Atps Adm Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS ADM DE MATERIAIS E LOGISTICA
ETAPA 1 A administração de recursos de materiais engloba a seqüência de operações que tem seu inicio na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento, em seu transporte durante o processo produtivo, em sua armazenagem como o produto acabado e, finalmente, em sua distribuição ao consumidor final. Na fase de fatores de produção é importantíssimo definir o que vem a ser recursos, entende por recurso tudo aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS ADM Financeira E Orçamentária
Faculdade Anhanguera Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração Financeira e Orçamentária 2013 Sumário Introdução ............................................................................................... 3 Desenvolvimento etapa 1 ....................................................................... 4 Desenvolvimento etapa 1 ....................................................................... 5 Desenvolvimento etapa 2 ....................................................................... 6 Desenvolvimento etapa 2 ....................................................................... 7 Conclusão .............................................................................................. 8 Referencias ............................................................................................ 9 Introdução Abordaremos sobre os métodos existentes para analisar investimentos, como proceder em cada situação perante os resultados e conhecer os tipos de negócios. Esses importantes conceitos, vistos na matéria de Administração Financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Atps Primeira Etapa De Técnicas De Negociações
- ‘‘Negociação é o processo de busca a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando do melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. ’’ Autor: Andrade Alyrio Macedo Livro: Princípios de Negociação Ferramentas e Gestão 2º edição - Porque o “sim” geralmente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS 2ª ETAPA TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DEFINIÇÃO DE NEGOCIAÇÃO A negociação apesar de não ser muito conhecida é um dos metodos mais usados e eficazes para se conseguir o que desejamos. Para se sair bem em uma negociação é preciso ter um conhecimento previo sobre a outra parte e seus interesses antes de iniciar a negociação assim minando o maximo possivel surpresas desagradaveis, ser flexivel e saber barganhar são requisitos para se entrar em um negociação e para sair de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS Algoritmo Etapa 2
1. DESENVOLVIMENTO DE ALGORITMO......................................................................4 1.1.O PROBLEMAS EM VÁRIOS SUBPROBLEMAS.........................................................4 2. PSEUDOLINGUAGEM.......................................................................................................5 3. TIPOS PRIMITIVOS PARA REPRESENTAÇÃO DE DADOS E VARIÁVEIS ..............5 4 TIPOS INTEIROS.................................................................................................................6 5. TIPOS DE CARACTERES..................................................................................................6 5.1 OPERADORES ARITMÉTICOS......................................................................................7 5.2 OPERADORES RELACIONAIS......................................................................................7 5.3 OPERADORAS LÓGICAS...............................................................................................7 6. INSTRUÇÕES CONDICIONAIS.......................................................................................7 7. CONTROLE DO FLUXO DE EXECUÇÃO......................................................................8 8. INSTRUNÇÕES CONDICIONAIS SIMPLES...................................................................9 8.1. PROGRAMA 1....................................................................................................... ........10 8.2 PROGRAMA 2.................................................................................................................11 9. ESTRUTURA DE REPETIÇÃO EM C/C++................................................................. ...11 9.1. LAÇO FOR......................................................................................................................12 9.2. LAÇO WHILE.................................................................................................................13 9.3 LAÇO DO WHILE...........................................................................................................14 1.DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.909 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2014 -
Atps Adm De Projetos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA I: A NATUREZA DE UM PROJETO / DESENVOLVIMENTO DO CONCEITO 4 ETAPA II: AVALIAÇÃO DE VIABILIDADE E RISCO 7 ETAPA III – EVITANDO AS ARMADILHAS GERENCIAIS 10 ETAPA IV – RECURSOS DO PROJETO / ESTRUTURA DE ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS / MONTANDO A EQUIPE DO PROJETO 13 ETAPA V - CONCEPÇÃO E PLANEJAMENTO DE PROJETOS / FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE 16 ETAPA VI - COMUNICAÇÃO, CONFLITO E CONTROLE 20 ETAPA VII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.219 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS TECNOLOGIA ETAPA 2 ANHANGUERA
Definições de negociação Para melhor compreendermos o que vem a ser negociação, devemos saber que hoje existem varias definições de diversos autores para o tema, porém que todos eles concordam com um ponto em comum, que parte do princípio que diz que o principal objetivo em uma negociação é a satisfação das partes em um acordo amigável que conduza a um relacionamento duradouro. Negociação termo nascido no latim que vem de negocium, palavra formada da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2014 -
Perguntas Atps Adm
Passo 1 1-Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? pg 69/70 Habilidades Técnicas consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos e experiência profissional, ou seja, fazer coisas concretas e práticas, como desempenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. Habilidades Humanas consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e, por intermédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2014 -
Formulario ATPS IA Etapa 1
unit sisATPS; interface uses Windows, Messages, SysUtils, Variants, Classes, Graphics, Controls, Forms, Dialogs, StdCtrls, ExtCtrls, Menus, unCidade,Contnrs, DB, DBClient, Grids, DBGrids; type TfrmATPS = class(TForm) MainMenu1: TMainMenu; Configurar1: TMenuItem; Cadastrarcidades1: TMenuItem; CDS: TClientDataSet; DataSource1: TDataSource; CDSID: TIntegerField; CDSNOME: TStringField; CDSVIZINHO1: TIntegerField; CDSDISTVISINHO1: TIntegerField; CDSVIZINHO2: TIntegerField; CDSDISTVIZINHO2: TIntegerField; CDSVIZINHO3: TIntegerField; CDSDISTVIZINHO3: TIntegerField; CDSVIZINHO4: TIntegerField; CDSDISTVIZINHO4: TIntegerField; DBGrid1: TDBGrid; Panel1: TPanel; Button1: TButton; Label1: TLabel; CarregardadosPadro1: TMenuItem; Label2: TLabel; ComboBox1: TComboBox; Label3: TLabel; ComboBox2: TComboBox; ListBox1: TListBox;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
ATPS ADM Mercadologica
e essa satisfação fideliza o cliente. Vale ressaltar que maximizar a satisfação do cliente não é só um meio de obter maior lucratividade, mas mensurar esse nível de satisfação ao seu público alvo considerando limitações de recursos. As empresas de alto desempenho superam todos estes obstáculos garantindo satisfação e valor para o cliente e o sucesso vai depender do atendimento das expectativas de cada grupo, aprimoramento de processos de negócios, recursos para conduzir processos além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2014 -
Atps Empreendedorismo - Etapa 1
Etapa n°1 O empreendedorismo tem crescido e se tornado intensivo desde o final da década de 90 no Brasil, tanto que Jeffry Timmons diz que: ”O empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o século XXI mais do que a Revolução Industrial foi para o século XX”. Um dos vários motivos que colaboraram para essa intensificação é causa das empresas brasileiras que tiveram que procurar alternativas para aumentar a competitividade, reduzir custos e manter-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps Adm Financeira
ATPS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 4 3.TIPOS DE SOCIEDADE 5 3.1 SOCIEDADE LIMITADA 5 3.2 SOCIEDADE ILIMITADA 5 3.3 SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA 6 3.4 SOCIEDADE ANÔNIMA 6 4.TABELA DE TIPOS DE SOCIEDADE 6 5. O VALOR DO DINHEIRO NO TEMPO 9 6.RISCOX RETORNO 10 7.CAPM 10 8.CONCLUSÃO 12 9. REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho explicamos o quanto é importante a função da Administração Financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.547 Palavras / 15 PáginasData: 19/4/2014 -
ATPS Adm RH
1-INTRODUÇÃO A Administração de Recursos Humanos representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, adaptá-los, desenvolvê-los e incorporá-los de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. A Administração de Recursos Humanos é a função de planejar, coordenar e controlar a obtenção da mão de obra necessária à organização. ETAPA 01 Passo 01: Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.019 Palavras / 17 PáginasData: 20/4/2014 -
Atps Adm Financeira
THIAGO ANDRADE FERREIRA RA: 3302504957 BRIGGIDA EMIDIO DA SILVA RA: 3306501538 VANESSA DA ROCHA ALVES RA: 3300493737 JANE AP. DOS SANTOS FERREIRA RA: 727170585 FABRICIA COSTA DE OLIVEIRA RA: 4240785544 ATPS – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ORÇAMENTÁRIA TAGUATINGA – DF 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – POLO TAGUATINGA-DF - FACNET THIAGO ANDRADE FERREIRA RA: 3302504957 BRIGGIDA EMIDIO DA SILVA RA: 3306501538 VANESSA DA ROCHA ALVES RA: 3300493737 JANE AP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS TRIBUTARIO ETAPA 1 E 2
ETAPA 1: Aula-tema: Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar. Princípios Constitucionais Tributários. Passo 1 1. Doutrina e Livro Texto Os princípios constitucionais tributários constam principalmente na Seção II do capítulo destinado ao sistema tributário nacional, englobando os arts. 150/152 do texto legal, havendo princípios impressos em outros artigos do mesmo capítulo. Nesse contexto, embora existam sistematizações diferentes, a doutrina nacional reconhece como princípios constitucionais tributários os seguintes preceitos: 1.1. Princípio da Legalidade O princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.916 Palavras / 28 PáginasData: 26/4/2014 -
Resumo ATPS ADM
RESUMO DA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA. Na atividade prática supervisionada apresentada ao professor Daniel Oliveira, relatamos o contexto organizacional da empresa SIBELCO, relatando onde é situada, quais são os ramos atendidos pela empresa e sobre a sua história, foi dito na apresentação a quantidade de funcionários, as localidades da empresa no mundo e também seus principais clientes no Brasil. Foi relatado e modificado também o organograma funcional da empresa, modificado para melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2014 -
Atps Enpreendedorismo Etapa 3 E 4 Anhanguera Administração
BORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 1- SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Principais pontos: Parte da necessidade de prestar um serviço de lavanderia em um local que tem se desenvolvido verticalmente em espaços cada vez menores, aonde as “ área de serviço” está desaparecendo, e também o dia dia das pessoas tem ficado cada vez mais comprometido, tanto com o próprio trabalho, trânsito, cada vez mais lento, enfim o tempo não é mais o mesmo, o que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.488 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2014 -
Atps Adm Mercadologica
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÂO ........................................................................................ 07 2 – Etapa Nº 1 AULA-TEMA: Definição de Marketing para o Século XXI .. 08 2.1 – Passo 1 ...................................................................................... 08 2.2 – Passo 2 ...................................................................................... 09 3 – Etapa Nº 2 AULA-TEMA: Satisfação, valor e retenção do cliente ..... 11 3.1 – Passo 1...................................................................................... 11 3.2 – Passo 3 ............................................................................ 12 4 – Etapa Nº 3 AULA-TEMA: Análise das oportunidades de mercado ..... 13 4.1 – Passo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
Atps Adm
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIABC ENGENHARIA CIVIL ADMINISTRAÇÃO BIANCA DANTAS BONETTO 8204952387 CLEITON FERREIRA CRISTINO 8404902846 FELIPE RODRIGUES 8411170995 ISABELA DOS SANTOS NECO 8412981389 JOSÉ EVALDO DA SILVA 8485182038 JOSIANE TEIXEIRA CABRAL 99020031 MARCELO MAGALHÃES DA SILVA 8403109332 RODRIGO DO NASCIMENTO SILVA 8409150940 ATPS - CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Planejamento estratégico e o ambiente da empresa. JAIRO PEREIRA JUNIOR SANTO ANDRÉ - SP 2014 BIANCA DANTAS BONETTO 8204952387 CLEITON FERREIRA CRISTINO 8404902846 FELIPE RODRIGUES 8411170995 ISABELA DOS SANTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2014 -
ATPS CO Etapas 1 E 2
COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NITERÓI 2014 CLAUDIA DE SOUZA MUNIZ – RA 8212883944 LATOYA BRENA MONTEIRO GOMES – RA 8429163423 LUCIANE MARTINS DE MORAES – RA 9902015630 PAULO VICTOR BATISTA PONTES – RA 8403980688 RENAN SANTOS CORRÊA – RA 8429131022 SHEILA DA SILVA COSTA – RA 99020107 SILVIA AUGUSTA CORRÊA DA SILVA – RA 9902009664 COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado ao curso de Comportamento Organizacional da Anhanguera Educacional em Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS RH Etapa 3 E 4
FACULDADES DE VALINHOS ADMINISTRAÇÃO ATPS Administração de Recursos Humanos Valinhos 2012 FACULDADES DE VALINHOS ADMINISTRAÇÃO Administração de Recursos Humanos ATPS Atividade prática supervisionada de Administração de Recursos Humanos, Etapa III e IV, supervisionada pelo Prof. Carlos Farinha, tem como objetivo aplicar os conceitos aprendidos em sala de aula. Valinhos 2012 FACULDADES DE VALINHOS ADMINISTRAÇÃO Administração de Recursos Humanos ATPS AVALIAÇÃO __________________________ Prof.° Carlos Farinha Valinhos 2012 RESUMO A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) a seguir tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
ATPS ADM 1SEM
1. INTRODUÇÃO As empresas comerciais e prestadoras de serviços são responsáveis por uma grande porcentagem do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro, isto significa que estão em constante desenvolvimento. Devido a isto devem aprimorar-se, e para tanto é preciso conhecer bem os seus gastos com comunicação, a fim de tomar decisões importantes e em tempo real para o seu futuro. Para facilitar este conhecimento quanto a estes gastos com comunicação, é interessante a criação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2014 -
Atps Adm 1
Etapa 1- Personalidades e Comportamentos Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da loja, está enquadra a Extroversão, pois expõe seus pensamentos com facilidade. João Maria Lourenzão, sócio da loja, está relacionado a duas teoriasda big Five: Extroversão e Estabilidade Emocional. Além de ser paciente e calmo para lidar com problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps Processos Etapa 4
Os melhores padrões de mensuração de resultados a ser adotado pela Cafeteria a fim de assegurar que os resultados das estrategias, politicas e diretrizes estabelecidas sejam cumpridos. São: 1. Identificar a unidade de mensuração: a mensuração será feita em moeda, nacional ou de outro país, considerando centavos ou não, ou será em quilos e seus fracionamentos, ou talvez ainda em metros e seus derivados 2. Definir a base conceitual (critérios de mensuração): uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
ATPS ADM . PESSOAL
Passo 1 1. Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador , na organização em que está sendo prestado e serviço de Consultoria.Verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorra á bibliografia indicada desta matéria ,assim como a sites relacionados á área de Recursos Humanos. Ao admitir um empregado, deverá solicitar a entrega dos seguintes documentos. Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014