ATPS Processos Administrativos Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.722 Trabalhos sobre ATPS Processos Administrativos Etapa 4. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
ETAPA 1 AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTOS O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.981 Palavras / 20 PáginasData: 21/4/2014 -
Processo administrativo. Processo administrativo
• observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, que pediram a conta e só não saíram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Atps Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Processos Gerenciais Polo Padrão RA 425618 Adriano de Amorim Almeida RA 408001 Ana Maria Trauer Tajes RA 423322 Antonio Ramão de Oliveira RA 439468 José Elton da Silva Celestino RA 428889 Thais de Souza Silveira RA 441538 Walmir Lima da Silva ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE MATEMATICA APLICADA Turma: N10 – Semestre: /Segundo CAMPO GRANDE-MS Agosto/2013 Aluno RA 425618 Adriano de Amorim Almeida Aluno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.155 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
Processos administrativos desenvolvidos na empresa Microlins
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor Presencial: Christiane Sarate Acadêmicos: Santa Cruz/RJ 2013 Acadêmicos: Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele da Santana- RA: 437667 Elaine Muqui Dias – RA: 435551 Valéria dos Santos – RA: 7924658913 Liliane da Silva Cabral – RA: 440424 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.208 Palavras / 29 PáginasData: 21/4/2014 -
Conhecendo o Processo Administrativo
Etapa1 Conhecendo o Processo Administrativo É um processo formado por quatro funções básicas da administração, são eles: Planejamento,Organização, Controle e Direção. As funções na prática Planejamento: É a maneira pela qual pessoas e organizações relacionam-se com o futuro de forma racional. Segundo Chiavenato, o planejamento consiste em uma tomada de decisão antecipada e reflete sobre o que deverá ser feito, ou seja, do ponto de vista formal, planejar consiste em simular o futuro desejado e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.287 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2014 -
Processos Administrativos
Questionários: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Como por exemplo, Capacidade de lidar com problemas, adaptabilidade, ponderação, interação. 2. O conceito de Empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Processos Administrativos
Polo de Tucuruí ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRE PROCESOS ADMINISTRATIVOS ALUNOS: TUTOR EAD TUTOR PRESENCIAL TUCURUÍ-PARÁ 20/06/2013 SUMARIO O que é planejamento ...............................................................................2 Os tipos de planejamento .........................................................................2 Projeto de extensão universitária .............................................................4 Os níveis de Direção ................................................................................5 A importância da Direção ....................................................................... 6 Porque as ferramentas gerencias falham ................................................. 7 Considerações finais ................................................................................ 8 Planejamento O que é planejamento? O planejamento é uma ferramenta muito importante de grande administrador e essencial para qualquer empresa, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps - Empreendedorismo 1ª Etapa Anhanguera
FACULDADADE ANHAGUERA – JUNDIAÍ CURSO SEPERIOR DE GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE- TURMA A ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS EMPREENDEDORISMO. Prof: LUIZ VACCARI Grupo: NEW Daniela Maria de Oliveira Brito - RA 8405112524 Gisele Fernanda da Silva Franco – RA 828978808 Ivo Lorran Marinho Nunes – RA 8638265617 Jaqueline Cortonezi Oliveira – RA 8489224656 Lidiane dos Santos Carvalho – RA 8492216195 Lucelia Maria de Oliveira – RA 8492216195 Rosimeire Maria de Carvalho – RA 8640259150 JUNDIAÍ, 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps Tecnisca Administrati Etapa 3
Introdução Nesta Etapa iremos detalhar todo o processo de negociação, descrever tudo o que é/foi necessário para realizar a negociação do Projeto Feito em Casa. Iremos realizar também um teste de Habilidades de Negociação, onde podemos conhecer melhor as habilidades do grupo. Etapa 3 Passo 3 A – Organização das informações 1 – Que informações devem reunir sobre meus oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? Como obtê-las? É necessário investigar em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2014 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
CAPÍTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO SEÇÃO I Das Disposições Gerais Art. 33. As práticas infrativas às normas de proteção e defesa do consumidor serão apuradas em processo administrativo, que terá início mediante: I - ato, por escrito, da autoridade competente; I - lavratura de auto de infração; III - reclamação. § 1º Antecedendo à instauração do processo administrativo, poderá a autoridade competente abrir investigação preliminar, cabendo, para tanto, requisitar dos fornecedores informações sobre as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 PáginasData: 26/4/2014 -
ATPS PET GLAMOUR ETAPA 4
RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 1 Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. 2 Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho. 2 Eu me sinto aborrecido porque executo um bom trabalho ou desempenho, mas ninguém dá valor. 3 Eu julgo que estou recebendo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
ATPS Processos De Fabricação Mecânica
Relatório 1: Introdução ao estudo de transferência de calor. DEFINIÇÕES Os termos aqui apresentados são: Calor, Condução, Radiação, Convecção. - Calor; Segundo definição do dicionário Aurélio, calor é “... a forma de energia que se transfere de um sistema para o outro em virtude duma diferença de temperatura existente entre os dois, e que se distingue das outras formas de energia porque, como o trabalho, só se manifesta num processo de transformação”. Desta definição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.223 Palavras / 25 PáginasData: 26/4/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional ETAPAS 1 E 2
PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO Personalidade é o conjunto das características que interferem no comportamento das pessoas. Alguns fatores podem influenciar a personalidade, como a hereditariedade e o ambiente. A personalidade sempre está mudando, as nossas emoções, atitudes e expectativas influenciam no nosso comportamento. Carl Jung usa o Termo Extroversão e Introversão para exemplificar o comportamento. A pessoa extrovertida tem bastante amigos e gosta de variedades, já a pessoa introvertida, apesar de ter um número considerável de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2014 -
Atps Administração Mercadologica Etapa 1
DESAFIO Aequipedeveráorganizar-se etrabalharcomoconsultores,elaborandoum Plano de Marketing para uma empresaidentificada,visandoao seu aperfeiçoamentoecrescimento; incluindoestratégiasde Marketing para todo o composto mercadológico:produto, preço, praça epromoção;apontandoosaspectosfavoráveiseosaspectosqueprecisamdemelhoria noMarketingdaempresa.OPlanodeMarketingfinalizadodeveráserapresentadoemsalade aulaemformatodeseminário. Estedesafioéimportantepara queoaluno secertifiquedaaplicabilidadedosassuntos abordadosemsaladeaula nodia adia das empresas,além deseruma oportunidadepara quesuaformaçãopessoaleprofissionalsejaaperfeiçoada,pormeiodaprática,naelaboração deumPlanodeMarketingpara uma organização. Objetivo doDesafio ElaborarumPlanodeMarketingparauma empresareal. ETAPA1(tempopararealização:05horas) Aula-tema:DefiniçãodeMarketingparaoSéculo XXI. AdaptaçãodoMarketing à novaeconomia. Satisfação,valoreretençãodocliente. Estaatividadeéimportanteparavocêcompreenderosconceitos centraisdeMarketing easua relevância,noséculo XXI,como fator dediferenciaçãoevantagemcompetitivapara asorganizações. Pararealizá-la,devemserseguidosospassosdescritos. PASSOS Passo1 (Aluno) 1 Lerosmateriaisaseguir indicados: •KOTLER, Philip.Marketing para o século XXI. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0BzvC uonq3RmAMzhiZWY0MGQtODU0Yy00NmM1LTg0ZDAtMWRiZTIwOTlhODNh &hl=pt_BR>. Acessoem:29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Atps Competência Profissionais Etapa 1 E 2
ETAPA 1 PASSO 1 1) O SIGNIFICADO DA PALAVRA “ADMINISTRAÇÃO” A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é, aquele que presta um serviço a outro. A Administração sofreu uma grande transformação ao longo do tempo, deixando de ser apenas supervisão, prestação de serviço ou coisa parecida. A tarefa da Administração passou a ser de interpretar os objetivos da organização e transformá-los em ação organizacional através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.254 Palavras / 14 PáginasData: 28/4/2014 -
ATPS Contabilidade Avançada Etapa 1 2
INTRODUÇÃO A equivalência patrimonial é um método contábil de avaliação de investimento que consiste em atualizar o valor contábil do investimento ao valor equivalente à participação societária de uma empresa, chamada sociedade investidora no patrimônio líquido de outra, denominada sociedade investida, e no reconhecimento dos seus efeitos na demonstração do resultado do exercício (Contas possíveis: Outras Receitas Operacionais, Outras Despesas Operacionais). Também pode ser entendido como um ajuste contábil realizado a fim de se determinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO
Planejamento Estratégico Enviado por Jorge-Pirão, nov. 2013 | 63 Páginas (15711 Palavras) | 10 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie As definições ( o que é ) e os tipos de Planejamento. O planejamento é muito importante dentro de uma empresa, é uma maneira como a empresa irá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos objetivos da empresa. Muitas empresas tomam decisões imediatas de momento, a falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.636 Palavras / 39 PáginasData: 29/4/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
ETAPA 1- Fundamentos da administração Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. • Habilidades técnicas: é a habilidade de utilizar conhecimentos, técnicas, méto-dos e equipamentos para realizar suas tarefas, baseando-se em seus conheci-mentos; habilidade defazer coisas comcretas e práticas. • Habilidades humanas: consiste na capacidade de trabalhar com pessoas e, por meio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações desenvol-vendo assim uma liderança eficaz contruindo talen-tos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
ATPS processos de fabricação 2
ATPS PROCESSOS DE FABRICAÇÃO 2 ETAPA 1 Aula-tema: Processo de Fabricação por Trabalho Mecânico. Esta atividade é importante para que você e sua equipe conheçam os diversos tipos de Processos de Fabricação por Trabalho Mecânico (também conhecidos como Processos de Conformação Plástica ) existentes e aprendam a definir os tipos de processos mais adequados de acordo com as características de cada processo para as peças indicadas. As características básicas para os dois brinquedos objetos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 1/5/2014 -
Atps Fisica 2 Etapa 1,2
ETAPA 1 Aula – Tema: Leis de Newton Passo 1 Suponha um próton que voa acelerado, pela força elétrica Fe, no interior do anel do LHC, numa região que o anel pode ser aproximado por um tubo retilíneo, conforme o esquema da figura 3. Suponha ainda que nessa região o único desvio da trajetória se deve à força gravitacional Fg, e que esse desvio é corrigido (ou equilibrado) a cada instante por uma força magnética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
Processos Administrativos Et 1 Passo 3
Visão da cafeteria conceito: A visão é o estado futuro desejado e alinhado com os anseios de uma organização, algo que a organização pode determinar e documentar após responder a questão “para onde deseja ir?”. NOSSA VISÃO É SERMOS RECONHECIDOS PELOS NOSSOS CLIENTES, COLABORADORES, FORNECEDORES E PÚBLICO EM GERAL COMO A MAIOR E MELHOR CAFETERIA DA REGIÃO DE SOROCABA. Missão da cafeteria conceito: A missão é o objetivo principal de uma organização, a finalidade última
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2014 -
Processo Administrativo - Controle.
CONTROLE O controle é a comparação dos planos com os resultados, para se verificar se foram cumpridos e para corrigir eventuais falhas na realização dos projetos. Consiste em realizar as seguintes atividades: • Retomar as metas que foram estabelecidas; • Recolher informações sobre os resultados; • Comparar as metas com os resultados obtidos; • Corrigir as distorções ou possíveis falhas. Portanto, podemos afirmar que a função de controle tem os seguintes aspectos: 1. CONTROLE >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Atps Processos Gerenciais
PASSO 1 1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um gestor deve compreeender diversas habilidades.Estas se subdividem em grupos:Habilidades técnicas,Humanas e Conceituais. As habilidades técnicas são definidas como aquelas que utilizam métodos,técnicas e equipamentos e o conhecimento como formas de gerir uma organização.Estas habilidades são responsáveis pela execução de objetivos,ou seja,às ações práticas. Quanto às habilidades humanas:referem-se à capacidade de trabalhar com pessoas e através delas induzí-las à realização de objetivos.Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Atps Processos
ETAPA 1 Passo 1 (Individual): Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Administrativos, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem (indicados logo abaixo): 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? Saber linear as responsabilidades, responder a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014