ADOLESCENTE QUE tem prazer em maLTRATAR ANIMAIS E PESSOAS patologia PSICOPATIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.525 Trabalhos sobre ADOLESCENTE QUE tem prazer em maLTRATAR ANIMAIS E PESSOAS patologia PSICOPATIA. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estatuto Da Criança E Do Adolescente
Desenvolvimento: Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) é um conjunto de normas do ordenamento jurídico brasileiro que tem como objetivo a proteção integral da criança e do adolescente, aplicando medidas e expedindo encaminhamentos para o juiz. É o marco legal e regulatório dos direitos humanos de crianças e adolescentes. O ECA foi instituído pela Lei 8.069 no dia 13 de julho de 1990.1 Ela regulamenta os direitos das crianças e dos adolescentes inspirada pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 22/6/2013 -
Das Pessoas
DAS PESSOAS 1. PESSOA NATURAL: 1.1 – CONCEITO: É o ser humano, considerado como sujeito de direito e deveres, dentro da ordem jurídica, e não na sua constituição física, simplesmente. É o ser humano, com capacidade de agir, de adquirir, de exercerem direitos e de contrair obrigações. É assim, dentro deste conceito que se deve entender o ser humano, pessoa natural, na concepção jurídica. 1.2 – CAPACIDADE: É a maior ou menor extensão dos direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 23/6/2013 -
Argumentação. Argumento que relaciona ato e pessoa
Argumentação. Argumento que relaciona ato e pessoa 4.2Argumento de Reciprocidade Baseia-se no rigor lógico e propriedade de das relações. Busca-se uma aproximação ou simetria dois fatos ou idéias. Essa relação produz uma valoração que pode ser utilizada mesmo em situações de inversão de situações ou de posições. A reciprocidade está presente na regra de justiça. Ela exige o tratamento igual de seres e situações assimiláveis umas às outras por possuírem os mesmos traços pertinentes, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 24/6/2013 -
A influência do ambiente de trabalho na vida das pessoas
O ambiente de trabalho exerce um impacto considerável na vida do ser humano caracterizando o comportamento dos respectivo sobre seu trabalho e sua vida pessoal tais como auto afirmação , organização , cooperação , bom-senso e etc. Também atingi a capacidade de conseguir distinguir quando e onde deve questionar uma decisão tomada ou não pelo seu supervisor visando a melhoria e a produtividade de seu trabalho , quando ele possui um ambiente de trabalho harmonioso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
Adolescente Em Conflito Com A Lei O Que Devemos Reduzir
5.1 Adolescente em conflito com a lei, o que precisamos reduzir? Raquel Assunção Silveira Psicóloga – PUC/MG 1995 Pós Graduada em Educação Social - UNISAL/Campinas - 2002 Mestranda em Administração Pública com ênfase em Gestão de Políticas Sociais – 2006/2007 Diretora do Centro de Atendimento ao Adolescente - CEAD - BH/MG Reduzir a idade penal tem sido a solução apontada pelo senso comum para a diminuição da violência que envolve o adolescente em conflito com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 28/6/2013 -
Gestão De Pessoas
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA UNIVERSIDADE DO PORTO Departamento de Química Metodologias de Investigação em Educação Relatório realizado por: Ana Amaro Andreia Póvoa Lúcia Macedo Ano lectivo 2004/2005 A Arte de fazer Questionários Mestrado em Química para o Ensino 1 ÍNDICE: Introdução .................................................................................................... 2 O que é um questionário? ................................................................................. 3 Utilidade e importância dos questionários .......................................................... 3 Construção das questões .................................................................................. 3 Tipos de questões............................................................................................ 4 Tipos de questionários ..................................................................................... 6 Escalas......................................................................................................... 6 Apresentação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 29/6/2013 -
Princípio Da Proteção Integral Da Criança E Do Adolescente
Princípio da Proteção Integral da Criança e do Adolescente Inicialmente, é necessário fazer um apanhado histórico referente à proteção da criança e do adolescente. Após um longo período de ditadura militar e repressão dos direitos sociais houve necessidade de revisão nos direitos individuais e coletivos. Daí então, se iniciou um grande avanço à democracia, permitindo atenção especial aos direitos da criança e do adolescente. Até este momento os direitos e deveres destes eram regulamentados pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 3/7/2013 -
Adolescente Infrator
O MENOR DELINQUENTE X CRIMES HEDIONDOS: QUAL A SOLUÇÃO? ____________________________________ Vivian Beninca Scarpim* RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo entender o que leva um menor a cometer crimes de alta gravidade como os Crimes Hediondos buscando novas soluções e alternativas para a proteção dos menores e a ressocialização dos menores delinqüentes. Palavras-chave: delinqüente, problemática, Crimes Hediondos INTRODUÇÃO: Todo dia vemos que os índices de criminalidade principalmente em decorrência da prática de delitos penais por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.878 Palavras / 8 PáginasData: 5/7/2013 -
Gestão De Pessoas Como Fator Motivacional E Competitivo Dentro Do Cenário Organizacional
Gestão de Pessoas como fator motivacional e competitivo dentro do cenário organizacional Renata Valentina Bigolotti Orientador: Prof. Dr. Nivaldo Carleto Resumo O objetivo deste artigo é apresentar que a Gestão de Pessoas é uma ferramenta de suma importância para o fator motivacional e competitivo, mostrando que funcionários motivados trabalham por que querem e não por que são pressionados, participam das decisões e com isso se sentem reconhecidos, motivados, melhoram o relacionamento com seus gestores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 12/7/2013 -
Os Sete hábitos Das Pessoas Eficazes
Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Stephen Covey baseou seus fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter – atributos como integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. A Ética da Personalidade – crescimento da personalidade, treinamento em práticas de comunicação e educação na área de influências estratégicas e pensamento positivo – é secundário para a Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 13/7/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas Nas Organizações públicas
Nesta segunda tarefa elaboraremos uma pesquisa referente aos processos de modelagem do trabalho alinhados à gestão estratégica de pessoas nas organizações públicas. ‹ Acesse o site do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão disponível em, escolha um artigo publicado e faça a análise do bloco Pessoas, quando os dados do artigo permitirem, a partir dos aspectos estudados nesta Unidade: Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGGs Desenhos de cargo: como são feitos, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 14/7/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS. MOTIVAÇÃO
MODULO II - GESTÃO DE PESSOAS PARTE I _______________________________________________________________________________________ RESUMO DOS TRABALHOS APRESENTADOS MOTIVAÇÃO • MOTIVAÇÃO EXTERNA Também chamada de Movimento. É fácil, tem resultados rápidos, mas na maioria das vezes são resultados momentâneos e passageiros. • MOTIVAÇÃO INTERNA É considerada a verdadeira Motivação. É difícil, tem resultados geralmente a médio e longo prazo, mas são resultados duradouros. Quando os determinantes do comportamento se acham no meio ambiente, aquilo que se observa deve ser concebido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.680 Palavras / 23 PáginasData: 18/7/2013 -
Os Seis Processos da Gestão de Pessoas
2.3 Os Seis Processos da Gestão de Pessoas Os processos da Gestão de Pessoas são: 1 1 Processo: é entendido como uma série de atividades que fornecem valor a um cliente. O cliente do processo não é necessariamente um cliente externo da empresa. Ele pode estar dentro da empresa. È o chamado cliente interno. Com esses seis processos podem saber: SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - CONCEITO: É o processo de escolha do profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 21/7/2013 -
ADOLESCENTE INFRATOR E OS DIREITOS HUMANOS
LEIDIANE BASÍLIO - 1030934334 CRIMINOLOGIA RONDONÓPOLIS 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LEIDIANE BASILIO DA SILVA ADOLESCENTE INFRATOR E OS DIREITOS HUMANOS Trabalho do Curso de Direito em nível de Graduação apresentado à da Faculdade Anhanguera Educacional para obtenção da nota da disciplina de CRIMINOLOGIA - Pólo Rondonópolis/MT RONDONÓPOLIS-MT 2013 “Uma criança não ameaça ninguém. É só vida, inocência e ternura. Mais que ajudar a outros, ela precisa ser ajudada e acolhida.” Leonardo Boff – Espírito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 24/7/2013 -
Gestao De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS: Conceito,importância, relação com os outros sistemas de organização Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. Conceito de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações.Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos coma a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as caracteristicas do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2013 -
Prevalencia De Hipertensão Em Adolescentes De 12 A 13 Anos
Prevalência de hipertensão em adolescentes de 12 e 13 anos e a atuação do enfermeiro na prevenção COSTA, Alexandre, LP1, COSTA, Pedro, AIJO1, FORTES. Margarete, RS2 RESUMO Introdução: A hipertensão arterial sistêmica também conhecida como hipertensão arterial essencial, doença hipertensiva vulgarmente chamada de “pressão alta” é caracterizada pelos níveis pressóricos aumentados. Quando a pressão arterial sistólica (pressão do sangue dentro das artérias no momento da contração do coração) é maior que 140 milímetros de mercúrio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.064 Palavras / 13 PáginasData: 2/8/2013 -
Direito Dos Animais
RESUMO Evidencia-se o artigo em pontos relevantes da legislação que estabelece importante valoração dos Direitos dos Animais, negados até então, no ordenamento jurídico. Aborda-se o processo de mudanças nos direitos legais e de tratamento digno inerente aos sujeitos de direito. Estabelece a importância das Sociedades de Proteção dos Animais e a necessidade de conscientização dos humanos para com os seres não humanos. SUMÁRIO 1 - Introdução. 2 – Desenvolvimento: 2.1 – Abordagem Constitucional; 2.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.134 Palavras / 29 PáginasData: 3/8/2013 -
Gestao Pessoas
1 Case de Sucesso: Empresa Dow Revista Exame Data: 24/06/2013 10:00 http://exame.abril.com.br/gestao/album-de-fotos/por-dentro-da-sede-da-dow-em-sao-paulo “O prédio e a estrutura interna expõem a nossa cultura”, diz sobre a unidade que foi construída no modeloopen space – sem salas nem paredes que dividem os departamentos. “Não consigo sequer imaginar voltar a uma estrutura tradicional”, diz Susannah – que trabalhou em outras unidades da empresa nos Estados Unidos, onde o espaço ainda é “tradicional e antigo”. Segundo descrito no artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013 -
O adolescente no Brasil e o ato infracional
atividade estruturada 11 O adolescente no Brasil e o ato infracional A corrduta do adolescente quando revestida de ilicitude, repercute obrigatoriamente no contexto social em que vive. A despeito de sua maior incidência nos dias atuais, sobretudo nos países subdesenvolvidos ou em desenvolvimento, tal fato não constitui ocorrência apenas deste século, mas é nesta quadra da história da humanidade, que o mesmo assume proporções alarmantes, principalmente nos grandes centros urbanos, não só pelas dificuldades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013 -
Animais Vertebrados E Invertebrados
ANIMAIS VERTEBRADOS E INVERTEBRADOS Os animais vertebrados possuem uma coluna vertebral e são classificados em 5 grupos: * PEIXES são animais que vivem somente dentro da água, estando adaptados à respirarem, alimentar-se, reproduzir-se e locomover-se no ambiente aquático. A forma do corpo desses animais e as nadadeiras facilitam seu deslocamento na água. Respiram por brânquias. A maioria dos peixes são ovíparos ( se desenvolvem dentro de um ovo fora do corpo da mãe ),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2013 -
ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE LEI Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: LIVRO I PARTE GERAL TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1° - Esta Lei dispõe sobre a proteção integral à criança e ao adolescente. Art. 2° - Considera-se criança, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.132 Palavras / 37 PáginasData: 7/8/2013 -
Gestão Estratégicas De Pessoas
Unidade 1 Pergunta 1 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.935 Palavras / 36 PáginasData: 7/8/2013 -
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA 1A. VARA DE FAMILIA DA COMARCA DE PETRÓPOLIS –RJ – REGIONAL DE ITAIPAVA Processo No. 2006.079.000656-0 HUGO OLIVEIRA GUIMARÃES e LETÍCIA OLIVEIRA GUIMARÃES, neste ato representados por sua genitora Ligia Suely de Oliveira, brasileira, divorciada, do lar, residente a Rua Martins Joaquim Santana, 1500 – Castelo de São Manoel – Correas – CEP: 25.600.000 – Petrópolis – RJ, vem perante V. Exa., por intermédio de sua advogada infra-assinada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 PáginasData: 8/8/2013 -
Trabalho De Gestão De Pessoas FGV
1-Considerando-se o conteúdo da mensagem da IBM, quais são na visão do grupo os 3 maiores desafios? a)Atualização as novas tecnologias e informações. b)Imprevisibilidade do futuro. c)Adaptação a atualidade. 2-Apresente para cada um desses desafios uma proposta para solução. a)Ser curioso e se possível auto de data b)Montar diversas projeções com a visão global dos futuros riscos. c)Formar pessoas de pensamentos flexíveis, criativos e tolerantes as adversidades. 3-Considerando-se a gestão de pessoas em empresas internacionalizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 8/8/2013 -
Gestão de pessoas
Uma das mais importantes tendências hoje de aprofundamento e aperfeiçoamento é a gestão do capital humano nas organizações. As empresas que buscam a competitividade estão focando grande parte de sua estratégia no desenvolvimento e aprimoramento da gestão das pessoas e das relações com seus clientes internos. A Gestão do capital humano pode ser considerada um dos maiores desafios empresariais atualmente e isto fez com que as empresas desenvolvessem políticas de gestão em pessoas buscando alinhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2013