A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Arte Moderna
Arte Moderna é o termo genérico usado para editar a maior parte da produção artística do fim do século XIX até meados dos anos 1970 (embora não haja consenso sobre essas datas e alguns de seus traços distintivos1 ), enquanto que a produção mais recente da arte é chamada frequentemente de arte contemporânea (alguns preferem chamar de arte pós-moderna). A arte moderna se refere a uma nova abordagem da arte em um momento no qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
O teste de chama pode ser aplicado a todos os metais?
2- O teste de chama pode ser aplicado a todos os metais? Justifique.R: Sim, porém a identificação dos metais é limitada, devido suas característicasdiferenciadas. Existem metais, cuja identificação é facilmente visível como, por exemplo, aqueles necessitam de menos energia calorífica para mudarem de nível,o caso dos metais alcalinos que possuem um elétron livre. Mas o mesmo nãoocorre com os íons metálicos que não podem ser vistos a olho nu 1º O teste em chama fundamenta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
atente para o fato de que apenas isso não garante um bom plano estratégico na área de pessoas. Por outro lado, não saber o que se pretende fazer de forma objetiva é garantia de contínuos insucessos. Insistimos ao afirmar que fazer um bom plano estratégico não.A fim de complementar tal afirmação, repetimos um famoso político brasileiro, mas colocando a sua fala em nosso contexto: o ambiente externo é como uma nuvem, você olha a nuvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO
Curso: Administração Pública – Polo: Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxx Resenha Crítica “MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos” (REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003, 18 páginas) de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes apresentam um artigo que estuda o grau de satisfação dos funcionários públicos de uma organização pública federal através de duas linhas de interpretação: dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
No seu trabalho,cada admistrador – seja ele um diretor,gerente,chefe ou supervisor – Desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo,a saber-Planejar,Organizar,Dirigir e controlar.A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho,mas através das pessoas que formam sua equipe.E com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos. Na verdade,a gestão de pessoas e um conjunto integrado de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2013 -
A Pisitivação Dos Direitos Humanos Em Nosso Pais
A positivação dos DDHH em nosso país começa com a constituição de 1824,com os DDHH de 1ª dimensão,restritos a uma elite de senhores de escravos e nobres,e irá culminar com a consagração das 3 dimensões de DDHH no texto constitucional de 1988,fruto da luta contra a ditadura militar de 1964. a) Encontre nas constituições de 1824,1934,1937,1946,1967 e 1988 os artigos que tratam dos DDHH(Direitos individuais e garantias Fundamentais,Direitos Sociais,Direitos Difusos). Constituição de 1824 art :179
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
Recursos Humanos
Sistema de gestão de pessoas A gestão de pessoas se divide em: provisão de recursos humanos; aplicação de recursos humanos; recompensar pessoas; manutenção de recursos humanos; desenvolvimento de recursos humanos; monitoração de recursos humanos. Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2013 -
Auxilio Na Seleção De Recursos Humanos
Resumo: Sistemas computacionais de informação estão cada vez mais presentes nas diversas atividades humanas, trazendo facilidades para quem os utiliza. Por meio da informática, a psicologia tem a possibilidade de obter benefícios em seu campo de atuação, agilizando o trabalho mecânico e incrementando a precisão aos testes psicológicos. Sendo assim, este estudo foi elaborado com o objetivo de desenvolver uma pesquisa exploratória num universo de 15 psicólogos que trabalham com Recrutamento e Seleção na cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2013 -
Educação Popular Em Saúde A Partir De Um Jogo
A participação na saúde popular é um dos pilares da consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil, vem sendo posta em prática pelas mobilizações comunitárias e atuações de movimentos sociais que defendem a participação da população na organização, gestão e controle dos serviços e ações de saúde em órgãos colegiados, atualmente representados pelos conselhos e conferências de saúde. A Estratégia de Saúde da Família aponta para um processo de democratização das instituições que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
A influência dos pensadores da escola racionalista/contratual na formação da sociedade moderna
A INFLUÊNCIA DOS PENSADORES DA ESCOLA RACIONALISTA/CONTRATUAL NA FORMAÇÃO DA SOCIEDADE MODERNA. 1 INTRODUÇÃO Era do Iluminismo (ou simplesmente Iluminismo ou Era da Razão) foi um movimento cultural de elite de intelectuais do século XVIII na Europa, que procurou mobilizar o poder da razão, a fim de reformar a sociedade e o conhecimento prévio. Promoveu o intercâmbio intelectual e foi contra a intolerância e os abusos da Igreja e do Estado. Originário do período compreendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.597 Palavras / 19 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Constituição Do Ser Humano
Constituição do Ser Humano Na primeira etapa deste trabalho, Realizamos discursões em grupo a cerca das concepções que cada um tinha a respeito de questões sobre a constituição do ser humano, sua intencionalidade e finalidade nas tarefas básicas, que estão colocadas para a filosofia na sua relação com o Serviço Social. Essas questões são perguntas que refletem aquilo que a filosofia chama de Atitude filosófica perante o mundo e nós mesmos. No decorrer da discursão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
A Importância E O Papel Da Antropologia Enquanto área Do Conhecimento Científico, E Sua Contribuição Para Compreensão Dos Processos Educativos Que Ocorrem No âmbito Escolar
O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância e o papel da Antropologia enquanto área do conhecimento científico, e sua contribuição para compreensão dos processos educativos que ocorrem no âmbito escolar, envolvendo temas como religiosidade, gênero, sexualidade, drogas etc. Estudar Antropologia significa refletir acerca do parentesco, o qual constitui, desde a criação dessa ciência social, sua principal área de preocupação. O parentesco não apenas compreende diversas relações sociais, como também ajuda a investigar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
Recursos Humanos
DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos no município de Rondonópolis – MT. Amauri Gonçalves de Oliveira e-mail: Amaurig.oliveira@bol.com.br Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Matemática – UFMT/ROO Professor Universitário - Eduvale Professor da Educação Básica do MT RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas das organizações não têm como foco principal verificar as atividades que são exercidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Direitos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM – DIREITOS HUMANOS DOM PEDRO – MA 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM – DIREITOS HUMANOS Desafio elaborado praa avaliação do Curso de Administração referente ao Módulo – Direitos Humanos elaborado sob orientação da professora local Danniella Cosse. DOM PEDRO – MA 2011 A proposta que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Direitos Humanos
Direitos Humanos e Pluralidade Cultural Art. 5º Nenhuma criança ou adolescente será objeto de qualquer forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão, punido na forma da lei qualquer atentado, por ação ou omissão, aos seus direitos fundamentais. Art. 6º Na interpretação desta Lei levar-se-ão em conta os fins sociais a que ela se dirige, as exigências do bem comum, os direitos e deveres individuais e coletivos, e a condição peculiar da criança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Arquitetura Moderna
Os novos materiais produzidos pelas indústrias, foram a principal contribuição para o nascimento da arquitetura moderna, pois permitiram a criação de novas formas arquitetônicas. Podemos dizer que a arquitetura moderna teve início na segunda metade do séc. XIX, quando apareceram as primeiras grandes construções com estrutura metálica. Como exemplo A Torre Eiffel projetada por A.G. Eiffel em 1889. O Art Nouveau na Arquitetura Este movimento procurou promover uma integração entre as chamadas artes aplicadas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Como O Conceito De "desencantamento Do Mundo" Pode Explicar A Modernidade?
Antigamente as pessoas inventavam explicações "mágicas" para os fenômenos que eles não entendiam. Ex: O trovão ocorria porque o deus do trovão estava zangado. Os raios eram atirados pelo deus Zeus. A chuva é enviada por São Pedro. Mas à partir da Modernidade, com a racionalização, a evolução da ciência e as tecnologias de comunicação, as pessoas não utilizaram mais essas explicações "fantasiosas" para essas coisas. Hoje se acontece um terremoto, a gente sabe que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 25/4/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: 1 O QUE O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES? R. Comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, ou seja, Ações e atitudes das pessoas no ambiente de trabalho. 2 QUAIS DISCIPLINAS CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? R. Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciências Políticas. 3 SEGUNDO ROBBINS, QUAL O OBJETIVO DO ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES? R. explicar- no sentido de entender as causas que levam ou levaram a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2013 -
TRABALHO COMPARATIVO DA SERVIDÃO MODERNA E A TEORIA DE MARX
FACULDADE NOVA ROMA DIREITO (1º Período) ANÁLISE DO DOCUMENTÁRIO “A SERVIDÃO MODERNA” EM RELAÇÃO À TEORIA POLÍTICA DE KARL MARX Ciência Política e Teoria Geral do Estado Professor: Edmilson Maciel Grupo: Recife, 08 de Abril de 2013. “Que época terrível é está onde idiotas dirigem cegos”. (William Shakespeare) “Enfim, a República de fevereiro ao derrubar a coroa, atrás da qual se escondia o capital, fez com que se manifestasse nitidamente a dominação da burguesia”. (Marx,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS RH
RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013