Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.351 Trabalhos sobre Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ CURSO DE GRADUAÇÃO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento 2014 Professor: MAX Aluno: LUIS JORGE DE MORAES RA: 1054009405 MUNDO DO TRABALHO Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula 02 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do capítulo 02 de seu Livro-texto. Passo 02: Assista ao vídeo "Trabalho", disponível no Google Docs, através do link: https://docs.google.com/leaf?id=0B4QQDkkQGx-RNjU1ZTQ3MGMtNTZiOC00ODM1LWEwYmYtOTI0NzFhMWY3Yzk5&authkey=CPfnlpoL&sort=name&layout=list&num=50 Passo 03:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
LEGISLAÇÃO EM FORÇA, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E REALIDADE CONCRETA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO CAICÓ/RN ALINE NUNES DASILVA. RA: 298273 ERNESTINA STÉPHANE SOUZA LEITÃO OLIVEIRARA : 298272 COMPETÊNCIASPROFISSIONAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP - PÓLO CAICÓ/RN CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PROFESSOR EAD: CAICÓ-RN ABRIL/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO CAICÓ/RN ALINE NUNES DA SILVA RA: 298273 ERNESTINA STÉPHANE SOUZA LEITÃO OLIVEIRA: 298272 LEGISLAÇÃO EM VIGOR, COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E A REALIDADE CONCRETA DO ASSISTENTE SOCIAL. Trabalho apresentadoà Universidade Anhanguera/ UNIDERP do PóloCaicó-Rn, comocritério avalia- tivo da disciplina Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.135 Palavras / 17 PáginasData: 5/6/2014 -
Atps Gestão Em Serviço Social
ntrodução A Política Nacional de Assistência social - PNAS foi o principal instrumento para a criação do SUAS, que teve como resolução, os direitos sociais dos usuários da assistente social. A PNAS de 2004 aprovadas pela resolução nº 125, de 15 de Outubro de 2004 do (CNAS) - Conselho Nacional da Assistente social. Esse tema foi muito debatido nacionalmente por leis, principalmente pela Constituição de 1988, com a provação da política do PNAS e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.902 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2014 -
Legislação trabalhista
Em dezembro de 2011 foi publicada a Lei 12.551, que alterou o artigo 6º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para equiparar os direitos dos trabalhadores cuja subordinação é exercida por meios informatizados à exercida por meios presenciais e diretos. Traduzindo o texto da legislação, significa dizer que um profissional que presta serviços a uma empresa, ainda que executando suas atividades à distância ou no seu domicílio, se ficar comprovada a sua subordinação através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
A atividade prática supervisionada (ATPS). Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dias atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. O sindicato está proibido de se comprometer de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.100 Palavras / 37 PáginasData: 8/6/2014 -
Legislação Trabalhista
EMPREGADO DOMÉSTICO Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. Deste conceito, destacamos os seguintes elementos: • Prestação de serviço de natureza não lucrativa; • À pessoa física ou à família, no âmbito residencial das mesmas; • Continuadamente. DIREITOS TRABALHISTAS O doméstico faz jus: • Ao salário-mínimo ou ao piso estadual, fixado em lei; • Jornada de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS: Verificando a nova forma de prática profissional de trabalho social nas empresas
Trabalho competência Profissionais No âmbito da produção e no processo de trabalho, as mudanças tecnológicas e organizacionais, têm delineado novas estratégias de gestão e controle da força de trabalho. Assim, o que se verifica é uma nova forma do exercício profissional do Serviço Social nas empresas. Por outro lado, a implantação nas empresas da reestruturação produtiva – a acumulação flexível – pode provocar alterações nos objetivos e inserção do Serviço Social no âmbito empresarial privado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.362 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2014 -
ATPS Politica E Seguridade Social
UNIDERP INTERATIVA PÓLO PRESENCIAL DE VALPARAISO SERVIÇO SOCIAL POLÍTICA E SEGURIDADE SOCIAL ALUNOS Igor Augusto Rovani RA:354799 Elisa Cardoso Rovani RA:354773 Enia Alana da Silva RA:354777 Maria Cristina Guerreiro RA:354840 Julio César da Silva RA:354812 Elizete Botoni RA:365356 PROFESSORA: LAURA SANTOS VALPARAISO-SP 23/04/2014 TRIBUTO E A NATUREZA JURÍDICA DAS CONTRIBUIÇÕES De acordo com a lógica do que foi estudado, “Tributo” é a receita derivada instituída pelas entidades de direito público, compreendendo os impostos, as taxas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2014 -
Trabalho legislação trabalhista no Brasil
HISTÓRIA 1- A CLT, para o direito do Trabalho no Brasil, significou: a- a primeira regulamentação trabalhista para o campo b- a consagração de movimento reivindicatório espontâneo, como efetiva conquista da sociedade organizada c- o atrelamento da estrutura sindical ao Estado, modelo que, de certo modo, vicia o Direito Coletivo até a atualidade d- o reconhecimento das relações de emprego sem cunho econômico 2- O Estado Liberal, com inspiração na revolução Francesa, se caracteriza: a-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.706 Palavras / 35 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS - Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CENTRO EDUCACIONAL ROSSA MOSSO PÓLO - UNIDERP/Anhanguera Interativa de Ribas do Rio Pardo/MS AUTORES ANGÉLICA MARTINS GONDIM – RA: 410177 ANGÉLICA MARCELINO COSTA – RA: 415088 CAROLINA RAMOS GUEDES – RA: 426643 MARILÉIA GARCIA DE OLIVEIRA PEDROSO – RA: 419027 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Ribas do Rio Pardo / MS 30 de Maio de 2014 ANGÉLICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 10/6/2014 -
Antropologia Aplicada ao Serviço Social. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 3ª Série Antropologia Aplicada ao Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, sem dúvida, retardou o surgimento do movimento sindical no Brasil. A predominância do escravismo dificultava o contato entre os trabalhadores, e as desigualdades sociais demonstravam-se muito acentuadas neste período. As associações que representavam algumas categorias cresceram, no entanto, ao contrário do que dispunha o texto constitucional, estavam constantemente sujeitas às intervenções policiais. Esse quadro passou a ser contestado com a chegada em massa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.080 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Valparaiso de Goiás/Go Maio 2014 ATPS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor-tutor presencial Paula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
A questão da classificação da legislação trabalhista brasileira
O tema da classificação do direito do trabalho brasileiro não é ponto pacífico entre os doutrinadores. A corrente majoritária entende que ele faz parte do direito privado, uma vez que se trata da relação entre partes privadas: patrão e empregado. Porém, o direito do trabalho tem hoje várias regras cogentes (de caráter público) visando a garantir os direitos mínimos do trabalhador ante o empregador. Essas regras públicas existem em virtude da doutrina do intervencionismo básico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Evolução da legislação trabalhista
stórico? R.: Não tendo realizado o plebiscito dentro do prazo estipulado pela própria constituição, à vigência desta, que antes da realização do plebiscito seria de caráter provisório, só se tornando definitiva mediante a aprovação plebiscitária, tornou-se inexistente. Não chegou a ser jurídico por não haver adquirido ou haver perdido sua vigência se tornando de valor puramente histórico. Primeira questão objetiva·. No que se refere à construção da institucionalidade social e trabalhista da Era Vargas, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2014 -
CONTRATOS AGRÁRIOS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
1 - EVOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Até meados do século XX a economia do Brasil era predominante rural, porém como o país estava acelerando seu processo de urbanização e industrialização, a maior preocupação era em garantir os direitos da classe operária urbana. A CLT reuniu as normas já existentes a direitos para os empregados urbanos, já para os trabalhadores rurais, como diz no Art. 7º que não se aplica aos rurais, a não ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.747 Palavras / 23 PáginasData: 22/6/2014 -
Legislação trabalhista
ireito do trabalho, legislação trabalhista e inspeção do trabalho Resumo: As relações entre direito do trabalho, legislação trabalhista e inspeção do trabalho são complexas e somente sua análisepode explicar a constituição e a razão de ser da inspeção do trabalho. O direito do trabalho surge com a ampliação da divisão social do trabalho e criação das relações de trabalho da sociedadecapitalista, proporcionando não somente um material específico para atuação do direito, como envolvendo este nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Legislação Trabalhista
Legislação Trabalhista RESUMO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Conteúdo 1. Relações de Trabalho 2. Contrato Individual de Trabalho 3. Contratos Especiais de Trabalho 4. Jornada de Trabalho 5. Normas Especiais de Tutela do Trabalho 6. Férias 7. Remuneração e Salário 8. Normas Complementares de Proteção ao Trabalhador 9. Salário – Família 10. Seguro – Desemprego 11. PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador 12. FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 13. Estabilidade e garantia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.143 Palavras / 25 PáginasData: 13/7/2014 -
Legislação Trabalhista
ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DA BAHIA Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse Público – REDA - LEI 6677/1994 O REDA é um Regime Especial de Direito Administrativo que visa à contratação de pessoal por tempo determinando a fim de suprir as necessidades temporárias de excepcional interesse público, que não podem esperar os trâmites legais burocráticos. A contratação é feita por meio de um processo seletivo simplificado, segundo critérios definidos em lei. A polêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2014 -
Legislação E Pratica Trabalhista
2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 2.1 CONCEITO No descorrer da história, o trabalhador conquistou muitos direitos, como uma jornada de trabalho justa, FGTS, direito a férias e 13° salário. O trabalhador é protegido pela legislação trabalhista, que além de trazer os direitos e deveres dos trabalhadores, descrimina também os direitos e obrigações do empregador em relação ao seu empregado. Para que se evite a reclamação trabalhista, o empregador deve cumprir estritamente a legislação trabalhista vigente, por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2014 -
ATPS Fundamentos Histórico E Teórico, Metodológicos Do Serviço Social II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PROMISSÃO FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL II SERVIÇO SOCIAL- 3° SEMESTRE ANA GABRIELLA DIAS IGLÉSIAS MARTINS RA 370493 CRISTIANE DOS SANTOS SERAFIM RA 367271 MARIA LÚCIA P. DIAS RA 370698 TATIANE CARREIRO MONTEIRO RA 367480 PROF. MA. LAURA SANTOS PROMISSÃO, 21 DE ABRIL DE 2013 INTRODUÇÃO O Serviço Social é uma profissão cujo processo de construção não aconteceu de forma contínua e linear, da sua gênese à sua trajetória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 19/8/2014 -
Legislação trabalhista
Assinale a única alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. É preciso observar a legislação trabalhista vigente e os acordos com os sindicatos. b. As linhas devem estar relacionadas com as respetivas viagens. c. A disponibilidade dos motoristas influi no planejamento das rotas. d. As características da frota influem na operação. e. O tamanho dos ônibus independe do planejamento. A batata deve ser colhida quando as hastes estiverem completamente secas e os tubérculos com a pelícola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
Legislação Trabalhista
1- Sim. Paulo vai ter direito há duas horas extra, uma referente ao intervalo para repouso e alimentação, que não foi concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50%, e a outra referente há 1 hora excedente na carga horária de trabalho. 2 – Como Cezar trabalha 8 horas por dia, e ganha R$1.100,00 a conta vai ser desta forma: • 1 Hora Extra: R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
ATPS TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SERVIÇO SOCIAL - ANHANGUERA
* COMO A MODERNIZAÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS No passado a riqueza vinha da agricultura e da exportação de produtos agrícolas, com a Revolução Industrial o homem deixa de fazer o trabalho artesanal e passa para o mundo capitalista onde o que mais importa são os lucros e a produção em massa. As fábricas passam por um processo de mecanização e torna-se uma forte potência na economia, com estas mudanças o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 20/8/2014