1.0 Fundamentos do Comportamento em Grupo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Fundamentos Da Administração
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II CACAU SHOW ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II CACAU SHOW Trabalho apresentado ao Curso Bachareladoem Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Teorias da Administração – II, Matemática, Introdução a Economia, Introdução a Contabilidade Prof. 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado nos permite aprender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado espera que a organização possua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2013 -
Comportamento Oganizacional
SUMÁRIO 1 Introdução........................................................................................................................4 2 Desenvolvimento............................................................................................................4 2.1 Definição de Comportamento Organizacional......................................................4 3 Velocidade e Efeitos das Mudanças nas Organizações..........................................6 3.1 Efeitos da Inovação para as Empresas...................................................................7 4 Principais características de uma equipe..............................................................7 5 Eficiência e Eficácia e a Importância da Comunicação..................................8 5.1 Eficiência e Eficácia........................................................................................8 5.2 Comunicação.................................................................................................8 6 Conclusão.........................................................................................................9 7 Referências Bibliográaficas...........................................................................10 1. INTRODUÇÃO A administração de uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. Atualmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2013 -
O Grupo Sonae
A marca de distribuição em que os portugueses mais confiam! Foi a primeira cadeia de hipermercados em Portugal e permanece como a referência no setor de retalho alimentar do país. Em 1985 quando abrimos o primeiro hipermercado e revolucionámos os hábitos de consumo, tínhamos como objetivo criar uma marca que respondesse a todas as necessidades dos nossos clientes. Queremos continuar a ser uma referência nacional, disponibilizando uma oferta ainda mais diversificada, os melhores produtos aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Fundamentos Básicos do Windows PowerShell™
Fundamentos Básicos do Windows PowerShell™ Microsoft Corporation Publicado em: setembro de 2006 Resumo O Windows PowerShell™ é o novo shell de linha de comando do Windows, criado especialmente para os administradores de sistemas. O shell inclui um prompt interativo e um ambiente de criação de scripts que podem ser usados de forma independente ou em conjunto. Este documento descreve os conceitos e recursos básicos do Windows PowerShell e oferece algumas sugestões sobre a sua utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLINIO LEITE – UNIPLI CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Grupo: HEITOR DA SILVA FERRAZ RA 6788425982 JEANE YAGO LUCIANO ELENICE RELATÓRIO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Emerson Gaino NITEROI ABRIL/2013 SUMÁRIO Introdução....................................................... Capítulo 1 ....................................................... Capítulo 2 ...................................................... Capítulo 3 ..................................................... Capítulo 4 ...................................................... Conclusão ................................................... Referências bibliográficas........................... INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é compreender o que é comportamento organizacional. Da mesma forma que cada pessoa tem sua personalidade que se forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional. Motivação
1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Etapa 3 Passo 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Podem se juntar para um grupo de atividades. Ou que aja interesse entre as partes também, os funcionários que se juntam para tentar mudar seus esquemas de férias, para apoiar um colega para reivindicar melhores condições de trabalho formam um bloco unido para lutar por seus interesses comuns. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietário: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. E sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles A empresa PET GLAMOUR, é uma pequena empresa voltada especificamente em oferecer mão-de-obra especializada no banho e tosa de animais domésticos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional baseia-se no estudo sistemático do comportamento humano centrando em ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. O desenvolvimento de novas culturas de trabalho e da tecnologia passou a ter mais importância, pois as empresas tornaram se mais complexas, desenvolvidas na área tecnológica e cresceram, dando uma abertura a grandes oportunidades na área de Administração Pessoal. Surgiu daí grandes áreas de Recursos Humanos dividido por área de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Short Paper Sociologia - Grupos Sociais
UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO: AMINISTRAÇÃO Disciplina: Sociologia Acadêmico: Cristiane Pachadt Eleutério Grupos Sociais É uma tendência natural do ser humano se identificar com outras pessoas e estabelecer um vínculo social com elas. A vida em sociedade é uma exigência para a sobrevivência humana. Grupos sociais nada mais é que um conjunto de indivíduos que mantêm uma interação estruturada e o comportamento é baseado em atitudes, objetivos e ações coletivas. Na sociologia, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Fundamentos Das Ciências Sociais
Questão discursiva: Leia o caso concreto e responda as perguntas apresentadas: Sociedade mais competitiva exige famílias menores Em artigo publicado recentemente no Washington Post, o conhecido jornalista Alan Carlson aponta a crescente competitividade que existe nos países mais desenvolvidos como uma das principais causas da queda dos índices de natalidade. Os filhos seriam um “obstáculo” ao sucesso profissional dos pais, por causa do tempo e do dinheiro que teriam de ser dedicados à educação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional Introdução Importância das Organizações no Mundo Moderno: Modelar comportamento dos membros ou grupos; Empenho para superar previsões sociais, culturais, econômicas, políticas, etc. Conceito: Estudo sobre comportamento humano, redução de absenteísmo. Aumento da produtividade. Propósitos: Explicação sobre causas de determinados acontecimentos; Previsão para eventos futuros com resultados de uma ação específica. Características Identificadas: Estudo de pessoas, grupos e organizações; Ciência Política, Psicologia, Sociologia, Antropologia e Psicologia Social; Abordagem Interrogativa: aprendizado natural e desenvolvimento; Satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2013 -
Caso Concreto 8 De Fundamentos Das Ciências Sociais
Questão discursiva: Leia o caso concreto e responda as perguntas apresentadas: Sociedade mais competitiva exige famílias menores Em artigo publicado recentemente no Washington Post, o conhecido jornalista Alan Carlson aponta a crescente competitividade que existe nos países mais desenvolvidos como uma das principais causas da queda dos índices de natalidade. Os filhos seriam um “obstáculo” ao sucesso profissional dos pais, por causa do tempo e do dinheiro que teriam de ser dedicados à educação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOLANGE RODRIGUES DE ALMEIDA RA 440313 TIAGO GOMES DE SOUZA RA 439912 ROSIDELMA CARVALHO B. SILVA RA 440409 ROSÁLIA CRUZ MORAIS RA 440148 CUIABA/MT Abril/2013 TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso de gestão de recursos humanos para a universidade anhanguera, com a finalidade de obter nota para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional Etapa 3
Questionário 2 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Grupos Formais: • Grupo Administração Geral Alba e João • Grupo Banho e Tosa: Alba, Anita, Léa e Eder (Grupo de Comando). • Grupo Técnico Banho e Tosa: Anita, Léa e Eder (Grupo de Tarefa). • Grupo Administrativo/Operacional: João, Rui, Leila e Elaine (Grupo de Comando). • Grupo Operacional/Vendas: Rui, Leila e Elaine (Grupo de Tarefa). • Grupo Vendas: Leila e Elaine (Grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Entrevista De Fundamentos De Sistema
Avalie empresas sediadas na sua cidade, que algum membro da equipe tenha possibilidade de acesso, conhecendo alguém que trabalhe lá, de preferência algum gestor, com conhecimento da área de TI, e que facilite uma visita ao empreendimento. Agende essa visita e faça uma entrevista com esse empreendedor. Nessa conversa, você deverá questioná-lo quanto a aspectos abordados na disciplina de FSI, relacionando pelo menos 10 perguntas, entre elas, perguntá-lo: a. Sua empresa utiliza alguma tecnologia? Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Respostas das questões do Artigo: 2.1Os funcionários da pet glamur se agrupam tendo cada um sua função: O João Maria Lourenzão e a Alba Lourenzão são sócios e proprietários da empresa. O Rui leme é gerente e a Iara Santos é supervisora quase fazem a mesma função. A Anita Túlio Jordão fica na parte do banho junto a sua colega Léa Túlio Jordão . Éder Sales fica na tosa.E a Leila Xavier é vendedora junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução Os conceitos de comportamento organizacional são os mais variados possíveis, mas todos concordam que comportamento organizacional refere-se às atitudes, comportamento e relação de pessoas com o ambiente da organização. Contudo devemos analisar que o ser humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagem competitiva. Esse tema aborda como o colaborador se comporta dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º SEM ADMINISTRAÇÃO UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: INTEGRANTES RA SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. INTRODUÇÃO Eficiência : Forma de obter bons produtos e tarefas da melhor forma possível. Utilizando a menor quantidade de recursos, mão de obra e baixo custo. Eficácia : Capacidade de fazer algo com determinado objetivo e produzir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2013 -
Trabalho De Grupo Unopar 2 Semestre De Pedagogia
INTRODUÇÃO Existem dois tipos de exclusão: a que nós podemos chamar de bullying, que seria a das demais crianças contra uma, por algum tipo de diferença. E tem também aquela praticada pela própria criança que se exclui às vezes por muita timidez ou até mesmo medo de se relacionar. O grande cuidado agora deve ser com as crianças que ainda estão nas escolas, tanto para que elas consigam se socializar, quanto para que não corram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.524 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O comportamento humano e a forma com que as influências de uma organização têm em um indivíduo são tópicos onipresentes no estudo do desenvolvimento pessoal e profissional, logo torna-se válida a afirmação de que a preparação de cada indivíduo direciona o mesmo para o seu crescimento dentro de uma organização o possibilitando então, de ter uma visão positiva dentro de sua área de atuação e assim o instigando em busca da empregabilidade. Há conceitos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
A equipe do grupo formal de Vendas
Pet Glamour. Dentro dos grupos formais tambem existe uma serie de conflitos, entre eles estão: Eder que se acha mais competente que suas colegas de trabalho, as colaboradoras Anita e Léa que passam por cima da autoridade do gerente Rui, fazendo o que bem entendem. As colaboradoras do banho e tosa acabaram adquirindo certa amizade com Alba pelo fato dela permitir que elas façam o que quiserem dentro do banho e tosa, e que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
TRABALHO DE FUNDAMENTOS SOCIAIS,AULA DE 01 Á 03
AULA 1 RESPOSTA 1: OS SERES HUMANOS NÃO VIVEM EM SOCIEDADE PORQUE ESCOLHEM, E SIM PORQUE A VIDA EM SOCIEDADE É UMA NECESSIDADE HUMANA. INDIVIDUOS QUE VIVEM ISOLODOS NÃO SE HUMANIZAM PORQUE NÃO COMPLETAM SEU PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO. RESPOSTA 2: NÃO SERIA POSSÍVEL O APRENDIZADO DE HÁBITOS E COSTUMES, POIS O SER HUMANO NESSECITA DE OUTROS SERES HUMANOS PARA REALIZAR SEU APRENDIZADO. RESPOSTA 3: LETRA B AULA 2 RESPOSTA 1: OS ATOS HUMANOS APRESENTAM DIFERENTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013