AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Conflito, Negociação
houve crescimento no fluxo de turistas na região, fazendo com que o comércio local crescesse e aumentasse a oferta de empregos. Diante das oportunidades de emprego advindas do crescimento do Município e pretendendo o aumento da renda familiar, muitas trabalhadoras conseguiram emprego, entretanto não têm como deixar os filhos pequenos e nem possibilidade de pagar alguém para cuidá-los, surgindo, a necessidade de um local apropriado para seus filhos ficarem enquanto trabalham. Sabe-se, não faz muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Conflitos E Negociação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório 1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo com a metodologia denominada “mapeamento de conflitos”, identificando cada uma de suas etapas e respondendo seus questionamentos conforme consta da Unidade 1 do livro didático. (8,0 pontos) Relato do conflito: Após a emancipação do Município X, em abril de 2004, situado na região serrana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Av 1- Fundamentos Em Administração
Saltar para o conteúdo Saltar para Navegação Diego Biblioteca Mensagem Tutorial Boleto Renegociação Solicitações Documentos Pendentes Indique um amigo Desafio Enade Colaborar Diego Início Superior de Tecnologia em Gestão Pública - 1º Semestre Fundamentos de Gestão Pública Av1 - Sup. Tec. em Gest. Pub. - Fundamentos de Gestão Pública Av1 - Sup. Tec. em Gest. Pub. - Fundamentos de Gestão Pública Informações Adicionais Período: 09/03/2015 00:00 à 02/04/2015 00:00 Situação: Iniciada Conceito: Protocolo: 172914977 Arquivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
A negociação é processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos
A negociação é processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos. È utilizada quando as partes interessadas desejam estabelecer regras de relacionamento mútuo ou quando desejam mudar as regras de um acordo já existente. Quando duas empresas estão negociando um contrato de fornecimento elas estão simplesmente estabelecendo regras de relacionamento. Essas regras podem tomar a forma de um documento onde estão descritos itens como preços, quantidades e prazos de pagamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
PORTIFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH – GESTÃO DE CONFLITOS
PORTIFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH – GESTÃO DE CONFLITOS ROGÉRIO DE OLIVEIRA CESAR CÓDIGO: 1125968 CURSO: TÉC.MARKETING POLO: SÃO CARLOS SEMESTRE 2 Empresa: Broto Legal Alimentos Ltda A Broto Legal Alimentos Ltda. é uma empresa que atua no segmento de commodities a mais de 20 anos, com marcas consolidadas no segmento. Empresa de base familiar, com a matriz estabelecida em Campinas - SP e sua filial em Porto Ferreira – SP. Recrutamento e Seleção –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
Técnicas de negociação na Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alessandra Aparecida Ramos de Oliveira – RA 8120713207 Antonio Sérgio Pinheiro de Azevedo – RA 73105480 Daniela Aparecida da Silva – RA 7376578185 Roselaine Cavalheiro – RA 7365320343 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alessandra Aparecida Ramos de Oliveira –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2015 -
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª. Gislaine Vilas Boas Simões Ana Cláudia Sanches Correa RA: 1299112245 Caroline Moura da Silva RA: 2485771581 Debora Aline Santos de Oliveira RA: 1580124394 Elder Bruno Marques da Silva RA: 9930008565 Evenâncio Evandro Pedroso da Silva RA: 1582981923 Kátia de Souza Coutinho RA: 99300085 Kelly Cristina da Silva Santos RA: 1596859138 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 2 Sorocaba 2015 ________________ ETAPA 2 Aula-tema:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
Administração - Negociação
Av2 - Administração - Negociação 1) Segundo a sociologia, poder é a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros, e existem diversos tipos de poder: o poder social, o poder econômico, o poder militar, o poder político, entre outros. Sendo que o poder nunca é aquele que realmente você possui, mas o que a outra pessoa pensa que você tem, podemos citar algumas características como: I - O poder é dependente da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
A Negociação na Administração
logo_0006_anhanguera Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Ciências Contábeis – 1º Semestre ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Asuelen Vrena – RA: 8487203376 Flávia Wenceslau Rodrigues – RA: 8074843051 Rosilaine Ferreira Strabello – RA: 1299225065 Valquíria Silva de França - RA: 8374823202 Campinas/SP 2014 Asuelen Vrena Flávia Wenceslau Rodrigues Rosilaine Ferreira Strabello Valquíria Silva de França ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado ao Professor: Marcio da disciplina: Técnicas de Negociação do curso de Ciências Contábeis. Unidade 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
A Administração de Conflitos
1- Saneamento escasso O saneamento é tratado hoje no Brasil como prioridade, devido à diversas taxas de aparecimento de doenças provenientes da falta do mesmo.Embora aja uma disparidade em relação as classes quanto ao saneamento, é pregado diariamente no Brasil o investimento nessa área, pois com o aumento das enfermidades, hospitais ficam superlotados, o que acarreta um gasto muito maior, justificando que o investimento no saneamento básico é a melhor opção a se fazer. 2-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
As Técnicas de Negociação Para Administração
F:\1-AGOSTINHO\2-MATERIAL DE AULA-ANHANGUERA\4-FORMULÁRIOS\Logotipos\LogoNovo_sem_slogan.png FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: Administração DISCIPLINA: Técnicas de negociação PROF: Bonfim RA NOME TURMA 1299925399 JASSANÃ ARAÚJO 8° A 3216525973 NAIARA KENIA SOUSA R. OLIVEIRA 8º A 2107189772 ELIZABETH CRISTINA DOS S. POTI VALPARAÍSO DE GOIÁS, 14 DE ABRIL DE 2015. INTRODUÇÃO O presente trabalho se refere á técnicas de negociações, que nada mais é que saber conversar e convencer. Algumas pessoas já nascem com esse dom, e outras o aperfeiçoam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 8/8/2015 -
SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO
FACULDADE MAURICIO DE NASSAU SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO NATAL/RN FACULDADE MAURICIO DE NASSAU SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO GRUPO: Ana Karoline Maia, Isabelle Lacava Barbosa de Almeida, Libania Professor: Wladimir Jatobá de Menezes TRABALHO APRESENTADO À FACULDADE MAURICIO DE NASSAU – DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS, COMO REQUISITO PARA A A1. NATAL/RN ________________ INTRODUÇÃO Hoje em dia, não existe um bom gerente sem uma boa relação pessoal e troca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 25/8/2015 -
Relatório negociação na administração
disciplinas dentro da organização escolhida para realização da consultoria. 1.1. TEORIA E GESTÃO ORGANIZACIONAL Nesta disciplina conheceremos toda estrutura organizacional da empresa, seu histórico, ramo de atividade, organograma, negócios, produtos, missão, visão e os valores organizacionais. A teoria da organização e a teoria da administração são conceitos proximamente relacionados. Um administrador deve entender os trabalhos de uma organização para ser eficaz em seus papéis administrativos. Os conceitos que servem de base para a teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2015 -
Tecnicas de negociação na administração
Anhanguera Educacional Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Negociação Professor Everton ADRIANA BARBOSA DOS SANTOS 15170340 JANAINA D SIQUEIRA DE CARVALHO 1584966534 THAYNA HOLANDA DA SILVA 2484616331 THALIA CONCEIÇÃO PEREIRA 15144898 ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campinas, 2015. Sumário Etapa 03 1-Como conseguir sucesso em uma negociação? 2 – Que habilidades são essenciais? 3 – Qual é o papel do negociador neste processo? Etapa 04 4 – Qual é a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.780 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2015 -
O CONFLITO E NEGOCIAÇÃO
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: GESTÃO PUBLICA Professor: HERCILIO EMERICH LENTZ Nome do aluno: MARLON LUIZ DE ARRUDA FIGUEIREDO Data: 04/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2015 -
Tecnicas de negociação na administração
DESAFIO PROFISSIONAL : CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇAO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NICHOLAS FAGUNDES – RA 85118093 PROFESSOR EAD – MARIA RENATA M. G. DALPIAZ E HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO TUTORA PRESENCIAL - ROSANE CRUZ PORTO ALEGRE/RS 22/04/2014 SUMÁRIO: 1 - Introdução 2 – Mapeamento do Perfil dos Oponentes 3 – Mapeamento das Habilidades de acordo com o Modelo Jung 4 – Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2015 -
Justiça e formas alternativas de Administração de conflitos
Resumo: O Pluralismo Jurídico passou por diversas transformações ao longo dos anos. Ele é constituído por várias normas que constituem uma determinada sociedade ao mesmo tempo, sendo considerada como questão social em partes como antagonismo ao modismo jurídico, que é o monopólio das normas jurídicas exercidas pelo Estado. O pluralismo jurídico é composto de fatos que o identifica, seja do ponto de seu surgimento e manutenção, como também é composto de diversas teorias, levando-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
Questões Comportamento Organizacional - Capítulo 14 - Conflito e Negociação
Questões do Cap. 14 – Conflito e negociação Vitória Proença de Oliveira - Cód. 9787 Questão 1. De acordo com a visão tradicional de conflito, analise as afirmações a seguir: I- O conflito seria uma disfunção resultante de falhas de comunicação, da falta de abertura e da desconfiança entre as pessoas. II- O conflito seria uma disfunção resultante do fracasso dos gestores em atender as necessidades e as aspirações de seus funcionários. III- O conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2015 -
O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO
Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS Gestão de Recursos Humanos Estratégias de Negociação O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO Estudo de caso: Prefeitura e Municipários em greve em Porto Alegre Junho/2014 Para que ocorra o crescimento do sistema familiar, social, político e organizacional é necessário à ocorrência de conflitos e por consequência a sua negociação. O termo conflito vem do latim, com o significado de: embate dos que lutam; guerra; desavenças. O grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.275 Palavras / 22 PáginasData: 28/9/2015 -
Técnicas Negociação na Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marco Cesar de Paiva Mendonça - RA 1711265771 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Gislayne Rocha dos Santos Silva Indaiatuba ABRIL / 2015 Marco Cesar de Paiva Mendonça - RA 1711265771 AUTOR – Marco Cesar de Paiva Mendonça - RA 1711265771 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 2/10/2015 -
Conflito Negociação e Processo Decisório
1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo com a metodologia denominada “mapeamento de conflitos”, identificando cada uma de suas etapas e respondendo seus questionamentos conforme estudado no tópico 1. (8,0 pontos) Relato do conflito: Após a emancipação do Município X, em abril de 2004, situado na região serrana de determinado Estado, iniciou-se um gradual processo de crescimento da economia local. Por se tratar de região privilegiada pela natureza exuberante, fazendo parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2015 -
O Conflito e Negociação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Administração Professor: Hercilio Emerich Lentz Nome do aluno: Data: 15/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2015 -
CONFLITO E NEGOCIAÇÃO
CONFLITO DISFUNCIONAIS: Sensações de ameaça, diminui comunicação, atraso, ineficiência. FUNCIONAIS: Mudanças, adaptação, desenvolvimento, consciência, satisfação em resolver. RESOLVE-SE: Confronto aberto, força, ameaça, intimidação, cessão unilateral, sistema judiciário, autoridade, arbitragem, Negociação, mediação (terceiros) COMPORTAMENTO: Interesse em seus próprios resultados (Assertividade); Interesse pelos resultados do outro (Cooperatividade) NEGOCIAÇÃO Visa o acordo (satisfação mútua) evitando outros meios mais pesados. Interdependencia (um depende do outro para alcançar seus interesses. Ganha e perde (distributiva) Ganha Ganha (Integrativa): Aumento dos recursos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
ADMINISTRAÇÃO RESUMO DA AULA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
RESUMO DA AULA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Consumo Pessoal Relacionamento pessoal Formas de Negociação Clientes Profissional Relacionamento profissional Assunto fascinante e ilimitado, pois trata de relacionamentos. Relacionamento cada vez mais complicado. Por quê? Há o egocentrismo (atitudes comportamentais voltadas para si mesmo, insensível as preocupações dos outros). Diante deste cenário o relacionamento fica difícil e complicado e como consequencia surgem os CONFLITOS (jogo de interesses). Toda negociação envolve relacionamento e sempre haverá interesse. Existem interesses positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2016 -
PROCESSO DECISÓRIO. NEGOCIAÇÃO: Conflito, Excesso de Confiança e Vieses.
Descrição: Brasão PUCRS viva transp PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA Disciplina: Processo Decisório Turma:145 Professor: X Descrição: logo ALUNO PROCESSO DECISÓRIO NEGOCIAÇÃO: Conflito, Excesso de Confiança e Vieses. PORTO ALEGRE – RIO GRANDE DO SUL 2014/2 Sumário PROCESSO DECISÓRIO3 INFORMAÇÃO E A COMUNICAÇÃO 4 NÍVEIS ADMINISTRATIVOS EM QUE OCORRE O PROCESSO DECISÓRIO4 PRINCIPAIS CONCEPÇÕES DO PROCESSO DECISÓRIO 6 NEGOCIAÇÃO: CONFLITO, EXCESSO DE CONFIANÇA E VIESES.8 EXERCÍCIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2016