AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.645 Trabalhos sobre AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Professor: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto abaixo: Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Ações Que Poderiam Ser Empreendidas Pela UFGM Para Implementar A Gestão Do Conhecimento Na Organização, De Forma Desenvolver O Capital Intelectual Da Universidade.
De acordo com o artigo “Sabedoria mineira”, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) conseguiu, por meio da iniciativa de alguns cientistas empreendedores, lapidar sua criatividade e capacidade de inovação, tornando-se um centro de excelência em pesquisas. Atualmente a UFMG capta apoio para pesquisas de instituições de fomento tais como CNPq, Capes, Fapemig, além de estabelecer contratos com empresas tais como Petrobras, Boeing e Embraer. Parte dos talentos que integram uma universidade são seus alunos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Tecnologia De Gestao Do Conhecimento
O gerenciamento do desempenho serve para lembrar que “estar ocupado” não é gerar resultados. Todas estas atividades sozinhas não significam resultados. O gerenciamento do desempenho tem como foco produzir resultados e redirecionar os esforços da organização do “estar ocupado” para a efetividade. Para tanto, todos os desempenhos de processo, funcionais, individuais, etc., devem estar alinhados apropriadamente, de modo que influenciem positivamente os resultados de desempenho globais. 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS O salário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.286 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2013 -
AD UNISUL ORÇAMENTO PÚBLICO
Disciplina: Orçamento Público Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Nas unidades 1, 2, 3 e 4, trocamos ideias acerca da relação entre o planejamento e o orçamento da esfera mercantil e aquele aplicado na administração pública e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A palavra inovação já faz parte do nosso cotidiano, ela é considerada uma fonte de vantagem competitiva, pois ela auxilia no crescimento do conhecimento organizacional, porque a inovação contribui muito para o aprendizado individual. Na obtenção de inovações no ambiente organizacional podemos reconhecer que a criatividade tem suma importância. Contudo, para o desenvolvimento da criatividade é necessário condições no ambiente no qual se encontram os indivíduos e o conhecimento para ser compartilhado entre eles.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestaõ Do Conhecimento Questionario
20) Por qual motivo, quando a organização permite que seus colaboradores tenham responsabilidade pelas suas ações ela cresce? Cap. 3 p. 73 Assegurando a autonomia; uma organização criadora de conhecimento, onde os indivíduos e os grupos autônomos estabelecem seus limites de tarefas por conta própria, em busca do objetivo final da empresa, isso é um dos motivos no qual a empresa cresce. 21)As empresas japonesas frequentemente recorrem ao uso intencional da ambiguidade e do “caos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Sua consultoria foi contratada para trabalhar junto aos executivos da Brasil Motores S.A. Um grupo de investidores resolveu dar uma nova chance a esta empresa, que outrora foi próspera, mas hoje está em crise. Esta empresa é brasileira e fabricante de veículos: a Brasil Motores S.A. e a consultoria foi contratada para orientar o seu pensamento criativo. A Brasil Motores foi criada como uma empresa familiar graças às idéias arrojadas de um engenheiro visionário, cresceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão do conhecimento e ferramenta de estratégia organizacional
Passo 1 Leitura do artigo ‘Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional’ Passo 2 A gestão do Conhecimento em nossas empresas. Empresa: CBA Telemarketing Ramo de atividade: Telemarketing Funcionárias: Alcione Vieira Couto e Cristiane Cintra de Lisboa Depoimento: Em nossa empresa, a ferramenta predominante é o conhecimento explícito, muitas pessoas tem uma forte habilidade na comunicação, em se expressar de forma clara e eloquente. Porém tais habilidades poderiam ser melhoradas com um maior envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão De Conhecimento E Taylorismo
29 NAISBITT, John. Paradoxo Global. Rio de Janeiro,Campus, 1994. POLIZELLI, Demerval Luiz. Meio ambiente: dos higienistas à sociedade da informação. São Paulo: ALmedina, 2011. RAGO, Luzia Margareth & MOREIRA, Eduardo. O que é taylorismo. São Paulo, Brasiliense, 1987. SLOAN, Alfred P. Minha vida na General Motors. Rio de janeiro, Record, 1965. TAYLOR, Frederick Winslow. Princípios de administração científica. São Paulo: Atlas, 1985. TERRA, José Cláudio Cyrineu. Gestão do conhecimento: o grande desafio empresarial. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.992 Palavras / 40 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Coabitação limitada A diferenciação de valor impõe limites temporais, físicos e espaciais. A coabitação limitada é a condição em que várias unidades com diferenciação de valor são empurradas para determinadas restrições físicas, mantendo a competitividade alinhada as metas finais. ETAPA № 3 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Diferenciação de Valor. GC e Concorrência Global e Criação do Conhecimento Interorganizacional. Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2013 -
Direito Tributário UNISUL AD
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito Tributário Curso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Para darmos início a realização da avaliação será necessária uma pesquisa sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS Gestao Do Conhecimento
1. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 1.1IDEIA INICIAL DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento é a gestão dentro da organização que trabalha com o conhecimento intelectual, ou seja o conhecimento que cada individuo possui, onde esse conhecimento possa ser criado e compartilhado entre todos assim a organização possa ter uma vantagem competitiva dentro do mundo do mercado, através do gestão do conhecimento onde consegue solucionar problemas, criar novas ideias e estar sempre se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.954 Palavras / 28 PáginasData: 4/11/2013 -
Auditoria Operacional Ad Unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria Operacional Curso: Administração Professor: Araceli Farias Nome do aluno: Data: 21/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você como auditor interno da VIRTUAL COMPANY fez um levantamento geral da situação da empresa quanto aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestao De Conhecimento
A velocidade no qual circula a informação em um mundo totalmente globalizado atinge tal nível que às vezes deixamos de perceber as pequenas mudanças em nosso cotidiano. Quando criança ficava ansioso ao ir a uma loja “Fhototica” para retirar as 24 ou 36 poses reveladas de uma festa ou passeio. Aliás, esta rede de lojas ainda existe? Se existe, o que comercializa? Em contrapartida, imaginar viver os dias de hoje sem algumas regalias geradas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
CONCEITO GESTÃO DO CONHECIMENTO A gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante da empresa. A gestão do conhecimento organiza de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. Atualmente a Gestão do Conhecimento está cada vez mais difundida e, facilmente podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Aula Tema-7 Gestao De Conhecimento
Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia b. Modelo europeu de inovação c. Modelo brasileiro de inovação d. Modelo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão do conhecimento e da concorrência global
ula-tema 06 - Gestão do Conhecimento e Concorrência Global Lembre-se: I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema há passos que ajudarão na construção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 04 2 CONCEITOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO ................................ 04 3 QUESTIONÁRIO I ........................................................................................ 06 4 CONVERSÃO DO CONHECIMENTO: PROCESSO SECI .................... 07 5 QUESTIONARIO II ....................................................................................... 11 6 PESQUISA ...................................................................................................... 13 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... 14 8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................... 14 1. Introdução. Com a globalização e o fácil acesso a informação aumentou consideravelmente a competitividade entre as empresas, com clientes mais exigentes que não buscam apenas o melhor preço,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 5/11/2013 -
Ideia Inicial Sobre O Conceito De Gestão Do Conhecimento
Ideia inicial sobre o conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização. É a administração dos ativos de conhecimento das organizações. Permite à organização saber o que ela sabe. Comparação entre as definições de GC Segundo ANTÔNIO R. DOS SANTOS/FENANDO F. PACHECO. A Gestão do Conhecimento está associada à evolução da teoria organizacional, e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Quais são Os Principais Desafios Para A Gestão Do Conhecimento Atualmente
Notas: 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento b. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por isso a Olympus soube se manter no topo do mercado de câmeras fotográficas digitais c. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Conceito básico de gestão do conhecimento e capital intelectual
Este artigo aborda alguns conceitos básicos sobre gestão do conhecimento e capital intelectual. Confira! Por Luis Carlos. Neste artigo serão abordados diversos conceitos básicos da Gestão do Conhecimento a serem aplicados na confecção de monografias, aspectos importantes do capital intelectual, o desenvolvimento cognitivo e o desenvolvimento da inteligência, a gestão do eu e a inteligência exitosa e se apresentam as comunidades do conhecimento. Definições básicas A seguir exploraremos várias definições e conceitos da gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
introdução Cada vez mais o treinamento refere-se unicamente à instrução de operações técnicas e mecânicas, enquanto o desenvolvimento se refere mais aos conceitos educacionais filosóficos e teoréticos. O treinamento é projetado para o pessoal não gerencial, enquanto o desenvolvimento objetiva o pessoal gerencial. Os cursos de treinamento são projetados para o curto prazo, buscando um propósito definido e específico, como a operação de uma máquina, enquanto o desenvolvimento envolve uma educação mais ampla para propósitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.949 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2013 -
A gestão do conhecimento
Niterói 19 de abril de 2013 TRABALHO COMPLEMENTAR REFERENTE À AULA DO DIA 23-04-2014 A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
A administração é um estudo sistemático que produz conhecimentos organizados chamados de teorias. A Administração é o planejamento, a organização, a direção e o controle de diversas atividades dentro de uma organização, utilizando todos os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Para poder exercer sua função, o administrador deve dominar três habilidades. Robert L. Katz ( 1999) classificou-as em: Técnicas, Humanas e Conceituais. Stone também classifica os níveis de ocupação na organização como: primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR: MAURÍCIO DIAS Gestão do Conhecimento PAU DOS FERROS - RN 20 DE JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2013