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APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DA ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO

Por:   •  12/3/2019  •  Dissertação  •  830 Palavras (4 Páginas)  •  13 Visualizações

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APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DA ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO

OBJETIVOS:

- Compreender a atuação do Psicólogo nas diversas áreas da Psicologia.

- Desenvolver habilidades de compreensão e exposição oral.

- Aplicar a teoria na prática.

CONTEÚDOS:

  1. Atuação do Psicólogo na área Clínica e Neuropsicologia
  2. Atuação do Psicólogo na área Escolar/ Educacional/ Psicopedagogia
  3. Atuação do Psicólogo na área organizacional e do trabalho
  4. Atuação do Psicólogo na área Jurídica
  5. Atuação do Psicólogo na área Social/Comunitária
  6. Atuação do Psicólogo na área da Saúde/hospitalar
  7. Atuação do Psicólogo na área das emergências e do Esporte

METODOLOGIA: 

Os temas devem ser apresentados de forma oral, de maneira clara, criativa, e compreensível. De maneira que consigam de forma resumida explanar a teoria e seus fundamentos.

Regras:

1-Todos os participantes deverão se apresentar.

2- A falta de um participante atribuirá conceito zero ao mesmo.

3- O trabalho não pode ultrapassar o tempo determinado.

4- A equipe deve confeccionar resumo que contemple a teoria e distribuir para cada líder de equipe, e entregar uma para a professora da equipe.

5- Os alunos poderão utilizar data show, slides, vídeos, peças teatrais, etc. A criatividade é essencial.

6- Os alunos deverão despertar nos colegas o desejo do questionamento para melhor compreensão da temática.

7-Os alunos deverão testar com antecedência os equipamentos para a apresentação.

Os alunos devem começar pontualmente as apresentações para não perderem ponto com atrasos.

8- A exposição deve ser clara e facilitar o entendimento da teoria.

9- Os alunos deverão realizar a frequência dos participantes do seminário (cada ausência o aluno perderá ponto).

10- Os trabalhos deverão ser apresentados nas data determinadas, a não apresentação acarretará nota zero a todos os participantes.

11- Ausências por motivos de doenças, cirurgias, morte, trabalho, justificam a ausência, porém não será atribuída nenhuma nota ao aluno ausente da apresentação (organizem-se em relação a isso).

12-Os alunos deverão apresentar a ficha de avaliação no início da apresentação (ficha em anexo).

TEMPO ESTIMADO: até 1h

VALOR ATRIBUÍDO AO TRABALHO: até 4,0 pontos

PONTOS A SEREM AVALIADOS:

  1. Tempo:

 A qualidade da apresentação não pode ser determinada apenas pela falta ou sobra de tempo. Um seminário pode ter abordado o conteúdo de forma satisfatória sem que o tempo mínimo estipulado tenha sido atingido. Por outro lado, é possível que o tempo seja extrapolado e, mesmo assim, os objetivos do seminário não tenham sido atingidos. O tempo é um aspecto que determina a organização dos conteúdos abordados e deve ser respeitado para que o cronograma estabelecido não seja prejudicado. O tempo deve ser um fator considerado na avaliação, mas com peso diferente dos demais itens.

  1. Linguagem adequada:

 O apresentador deve adequar seu diálogo conforme a plateia, de forma que sua fala se torne compreensível.

  1. Adequação ao objetivo:

 Verificar se ficou claro qual é o tema principal de cada seminário e se o tema foi abordado e discutido ao longo da apresentação.

  1. Slides:

 Verificar a distribuição dos textos e imagens nos slides (tamanho adequado da letra e das imagens; quantidade de texto; imagens nítidas; cor da letra e plano de fundo). Descrever sugestões e críticas.

  1. Organização das ideias:

 A continuidade do assunto entre os relatores deve ser perceptível. É necessário que o seminário tenha um começo, meio e fim. O tema deve ser aprofundado ao longo da apresentação.

  1. ABNT:

As normas da ABNT na apresentação de imagens e tabelas devem ser respeitadas. As referências apresentadas, durante todo o trabalho, devem obedecer às normas da ABNT.

  1. Organização e entrosamento:

 Verificar se todos os alunos estão aptos a responder as perguntas, a complementação de outros participantes do grupo, a dinâmica para arrumar os materiais no início e no final da apresentação e a organização para aproveitar as potencialidades de cada um dos membros do grupo.

  1. Postura:

 Justificar quais aspectos comprometeu a nota atribuída. Exemplos de posturas inadequadas: conversas paralelas, risadas, encostar na parede, uso de celular durante a apresentaçõ, e outros aspetos que podem comprometer a apresentação.

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