Competencias Prof Pedagogica 8 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - Competências Profissionais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONIAS CAMPINAS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Introdução 04 2. ETAPA 01 Pesquisar informações que indiquem quais áreas e segmentos são mais promissores para empreender.......................................................................................................05 3. ETAPA 02 Conhecimentos de administração a uma situação prática fundamentada em pesquisas e cenários..................................................................................................................09 4. ETAPA 03 Esta atividade é importante para que você coloque em prática a implementação de uma empresa por meio de seus diversos setores...........................................................................11 5. ETAPA 04 Esta atividade é importante para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.630 Palavras / 27 PáginasData: 12/9/2013 -
Regime De Competência E Regime De Caixa
O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informações financeiras. O regime de competência deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. A Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, ou seja, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Regime De Caixa X Regime De Competência
Regime de Caixa No Regime de Caixa é considerado o registro de documentos quando estes foram pagos, liquidados, ou recebidos, no ato, muito parecido com uma conta bancária. Regime de Competência; No Regime de competência acontece o contrário do Regime de Caixa, o registro do documento se dá na data do fato gerador, ou seja, na data do documento, não importando quando vou pagar ou receber, a principal vantagem deste regime é a possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Regime de Competência e Regime de Caixa
ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Regime de Competência e Regime de Caixa Essa aula é importante porque esclarece as diferenças entre o Regime de Caixa e Regime de Competência, pautado pelo Princípio Contábil da Competência. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia individualmente a RESOLUÇÃO CFC N.º 1.282/10, de 28/05/2010, (que altera a Resolução CFC n.º 0/93) - no que tange ao Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Um estudo sobre a organização como um conjunto bem integrado de competências e o sistema de gestão de recursos humanos
Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 13/9/2013 -
Conceito de Regime de Caixa e Regime de Competência
Etapa 01 - Passo 02 – Balancete de verificação da Companhia Beta Empresa: Companhia Beta Descrição das contas Débito Crédito 1. Receitas de Serviços 477.000 2. Duplicatas descontadas (curto prazo) 57.000 3. Fornecedores (Curto Prazo) 90.000 4. Duplicatas a receber (Curto Prazo) 180.000 5. Veículos 45.000 6. Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 7. Despesas com Vendas 27.000 8. Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 9. Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 10. Reserva de Lucros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
SUGESTÕES DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA Criatividade 01) Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu. 02) Conte-me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu. Flexibilidade 03) Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe. 04) Conte-me uma situação em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2013 -
Competências Profissionais Pedagogia
Aula tema 01 Question 1 Considerando a concepção de leitura abordada no capítulo I do livro-texto e na Aula-tema 01, leia as afirmativas abaixo: Resposta correta: Apenas II está correta. Question 2 Isabel Solé apresenta o modelo interativo no processo de leitura. Sobre esse modelo é correto afirmar que: a. O leitor compreende o texto porque pode decodificá-lo totalmente, ou seja, realiza o processo de leitura letra por letra. Este modelo foca no reconhecimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2013 -
Gestao Por Competencia
INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa gestão de pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Magna Carta foi criaRegime de Competência
Magna Carta foi criaRegime de Competência O regime de competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o método de competência, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, ou seja os registro dos documentos se dá na data do fato gerador não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Regime De Competencia E Regime De Caixa E Cpc 12
REGIME DE COMPETÊNCIA CONTÁBIL Regime de competência analisa de uma forma mais precisa as informações financeiras reconhecendo receitas e gastos contábeis partindo do principio da prática contábil estendendo qualquer alteração patrimonial independente da sua natureza de origem. Também reconhece os efeitos financeiros das transações nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos, permitindo o registro no livro contábil e sejam apresentadas nas demonstrações financeiras do período no qual os bens (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
IMPOSTOS DE COMPETÊNCIA DA UNIÃO:
IMPOSTOS DE COMPETÊNCIA DA UNIÃO: A ) II – Imposto de Importação de Produtos Estrangeiros: COMPETÊNCIA: O II é um BRASILEIRO. É um imposto FEDERAL, ou seja, APENAS a UNIÃO tem competência para instituí-lo; Relacionado como comércio EXTERIOR. Legislação – Hipótese de Incidência: - Art. 153, I da CF/88. - Arts. 19/ 22 do CTN - Legislação ESPECÍFICA/ PRINCIPAL: *Decretos nº 37/ de 1966; nº 1343 de 1994 (TEC – Tarifa Externa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Estatística COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª série Estatística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
Regime de Competência e Regime de Caixa
http://trabalhosgratuitos.com/print/Contabilidade/82725.htmlETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Regime de Competência e Regime de Caixa Essa aula é importante porque esclarece as diferenças entre o Regime de Caixa e Regime de Competência, pautado pelo Princípio Contábil da Competência. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia individualmente a RESOLUÇÃO CFC N.º 1.282/10, de 28/05/2010, (que altera a Resolução CFC n.º 0/93) - no que tange ao Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Competência. Conceito. Natureza Jurídica
Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Objetivos - Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art. 92 da C.F. de 1988. - Reconhecer a competência no nível internacional e interno. - Reconhecer que a competência das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Química COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Civil 2ª Série Química A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2013 -
Competências Profissionais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – ANHANGUERA UNIDERP COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Manaus – AM 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – ANHANGUERA UNIDERP COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Este trabalho destina-se a obtenção da nota do 7º período da Disciplina Competências Profissionais do Centro de Educação a Distância ANHANGUERA – UNIDERP. Da Turma N Orientad INTRODUÇÃO Competências Profissionais Etapa 1 Dentre as diversas oportunidades de negócio analisadas optou-se pelo segmento de montagem e instalações elétricas e sistemas de combate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Regime de Caixa e de Competência
ETAPA 2 Regime de Caixa e de Competência; Efeito de lucro no Balanço Patrimonial e diferença entre Custos e Despesas. REGIME DE COMPETÊNCIA: Regime de competência é uma forma de registrar os eventos contábeis, considerando seus fatos geradores, isto é, aqueles fatos que dizem respeito ao Patrimônio. Este regime também é chamado de Principio de Competência e é universalmente adotado, aceito e recomendado pela teoria da contabilidade e pela legislação brasileira. Ele evidencia o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
O Principio da Competência
Etapa 2: RESENHA O Principio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. O Regime de Competência é um principio contábil, que deve ser, na pratica, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sobre este método, dos efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sidos recebidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Competência
Tema Competência, suas classificações e mecanismos de controle. Objetivos Diferenciar a competência do Poder Judiciário no Brasil em confronto com outros países, a competência de foro e juízo, seus critérios legais, consequencias jurídicas do descumprimento e mecanismos de controle. Compreender a fixação da competência pelo critério territorial (foro) encontrada no CPC e pelo critério objetivo, em razão da matéria, pessoa e valor, bem como a competência funcional, critério hierárquico; Reconhecer as formas legais e voluntárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Regime de Competência e de Caixa
SOROCABA SETEMBRO DE 2012 Sumário Introdução ...................................................... 03 Balancete de Verificação ................................04 Regime de Competência e de Caixa ............... 06 Contas Retificadoras ....................................... 09 Exaustão, Amortização e Depreciação.............09 Carteira de Contas a Receber............................10 Folha de Pagamento..........................................11 Insalubridade.....................................................12 Periculosidade...................................................13 Hora Extra.........................................................14 Adicional Noturno.............................................15 Vale Transporte.................................................15 Salário Família..................................................16 Previdência Social.............................................16 Imposto de Renda..............................................17 FGTS.................................................................18 Contribuição Confederativa..............................19 Contribuição Sindical........................................19 Faltas.................................................................20 Pensão Alimentícia............................................21 Referências bibliográficas.................................21 Introdução A contabilidade é um importante instrumento que auxilia os gestores no processo decisório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.595 Palavras / 19 PáginasData: 17/9/2013 -
Prorrogação De Competencia
Prorrogação da Competência: Obrigatória: Conexão (76,CPP) \ Continência (77, CPP) Conexão: art.76, I e II: material Art.76,III: formal - Intersubjetiva: além de dois ou mais crimes, esses crimes Tb são praticados entre pessoas, duas ou mais. Por simultaneidade, Ao mesmo tempo por várias pessoas reunidas. Ex.: torcida de futebol que após o jogo sai do estádio quebrando tudo, roubando, agredindo, e etc. Concursal: por várias pessoas em concurso, embora diverso o tempo e o lugar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Desenvolvimento de competências na área do comportamento organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPITULO 1 5 1.1 - CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 1.2 - SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 6 QUADRO 1. 6 CAPÍTULO 2 7 2. 1- INOVAÇÃO 7 2.2 - INOVAÇÕES ORGANIZACIONAIS 8 CAPITULO 3 8 3.1 – EQUIPE 8 CAPITULO 4 9 4.1 – COMUNICAÇÃO 9 4.2 - PERCEPÇÃO 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 INTRODUÇÃO As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam e interagem com objetivos comuns.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.927 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2013 -
CPFL Sustentabilidade E Gestão De Competencias
CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE FORTALEZA FACULDADE CDL TRABALHO DE MICROECONOMIA PROFESSOR: MS. RANDAL GLAUBER EQUIPE: A BELA E OS FERAS CLEIDIANE TAVARES FELIPE ÂNGELO FRANCISCO HELIO FRANCISCO JOSANIR JOSÉ WALTER CPFL (Companhia Paulista de Força e Luz) Sustentabilidade e Gestão de Competências Fortaleza - Ceará 2013 A INFLUÊNCIA DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAS NO DESENVOLVIMENTODO CLIMA ORGANIZACIONAL E NA SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA CPFL Trabalho apresentado a Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza – Faculdade CDL, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 1. CRISTIANE MONTEIRO R.A 202539 2. ELIZANGELA DA SILVA ARRUDA R.A 195719 3. GABRIEL PEREIRA LEMES R.A 205092 4. LUZIMEIRE DE DEUS PEREIRA R.A 2238 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS CORUMBÁ – MS 2013 1. CRISTIANE MONTEIRO R.A 202539 2. ELIZANGELA DA SILVA ARRUDA R.A 195719 3. GABRIEL PEREIRA LEMES R.A 205092 4. LUZIMEIRE DE DEUS PEREIRA R.A 2238 ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS para aprovação da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.017 Palavras / 25 PáginasData: 18/9/2013