Auto Desenvolvimento Gestao Do Conhecimento Ava Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DO CONHECIMENTO I Semestre
Utiliza a Tecnologia para extrair dela a máxima eficiência, com o advento da cibernética , da mecanização, da automação, da computação, da robotização e a TI, a empresa passou a moldar a estrutura e condicionar seu funcionamento. A tecnologia é usada sob várias formas e naturezas para realizar suas operações e atingir seus objetivos. Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE O PATRIMÔNIO DA EMPRESA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL À medida que novas ideias e práticas gerenciais surgiam, eram apresentadas pelos seus proponentes (geralmente empresas de consultoria empresarial) como a solução dos desafios gerenciais e, eventualmente, recebidos pelo meio acadêmico e empresarial como “modismos”. Assim, ideias e práticas novas, como Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa, Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras, precisaram contar com o tempo para ficar claro que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Atps De Gestão De Conhecimento
Etapa 3 Passo 1 e 2 A importância da Avaliação e Gestão de Desempenho para as organizações.Com os novos tempos de mudança, transformação e de instabilidade, o padrão burocrático cedeu lugar para a inovação e para a necessidade de agregar valor à organização, às pessoas que nela trabalham e aos clientes que dela se servem. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Conceitos de gestão de conhecimento
Neste trabalho aplicaremos o tema Gestão do Conhecimento, pois o atual mercado competitivo nas organizações vem ganhando forças e seus administradores percebem a necessidade de uma gestão de conhecimento aplicado nas suas organizações. Existem dois tipos de conhecimento a serem trabalhados: o explicito e o tácito. A gestão do conhecimento é um meio de estímulo para as pessoas nas organizações e que essas possam produzir informações e também usufruir delas para o seu crescimento profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância de um programa de gestão do conhecimento
Uma nova tendência mundial chegou à década de 90 e está até os dias atuais e pelo jeito vai se estender por muito tempo ainda, essa nova ordem e baseada no conhecimento e na inovação e isso será um fator estratégico para a sobrevivência e o crescimento das organizações. Qualificar profissionais no trato da informação empresarial está sendo fundamental para o sucesso das empresas modernas e inovadoras, dessa forma elas conseguem ficar a frente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
A importância da gestão do conhecimento
A importância da gestão do conhecimento André Saito Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/a-importancia-da-gestao-do-conhecimento De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas - suas capacidades criativas, motivações, competências e conhecimentos - é sentida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
1. INTRODUÇÃO O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade de Piracicaba Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Piracicaba 2012 Carla Romani R.A 2321372654 Jaqueline A. Trevizzo R.A 2331011622 Jacqueline Siqueira R.A 3304503015 Laís Calil Ferreira R.A 2321397819 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho apresentado ao Componente Curricular Relações Sindicais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Este estudo tem como objetivo analisar como os elementos do discurso em gestão de pessoas adotados pelas empresas consideradas como melhores para trabalhar influenciam a subjetividade dos indivíduos a eles submetidos. Atualmente a temática envolvendo a gestão de pessoas tem sido largamente discutida no meio empresarial; o acirramento da concorrência proporcionado pelo fenômeno da globalização conduziu a valorização da capacidade criativa do ser humano, assumindo importante papel na manutenção da competitividade das organizações estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
A Gestão do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam notoriedade. A Gestão do Conhecimento pode ser vista como o conjunto de processos de criação, uso e disseminação de conhecimentos na organização. A Gestão do Conhecimento (GC) abrange não somente os conhecimentos explícitos – isto é, aqueles que estão registrados e disponíveis para acesso pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
A importância da gestão do conhecimento para melhorar a produtividade
As empresas brasileiras têm conhecimento da importância do Gestor de conhecimento, porém há um receio na contratação dos mesmos devido aos custos e medo de não obter resultados. Gasto é o que a maioria das empresas não quer ter, antigamente não havia tantas informações sobre o novo conhecimento e mesmo assim as empresas conseguiam dar continuidade aos processos e obter lucros, por isso algumas acabam não contratando um profissional na área. A competitividade entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Porque as empresas precisam da gestão do conhecimento Entenda o básico sobre gestão da informação e do conhecimento: imagine uma área da empresa onde o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso? Por Guilherme Pierri - Gerente América Latina para Gestão da Informação & Conhecimento da Visual Presence Vivemos em uma era em que o conhecimento está disponível a todo instante, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhaguera – Uniderp Centro de Educação á Distancia –Curso Superior em Administração Atividade Avaliativa – ATPS Gestão do Conhecimento 1° Semestre Nome Cleudilande dos Santos Sá RA 6954501078 Prof. EAD Adriana D’Amico Bezerra Tutor EAD willian Dantas Brasília 22/06/2013 Sumário Introdução Conceito de Gestão do Conhecimento Comparando as Definições Benchmarking de conceito de Gestão do conhecimento Principais Barreiras Organizacionais para implantar GC Considerações finais Referencias Bibliográficas Introdução Hoje em dia tomar decisões faz parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Valdenize Pereira Oliveira (UFF) val@cfo.org.br Fernando Araujo (UFF) faraujo@sustentabile.com.br Martius Vicente Rodriguez y Rodrigues (UFF) martius@kmpress.com.br Resumo A literatura aponta dois caminhos para a organização obter o conhecimento de que necessita: o do desenvolvimento interno e o da incorporação de bases externas. O conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do gerenciamento do conhecimento, a sua criação representa um recurso estratégico para as empresas. As condições favoráveis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.837 Palavras / 28 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Unidade 3 as organizações ao longo dos anos pouca ou quase nenhuma atenção deram ao capital humano. Hoje, no entanto, notamos que as verdadeiras fontes de recursos, a informação e o conhecimento são armas mais poderosas do que o capital; as organizações para obterem sucesso e diferencial competitivo sustentável devem compreender o processo de Gestão do Conhecimento e a importância do capital humano. Você já está preparado para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
2 GESTÃO DO CONHECIMENTO 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento Nos primeiros anos da administração científica, o homem era considerado como uma peça de uma máquina que acelerava a produção. Naquele tempo o conhecimento a respeito dos negócios, dos processos produtivos e das competências necessárias à operacionalização da empresa estava centrado na alta cúpula. O foco voltava-se para as buscas tecnológicas que permitisse uma grande produtividade, sempre baseado em um melhoramento de maquinários. (QUEL, 2006).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
ETAPA – 1 Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento é um processo de criação, onde novos conhecimentos têm de ser criados continuamente, armazenados e compartilhados. Através do compartilhamento com os colaboradores pode-se aumentar a eficiência, produtividade e rentabilidade de uma organização. Gestão de o conhecimento exige certo grau de sofisticação intelectual, empatia verdadeira para envolver os colaboradores e também capacidade de abstração para compreender bem a natureza do conhecimento que se gerir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
Ava Questionario Gestao De Negocios Internacionais Aula 1
Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. | a. Profundas mudanças no processo produtivo. | | | b. A troca de cultura entre os países. | | | c. O surgimento da máquina a vapor. | | | d. A criação do carvão como principal fonte de energia. | | | e. A descaracterização do trabalho manual. | | Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo de Pelotas/RS CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Adriel de Ávila – RA: 6942017165 Alessandra Vaz Madruga – RA: 6505277683 Lidiane Z. F. Peixoto – RA: 6950483928 Priscila D. S. Rodrigues – RA: 6789415837 Professor EAD - Mauricio Dias Tutor EAD - Anália P. B. Jubanski Tutor Presencial – Tereza Lisiane B. C. Ribeiro JUNHO 2013 1 INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, as empresas brasileiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.015 Palavras / 17 PáginasData: 2/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho da ATPS da disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Administração, onde é abordado temas referentes à Gestão do Conhecimento, sua importância, incentivo a sua criação e barreiras existentes para sua implantação, também relata conceitos relativos ao seu estudo, abordando principalmente a importância das pessoas nas organizações e como seu conhecimento influência na gestão das organizações nos dias de hoje. Também ressalta aspectos como o incentivo a sua criação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2013 -
Ava Gestão
Resposta aula 3 Responsabilidade Social e Meio Ambiente_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quarta, 21 agosto 2013, 11:06 Completado em quarta, 21 agosto 2013, 11:09 Tempo empregado 2 minutos 38 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Identifique os itens que descrevem uma sociedade sustentável: I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes. II. Proteção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Nesta ATPS relatamos boa parte da Gestão do Conhecimento e podemos ver as ferramentas Usadas nos processos e forma de se aplicar dentro de uma empresa, e em quais áreas ela contribui dentro da empresa. Na Gestão do conhecimento as empresa adquiriram várias ferramentas para conseguir extrair novos conhecimentos assim como o empregado extrai conhecimento da empresa na qual trabalha e uma delas é a espiral do conhecimento, está sempre dá um bom resultado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
A Gestão de conhecimento hoje no Brasil As empresas brasileiras evoluíram muito no sentindo de aplicar as praticas de gestão de conhecimento, embora muito se tenha feito ainda se tem um grande caminho a percorrer. A abordagem da Gestão de conhecimento nas organizações tem tido foco em compartilhar informação, em formar a memória organizacional da empresa, tendo foco em captar, reter e semear o conhecimento tácito dentro das organizações. Existem empresas que possuem o foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento Unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Professor: Nome do aluno: Antonio Faustino da Silva Filho Data: 03/10/13 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Assista ao vídeo “Palestrante Mario Persona: Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013