AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Do Conhecimento
RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar como os elementos do discurso em gestão de pessoas adotados pelas empresas consideradas como melhores para trabalhar influenciam a subjetividade dos indivíduos a eles submetidos. Atualmente a temática envolvendo a gestão de pessoas tem sido largamente discutida no meio empresarial; o acirramento da concorrência proporcionado pelo fenômeno da globalização conduziu a valorização da capacidade criativa do ser humano, assumindo importante papel na manutenção da competitividade das organizações estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
A Gestão do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A Gestão do Conhecimento pode ser vista como o conjunto de processos de criação, uso e disseminação de conhecimentos na organização. A Gestão do Conhecimento (GC) abrange não somente os conhecimentos explícitos – isto é, aqueles que estão registrados e disponíveis para acesso pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
A importância da gestão do conhecimento para melhorar a produtividade
As empresas brasileiras têm conhecimento da importância do Gestor de conhecimento, porém há um receio na contratação dos mesmos devido aos custos e medo de não obter resultados. Gasto é o que a maioria das empresas não quer ter, antigamente não havia tantas informações sobre o novo conhecimento e mesmo assim as empresas conseguiam dar continuidade aos processos e obter lucros, por isso algumas acabam não contratando um profissional na área. A competitividade entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Porque as empresas precisam da gestão do conhecimento Entenda o básico sobre gestão da informação e do conhecimento: imagine uma área da empresa onde o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso? Por Guilherme Pierri - Gerente América Latina para Gestão da Informação & Conhecimento da Visual Presence Vivemos em uma era em que o conhecimento está disponível a todo instante, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhaguera – Uniderp Centro de Educação á Distancia –Curso Superior em Administração Atividade Avaliativa – ATPS Gestão do Conhecimento 1° Semestre Nome Cleudilande dos Santos Sá RA 6954501078 Prof. EAD Adriana D’Amico Bezerra Tutor EAD willian Dantas Brasília 22/06/2013 Sumário Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Comparando as Definições Benchmarking de conceito de Gestão do conhecimento Principais Barreiras Organizacionais para implantar GC Considerações finais Referencias Bibliográficas Introdução Hoje em dia tomar decisões faz parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Valdenize Pereira Oliveira (UFF) val@cfo.org.br Fernando Araujo (UFF) faraujo@sustentabile.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o do desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do gerenciamento do conhecimento, a sua criação representa um recurso estratégico para as empresas. As condições favoráveis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.837 Palavras / 28 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Unidade 3 as organizações ao longo dos anos pouca ou quase nenhuma atenção deram ao capital humano. Hoje, no entanto, notamos que as verdadeiras fontes de recursos, a informação e o conhecimento são armas mais poderosas do que o capital; as organizações para obterem sucesso e diferencial competitivo sustentável devem compreender o processo de Gestão do Conhecimento e a importância do capital humano. Você já está preparado para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
2 GESTÃO DO CONHECIMENTO 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento Nos primeiros anos da administração científica, o homem era considerado como uma peça de uma máquina que acelerava a produção. Naquele tempo o conhecimento a respeito dos negócios, dos processos produtivos e das competências necessárias à operacionalização da empresa estava centrado na alta cúpula. O foco voltava-se para as buscas tecnológicas que permitisse uma grande produtividade, sempre baseado em um melhoramento de maquinários. (QUEL, 2006).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestão do Conhecimento em Organizações: O Desenvolvimento e Implementação de um
Gestão do Conhecimento em Organizações: O Desenvolvimento e Implementação de um Modelo de Gestão de Competências em Um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento 1 Introdução As organizações vêm passando por profundas transformações nos últimos tempos. Essas transformações não estão relacionadas apenas a aspectos econômicos e financeiros, mas se relacionam principalmente, às mudanças sociais e históricas impostas sempre que se cumpre um ciclo de desenvolvimento gerado pela transição entre um modelo de organização de trabalho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
ETAPA – 1 Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento é um processo de criação, onde novos conhecimentos têm de ser criados continuamente, armazenados e compartilhados. Através do compartilhamento com os colaboradores pode-se aumentar a eficiência, produtividade e rentabilidade de uma organização. Gestão de o conhecimento exige certo grau de sofisticação intelectual, empatia verdadeira para envolver os colaboradores e também capacidade de abstração para compreender bem a natureza do conhecimento que se gerir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo de Pelotas/RS CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Adriel de Ávila – RA: 6942017165 Alessandra Vaz Madruga – RA: 6505277683 Lidiane Z. F. Peixoto – RA: 6950483928 Priscila D. S. Rodrigues – RA: 6789415837 Professor EAD - Mauricio Dias Tutor EAD - Anália P. B. Jubanski Tutor Presencial – Tereza Lisiane B. C. Ribeiro JUNHO 2013 1 INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, as empresas brasileiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.015 Palavras / 17 PáginasData: 2/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho da ATPS da disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Administração, onde é abordado temas referentes à Gestão do Conhecimento, sua importância, incentivo a sua criação e barreiras existentes para sua implantação, também relata conceitos relativos ao seu estudo, abordando principalmente a importância das pessoas nas organizações e como seu conhecimento influência na gestão das organizações nos dias de hoje. Também ressalta aspectos como o incentivo a sua criação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Nesta ATPS relatamos boa parte da Gestão do Conhecimento e podemos ver as ferramentas Usadas nos processos e forma de se aplicar dentro de uma empresa, e em quais áreas ela contribui dentro da empresa. Na Gestão do conhecimento as empresa adquiriram várias ferramentas para conseguir extrair novos conhecimentos assim como o empregado extrai conhecimento da empresa na qual trabalha e uma delas é a espiral do conhecimento, está sempre dá um bom resultado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
A Gestão de conhecimento hoje no Brasil As empresas brasileiras evoluíram muito no sentindo de aplicar as praticas de gestão de conhecimento, embora muito se tenha feito ainda se tem um grande caminho a percorrer. A abordagem da Gestão de conhecimento nas organizações tem tido foco em compartilhar informação, em formar a memória organizacional da empresa, tendo foco em captar, reter e semear o conhecimento tácito dentro das organizações. Existem empresas que possuem o foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
A gestão do conhecimento e a nova tendência organizacional nas empresas. Esta gestão valoriza o capital intelectual presente na organização, o que faz com que a empresa seja única e consiga inovar sempre com produtos inovadores e conquiste mercado. A maior dificuldade e sem duvida os empregadores que vivem em culturas e paradigmas ultrapassados que não adotam este sistema em suas empresas, e alem do mais o medo faz com que os próprios colaboradores resistem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ Gabriela de Almeida GESTÃO DO CONHECIMENTO SANTO ANDRÉ 2012 “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Para uma empresa se manter no mercado de trabalho é necessário que ela busque um diferencial muito importante e fundamental que é a “inovação” para vencer a concorrência que está cada vez mais acirrada ainda mais com a globalização. A gestão do conhecimento facilita a inovação e gera grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO____________________________________________2 2. . OS PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO_____________4 2.1 A EMPRESA E O CONHECIMENTO________________________________5 3. O CONCEITO DE CLUSTER E A GESTÃO DO CONHECIMENTO________¬_7 3.2 A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS__________________8 4. APRENDIZAGENS PROFISSIONAIS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO___10 5. CONCLUSÃO_________________________________________________12 6.REFERÊNCIAS________________________________________________13 1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.007 Palavras / 13 PáginasData: 5/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Anhanguera Educacional – Faculdade Anchieta Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Turma 4AN Gestão do Conhecimento Giseli Franceschi dos Santos – 48.019.209-72 Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional São Bernardo do Campo, 06 de outubro de 2013. Escreva um texto de até 20 linhas com o seguinte tema: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Pesquise exemplos na internet e faça uma correlação com o conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO Com a intensificação do uso da informação para fins estratégicos, percebeu- se que o valor da empresa, na percepção do usuário e do mercado, incorpora aspectos “intangíveis,” tais como valor da marca, peso das patentes geradas, capacidade de inovação, talento dos funcionários em especial dos executivos e suas relações com os clientes, software, processos únicos, desenhos organizacionais e outros (LEV, 2004). Percebeu-se que se esperavam das empresas novas e melhores práticas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2013 -
GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças
GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Universidade Anhanguera-UNDERP, como exigência parcial para a disciplina de Gestão do Conhecimento do curso de Ciências Contábeis, sob SUMÁRIO Introdução......................................................................................................................... 4 Conceitos de Gestão do Conhecimento ..................................….......…….….................. 5 Questões sobre Gestão do Conhecimento .......................................................................6 Conceito de Espiral do Conhecimento e seus efeitos ........................................................7 Definição de Cluster ........................................................................................................9 Exemplo de Cluster .........................................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2013 -
A gestão de conhecimento no negócio
1. GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” (Peter Drucker) Peter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMARIO Introdução............................................................................................ 04 Gestão do Conhecimento..................................................................... 04 Características...................................................................................... 05 Vantagens oferecidas........................................................................... 05 A gestão do conhecimento tem como objetivo................................... 06 Gestão do Conhecimento e Capital humano nas organizações........ 06 As mudanças acontecendo................................................................... 06 Processos intensivos em conhecimento............................................... 07 Dificuldade de implantação................................................................. 07 Sistemas de gestão do conhecimento.................................................. 08 A gestão do conhecimento na Natura................................................ 08 A gestão da informação na Natura.................................................... 09 Uma visão geral do grupo................................................................... 09 Conceito de gestão do conhecimento.................................................. 09 Componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento, de retomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Sistemas De Informações E Gestão Do Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento Aula tema 05: Segurança em sistemas de informação Passo 1- Como o Google faz para coletar dados de seus usuários: Para coletar dados o Google se utiliza de duas maneiras,são elas: Informações fornecidas pelo usuário. Quando o mesmo se inscreve na conta do Google passando informações pessoais(nome,endereço,e-mail...),ou informações que o Google pede a partir do uso que se faz de seus serviços. Coletando informações sobre os serviços,quando de visita web site, conteúdos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013