Atps Tecnicas De Negocia����o Etapa 1 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
1 - A importância de planejar uma Negociação: Vivemos em uma sociedade que negociamos o tempo todo, faz parte do nosso dia – a –dia, mas nem tudo temos como planejar. Mas há vários casos no decorrer de nossas vidas, como comprar um carro, um apartamento, ou até mesmo a compra de um simples eletrodoméstico ,etc; que para o sucesso de uma negociação o planejamento é de extrema importância. Autores de livros sobre negociação ressaltam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS TECNICAS DE TEGOCIAÇÃO
? Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Karen Kelly Ferreira Gobo Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. 1. INTRODUÇÃO Este trabalho terá como assunto: Conceitos de Negociações, suas técnicas e objetivos. Negociar faz parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS Tecnicas Em Negociação
Técnicas de negociação Atividade de Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina: Estrutura e Organização do Curso de Administração da Universidade Anhanguera. Apresentado como requisito do tutor presencial: Wilson Fischer Santo André 2014 INTRODUÇÃO O projeto Feito em Casa tem como objetivo expandir seus negócios, abrindo três lojas nos principais Shoppings Centers da região, e para isso contara com auxilio dos empresários bem sucedidos: João das Cruzes, Fernando da Silva e Ana Maria, os três tem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 4. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 5. RELATÓRIO DA EMPRESA 6. DADOS DA ENTREVISTADA 7. RELATÓRIO DOS ARTIGOS 8. INDICADORES DE HABILIDADES INTERPESSOAIS 9. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO 10. RELATÓRIO DE INFORMAÇÕES 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA INTRODUÇÃO O presente trabalho enfoca alguns aspectos que permeiam ao conceito de treinamento, e também as etapas que envolve a elaboração do treinamento, relataremos a elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps Materiais Construção Mecanica Etapa 1 E 2
Relatório 1: Estrutura do Vasilhame Aula-tema: Estruturas Cristalinas. Imperfeições em Sólidos. METAIS Normalmente combinações de elementos metálicos (Ex: ligas) Excelente condução elétrica e de calor e têm aparência lustrosa São fortes, mas deformáveis. São extensivamente usados em aplicações estruturais. POLÍMEROS Compostos orgânicos que são plásticos ou borrachas (ex: polietileno, Teflon) Feitos de carbono, hidrogênio e outros elementos não metálicos. Moléculas grandes (macromoléculas) Baixa densidade e muito flexíveis. CÊRAMICAS Compostos que contêm elementos metálicos e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps Gentão Do Conhecimento Etapa 1 Passo 3
A área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc. A Gestão do Conhecimento busca a melhoria nas organizações, compartilhando e criando conhecimento através de ferramentas com propósito de atingir a excelência organizacional. Etapa 02 Passo 02 O que se entende por Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps De Processos Administrativos Etapa 2
SUMÁRIO Introdução ...................................................................................................................... 02 A busca por novos meios de conhecimento e extremamente importante no comando de uma empresa................................................................................................................... 03 Nossa cafeteria................................................................................................................ 04 Organograma.................................................................................................................. 05 O uso da tecnologia nos dias atuais e inevitável, pela forma com que ela se faz presente em nosso dia a dia .....................................................................................................06, 07 Entrevista........................................................................................................................ 08 Visita na empresa............................................................................................................ 09 Organograma.................................................................................................................. 10 Conclusão....................................................................................................................... 11 Pag.02 INTRODUÇÃO O que fazer quando a tecnologia invade sua empresa de uma forma que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS Classificação E Pesquisa, Etapas 2 E 4
Introdução Etapa 2 Antes de mais nada, apresentarei o código-fonte dos algoritmos de pesquisa e ordenação utilizados, e um breve comentário sobre eles. Busca Linear (ou Busca Sequencial) 1 Análise de Complexidade No melhor caso, o elemento a ser buscado é encontrado logo na primeira tentativa da busca. No pior caso, o elemento a ser buscado encontra-se na última posição e são feitas N comparações, sendo N o número total de elementos. No caso médio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇOES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir: Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS - Arquitetura De Computadores Etapa 1 Passo 3
ATPS – Arquitetura de Computadores Etapa 1 passo 3 Processadores que fazem uso do Pipelined A modernização dos computadores nos últimos anos se deu de forma bem acentuada e, logicamente, isso se deu graças a evolução de seu hardware. Dentro dessa melhoria a evolução dos processadores pode ser destacada. O mercado da informática gira muito rápido, hardwares adquiridos hoje como sendo o “top de linha” em pouco tempo deixa essa posição muitas vezes frustrando seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS Matemática Aplicada 1ª Etapa
1ª ETAPA DO DESENVOLVIMENTO - CONCEITOS Através da pesquisa em livros e sites apresentamos o Conceito de Derivadas, como ela deve ser Aplicada e quais são as suas regras. Podemos afirmar que o conceito de derivada está intimamente relacionado à taxa de variação instantânea de uma função, o qual está presente no cotidiano das pessoas, através, por exemplo, da determinação da taxa de crescimento de certa população, da taxa de crescimento econômico do país, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2014 -
Atps De Fisica 2 Etapa 4
ETAPA 4 Passo 1: Nesse e nos próximos passos, iremos trabalhar na condição em que os feixes possuem velocidades de até 20% da velocidade da luz, para que possamos aplicar os cálculos clássicos de momento. Determinar a posição do centro de massa do sistema composto por um feixe de prótons (P) que irá colidir com um feixe de núcleos de chumbo (Pb), no interior do detector ATLAS, supondo que ambos os feixes se encontram concentrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
ATPS TECNICAS
Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital Este trabalho poderá ajudá-lo a compreender como a tecnologia vem ampliando as possibilidades de contato e, quando bem utilizada, pode gerar oportunidades no mercado de trabalho. Para isso, siga os passos abaixo: Passo 1: Consulte o material referente à aula-tema 07 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e leia o Capítulo 7 do seu livro-texto. Passo 2: Assista ao vídeo: "As redes sociais e o recrutamento online",disponível no link: https://docs.google.com/leaf?id=0B4QQDkkQGx-RZTM4NzcwYmUtMTY5OC00ZTVjLWI3ODQtM2M1ODNjOGRiYjJh&hl=pt_BR&authkey=CMW6u_4K
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS - Técnicas De Recrutamento E Seleção
ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Atividade Prática Supervisionada apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. 1. Introdução A atividade proposta pela Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS , Tecnicas De Rec. E Sel.
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROF. CRISTÓVÃO MOURA CÁLCULOS TRABALHISTAS RA NOME TURMA 3º A 3º A 3º A 3º A 3º A 3º A 3º A VALPARAISO DE GOIÁS 15 de Abril de 20 INTRODUÇÃO Nesta etapa iremos desenvolver a respeito dos assuntos; férias anuais, férias coletivas, rescisões de trabalho, recibo de férias e termo de rescisão de contrato de trabalho. O desenvolvimento desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Atps Técnicas De Recrutamento E Seleção
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Recursos Humanos Profª. EAD: Profª. Ma. Rosemeire Farias Profº. Tutor Presencial /EAD: Daniel de Souza SÃO PAULO / SP 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Profª. EAD: Profª. Ma. Rosemeire Farias Profº. Tutor Presencial /EAD: Daniel de Souza Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS BANCO DE DADOS ETAPA 1,2 E 3
RELATÓRIO 1 Comparativo entre Convenciona e SGBD Atualmente existem muitos sistemas para armazenamento de dados profissionais chamados SGBD’s como Oracle, mySQL, SQL Server entre outros, onde as empresas escolhem por serem sistemas de alta performance e grande porte em armazenamento de dados. Mas na pratica nem sempre isso acontece, hoje ainda existem empresas que acabam optando por sistemas de armazenamento de dados arcaicos de baixo custo. O que tornam inadequados a seu ramo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
Atps Banco De Dados Etapa 1 E 2
SÚMARIO Modelo de Entidade Relacionamento...........................................................................................pg 03 Tabela Entidades..........................................................................................................................pg 04 Tabela MER .................................................................................................................pg05 Tabela de Entidade Relacionamento............................................................................pg 06 O conceito de banco de dados.....................................................................................pg 06 Entidade do Projeto......................................................................................................pg 07 Bibliografia..................................................................................................................pg 08 MODELO DE ENTIDADE RELACIONAMENTO (MER) O Modelo de Entidade e Relacionamento (MER) é um representação da realidade e pode ser representado por entidades, relacionamentos e etributos (Londeix, 1995) . Existem muitas notações para diagrama de entidades e relacionamentos. A notação original foi proposta por Peter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS Interface Homem máquina Etapa 3 E 4
DESAFIO ATPS (1ª e 2ª ETAPA) Interface Homem Máquina Anhanguera Educacional S.A. Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação Brasília DESAFIO Nos últimos anos, nota-se que as empresas que tiveram a preocupação em desenvolver novos produtos com foco nos clientes, tiveram desempenho melhor que seus concorrentes. A preocupação não era simplesmente desenvolver produtos mais acessíveis financeiramente ou com vida útil maiores, mas sim, de fácil usabilidade. Como exemplo pode-se citar grandes empresas como a Google
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.497 Palavras / 26 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS Engenharia De Software (Etapa 4 E 5 )
ETAPA 4 Visão Geral do Sistema O principal objetivo do sistema é aperfeiçoar e simplificar o gerenciamento de um hotel através de um sistema on-line onde teremos as seguintes funcionalidades e características: Controlar a locação de quartos, tendo como opções: reservado, locado e disponível; Opção de reserva on-line, em até 48 horas antes da data da reserva e mediante pagamento com cartão de crédito; Cadastro de clientes como usuário em serviço online;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS Técnicas De Negociação
PASSO 4, ETAPA 2 Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza”, visando preservar a natureza e a cultura local da cidade, cuja maior fonte de renda vem dos artesanatos. O projeto visa servir de vitrine para produtos socialmente justos e ambientalmente corretos. A marca quer oferecer à Sociedade peças que protejam a natureza, criem oportunidade de renda e consciência social, visando um futuro melhor com lucratividade e responsabilidade ambiental.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.204 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPs Técnicas De Negociação
POLO UNIEDUCAÇÃO 7109 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª:. MARIA KAREM GRUBERT ROJAS GOIÂNIA - GO 15/04/2013 INTRODUÇÃO Até hoje não foi encontrado uma definição especifica sobre negociação, visto que cada pessoa detém um estilo predominante de negociar. Diante disso passamos por diversas etapas e conceitos para se chegar a um denominador comum. Hoje a comunicação humana vive o seu auge, possibilitando pela evolução dos diversos veículos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES FILME ERIN BROCKOVICH
Filme Escolhido: Erin Brockovich - Uma Mulher de Talento Situações antiéticas encontradas no Filme: Erin a protagonista do filme usa a sedução dela e sua habilidade de persuasão para manipular quando precisa de algo no filme. Quando fica nervosa com alguém ataca as outras pessoas ofendendo-as com palavrões, não consegue ser gentil mesmo quando quer. A Empresa PG&E contamina a água de uma comunidade e sabendo do mal que a mesma estava causando não faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. INTRODUÇÃO. Responsável pela gestão do departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.649 Palavras / 23 PáginasData: 13/6/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS - 3° SEMESTRE ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO GIDEL DE OLIVEIRA - RA 425797 NEWTON CARLOS MOTA SILVA – RA 411481 ANTÔNIO FERNANDO TEIXEIRA BRAGA – RA 424844 MARCOS ANDRADE ALVES DOS SANTOS – RA 427358 PEDRO DEUSIVAN VENÂNCIO FÉLIX – RA 434122 JOSÉ NILSON DE SOUSA SILVA – RA: 8349782980 TUTOR EAD: MARIA ROSIMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARÁ 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014