A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Recursos Humanos
Solubilidade Introdução Solubilidade é a propriedade que uma substância tem de se dissolver espotâneamente em outra substância. A quantidade de uma substância que se dissolve em outra depende de cada uma e das condições externas (pressão e temperatura), mas podem também depender de propriedades em comum entre as substâncias (polaridade). Uma mistura entre duas ou mais substâncias pode ser denominada de solução quando esta apresenta-se homogênea, ou seja, monofásica. Nas soluções sempre apresenta-se pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2013 -
Recursos Humanos
Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. Além da oportunidade de construir uma carreira sólida, a empresa ideal deve ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Resenha Critica Do Texto: Fator Humano E Desempenho
1) IDENTIFICAÇÃO DA OBRA DRUCKER, Peter F. Fator Humano e Desempenho: O Melhor de Peter Drucker em Administração. 1997. 451 páginas. Cap.7 2) APRESENTAÇÃO DA OBRA O capitulo mostra uma forma de aplicar a APO citando as necessidades de profissionais bem preparados e capacitados para agir de forma dinâmica e que saibam identificar e alcançar os objetivos. Apresenta empresas que precisam ter seu foco nos objetivos e principalmente no resultado final e administradores que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Pim I Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Trabalho de Economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 5/5/2013 -
Direitos Humanos
Educar em direitos humanos, o desafio da formação dos educadores numa perspectiva interdisciplinar Celma Tavares Só se educa em direitos humanos quem se humaniza e só é possível investir completamente na humanização a partir de uma conduta humanizada. Ricardo Ballestreri Introdução A Educação em Direitos Humanos (EDH) é, na atualidade, um dos mais importantes instrumentos dentro das formas de combate às violações de direitos humanos, já que educa na tolerância, na valorização da dignidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.336 Palavras / 22 PáginasData: 6/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
1) Cálculo de Décimo Terceiro. Décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido em 08 de março. Observando que, no período de março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. R$4.200,00/220=R$19,10x50%=R$9,55 R$19,10+R$9,55=R$28,65x48h=R$1.3,20 R$1.3,20/9=R$152,80 média R$4.200,00+R$152,80=R$4.352,80/12=R$362,(1/12) R$362,x9=R$3.264,/2=R$1.632,40 1ª Parcela: R$1.632,40 Descontos: INSS 11% sobre R$3.264,=R$359,15 IR (R$3.264, -R$359,15=R$2.905,60 base) =R$2.905,60x15%=R$435,84-R$306,80=R$129,04 parcela a deduzir. Total=R$1.144,21 (2ª parcela) (2) Calculo de férias Férias vencidas de um funcionário, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Um Projétil De Massa 50g é Disparado Horizontalmente Por Uma Arma, Com Uma Velocidade Inicial De 400m/s. Imediatamente Após Abandonar A Arma Ele Atinge Um Bloco De Madeira Penetrando 20cm Até Parar. Nestas Condições, Pode-se Dizer Que O Trabalho Das
Um móvel percorre uma trajetória retilínea com velocidade constante de acordo com a função horária do espaço S = - 20 + 5t onde S é medido em metros e t em segundos. Pode-se dizer que o espaço inicial, a velocidade deste móvel e o instante em que ele passa pela origem dos espaços são, respectivamente: Escolher uma resposta. a. +20m ; -10m/s ; 2s b. –20m ; +10m/s ; 4s c. –20m ; +5m/s
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
6. Quais ações são adotadas pela Apsen que destacam o fator Diversidade (sexo, raça, cor faixa etária, orientação sexual)? Dê exemplos? 7. Conforme descrito no case, a Apsen oferece treinamento e atualização profissional constante, um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor e mantém um canal aberto de comunicação, estimulando o relacionamento aberto e sincero, bem como o espírito de comunidade. Essas ações contribuem para o desenvolvimento das competências humanas, e técnicas do colaborador. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Antropologia
Questões ambientais têm ocupado um grande espaço causando preocupação em diversas áreas. Na construção civil se produz uma quantidade grande de resíduos, o que acabou gerando grandes discussões para encontrar métodos sustentáveis e assim criar uma relação benéfica entre construção x meio ambiente. Algumas maneiras encontradas que podem amenizar esses efeitos foram encontradas, desde o início da obra tal como a reciclagem de materiais de sobra, o uso de tintas sem solvente, materiais menos agressivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Contributos das finanças modernas
Contributos das finanças modernas Problema clássico de finanças [editar]Teoria do portfólio O artigo de Harry Markowitz de 1952, Portfolio Selection1 fundou a teoria da seleção de carteira, tendo sido um dos precursores da teoria moderna de finanças.2 3 Pela primeira vez os conceitos de risco e retorno são apresentados de forma precisa. A descrição do retorno e risco através de indicadores de média e variância, atualmente tão usada por profissionais de finanças, não era tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humano
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO EM RECURSOS HUMANO ROSANGELA DOS SANTOS DEOLIVEIRA MACHADO GESTAO EM RECURSOS HUMANO Cuiaba 2013 ROSANGELA DOS SANTOS DE OLIVEIRA MACHADO Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina recurso humano; Prof; Monica maria silva; Cláudia cardoso moreira napoli; Ana céli pavão; Elisete zampronio de oliveira. Cuiaba 2013 Tema: Relevância do planejamento dos processos de rh.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO O texto abaixo buscará compreender e absorver as importâncias de quatro assuntos básicos para a formação de um gestor de Recursos Humanos. São eles: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. O texto tem como objetivo identificar como nós futuros gestores poderão usar essas ferramentas dentro de uma organização ou propriamente na vida pessoal. Apontar que a economia de uma organização, o bem- estar dos colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Tcc Rec Humanos
TCC- DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA ESCOLA MARIA SEGGIARO HOFFMANN Prof. Orientador Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 3 Universidade Norte do Paraná AGRADECIMENTOS Ao Tutor de Sala, Claudio Dorneles Batista, nosso orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou sempre a execução deste trabalho. A Coordenadora do Curso de Administração, Profª. Luciane de Paula Soutello Koetz, pelo apoio e esclarecimento de dúvidas que tivemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.227 Palavras / 33 PáginasData: 6/5/2013 -
Processos De Recursos Humanos - Visão Estratégica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Roteiro de Perguntas 4 2.2 Descrição de cargo Vendedor Interno 4 2.3 Descrição de cargo Vendedor Externo 4 2.4 Roteiro para entrevista 4 2.5 Legislação e Prática trabalhista 11 2.6 plano de Auditoria 11 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Assim, como a sociedade, cada vez mais o mercado de trabalho exige atitudes e ações proativas na busca de resultados. Nessa busca por resultados, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2013 -
ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E UMA DE PEÇAS PARA TRATORES EM SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS, DA COMUNICAÇÃO, ECONÔMICO E SOCIAL, DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ADRIANO HASSE ANA LUCIA DE SOUZA ANDRÉ MARTINS KARINA DE ALMEIDA LUCIANA DE SOUZA FARIA OUZANA G. DE OLIVEIRA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E UMA DE PEÇAS PARA TRATORES EM SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS, DA COMUNICAÇÃO, ECONÔMICO E SOCIAL, DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO. SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2012 ADRIANO HASSE ANA LUCIA DE SOUZA ANDRÉ MARTINS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.915 Palavras / 28 PáginasData: 7/5/2013 -
Comênio, o pai da didática moderna
Comênio, o pai da didática moderna O filósofo tcheco combateu o sistema medieval, defendeu o ensino de "tudo para todos" e foi o primeiro teórico a respeitar a inteligência e os sentimentos da criança Quando se fala de uma escola em que as crianças são respeitadas como seres humanos dotados de inteligência, aptidões, sentimentos e limites, logo pensamos em concepções modernas de ensino. Também acreditamos que o direito de todas as pessoas - absolutamente todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
ProcessosLeia Os Textos A Seguir: I. A Partir Do século IV A.C, Foram Criadas Escolas Elementares Particulares, Que Se Disseminaram No século Seguinte. Nessas Escolas, Dos Sete Aos Doze Anos, Aprendia-se Demoradamente A Ler, Escrever E Contar. Os Mestr
Leia os textos a seguir: I. A partir do século IV a.C, foram criadas escolas elementares particulares, que se disseminaram no século seguinte. Nessas escolas, dos sete aos doze anos, aprendia-se demoradamente a ler, escrever e contar. Os mestres das escolas romanas eram simples e mal pagos e, para desempenhar seu ofício, ajeitavam-se em qualquer espaço: uma tenda, um edifício público, a entrada de um templo. As crianças escreviam com estiletes em tabuinhas enceradas, aprendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS
1. - Introdução Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as organizações, em termos de Gestão de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso foram feitas pesquisas em livros de grandes autores que falam sobre essa área. Este trabalho faz um panorama do estágio atual em que estas empresas se encontram, quanto à posição que a área ocupa dentro da Organização, e quanto a algumas de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.620 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVANISE SOMARIVA FAUSTO O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Concórdia 2011 I INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho pretende-se discutir sobre as formas de relações humanas, voltadas para as organizações empresarias, trabalho em equipe, lidar com situações conflituosas e entender sobre o comportamento dos diferentes grupos seja os formais ou informais. As relações interpessoais acontecem de forma mais precisa quando há uma interação mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
O Ser Humano E Suas Dimensões
O homem, diferentemente dos animais, é capaz de compreender o que acontece na realidade ambiente. Reflete sobre essa realidade na forma de imagem em seu pensamento (consciência). Pela consciência, o homem é capaz de avaliar o mundo que o cerca e a si mesmo. O homem sabe a respeito do mundo, não só pelo conhecimento, mas por meio das emoções e sentimentos e através até mesmo do inconsciente. Por isso, essas formas de compreender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO O livro “Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança do Monge e o Executivo” é uma espécie de continuação do outro livro do autor, James Hunter: O monge e o Executivo, considerado um dos maiores best-sellers e que se tornou uma grande influência e referência a respeito de liderança. Naquele ele dá um tratado prático ao conceito de liderança servidora, bastante teorizado neste. Mais do que demonstrar aplicações práticas desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
Os projetos hoje, são importante devido a competitividade no mercado, tendo em vista que procedimentos, processos, políticas e ferramentas mais formalizadas são vitais para o planejamento e gerenciamento. Por serem temporários, os projetos têm, obrigatoriamente, início e término definidos, baseado nisto passa-se a descrever de forma detalhada cada uma das fases que passa um projeto que tem sempre o objetivo de levar a empresa de um determinado posicionamento presente para outro mais vantajoso no futuro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
QUESTÕES DA DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1)Cite e explique os elementos do processo em grupo. Papéis: Cada membro do grupo tem funções e propósitos diferentes, porém é claramente definido e interdependentes; Normas: São as regras de comportamento institucionalizadas (aceitas e propagadas) pelo grupo; Status: Uma posição social definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a um membro de um grupo; Coesão: Soma de focas que mantêm o grupo unido e fortemente motivado para permanecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
CAFETEC. RECURSOS HUMANOS
A CAFETEC está no mercado de comércio e prestação de serviços há quatorze anos. Em sua sede própria, oferece a logística de distribuição de produtos, showroon, departamento comercial, financeiro, marketing e assistência técnica. Atualmente possui mais de 800 clientes cadastrados. No cenário atual, onde encontramos à nossa frente um mercado globalizado e extremamente competitivo, surge a necessidade de aplicação das melhores práticas dentro das organizações para conquistar espaço, e, conseqüentemente, fidelização do mercado. A CAFETEC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Recursos Humanos
A CAPITALIZAÇÃO DOS JUROS E O CONCEITO DE ANATOCISMO 1 – Os fatos Há muitos anos se discute neste país a legitimidade do cálculo de juros compostos nas operações de empréstimos ou de financiamentos. A alegação principal é que o Decreto 22.626, de 7 de abril de 1933, proibiria essa prática, o qual, no seu artigo 4º, estabelece: “É proibido contar juros dos juros”. E é com base nesse texto, copiado literalmente do Art. 253
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013