Caçadores de mente

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TRABALHO DE 1NP – PGC

NOME:         Laysa de Freitas Marques                         MAT: 1420693

DISCIPLINA: PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRAS                 (      )2MCD   (  x  ) 2MEF      (      )2TEF     (      )3TEF

• Este trabalho se propõe para fechamento e avaliação de compreensão do conteúdo dado até o presente momento. A ideia é que o aluno, neste nível, já consiga avaliar algumas situações relacionadas A ANALISE DE PERFIL, neste caso, tomando-se como exemplo a história do filme “ Caçadores de Mentes”.
• Este trabalho faz parte da composição da média de 1NP, na composição da nota 10.
• A média de 1NP será composta da soma da nota deste trabalho com os demais a serem realizados.
• Este trabalho é individual.

INSTRUÇÕES DO TRABALHO:

Assistir ao filme e responder as questões elencadas a seguir de acordo com o conteúdo tratado em sala de aula e com a historia do filme.

Obs:

1. Não serão aceitos, de forma alguma, trabalhos identificados como cópias de qualquer material.

2. Serão aceitas pequenas citações no decorrer do texto, desde que seja para embasar a colocação feita quanto ao tema trabalhado.

3. Não serão aceitos trabalhos fora do prazo

4. Identificar no corpo do trabalho seu nome e turma que faz parte

Questões para serem respondidas:

1. Com base no filme apresente a sua analise de perfil dos membros do filme explicando o porque.

        Sara Moore  – Consegue analisar pequenos detalhes, porém não consegue trabalhar sobre pressão

        Lucas Harper  – O perfil típico de um psicopata, frio,  calculista, sempre tem tudo sobre controle.

        Bobby Whitman -  sempre usa a inteligência para se destacar

        Gabe Jensen  – De todos os personagens, Gabe é o mais sensato, são e que controla suas emoções, fora isso ele         ainda têm a força física e o raciocínio ao seu favor.

        Rafe Perry  – Brinca demais, acaba perdendo a credibilidade e deixa passar coisas importantes

        Nicole Willis – Ela pensa pouco, deixa a emoção tomar conta e se descontrola fácil, não tem inteligencia         emocional.

        J.D. Reston  – ter que tomar a frente de tudo, faz com que a confiança excessiva acabe o deixando         descuidado, porém nunca teve um espírito de lider, é muito curioso e sarcastico.

        Vince Sherman – Muito soberbo, cheio de si, acha que por ter essa deficiência, ele é melhor que todos

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