Auditoria Interna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.936 Trabalhos sobre Auditoria Interna. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Auditoria Interna. Auditoria Externa
Auditoria Interna Auditoria Externa A auditoria é realizada por um funcionário da empresa A auditoria é realizada através de contratação de um profissional independente O objetivo principal é atender as necessidades da administração O objetivo principal é atender as necessidades de terceiros no que diz respeito à fidedignidade das informações financeiras A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e para induzir ao cumprimento de políticas e normas, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Auditoria interna
ATPS ETAPA 1 PASSO 1 Trabalhos executados pela Auditoria Interna A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para determinar a extensão do exame e a fidedignidade das demonstrações financeiras; O auditor deve ser independente em relação ás pessoas cujo trabalho ele examina, porém subordinado ás necessidades e desejos da alta administração; A auditoria é realizada por um funcionário da empresa; O trabalho é subdividido em relação ás áreas operacionais e ás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
O que é a auditoria interna?
O que é auditoria interna? Auditoria Interna tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada para a avaliação e melhora da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos com o objetivo de adicionar valor e melhorar as operações e resultados de uma organização. Qual objetivo da auditoria interna? é avaliar e prestar ajuda a alta Administração e desenvolver adequadamente suas atribuições,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Auditoria interna
PASS0 1 Auditoria Interna A auditoria é realizada por um funcionário da empresa. Auditoria Externa A auditoria é realizada através de contratação de um profissional independente O objetivo principal é atender as necessidades da administração.(Auditoria Interna) O objetivo principal é atender as necessidades de terceiros no que diz respeito à fidedignidade das informações financeiras.(Auditoria Externa) A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e para induzir ao cumprimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Auditoria interna x Auditoria externa: principais diferenças
1. Etapas 1 1.1. Passo 1 Auditoria Interna x Auditoria Externa: principais diferenças Elementos Principais diferenças Externa Interna Profissional Profissional Independente Funcionário da empresa Ação Exame das demonstrações contábeis e trabalhos especiais Exame dos controles internos Finalidade Opinar sobre as demonstrações contábeis Promover a melhoria dos controles internos Produto final Parecer contábil Recomendações para eficiência administrativa Independência Amplo Restrito Responsabilidade Empresa, público, clientes, fornecedores e governo. Empresa Continuidade Periódico Contínuo 1.2. Passo 2 Resolver o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Conceitos básicos de auditoria interna e externa
Etapa 1 Conceitos Básicos de Auditoria Interna e Externa: Auditoria Interna Auditoria Externa A auditoria é realizada por um funcionário da empresa A auditoria é realizada através de contratação de um profissional independente O objetivo principal é atender as necessidades da administração O objetivo principal é atender as necessidades de terceiros no que diz respeito à fidedignidade das informações financeiras A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
CHECK LIST PARA AUDITORIA INTERNA DA ISO 9001
4. SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE TÓPICOS A AVALIAR AVALIAÇÃO / OBSERVAÇÕES E LOCAL DA AUDITORIA Pontos 4.1 Requisitos gerais 1 2 3 4 5 1. Os processos a serem certificados estão identificados e conhecidos por todos ? Você sabe quais processos serão objetos da certificação ? 2. A interação entre os processos a certificar é conhecida por todos ? Como eles se interagem ? Qual a relação entre eles ? Pode mostrar num fluxograma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.957 Palavras / 28 PáginasData: 27/10/2014 -
Diferença entre auditoria interna e externa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O OBJETIVO DE ESTUDO DAS CIÊNCIAS ATUARIAIS 4 2.2 CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL ATUÁRIO 4 2.3 ÓRGÃO REGULAMENTADOR PARA O TRABALHO DO ATUÁRIO 5 2.4 A IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA DENTRO DA EMPRESA 6 2.5 REGIME CUMULATIVO E NÃO CUMULATIVO DO PIS E COFINS 7 2.5.1 REGIME CUMULATIVO 8 2.5.2 REGIME NÃO CUMULATIVO 10 2.6 ELISÃO E EVASÃO FISCAL 11 2.7 AUDITORIA INTERNA E EXTERNA 12 2.7.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.054 Palavras / 17 PáginasData: 27/10/2014 -
A importância da auditoria interna nas organizações
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES A auditoria interna é conduzida por funcionários da própria empresa na qual a auditoria é executada e em geral envolve a avaliação de desempenho, controles internos, sistemas de computação de informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da Entidade, qualidade de serviços e produtos . Sem tais indagações, a organização pode ficar a mercê de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades, praticadas por agentes internos (administradores, colaboradores). Constituem-se procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS: Auditoria Interna
Auditoria Auditoria Interna Atividade desenvolvida para o Curso de Contabilidade 8ª série, visando obtenção de aprendizagem e alcance de objetivos. SÃO PAULO – 2014 SUMARIO Objetivo......................................................................................................................5 Introdução...........................................................................................................6 ETAPA 1 O que é Auditoria........................................................................................................7 Tipos de Auditoria...................................................................................................11 O auditor externo e o auditado...........................................................................14 A postura de um auditor.....................................................................................16 ETAPA 2 Quadro 1 – Demonstrações Contábeis Auditadas.....................................................17 ETAPA 3 Quadro 2 – Planejamento de auditoria.................................................................18 ETAPA 4 A importância da carta de responsabilidade, o porquê da criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.872 Palavras / 32 PáginasData: 29/10/2014 -
NBC T- 12 - DA AUDITORIA INTERNA
NBC T- 12 – DA AUDITORIA INTERNA 12.1 – CONCEITUAÇÃO E DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1.1 – CONCEITUAÇÃO E OBJETIVOS DA AUDITORIA INTERNA 12.1.1.1 – A auditoria interna constitui o conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da Entidade. 12.1.2 – PROCEDIMENTOS DA AUDITORIA INTERNA 12.1.2.1 – Os procedimentos de auditoria interna são os exames, incluindo testes de observância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2014 -
Auditoria Interna X Controladoria
Auditoria Interna x Controladoria: O equilíbrio das organizações A economia de um país, em que cada vez se enfatiza a modernidade e a competitividade demanda a presença de setores para o bom desenvolvimento das organizações. A necessidade que as empresas têm hoje de mostrar suas informações ao público de uma forma coerente, sintética, explicativa e transparente, consta a importância dos controles internos e processos como complemento de uma série de objetivos para se atualizar, construir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Auditoria interna
A auditoria interna é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. A ausência de controles adequados para empresas de estrutura complexa a expõe a inúmeros riscos, freqüentes erros e desperdícios. A necessidade das empresas investirem em desenvolvimento tecnológico, aprimorar seus controles, reduzir custos, tornando mais competitivo os seus produtos, faz com que necessitam de um grande volume de recursos. A problemática vem com a expansão das organizações no mercado e o desconhecimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Processo de auditoria interna sobre a proteção de dados e informações
Após concluir um processo de auditoria interna sobre a proteção de dados e informações armazenadas em meio magnético para backup, o Auditor emitiu um parecer com negativa de opinião. Esse parecer demonstra que A não foi encontrado qualquer fato que aponte descumprimento de normas estabelecidas na entidade auditada para a proteção de dados. B a proteção ocorre, praticamente, dentro das normas estabelecidas na entidade auditada, existindo uma ou mais exceções que não comprometem de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2014 -
Auditoria interna
A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de avaliação e de consultoria, desenhada para adicionar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela auxilia uma organização a realizar seus objetivos a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança. A globalização da economia e o surgimento de mercados comuns fazem com que a Auditoria Interna deixe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
Auditoria interna do estado
AVM Faculdade Integrada Pós-Graduação em Auditoria em Organizações do Setor Público Sandro Borges Auditoria Interna Governamental Jaraguá do Sul 2015 AVM Faculdade Integrada Pós-Graduação em Auditoria em Organizações do Setor Público Sandro Borges Auditoria Interna Governamental (CONCEPÇÃO DE UMA MATRIZ DE RISCO PARA O INSTITUTO FEDERAL CATARINENSE COMO PRÉ-REQUISITO PARA ELABORAÇÃO/EXECUÇÃO DO PLANO ANUAL DE AUDITORIA INTERNA – PAINT) Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 15/12/2014 -
- Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
Av 1 - Gestão de Pessoas - Consultoria e Auditoria Interna e Recursos Humanos 1)A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta. I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial; II. Corte de custos; III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários; IV. Ter uma visão da concorrência; V. Melhoria dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 22/1/2015 -
Av 1 - Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
1) A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta. I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial; II. Corte de custos; III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários; IV. Ter uma visão da concorrência; V. Melhoria dos processos produtivos. Alternativas: a)Apenas as alternativas I, III e V são verdadeiras; b)Apenas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 1/2/2015 -
Auditoria Interna
AUDITORIA INTERNA A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de avaliação e de consultoria, desenhada para adicionar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela auxilia uma organização a realizar seus objetivos a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança. A globalização da economia e o surgimento de mercados comuns fazem com que a Auditoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
A AUDITORIA INTERNA: A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX A AUDITORIA INTERNA: A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NAS ORGANIZAÇÕES RIO BRANCO/AC 2012 XXXXXXXXXXXXXX A AUDITORIA INTERNA: A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho a ser apresentado como subsídio para avaliação da disciplina de Metodologia Cientifica - 1º período do curso de Contabilidade, ministrado pelo Profº Msc. Marcos Antonio Alexandre Bezerra. RIO BRANCO/AC 2012 RESUMO A Auditoria Interna é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. A ausência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.703 Palavras / 15 PáginasData: 26/3/2015 -
Auditoria Interna como ferramenta para evitar fraude bancária
ESAD ESCOL A DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - ESAD CURSO DE MBA EM CONTROLADORIA E AUDITORIA ROSANE TOMAZ DE RESENDE AUDITORIA INTERNA: COMO INSTRUMENTOS DE REDUÇÃO DE FRAUDE BANCÁRIA Orientador: Prof. M.Sc. Camilo Mussi Brasília – 2015 ROSANE TOMAZ DE RESENDE AUDITORIA INTERNA: COMO INSTRUMENTO DE REDUÇÃO DE FRAUDE BANCÁRIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como pré-requisito parcial para a conclusão do curso de MBA em Controladoria e Auditoria da Escola de Administração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.668 Palavras / 91 PáginasData: 7/4/2015 -
A AUDITORIA INTERNA E EXTERNA DE QUALIDADE
AUDITORIA INTERNA E EXTERNA DE QUALIDADE: Uma ferramenta de gestão para melhorias e reparos os processos das organizações Clarissa Thomaz Monize Grun RESUMO A auditoria da qualidade é uma ferramenta gerencial, utilizada para avaliar os parâmetros de qualidade previstos dentro de um sistema de qualidade. É baseado em coleta de informações, as quais permitem avaliar a necessidade de melhorias ou ações corretivas. Os objetivos da auditoria de qualidade são determinar se há conformidade do sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2015 -
Auditoria interna
ntrodução a Auditoria A auditoria de Recursos humanos se caracteriza pelo objetivo de prevenção ou de eliminação de obstáculos inerentes ao quadro funcional. Tem também como finalidade a atribuição de promover análises e orientar o planejamento inerente necessidade de colaboradores de acordo com os cargos e salários. Visa ainda confirmar se atividades como recrutamento e seleção, treinamentos, administração de bônus e salários, entre e outras estão em conformidade com as políticas previamente definidas. Quanto maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2015 -
Auditoria Interna - Auditoria Interna
1)Dentre as alternativas abaixo e considerando que a auditoria é uma atividade importante no contexto das organizações, indique a que melhor contempla os motivos que levam uma empresa à adoção desse procedimento. * a)O cenário atual do ambiente das organizações vem demandando, cada vez mais, a adoção de medidas e técnicas de acompanhamento e controle que visam minimizar falhas e evitar problemas. * b)Toda empresa é obrigada a manter um departamento de auditoria para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2015 -
Auditoria Interna e de Certificação
Auditoria Interna A auditoria interna é um conjunto de procedimentos técnicos que objetivam, por meio da observação, questionamento e checagem, examinar e avaliar as informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais de uma organização, seus registros e procedimentos internos, aferindo a qualidade, segurança integridade, adequação e eficácia destes. É, portanto, uma atividade independente e objetiva, empregada como ferramenta de controle e gestão que auxilia as organizações na realização de seus objetivos, fornecendo-lhes análises, recomendações e avaliações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015