A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Direitos Humanos
Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. | a. O objeto do contrato é ilícito, já que os direitos fundamentais são imprescritíveis, ou seja, não se perdem no tempo | | | b. O contrato somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Interação Humano Computador
Instituto Federal,Ciência e Tecnologia do Maranhão- IFMA Diretoria de Educação a Distância Programa Universidade Aberta ATIVIDADE AVALIATIVA A DISTANCIA- UNIDADE 2 IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA Curso: Licenciatura em Informática Disciplina: Interação Humano Computador Professor: Eveline Sá Aluno(a): Laís Karen Lima Sousa 1.Diferencie Utilidade de Usabilidade. Utilidade é a competência de atendimento das necessidades do usuário; e usabilidade é a capacidade de um produto a ser usado por usuários específicos para alcançar objetivos específicos com eficácia, eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO: ETAPA 1 Definindo o conceito de Gestão de Pessoas. Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Essa gerência comtempla a administração de tudo que se refere a essas pessoas (colaboradores), que se inicia no recrutamento e seleção, processo de admissão, salário, benefícios, apontamento de folhas de pagamento, passa por toda a vida do indivíduo pela empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 11/4/2013 -
OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE OS DIREITOS HUMANOS NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS OBJETIVO: Esta Terceira Atividade Permite Ao Aluno Uma Percepção Acerca Do Processo De Constitucionalização Dos Direitos Humanos Nas Diversas Co
OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE OS DIREITOS HUMANOS NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS OBJETIVO: Esta terceira atividade permite ao aluno uma percepção acerca do processo de constitucionalização dos Direitos Humanos nas diversas constituições do nosso pais, culminando com a consagração das diversas dimensões dos DDHH na Constituição Federal de 1988 em seus artigos 5º, 6º e 7º. OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE OS DIREITOS HUMANOS NAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS OBJETIVO: Esta terceira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Gestao De Pessoas Recursos Humanos
1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 2.2 Relações Interpessoais 2.3 Teoria da Administração 2.4 Analise econômica e social 3. CONSIDERAÇOES FINAIS 4. REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO A disciplina Seminário I engloba conteúdos relacionados as disciplinas de: • Tecnologia e Desenvolvimento Humano • Educação a Distância • Relações Interpessoais • Teorias da Administração e • Analise econômica e Social. Vamos aborda as principais características de cada matéria que foi estudado nesse semestre. A importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.063 Palavras / 21 PáginasData: 11/4/2013 -
Gestor De Recursos Humanos
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Natureza do Trabalho A principal função dos gestores de recursos humanos consiste em promover a eficiência e a eficácia dos trabalhadores de uma dada organização, para que esta consiga atingir os seus objetivos da melhor forma possível. Para isso, planejam, dirigem e coordenam atividades que visam proporcionar aos trabalhadores condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo que tenham uma atitude perante o trabalho mais empenhada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2013 -
Recursos Humanos
Envolvimento de uma terceira parte no conflito Quando surgem conflitos entre duas partes em um processo de negociação, os envolvidos podem tentar chegar a um consenso por meio de técnicas e estratégias adequadas. O uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos Em uma negociação, é importante conseguir identificar as características psicológicas das pessoas com as quais se está negociando. A função dessa pessoa é tentar reduzir o conflito e contribuir para que se chegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
A análise dos capítulos do livro "Aprender Antropologia" o antropólogo Francês François Laplantin
Resumo: Aprender Antropologia, LAPLANTINE Oi pessoal, neste resumo recuperei os aspectos que envolvem o processo do trabalho de pesquisa na antropologia, a partir do texto de Laplantine sobre a pesquisa antropológica. Atraves dele, obtive alguns pontinhos que fizeram a diferença. Então decidi postar aqui para que vocês possam usa-lo mais tarde como apoio caso trabalhem com esse texto. Priorizei os pontos mais trabalhados em sala de aula. Aproveitem, mas nada de Ctrl + C heim!!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2013 -
Concepção Do Homem Inaugurada Na Idade Moderna
PUC-PR/MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO/SÉRIE MONOGRÁFICA: “CADERNO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS” MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA (*) Alberto Guerreiro Ramos (**) Número 3 Dezembro de 2001 RESUMO: Já não cabe mais à teoria administrativa continuar a legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito em larga escala. O problema básico do passado era superar a escassez de bens materiais e de serviços elementares. Nessa época, era técnica e socialmente necessário, e até mesmo inevitável que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.395 Palavras / 30 PáginasData: 11/4/2013 -
Indice De Desenvolvimento Humano
ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO (IDH) Dos 31 países com baixo índice de desenvolvimento humano, 29 estão localizados no continente africano. As ilhas Seicheles, Mauricio e a Líbia são as únicas nações da áfrica com IDH elevado, segundo a classificação do relatório de desenvolvimento humano da ONU (organização das nações unidas) de 2007. Além desses, os países mais bem posicionados são: Tunísia, Cabo Verde, Argélia e Egito esses têm IDH médio. MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2013 -
Recursos Humanos
Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UNIPLAN ÉTICA E LEGISLAÇÃO Recursos Humanos Ética e Legislação Professor : Carlos Eduardo Sala: 12 Alunos Davi Gomes Ferreira Pedro Henrique Raimunda Tatiana Mesquita Luciane Alves Jorge Luiz Amanda Priscila Fernanda Dourado Brasília, 23 de Março de 2013 Exemplo: 01 Diante dos julgamentos e cobranças do que seria socialmente correto, não aceitaríamos. Pois, trata-se uma conduta imoral, vez que, agindo desta forma não seria uma situação bem vista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Antropologia
Questão discursiva: Leia o caso concreto e responda as perguntas apresentadas: O ganhador do prêmio Nobel de Medicina James Watson, pioneiro no trabalho de decifra mento do genoma humano, causou espanto ao reacender com força total uma polêmica que parecia definitivamente superada pelos próprios geneticistas. O pesquisador americano, de 79 anos, declarou ao jornal "The Sunday Times" ser pessimista sobre a África porque as políticas ocidentais para os países africanos eram, erroneamente, baseadas na presunção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Desenvolvimento Humano
(PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAUS- PSICÓLOGO/2004) 3- Os cientistas fazem estudos, fazem pesquisas, que levam às descobertas. As descobertas precisam ser apresentadas aos demais cientistas, e estes precisam ficar convencidos de que a descoberta é verdadeira. Novas pesquisas estão sempre sendo feitas. Uma nova pesquisa pode questionar o que se pensava antes, pode provocar polêmica, pode dar margem a várias teorias. Uma ciência é, portanto, bem mais interessante do que uma coleção de fatos, leis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
O Que são Direitos Humanos
A origem dos direitos humanos se deu inicialmente na religião, sendo que o cristianismo é a que mais se destaca, tendo como base a proteção da dignidade do ser humano. A filosofia e a ciência também tiveram a sua contribuição para essa existência. Direitos humanos, pela própria acepção da palavra, diz respeitos aos direitos dos homens. Estes direitos visam assegurar a liberdade, a igualdade, a fraternidade, a dignidade da pessoa humana, com a finalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Como Os Sistema De Informação Pode Agregar Valor A Uma Empresa
COMO OS SISTEMAS INFORMAÇÃO PODEM AGREGAR VALOR A UMA EMPRESA O ambiente empresarial está mudando continuamente tornando-se mais complexo e menos previsível, e cada vez mais dependente de informação e de toda a infra-estrutura tecnológica que permite o gerenciamento de enormes quantidades de dados. O SI tem por objetivo gerar a informação para a tomada de decisões, os dados são coletados processados e transformados em informação. O uso adequado dos recursos da TI e SI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
O Orgulho Do Ser Humano
Fresquinha do Senhor para vcs!!! Voc~e tem algo que lhe doí muito, alguma magoa, trauma, talves a perda de alguém querido, ou de algo físico, talves vc não suporte lembrar daquele dia em sua infancia, no qual alguém de confiança te molestou, isso te persegue, doí como uma facada? Lembre-se Jesus conhece a sua dor, ele é o soberano, talves a dora de uma traição? Quero te dizer que o seu ministerio começa na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Antropologia Conceitos Principais
Adaptação de Antropologia. 1º Aula Antropologia: é o estudo do homem como ser biológico, social e cultural. É o estudo sobre o homem em sua totalidade, seus costumes, crenças, hábitos e aspectos físicos dos diferentes povos que habitaram e habitam o planeta. Portanto, os antropólogos estudam a diversidade cultural dos povos. Como cultura, podemos entender todo tipo de manifestação social. Modos, hábitos, comportamentos, folclore, rituais, crenças, mitos e outros aspectos são fontes de pesquisa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2013 -
O Processo De Negociação Como Um Sistema De Transformação De Entradas (estímulos) Em Saídas (respostas) Pode Ser Aplicado Em Qualquer Situação Prática, Introduzindo Novos Componentes Conforme A Exigência Do
Apresentação da Empresa Razão Social: Globex Utilidades S.A Nome Fantasia: Ponto Frio Ramo de negócio: Magazines Atividades Relevantes: Vendas atacadistas, varejistas e corporativistas, garantias especiais de compra, seguros, recarga de celulares e serviços de correspondente bancário. Produtos: Varejo, eletrodomésticos, eletrônicos e móveis. Endereço: Av. Tenente Rabelo, 6, Irajá CEP: 21.230-0 Rio de Janeiro/RJ (sede). Principais Executivos: A empresa é administrada pela diretoria e conselho de admistração. São eles: -Diretoria Executiva: -Sr. Enéas César Pestana Neto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
A analogia é um sistema aberto de gestão moderna de tecnologia da informação com o negócio-foco
A empresa para ser vista como um ‘sistema aberto’, implica em realizar ações transparentes, límpidas e cristalinas, dos seus negócios, nas suas operações cotidianas de entradas, processamentos e saídas e respectivos relacionamentos. Para atender este requisito de sistema aberto, devem ser envolvidos todos os escalões da empresa, evidentemente respeitando o tipo e forma de distribuição de informações. As pessoas, a sociedade e o mundo como um todo, estão passando por constante mudanças, aumentando seu grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
A definição do índice de desenvolvimento humano (IDH)
Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Crescimento autossustentável, idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco. b. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. c. Crescimento autossustentável; sociedade tradicional; idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco. d. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Recursos Humanos
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos devem incluir conhecimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2013 -
Direitos Humanos Aula Tema 1
1 Notas: 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. O contrato não poderia ser firmado porque paixão não é fato jurídico, ocorrência que constitui pressuposto inafastável para que uma pessoa renuncie ao seu direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
A compreensão do ser humano
Segundo França (2006), a compreensão do ser humano implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. Conceitualmente, ela organizou estes fatores em três camadas, que são: Segundo França (2006), a compreensão do ser humano implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. Conceitualmente, ela organizou estes fatores em três camadas, que são: Escolher uma resposta. a. Econômica, social e educacional. b. Comunitária, econômica e biológica. c. Social, educacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas
Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. O Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início da século XX, e como isso é visto nos dias de hoje. O Filme Tempos Modernos, evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
A Moderna Gestão de Pessoas
trazendo com isso conseqüências graves como: a intensificação e especialização do trabalho do operário, o que acaba tornando desnecessária a sua qualificação e provocando no mesmo, lesões por realizar uma única tarefa repetidamente. Tempos Modernos mostra claramente a mecanização do trabalho e a desconsideração do elemento humano. A organização era vista como uma máquina e o homem era uma peça do mesmo. A Moderna Gestão de Pessoas Em Moderna Gestão de Pessoas o objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013