Atps Tecnicas De Negocia����o Etapa 1 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
29.983 Trabalhos sobre Atps Tecnicas De Negocia����o Etapa 1. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS De Cálculo Ii Etapa 2
ETAPA 2 Passo 1 A constante de Euler A constante foi definida pela primeira vez pelo matemático suíço Leonhard Euler no artigo De Progressionibus harmonicus observationes, publicado em 1735. Euler usou a notação C para a constante, e inicialmente calculou seu valor até 6 casas decimais. Em 1761 Euler estendeu seus cálculos, publicando um valor com 16 casas decimais. Em 1790 o matemático italiano Lorenzo Mascheroni introduziu a notação γ para a constante, e tentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Processo Civil II Etapa 03
Etapa 03: PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO (PETICIONAMENTO ELETRÔNICO) Conforme pesquisa junto ao TJSP verifica-se que desde 0711/2011 os Foros digitais somente estão recebendo petições iniciais e intermediárias por meio de peticionamento eletrônico, conforme estabelecido pela Resolução nº 551/11. Para tanto essa evolução tem facilitado bastante a vida dos operadores do direito, pois com este avanço não é mais necessário enfrentar filas tampouco deslocar-se desnecessariamente independente do horário de atendimento dos Fóruns. Peticionamento Eletrônico é um recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS ENGENHARIA DE SOFTWARE ETAPA 1 E 2
Relatório 1: Equipe de Projeto Delegar responsabilidades desenvolvendo o próprio potencial de liderança é encontrar pessoas na equipe de projeto com potencial. Nome: Bruna Marcondes Carneiro _________37296857 Função: Gerente de Projeto Autoridade: O Gerente de Projeto tem autoridade nas seguintes áreas: * Engajar e substituir o pessoal da equipe de projeto quando necessário e dirigir as atividades da equipe. * Para acessar os contatos com o cliente em todos assuntos relativos ao projeto. * Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps D. Constitucional I Etapa 3
Etapa 03 Passo 3 1. Poder Constituinte 1.1 Conceito O Poder Constituinte é a manifestação soberana da suprema vontade política de um povo, social e juridicamente organizado. Pode ser conceituado também como o poder de elaborar ou atualizar uma Constituição, mediante supressão, modificação ou acréscimo de normas constitucionais. (LENZA, 2011, p. 171) 1.2 Titularidade O titular do Poder Constituinte é o povo. Assim, a vontade constituinte é a vontade do povo, expressa por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps Contabilidade De Custos Etapa 1
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..................................................................................................................01 2- TIPOS DE CONTABILIDADE.........................................................................................01 1.1- CONTABILIDADE FINANCEIRA...................................................................... 1.2- CONTABILIDADE DE CUSTOS........................................................................ 1.3- CONTABILIDADE GERENCIAL....................................................................... 3 - PLANILHAS DE CUSTOS DOS PRODUTOS E EMBALAGENS UTILIZADOS NA FABRICAÇÃO DO HOT-DOG E HOT CHICKEN.......................................................... 1. INTRODUÇÃO Custos são gastos relativos a bem ou serviço utilizado na produção de outros bens e serviços. A Contabilidade de Custos é um instrumento essencial para avaliar os resultados da Empresa, ela nasceu da Contabilidade Financeira na era do mercantilismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS - Tecnicas De Negociação
Pesquisar sobre conceitos da negociação: I – Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existam interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições. II- Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS: Técnica de Análise por Índices
Técnica de Análise por Índices Estrutura Participação de capitais de terceiro (endividamento) Fórmula: Capital de terceiros *100 Passivo total Índice de2009: 1.601.396 *100 =58,419% 2.741.218 Índice de 2010: 1.964.369 *100 =60,970% 3.221.871 Composição do endividamento Fórmula: Passivo circulante *100 Capital de terceiros Índice de2009: 1.235.350 *100 =77,142% 1.601.396 Índice de 2010: 1.196.459 *100 =60,908% 1.964.369 Imobilização do Patrimônio Líquido Fórmula:Investimento + Imobilizado + Intangíveis *100 Patrimônio líquido Índice de2009: 0+492.256+82.740 *100 =45,725% 1.139.822 Índice de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS TECNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO A introdução dos trabalhos científicos deve expor claramente o problema, demonstrar o conhecimento atual sobre o assunto selecionado e permitir ao leitor uma visão lógica e concisa do trabalho a ser desenvolvido. Para elaborar o tópico Introdução, procura-se responder às seguintes perguntas, mas expondo-as em forma de narrativa, sendo: (i.) do que trata o assunto?; (ii.) quais as principais motivações para que este assunto se desenvolva?; (iii.) como surgiu a concepção para desenvolver este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO
2 ETAPA 01 – REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO. 2.1 Definição de conceitos Negociação é um processo de tomada de decisão conjunta. É comunicação, direta ou implícita, entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo para benefício mútuo. Tem como propósito atingir um acordo agradável sobre diferentes ideias e necessidades. Uma negociação deve ser encarada como um excelente desafio, para que seja repassado ao cliente à forma como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS TRANSFERENCIA DE CALOR ETAPA 3 E 4
ETAPA 3: Relatório 3: Calor total transmitido Para se proceder ao estudo do comportamento térmico de uma edificação é necessário o conhecimento de diversos assuntos, dentre os quais podem ser citados: • Fisiologia térmica dos ocupantes da edificação; • Climatologia; • Processos de transmissão de calor. O calor ou energia térmica se transmite por duas razões: • existência de um gradiente de temperatura entre os corpos; • mudança de estado físico. Quando um corpo troca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.678 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Redes De Computadores Etapa 1 E 2
Desafio Este desafio propõe que seja realizado o projeto de sistema de redes de computadores para uma empresa com pelo menos 5 departamentos, 2 servidores e 40 estações de trabalho. Elaborar um projeto de sistema de redes de computadores para uma empresa que contemple: 1. Histórico da Empresa; 2. Estrutura Física e Lógica da Rede de Computadores; 3. Sistema de Endereçamento de Rede; 4. Softwares e Serviços de Redes de Computadores; 5. Sistema de Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Organização De Computadores Etapa 1
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDADE II Organização de Computadores Prof. Ricardo Olivatto ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Etapas 1 e 2 – 1º Bimestre / 2014 Curso: Ciência da Computação Semestre: 1º - Turma A – Ano: 2014/1 Taubaté, 28 de Março de 2014 RA Nome do Aluno 8403987681 Emersom Nascimento de Melo 9902008993 Letícia Alves Dionísio 1299191836 Luan Rafael dos Santos 8205965147 Lucas Leite de Mendonça de Souza 8686362949 Rafael Marchete dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.897 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL TRABALHO: OBRIGADO POR FUMAR Rio de Janeiro 2013.2 1) Quais os aspectos que você consegue observar no filme, obrigado por fumar, que tem relação direta com a comunicação voltada para stakeholders específicos? A utilização da televisão como meio de comunicação e a campanha anti-tabagismo juvenil mostra a comunicação voltada para a sociedade. Utilizando um discurso persuasivo e manipulando informação para o benefício das empresas tabagista. Afim, de querer conquistar pelo menos a simpatia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Tecnica De Administração
2 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA QUE TEREMOS O DESAFIO DE AUXILIAR NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: O trabalho irá auxiliar na implantação de Segurança do trabalho na Pizzaria Dom Fernando. Capacidade do empreendimento: 300 lugares, divididos entre dois pavimentos (acesso do térreo ao primeiro andar por uma pequena escada). Instalações: um forno a lenha, um fogão industrial, 2 fogões menores, freezers, geladeiras, espaço para eventos, espaço kids (playground com piscina de bolinha, mini-escorregador, jogos eletrônicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS 1° E 2° ETAPA - EMPREENDEDORISMO
UNIVERSIDADE UNIBAN ANHANGUERA ATPS: O PLANO DE NEGÓCIO: DEFINIÇÕES E CRIAÇÃO OSASCO 2013 ADMINISTRAÇÃO ATPS: O PLANO DE NEGÓCIO: DEFINIÇÕES E CRIAÇÃO Trabalho de ATPS 3° etapa Professor: João Abdalla Empreendedorismo OSASCO 2013 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – DIFERENÇA ENTRE EMPREENDOR E ADMINISTRADOR 3 CAPÍTULO 2- RELATÓRIOS INDIVIDUAIS DE PERFIL EMPREENDEDOR 4 Relatório de Ana Carolina Coelho de Oliveira 5 Relatório de Bianca Linacre Lucio da Silva 6 Relatório de Claudia Gomes Traversim dos Reis 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: RH – Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof.ª Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Carpi Ferreira – RA 63219137 – Tecnologia em Recursos Humanos Gabriella F. S. Marchioni – RA – 6579319851 - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa Ramos Maia – RA 6946465466 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia Santos – RA 61372870 - Tecnologia em Recursos Humanos Rubiana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps Banco De Dados Etapa 4
ETAPA1 PASSO 1 No artigo 1.1 da apostila “Introdução a banco de dados” informa sobre O Modelo Hierárquico, que foi o primeiro a ser caracterizado como um modelo de dados e que teve seu desenvolvimento firmado e possível através da união dos discos de armazenamento endereçáveis. Nesse modelo, os dados são organizados em hierarquia, os nós dessas hierarquias possui um acontecimento de registro e cada registro é uma coletânea de campos onde cada campo contém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps Rede De Computadores Etapa 1
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO ATPS REDE DE COMPUTADORES ETAPA 1 CAMPO GRANDE/MS – MARÇO/2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE DANNY ELVIS FERNANDES JEFERSON HORTENCIO RODRIGUES LEANDRO LOPES PESQUEIRA ATPS REDE DE COMPUTADORES ETAPA 1 Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Rede de Computadores como parte da avaliação referente ao 1º bimestre do 5º Semestre do Curso de Ciência da Computação. Professor: Roberto CAMPO GRANDE/MS – MARÇO/2013 Sumário 1.ETAPA 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS Tecnica De Negociação
1 – Que informações devem reunir sobre meus oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? Como obtê-las? R: É necessário investigar o cliente para poder ajudar na hora da negociação e não acabar atrapalhando, ver o histórico de negociações do cliente para saber os tipos de negociações que gosta e não gosta de fazer. Investigar também as necessidades da empresa e pesquisar também o tipo dos negociadores que o cliente se relaciona. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Inicio Atps Tecnicas De Negociação
ÍNDICE Introdução...................................................................................................................01 Etapa 1 Atps................................................................................................................02 Aula-tema: Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação * Conceituação de negociação: Rui Otavio e Neale Donald................................02 Etapa 2 Atps................................................................................................................02 Aula-tema: O processo de Negociação e As variáveis básicas da Negociação. * Qual seria a melhor definição para negociação................................................02 * Quais são as variáveis básicas da negociação.................................................03 Conclusão...................................................................................................................04 Bibliografia..................................................................................................................05 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo lhe deixar mais informado como os autos Rui Otavio e Neale Donald define por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
Atps Técnicas De Negociação Anhanguera
SUMÁRIO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS............................3 ANEXOS....................................................................................................................................5 ANEXO 1 1.1 Conceitos de Negociação......................................................................................................6 ANEXO 2 2.1 Processo de Negociação e Variáveis Básicas.......................................................................7 2.1.1 Introdução...............................................................................................................7 2.1.2 O processo de negociação......................................................................................8 2.1.3 As variáveis básicas no processo de negociação....................................................9 2.1.4 Considerações finais.............................................................................................10 2.1.5 Referências...........................................................................................................10 ANEXO 3 3.1 Habilidades Essenciais Para os Negociadores....................................................................12 ANEXO 4 4.1 Planejamento e Ética nas Negociações...............................................................................14 4.2 Análise do Filme Doze Homens e Uma Sentença..............................................................14 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................2 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................4 1. INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. O ritmo de mudanças em nosso mundo é muito rápido e nas empresas não é diferente. A organização de hoje visa um futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Etapa 01 e 02 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO. Curso: Ciências Contábeis - Noturno – Atividades práticas supervisionadas – ATPS, Ciências Contábeis. Trabalho para composição de notas, 1ª e 2ª Etapa, sob a supervisão e orientação do professor Especialista. ABRIL 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .....................................................................................................................4 RELATÓRIO DAS ETAPAS 1 E 2 .....................................................................................5 REFERÊNCIAS .....................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo executar as etapas 1 e 2 conforme sugerido pela ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) da Disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................................03 Recrutamento e Seleção.......................................................................................................04 Conceito de Recrutamento e Seleção......................................................................................05. Recrutamento interno............................................................................................................05 Recrutamento externo...........................................................................................................06 Mercado de Recursos Humanos..............................................................................................06 Fontes de Recrutamento..........................................................................................................06 Pesquisa Interna.............................................................................................................................07 Descrição de Cargo.........................................................................................................................07 Responsabilidades..........................................................................................................................08 Anuncio de Vaga para Analista RH.......................................................................................08 Competências Universais e Processo de Seleção.........................................................................09 Dinâmicas Aplicadas aos Candidatos.............................................................................................10 Considerações Finais.................................................................................................................11 Bibliografia.............................................................................................................................12 INTRODUÇÃÓ No momento em que estamos presenciando e inaceitável que as empresas sejam encabuladas no que diz respeito a administração dos negócios. E preciso ter boa comunicação, ousado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.559 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS Teoria Da Contabilidade Etapas 1 E 2
Uni-Anhanguera Faculdade Anhanguera do Rio Grande curso de Administração, disciplina de Teoria da Contabilidade. RAFAEL SCHMITT – RA: 5322955541 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIAS DA CONTABILIDADE Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior A origem e a evolução da Contabilidade Não é possível afirmar com exatidão a época em que iniciou a Contabilidade. Mas, acredita-se que ela é tão antiga quanto à origem do homem. Alguns pesquisadores revelam que os primeiros sinais objetivos da existência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014