveis e ás quais, na maioria das vezes, são negadas as oportunidades.

Resumo Crítica

A história de Bill Porter é bastante interessante e fantástica, durante o decorrer do filme os pontos vão se complementando e ações simples do inicio da história começam a fazer sentido aos poucos. O filme é baseado em uma história real até parece que Bill Porter é uma cara de sorte porque conseguiu um emprego, mesmo com suas dificuldades, sua inocência, Bill tinha algo que muito falta em pessoas “normais” e principalmente em líderes e profissionais, ele sabia como tratar as pessoas de uma forma que os agradecem e os tornassem seus clientes e amigos.

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