Alternativo De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.519 Trabalhos sobre Alternativo De Resolução De Conflitos. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Solução De Conflitos
A mediação é uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Este meio de solução de controvérsias tem como objetivos: solução de conflitos, caráter preventivo, inclusão social e paz nas relações sociais. Tem como princípios a liberdade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2013 -
3) Qual O Bem Jurídico Ambiental, Objeto Da Presente Jurisprudência E Como Está Prevista Constitucionalmente Sua Proteção Na Constituição Federal E Qual O Conflito Constitucional Instaurado
urídico ambiental, objeto da presente jurisprudência e como está prevista constitucionalmente sua proteção na Constituição Federal e qual o conflito constitucional instaurado O ART. 4º DO CÓDIGO FLORESTAL E A MEDIDA PROVISÓRIA Nº 2.166-67/2001: UM AVANÇO EXPRESSIVO NA TUTELA DAS ÁREAS DE PRESERVAÇÃO PERMANENTE. - A Medida Provisória nº 2.166-67, de 24/08/2001, na parte em que introduziu significativas alterações no art. 4o do Código Florestal, longe de comprometer os valores constitucionais consagrados no art. 225
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do aluno: Data: 06/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestão De Conflitos E Eventos Criticos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: Oscar Alves Simões Filho Nome do aluno: Data: 06/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Conflito nos balcãs
Conflito nos balcãs Os Bálcãs, como é conhecida a região banhada pelo Mar Adriático (Bálcãs significa região de montanhas, ou montanhosa), abrigam diversas etnias diferentes, como os albaneses, sérvios, croatas, eslovênios, montenegrinos e macedônios, que por muito tempo permaneceram em conflitos tanto pelas diferenças étnicas quanto religiosas. • Divisão da Iuguslávia Em junho de 1991, Eslovênia e Croácia declararam independência e fizeram eleições presidenciais. Em 18 de setembro, seguindo o exemplo desses países, a Macedônia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Responda à Seguinte Questão: Sabemos Que O Direito Ao Trabalho é Um Direito Fundamental, Porém Existem Casos Que Precisam De Análise. Relate O Conflito Entre Os Direitos, Captado Do Texto, E A Principal Conclusão Do Autor. Exponha Sua Resposta Em No
Resumo Duas teorias explicam o que é capitalismo, uma representada por Max Weber que chamamos de culturalista, onde o capitalismo constitui-se a partir da herança de um modo de pensar as relações sociais, legada pelo protestantismo e calvinismo. Weber estudou as manifestações capitalistas de outras culturas e tentou analisar um aspecto que particularizasse o capitalismo do ocidente na idade moderna. Dois atributos foram acentuados pelo capitalismo ocidental: a formação de um mercado de trabalho formalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
MEDIAÇÃO E CONFLITO
QUESTÕES DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1 - Para o bom andamento da mediação de conflitos é importante que sejam respeitados os princípios que norteiam esta técnica. Então, é possível afirmar que: a) Os fatos, situações e propostas ocorridos durante a mediação são sempre privilegiados e sigilosos apenas nas hipóteses que envolvam direito de família e da personalidade. b)Aqueles que participarem do processo de mediação devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
Solução De Conflitos
CASO CONCRETO: (CESPE/OAB 2009.3) Após a rescisão do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Dominó, procurou assistência da comissão de conciliação prévia, que tinha atribuição para examinar a sua situação. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes saíram satisfeitas, com eficácia geral e sem qualquer ressalva. Posteriormente, Alex ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada em verbas não tratadas na referida conciliação, sob a alegação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2013 -
GESTAO AMBIENTAL: FERRAMENTA PARA INTERVIR EM CONFLITOS
RESUMO Uma definição mais geral de Gestão Ambiental propõe que ela seja um composto de ações contem varias políticas públicas, pois o setor produtivo e a sociedade incentiva o uso correto e sustentável dos recursos ambientais. Portanto, a gestão ambiental é um processo que liga a conservação e o desenvolvimento de todos os níveis. Embora se tenha uma legislação apontada como avançada, a Lei 6.938/81, que cuida da Política Nacional de Meio Ambiente, e logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.658 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2013 -
Conflito De Canal: O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante
RESUMO O presente relato está baseado em um caso real envolvendo um conflito entre um fabricante brasileiro de embalagens térmicas e seu distribuidor Argentino. O desempenho estava aquém do esperado pelo fabricante que necessitava reformular sua operação neste mercado, encontrando forte oposição do distribuidor que se considerava exclusivo. PALAVRAS-CHAVE Distribuição, negócios internacionais, exportação, cadeia de valor, internacionalização de empresas, canais de marketing internacional. www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 2www.espm.br/centralde cases | centraldecases@espm.br 3 1. INTRODUÇÃO As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
Dinâmica Gestão De Conflitos
Treinamento Troca de palavras Objetivo do jogo: Encontrar soluções para os problemas recebidos pelos grupos. Propósito: Pensar, juntos, sobre a importância de soluções viáveis para as questões ambientais e sociais, trabalhar os Valores Humanos e cooperação intra e intergrupal. Alguns Valores Humanos trabalhados : Respeito com a opinião do outro; Comunicação para a resolução de conflitos; Flexibilidade e abertura para ouvir os outros e atendê-lo; Não violência para que os conflitos possam ser resolvidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO
CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO 1. Psicologia Aplicada ao trabalho 2. Prof. Priscila Abreu 1. Carlos é o funcionário mais antigo da organização e nas discussões costuma tomar frente das decisões. Recentemente, confrontou-se com um colega. Discordaram sobre como deveriam distribuir os funcionários para a manutenção do maquinário. Até agora, nenhuma ação foi implementada e os dois deixaram de marcar reuniões para discutir o tema. 2. 1. Márcia está grávida e planeja deixar seu bebê na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Conflitos E Suas Soluções
DOS CONFLITOS E SUAS SOLUÇÕES RESUMO: O presente trabalho irá a questão dos conflitos e a forma de solucioná-los. Faz-se a apresentação da solução clássica, a solução judicial do litígio e a forma extrajudicial de soluções. Dentre as formas extrajudiciais de solução de conflitos temos a arbitragem e a mediação. Palavras-chave: Arbitragem. Solução Extrajudicial de Litígios. FORMAS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS Sendo interesse e conflitos interligados, torna-se necessário saber como será a solução dos litígios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2013 -
FORMAS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS
FORMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS AUTOTUTELA A autotutela dos interesses é, historicamente, a mais primitiva forma de solução de conflitos adotada pelas sociedades humanas. Como o nome mesmo indica, na autotutela cada um defende, por seus próprios meios, os direitos que entenda possuir. Em outras palavras, os conflitos são resolvidos pela força bruta, prevalecendo, inexoravelmente os interesses do mais forte. É desnecessário comentar que a autotutela é incompatível com a paz social, tendo sido praticamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
MAPEAMENTO DE CONFLITOS
1-Hoje a classe C representa mais da metade da população brasileira, a classe ganhou força com o aumento da sua renda e a facilidade do acesso ao crédito é uma classe que buscaa não somente o preço mais também inovação e qualidade. Em busca de alcançar esse grande número de consumidores os especialista de marketing estudam formas para influenciar o comportamento dos consumidores, representando um dos maiores desafios na atualidade. Para a economia brasileira a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 16/9/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Conflitos Sociais
A expressão "conflito social" não designa um fenómeno uno. Falar de conflito social significa falar de circunstâncias que podem envolver ou não violência física e que podem ser ou não reguladas por normas acordadas entre as partes em competição. Grande parte dos sociólogos do final do século XIX e início do século XX preocupou-se com o tema do conflito nas sociedades, como foi o caso de Karl Marx. Já em meados do século XX, concretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Métodos de resolução de conflitos
Métodos de resolução de conflitos Autotutela. Método odioso para resolução dos conflitos/ você mesmo resolve o conflito. Exceção legitima defesa Heteronoma entra um terceiro na resolução juiz ou arbitrador. Que decide Autocomposicao: entra um conciliador ou mediador conciliação pode resultar em heteronomia já mediação nao Petição inicial art 282 cpc Art. 282. A petição inicial indicará: I - o juiz ou tribunal, a que é dirigida; ( endereçamento, quando a união aparecer na demandada será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
AÇÕES PROPOSTAS PARA A RESOLUÇÃO DESTES CONFLITOS
Para acabar com a guerra na cidade a única solução é o desarmamento dos traficantes, assim sendo a prioridade do BOPE - Batalhão de Operações Policiais Especiais, não é prender traficante e sim capturar armas. Geralmente quem fornece as armas na favela são justamente os tais policiais corruptos. Nas palavras do capitão Nascimento: “A GUERRA SEMPRE COBRA SEU PREÇO, E QUANDO O PREÇO FICA AUTO DEMAIS É HORA DE PULAR FORA, SE VOCÊ DEIXAR À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Avaliação De Mediação De Conflitos
Avaliação: AV1 - 2010.2 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS- DPU0482 Disciplina: DPU0482 - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001061713 - MAURÍCIO DAMIÃO MONTEIRO Nota da Prova: 4.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 4,5 Prova On-Line Questão: AV120101DPU0482044 (88623) 1 - Historicamente, a Mediação era a atividade própria de um grande facilitador como intermediário, que relacionava dois elementos diferentes. Podemos enfatizar que: Pontos da Questão: 1 Fora do âmbito comercial, há indícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
A GLOBALIZAÇÃO E O CONFLITO DA ECONOMIA MUNDIAL
Este trabalho visa descrever os principais conflitos mundiais e explanar os fundamentos de cada conflito, visto que cada grupo defende seus pensamentos e os seus princípios. Na atualidade, a globalização é entendida como um processo que vem para diminuir os conflitos mundiais, pois é um fenômeno do modelo econômico capitalista, o qual consiste na mundialização do espaço geográfico por meio da interligação econômica, política, social e cultural em âmbito planetário. Apesar de tudo indicar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2013 -
Importancia Da Mediaçao De Conflitos
A Mediação de Conflitos é um passo importante no meio da Jurisdição. Fazendo um paralelo entre a Mediação de Conflitos, esta se assemelha muito com a questão Gestão de pessoas. De um lado conflito e do outro, também conflitos. Neste sentido, entende-se que Mediação de Conflitos é uma forma de lidar com o conflito, através de um terceiro, que é o mediador ou a mediadora, que tem como objetivo ajudar as pessoas a se comunicarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
RESSOCIALIZAÇÃO DE ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI ATRAVÉS DE MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS
RESSOCIALIZAÇÃO DE ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI ATRAVÉS DE MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS (PRESTAÇÃO DE SERVIÇO). 1. APRESENTAÇÃO O 10º Batalhão de Polícia Militar, instituição responsável pela garantia da Ordem Pública na região da Baixada Ocidental Maranhense, vem pautando suas ações diante da Filosofia de Polícia Comunitária, baseando-se na premissa de que Polícia e Comunidade devem trabalhar juntas para identificar, priorizar e resolver problemas contemporâneos, objetivando a melhoria da qualidade de vidas das pessoas. E diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2013 -
Conflito De Leis Penais No Espaço
CONFLITOS DE LEIS PENAIS NO ESPAÇO 1. PRINCÍPIOS QUE REGEM A MATÉRIA A Lei penal é elaborada para viger dentro dos limites em que o Estado exerce a soberania. No entanto, pode ocorrer em certos, em certos casos, para um combate eficaz à criminalidade, a necessidade de que os efeitos da lei penal ultrapassem os limites territoriais para regular fatos ocorridos além da sua soberania, ou então, a ocorrência de determinada infração penal pode afetar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013