CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
27.230 Trabalhos sobre CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Rotinas trabalhistas Unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas e a Contabilidade Empresarial são formadas por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, também observar de forma legal e responsável todos os dados, transformando em informações importantes para tomada de decisões. Na área trabalhista há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL
13 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 SOCIEDADE EMPRESARIAL LIMITADA X EMPRESA LIMITADA 2.1 ABERTURA, REGISTRO E LEGALIZAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 9 4 Anexo......................................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O povo brasileiro são empreendedores natos, que buscam encontrar seu espaço no mercado de trabalho de uma maneira que ele seja o seu próprio patrão. O Brasil é um país com um dos mais altos índices de empreendedorismo no mundo, grande parte da nossa sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.362 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2015 -
A Contabilidade Empresarial
2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS ESPECIFICIDADES DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL, CONTÁBIL E FISCAL). A contabilidade tem um papel fundamental nas atividades comerciais atuais. A contabilidade comercial tem como sua principal característica o controle do patrimônio das empresas, as operações financeiras, as variações dos estoques e a apuração dos resultados das vendas das mercadorias. Hoje em dia é indispensável que os empresários forneçam informações bem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL - SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA
1. INTRODUÇÃO 1. CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS EM ATRASO As empresas, em geral, devem fazer o recolhimento das contribuições previdenciárias até o 20º dia do mês seguinte à que se referem, não respeitando essa norma, estão sujeitas a juros e multa de mora. Considerando que as contribuições em atraso são de maio de 2010, que o salário base é de R$ 3.416,24 para cada um dos contribuintes, com alíquota de 11%, os juros serão calculados com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E SOCIETÁRIA
Prova concluída com sucesso!!! Resultado final : 1.0 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E SOCIETÁRIA 1. [QuestãoID 38654] Leia abaixo: * Considerando o regime de competência de exercícios, uma venda de mercadorias feita e entregue em 15/02, para ser recebida em três parcelas iguais nos meses de 15/03, 15/04 e 15/05, deve ser contabilizada como receita em que mês? * Março. * Fevereiro. * Abril. * Maio. 2. [QuestãoID 36950] Um débito e um crédito devem ser utilizados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 ROTINAS TRABALHISTAS 6 1.1 CTPS 6 1.2 PROCESSO ADMISSIONAL 7 1.3 REGISTRO DO EMPREGADO 8 1.4 CONTRATOS DE TRABALHO 8 1.5 DOCUMENTOS ADMISSIONAIS 9 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 2.1 O QUE É LIDERANÇA 10 2.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 10 2.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 10 2.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 2.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 11 3 PROCESSO CONTÁBIL 13 3.1 PROCESSO DE ABERTURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.907 Palavras / 28 PáginasData: 30/6/2015 -
Planejamento de Rotinas Trabalhistas
Uniararas Planejamento e Rotinas de Pagamento Professora: Valentina Rossini Mazon e-mail – valentina@uniararas.br I-ADMISSÃO DE EMPREGADOS 1) Documentos Pessoais Necessários na Admissão: Análise dos documentos pessoais que os empregados devem apresentar à empresa-empregadora, no momento da contratação, em especial os que são ligados ao exercido de atividade profissional. São necessários à admissão do empregado: - Título de Eleitor, para ambos os sexos; - Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar, quando do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.064 Palavras / 49 PáginasData: 7/7/2015 -
Rotinas Trabalhistas e contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 2.2 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 2.2.1 INSS 2.2.2 IRRF 2.2.3 DEPENDENTES PARA O IRRF 2.3 HORAS EXTRAS 2.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR) 2.5 FALTAS E HORAS DE ATRASO 2.6 ENCARGOS SOCIAIS INSS E FGTS 2.6.1 INSS PARTE DA EMPRESA 2.6.2 FGTS 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 4 PROCESSO CONTÁBIL 4.1 LANÇAMENTOS CONTABEIS NO LIVRO DIÁRIO 4.2 LANÇAMENTOS CONTABEIS NO LIVRO RAZÃO 4.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.775 Palavras / 24 PáginasData: 15/7/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
________________ 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 2.2 DESCONTO DE INSS 2.3 O IRRF 2.4 FALTAS DOS FUNCIONÁRIOS 2.5 DSR 2.6 INSS PATRONAL 2.7 FGTS 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 3.1 O clima organizacional 4 PROCESSO CONTABIL 4.1 O LIVRO DIÁRIO 4.2 O LIVRO RAZÃO 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 5 JUROS COMPOSTOS 5.1 TAXAS DE JUROS NOMINAIS 5.2 TAXAS DE JUROS EFETIVAS 5.3 TAXAS DE JUROS PROPORCIONAIS 5.4 TAXAS DE JUROS EQUIVALENTES 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 28/8/2015 -
Contabilidade empresarial
RESPOSTAS Fórum Aula 1 e 2 A contabilidade tem como um dos seus objetivo fornecer mutações que ocorrem no patrimônio de uma empresa, além de gerar informações permite explicar os fenômenos patrimoniais, construir modelos de prosperidade efetuar analise efetuar e prever e exercícios seguintes dentre varias outras atividades. O profissional contábil esta tornando cada vez mais necessário e fundamental, onde um contador aplicando todas as suas técnicas contábil e procedimentos, provê o controle do patrimônio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
AS ROTINAS TRABALHISTA
________________ 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 2.2 DESCONTO DE INSS 2.3 O IRRF 2.4 FALTAS DOS FUNCIONÁRIOS 2.5 DSR 2.6 INSS PATRONAL 2.7 FGTS 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 3.1 O clima organizacional 4 PROCESSO CONTABIL 4.1 O LIVRO DIÁRIO 4.2 O LIVRO RAZÃO 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 5 JUROS COMPOSTOS 5.1 TAXAS DE JUROS NOMINAIS 5.2 TAXAS DE JUROS EFETIVAS 5.3 TAXAS DE JUROS PROPORCIONAIS 5.4 TAXAS DE JUROS EQUIVALENTES 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental
logo ________________ ________________ SUMARIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................7 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO............................................................................7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ..........................................................................8 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................10 4. REFERENCIAS......................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Muito se tem discutido sobre a importância da área de Gestão de Pessoas nas empresas. Os avanços alcançados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com a intenção de melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2015 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS......... 2.1.1 CARTEIRA DE TRABALHO 2.1.2 EXAMES MÉDICOS 2.1.3 CONTRATO DE TRABALHO 2.1.4 LIVRO OU FICHA REGISTRO DE EMPREGADOS 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 3.3 A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 3.4 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 3.5 DIFERENCIANDO GRUPOS E EQUIPES 4 PROCESSO CONTÁBIL 4.1 PASSOS PARA ABERTURA DE UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 29/9/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 diferença de uma empresa de natureza jurídica ltda com dois sócios e com apenas um sócio (eireli) 2.2 empresa de natureza jurídica ltda com dois sócios. 2.3 empresário Individual 2.4 empresa de natureza jurídica com um único sócio - eireli 2.5 passos para constituição de empresa 2.5.1 Junta Comercial – Pesquisa – 1ª fase 2.5.2 Contrato Social – 2ª fase 2.5.3 Prefeitura Municipal – Laudos e Alvarás –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.857 Palavras / 16 PáginasData: 29/9/2015 -
A Contabilidade Empresarial
014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Empresa de natureza jurídica Ltda. Com dois sócios ..........................................4 2.2 Empresa de natureza jurídica Ltda. com um único sócio – EIRELI.......................4 2.3 Diferenças entre Empresas ..................................................................................6 2.4 Exigências Legais para a Constituição de uma Empresa......................................7 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................11 APÊNDICE.................................................................................................................12 �� 1 INTRODUÇÃO A contabilidade empresarial é uma ferramenta que orienta o gestor empresarial na tomada de decisão, pois conhecer todos os elementos em que uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.605 Palavras / 15 PáginasData: 6/10/2015 -
A Contabilidade Empresarial
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. OBJETIVO...............................................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................6 3.1.CONTABILIDADE EMPRESARIAL........................................................................6 3.2. PASSOS PARA CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA E DOCUMENTAÇÃO.............9 4. CONCLUSÃO.........................................................................................................13 5. REFERÊNCIAS......................................................................................................14 6. APÊNDICE.............................................................................................................15 ________________ 1 INTRODUÇÃO Nossa produção textual, irá nos mostrar um pouco sobre os diferentes tipos de sociedades, seja ela uma Sociedade por Quotas de Responsabilidade Limitada ou uma Empresa Individual de Responsabilidade Limitada. Aprenderemos como fazer um Contrato Social, os deveres e implicações na abertura de uma empresa, assim como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.713 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE Ciências contábeis CONTABILIDADE EMPRESARIAL Cidade 2011 CONTABILIDADE EMPRESARIAL Atividade de Portfólio CONTABILIDADE EMPRESARIAL Atividade de Portfólio Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 4º semestre. Orientador: Equipe de professores do 4º semestre Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 4º semestre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental
unoVirtual1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELIACHÁ DA CONCEIÇÃO FRANCISCO MARTINS ROZANA CRISTINA BARBOSA IOLANDA SANTANA MOREIRA Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Rolim de Moura-RO 2014 ELIACHÁ DA CONCEIÇÃO FRANCISCO MARTINS ROZANA CRISTINA BARBOSA IOLANDA SANTANA MOREIRA Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como o tema GESTÃO DE PESSOAS, atividade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2015 -
Contabilidade Empresarial
INTRODUÇÃO O principal atributo de controle da função financeira é também conhecido como contabilidade gerencial. A contabilidade gerencial é a organização de relatórios utilizados pela administração de uma organização ou entidade para fornecer dados para tomada de decisões internas, inclusive custos, preços, orçamentos de capital, avaliação de desempenho, ponto de equilíbrio (vendas necessárias para cobrir os custos), formação de preço de transferência (formação de preços de bens e serviços que são transferidos entre departamentos) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.643 Palavras / 39 PáginasData: 14/10/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL UNOPAR
Descrição: logo Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do CURSO: ciências contábeis NOME DO AUTOR: NOME COMPLETO Clênnio oliveira santos TITULO DO TRABALHO: FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE Porto Nacional – TO 2015 FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE Trabalho de Ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de contabilidade geral. Orientador: Prof. Alcides José da Costa Filho INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se aos fundamentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.655 Palavras / 11 PáginasData: 15/10/2015 -
A Contabilidade Empresarial
logo uNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ ciencias contabeis JEIMES BEZERRA DE QUEIROZ Jacobina 2014 JEIMES BEZERRA DE QUEIROZ CONTABILIDADE EMPRESARIAL Trabalho apresentado em requisito a produção textual individual relativo ao 2° semestre, para as disciplinas de: Contabilidade Empresarial e trabalhista Prof. Alcides José da Costa Filho Noções de Direito Carla Patricia Rodrigues Ramos Matematica financeira Profº Merris Mozer Metodologia Cientifica Prof. Marilucia Ricieri Jacobina BA 2014 Sumário 1. Introdução......................................................................................................................1 2. Desenvolvimento...........................................................................................................2 1. A diferença entre uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.586 Palavras / 15 PáginasData: 16/10/2015 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS; LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SEMINÁRIOIII
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................05 3. CONCLUSÃO................................................................................................18 4. REFERÊNCIAS.............................................................................................19 1. INTRODUÇAO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo na buscar do conhecimento especifico na gestão e estratégias em recursos humanos, visando à melhoria na organização do trabalho, adotando todas as técnicas, no desenvolvimento tanto prático quanto intelectual, obtendo excelentes resultados. A evolução das tecnologias da informação vem promovendo diversas mudanças na sociedade em geral. Entre elas está a disponibilização de uma quantidade cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.969 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2015 -
Contabilidade empresarial na contabilidade
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ZAIANE ROSA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL O FORDISMO E AS SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A ATUALIDADE MIGUEL CALMON-BA 2015 ZAIANE ROSA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de Contabilidade Empresarial apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média das disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Profs. Márcio Ronald Sella Grace
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.054 Palavras / 17 PáginasData: 19/10/2015 -
A Contabilidade Empresarial
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: COXIM – MS 1º SEMESTRE DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEMA: CONTABILIDADE EMPRESARIAL Deolmir Chitolina Ead03511852 CONTABILIDADE EMPRESARIAL COXIM - MS OUTUBRO - 2014 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: COXIM – MS 1º SEMESTRE DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEMA: CONTABILIDADE EMPRESARIAL Deolmir Chitolina Ead03511852 Produção Textual Interdisciplinar Individual, postada para avaliação do tema: Contabilidade Empresarial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 19/10/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL II - FORUM
CONTABILIDADE EMPRESARIAL II - FORUM Aula 1 e Aula 2 Caro aluno, O objetivo do fórum é criar uma discussão em grupo, assim procure comentar a opinião dos colegas, porém deixando também a sua contribuição. O fórum é pontuado não somente pela quantidade de acessos e postagens, mas pela qualidade que estas têm... A sociedade moderna não admite mais sistemas muito rígidos de proteção ao trabalho, admitindo então, alguns casos de contratações não sujeitas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015