Atps Tecnicas De Negocia����o Etapa 1 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Tecnicas De Negociações
CONCEITOS DE NEGOCIAÇÕES A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos. Negociar não significa enfrentamento, mas harmonização de uma situação entre as partes, para que todos os envolvidos possam obter benefícios. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.754 Palavras / 8 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Conceito de negociação 1. Conceito de negociação A palavra negociação, que significa a ação de realizar negócios, vem do latim negócio, a negação do ócio. Significa uma atividade deliberadamente produtiva e que deve produzir, além de bons resultados, também satisfação. Como conceito de negociação, e segundo David Berlew, concluímos que: “Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar discutir propostas explícitas com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS-Gerenciamento De Projetos Etapas 1 E 2
Etapa 1 Relatório 1 – Sistemas Gerenciadores AceProject : Apresenta interface com guias, permite lidar com vários projetos ao mesmo tempo, gerencia todas as etapas dos projetos; Projetos podem ser acessados por qualquer número de usuários, com definição de níveis de acesso; Tarefas podem ser agrupadas e tipos de tarefas diferentes podem ser criados para cobrir melhor as fases de um projeto e categorizá-los; Permite atribuição de status (“Em espera”, “Em andamento” e “Concluída”) e definição de prioridades;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Atps 2 E 3 Etapa
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. .............................................................................................................5 Soluções propostas.................................................................................................6 Tabela de Comportamentos individuas...............................................7 2.Motivação. Stress Gerencial.............................................................................8 Relatório TESTRESS.............................................................................................8 CONCLUSÃO......................................................................................................9 REFERÊNCIAS................................................................................................10 ANEXOS.............................................................................................................11 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo que abrange o modo com que as pessoas agem dentro da empresa para fazer levantamentos de quais comportamentos estão sendo prejudiciais ou não, buscando uma melhora na organização. Para compreender melhor os estudos organizacionais é necessário observar os acontecimentos na empresa, buscando experiências do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoas
1 - ETAPA 1 1.1 - PROCESSO DE ADMISSÃO O processo de admissão de empregados em uma empresa é revestido de uma série de formalidades caracterizada pela exigência de diversos documentos não só por exigência legal, mas também como forma de garantir direitos dos empregados e dos empregadores. Importante ressaltar que o artigo 1º da Lei 5.553/68 estabelece que os documentos de identificação pessoal, ainda que apresentados por fotocópias autenticadas, inclusive comprovante de quitação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS - TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Relatório I Em primeiro lugar deduzimos que os quarto conceitos de negociação se resumem em: • Planejar Desenvolver estratégias, através de uma boa organização, e comunicação, especificações, variáveis, condições de pagamentos entre outros. • Espirito de negócio Alcançar um objetivo desejado, através de um processo e um consenso. • Ser um bom ouvinte Ao saber ouvir suas chances de captação aumentam e a comunicação flui naturalmente. • Satisfação de ambas as partes A satisfação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS técnicas De Negociação
DESAFIO: ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Diante da situação problema descrita na ATPS, entendemos que o pedido de aumento salarial solicitado foi embasado em dados e fatos como pede uma negociação. O fato de o pedido ter sido negado só aumenta o nível dessa negociação gerando então o famoso “poder” que consiste em formatar uma “retórica” inteligente e efetiva para persuadir a outra parte envolvida buscando a positivação do pedido. Antes das informações estudadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2014 -
Atps De Contabilidade Gerencial Etapa 1 CONTABILIDADE GERENCIAL COMO SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL
2 CONTABILIDADE GERENCIAL COMO SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL ARQUITETURA DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL GERENCIAL A informação contábil precisa atender primariamente a dois pressupostos básicos, para que tenha validade integral no processo de gestão administrativa: necessidade da informação e planejamento e controle. Necessidade da Informação: A informação deve ser desejada, para ser necessária. Para ser necessária, deve ser útil. É determinada pelos usuários finais dessa informação, por seus consumidores, para atender aos usuários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.345 Palavras / 10 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
A importância dos processos seletivos para as empresas. O recrutamento e seleção começaram a ser usado na época das guerras, onde se recrutava homens para se tornarem soldados era habitual. O termo hoje é usado na área de RH (recursos humanos) onde seleciona pessoas certas para cargos certos. A técnica é usada para atrair pessoas realmente capacitadas para a organização, Fatores como perfil da vaga, recursos financeiros, criatividade do recrutador determinam a escolha de quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS ECONOMIA PRIMEIRO PERÍODO ETAPA 2 VIDEO
ATPS DE ECONOMIA, ETAPA 2 VÍDEO 1. Foi possível analisar que para alcançar o sucesso precisou buscar o valor de produto diferencial no mercado, tudo se inicia com o custo direto que envolve a matéria prima que esta agregada ao produto, despesas indiretas de estrutura da empresa além do salario da parte que não esta relacionada à produção: custo de aluguel, telefonia, informática. De acordo com o público alvo e o seu nível (cultural ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps De Contabilidade Geral Etapa 1 E 2
Derivadas No cálculo, a derivada representa a taxa de variação de uma função¹. A derivada de uma função y= F(x) num ponto x=x0, ou seja, a derivada é o coeficiente angular da reta tangente ao gráfico da função no ponto x0. Y=f(x) pode ser representada também pelos símbolos : Y¹,dy/dx ou f¹(x). A derivada de uma função f(x) no ponto x0 é dada por: d¹y= f¹(x0) = lim f(x)-f(x0) = lm f(x0 + h) –f
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
Centro Universitário Plínio Leite - Anhanguera – Niterói/RJ Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Negociação Relatório Parcial 3 Profª: Margareth Braz Ramos Niterói/RJ – 10/06/2013 Passo 1 Na negociação para cada situação diferente, serão necessárias habilidades distintas para assim alcançar os objetivos. Contudo, existem certas habilidades essenciais que, com maior ou menor intensidade (dependendo da ocasião), sempre serão fundamentais aos negociadores. O bom negociador entende todo o sistema e sabe utilizar acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Conceito de Negociação Negociação é um processo de comunicação cujo objetivo é chegar a um acordo mutuo, sobre as necessidades, interesses e desejos divergentes. Sendo que o resultado final deve ser satisfatório para ambas as partes. Conforme o texto da autora Eliana Pessoa, o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. E para que possamos desenvolver uma negociação com resultados positivos, precisamos identificar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.706 Palavras / 19 PáginasData: 12/4/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIACAO
PLANO DE AÇÃO O Plano de ação da empresa xxxxxxxxx tem como foco adotar algumas metas e procedimentos para melhorar a execução das tarefas com eficiência, visando o crescimento da empresa. Sendo o a principal preocupação bem estar dos clientes e dos nossos colaboradores. Etapa 4 Passo 1- Fazer um breve estudo, junto com sua equipe para complementar o que foi visto em sala sobre o assunto Relações com Empregado e Empregador. As organizações constituem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.543 Palavras / 15 PáginasData: 12/4/2014 -
ATPS Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
NOME: Jonathan Sassoli, RA: Horacina Ap. Ramachote das Neves, RA: Renato Marques, RA: Catia Cristina Soares Santana, RA Miriane Leonardo Nascimento, RA: Fernando Lucas Broiler, RA: ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO PROFESSOR EAD: RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA: ELANE JESUS DA CONCEIÇÃO SERTÃOZINHO/SP 2014 A gravadora Musik City, com sede na cidade de São Paulo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
ATPS - Técnicas De Negociação
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Roberto Vieira de Carvalho - RA 421606 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profa. MSc. Juliana Leite Kirchner Tutor. Antônio Carlos Ferreira Cuiabá-MT 20-06-2013 SUMÁRIO Roteiro de Preparação para Negociações Salariais 03 Conceitos e as Características da Negociação 04 Introdução 05 O processo de Negociação e suas variáveis básicas 06 Considerações Finais 08 Habilidades essenciais para os Negociadores 09 A importância do Planejamento e da Ética na Negociação 10 Referências bibliográficas 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.916 Palavras / 12 PáginasData: 17/4/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
SUMÁRIO 1 NEGOCIAÇÃO SALARIAL 2 Roteiro de preparação para negociações salariais 2 ANEXOS 5 Definições de negociação 5 Desenvolvimento 8 Conclusão 11 Habilidades do bom negociador 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 NEGOCIAÇÃO SALARIAL Roteiro de preparação para negociações salariais A negociação salarial é um processo delicado que exige muito preparo do profissional, consistência das argumentações e acima de tudo firmeza naquilo que se pleiteia. Sempre se deve partir do princípio de que o empregador julga que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.101 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2014 -
ATPS Saúde Coletiva 1ª Etapa
Tuberculose É uma doença Infectocontagiosa de notificação compulsória, que antigamente já acometia grande parte da população do mundo, pelos índices das pesquisas realizadas atualmente é uma das doenças que mais causa óbito, principalmente quando associada à AIDS. É transmitida pela Mycobacterium tuberculosis por via aérea através de gotículas expelidas pelo indivíduo infectado pelo bacilo, com maior incidência em locais aglomerados e pode acometer órgãos como pulmões, gânglios, pleura, rins, cérebro e ossos, o órgão acometido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps técnica De Negociação
Passo 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Sr. Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança, e Infra-estrutura (trânsito) Informações relevantes: público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos de Negociação: Tem a idéia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Atps De Competências Profissionais Etapa 4
RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar as habilidades e conhecimentos adquiridos por uma equipe de estudantes do 7º semestre do curso de Administração da Universidade Anhanguera. Ela relata os passos necessários para a implantação de um negócio no mercado. Nossa equipe escolheu fundar uma fábrica de embalagens para presentes, pesquisando custos iniciais para abertura de um negócio, preços de matérias primas, maquinários, salários, alugueis de imóveis para acomodação da empresa enfim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Ibirapuera
10 – Que tipo de resistência devo esperar dos oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? O que fazer para superá-la? 11 – Quais concessões, relacionadas ou não a preço, posso fazer e quais pedirei em troca? 12 – Quais tópicos serão discutidos (check list)? 13 – Que táticas pretendo utilizar e em que fase da negociação? 14 – Que táticas devo esperar dos oponentes e como neutralizá-las? Nota autora Na questão 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
Atividade Avaliativa - ATPS - Técnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 – Administração de Recursos Humanos Aula – Tema: Relações com empregados Plano de Ação para a Empresa Montmar. No questionário dirigido à organização, foi possível identificar que a empresa ainda não possui alguns programas que hoje, para qualquer empresa que queira se manter competitiva no mercado e contar cada vez mais com o apoio de seus colaboradores, são cruciais, são eles: avaliação do desempenho dos colaboradores, programas de incentivos e programa de treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
ATPS Sistemas De Informação ETAPA 1
2. DESENVOLVIMENTO 2.1 ETAPA 1 – AULA-TEMA: CONCEITO DE SISTEMAS. TEORIA GERAL DE SISTEMAS. COMPONENTES GENÉRICOS DE UM SISTEMA. PERFORMANCE E PADRÕES DE SISTEMA. VARIÁVEIS E PARÂMETROS DE SISTEMA. MODELANDO UM SISTEMA. IMPORTÂNCIA DAS INFORMAÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES. AS RELAÇÕES ENTRE SISTEMA E AMBIENTE. IMPACTOS ORGANIZACIONAIS. DEFINIÇÕES E IMPORTANCIA; ELEMENTOS; DADO, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO. 2.1.1 Conceitos do sistema de informações, quais dos sistemas são mais utilizados no mercado atualmente, componentes que formam um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
Comitê Atps Tecnicas De Negociação
Chiavenato (2008) cita três características principais que demonstram o espírito empreendedor. Quais são estas características?EMPREENDEDORISMO No inicio do século XX o mundo começou a passar por varias mudanças, com a globalização e invenções onde mudou o estilo de vida das pessoas. Foi então que os empreendedores começaram a mostrar sua caracteristicas que são geralmente pessoas que ariscam e querem sempre algo novo, muitos surgiram principalmente por causa do auto indice de desemprego. Hoje com avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociaçao
ATPS – Programação Estruturada II Trabalho Completo ATPS Programação ATPS Programação Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: cloure 09 junho 2013 Palavras: 2530 | Páginas: 11 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE SANTA BARBARA D’OESTE... 1366 Palavras6 Páginas ATPS Programação estruturada II Ananhguera Educacional –Uniderp FPA – Pólo de Porto Alegre (RS) Florival dos Santos Lunardi – RA: 7985722206 Denilson Rodrigues Barboza Filho – RA: 7374568274 Guilherme Marques
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014