Conhecimento religioso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.698 Trabalhos sobre Conhecimento religioso. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Perguntas AULA TEMA 04 GESTÃO DO CONHECIMENTO
1- Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. a. Missão b. Todos os itens estão corretos c. Interesse d. Intenção e. Direção Resposta Correta: Todos os itens estão corretos. 2- A frase: “o conhecimento é criado através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Gestão De Conhecimento
Na opinião de Szulanski, as empresas precisam reconhecer de início que existem desafios próprios ao processo de transferência de conhecimento.Quem gerencia esses processos deve ter em mente as sete "barreiras ao conhecimento", divididas em quatro categorias: Características do conhecimento 1.Ambiguidade causal. Nesse caso, não sabemos com total segurança o que está gerando um desempenho excepcional e como essas forças iriam interagir entre si em outra unidade. 2.Conhecimento não-comprovado. Ao tentar transferir uma prática recentemente desenvolvida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013 -
Fixação de Conhecimento desde Porcentagem e Juros Simples até Juros Compostos
Disciplina Matemática Financeira Portfólio N° 03 Fixação de Conhecimento desde Porcentagem e Juros Simples até Juros Compostos e Séries Uniformes de Pagamentos. :: Portfólio OBJETIVO Utilizar os conceitos e as estratégias discutidas ao longo do curso. ORIENTAÇÃO O Portfólio deverá ser entregue por escrito; (MANUSCRITO) Deverá conter capa oficial com nome completo, curso, turma e horário; Os exercícios deverão ser desenvolvidos em folha de sulfite devidamente paginadas; Exercício sem desenvolvimento não será corrigido; As respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
1.TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL A forma que será atendida cada uma das condições organizacionais mencionadas para a geração de conhecimento novo na empresa Brasil Motores S.A ( condições: intenção, autonomia, redundância, variedade, flutuação e caos criativo.) 1.2 Intenção A consultoria irá assumir o compromisso de distribuir conhecimento novo na organização. Demonstrar para todos os funcionários como criar, acumular conhecimento novo, e com isso fazendo cada um atingir as suas metas. 1.3 Autonomia conseguimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
a gestão do conhecimento CURRICULUM VITAE João Kennedy Alexandre Alves ferreira Brasileiro, 27 anos Qnn 20 conjunto A casa 29 Ceilândia Sul – DF Celular: (61) 8481-9658 9292-4700 3376-6707 e-m@il : Kennedy-pe@hotmail.com RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES ■ Mais de 08 anos de experiência profissional no varejo e em rotinas administrativas nas seguintes funções: Auxiliar administrativo, Repositor, Conferente, promotor e vendedor. Tenho ótimas idéias, ousadia, motivação, bom humor e facilidade de integração. FORMAÇÃO ACADÊMICA ■ Administração –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
EMPRESA QUE APLICA A GESTÃO DO CONHECIMENTO As empresas que praticam a gestão do conhecimento são as organizações que contam com uma estrutura focada no conhecimento e não no capital. Em sua forma mais desenvolvida, apresenta-se como a capacidade de chegar a novas descobertas com base no aprendizado. Na busca de melhoria de desenvolvimento das organizações favoráveis, processo de localização , extração, partilha de conhecimento, assim também através das ferramentas e tecnologias de informações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Verificação de conhecimento de gestão
Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
CoNHecimento Pratico
CONHECIMENO PRATICO A Geografia é a ciência que estuda o planeta Terra. A Geografia estuda a superfície terrestre. A origem etimológica do termo é derivada dos radicais gregos geo = "Terra" + graphein = "escrever".1 2 Descreve as paisagens que resultaram da relação entre o homem e a natureza. Desde a mais alta antiguidade o homem se preocupava com o conhecimento do espaço em que vivia. Às vezes esse conhecimento era uma resposta desejada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
CONTABILIDADE DE CUSTOS COMO INSTRUMENTO DE INFORMAÇÃO GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASO, NUMA REDE DE EMPRESAS DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CALÇADOS DE FEIRA DE SANTANA – BA. Carolina Silva Santos* RESUMO Em um mercado cada vez mais competitivo, a busca por diferenciação ou redução de custos torna-se premissa para continuidade e/ou desenvolvimento da empresa. E a correta gestão de custos com análise de cada direcionador, proporciona à empresa sua manutenção no mercado. A contabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.089 Palavras / 21 PáginasData: 10/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS POLO: PAU DOS FERROS/RN ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMOSNTRAÇOES FINANCEIRAS PAU DOS FERROS 2012 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMOSNTRAÇOES FINANCEIRAS Trabalho exigido como complemento avaliativo da disciplina de Estrutura e Analise das Demonstrações Financeiras do curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhaguera – UNIDERP, polo Pau dos Ferros-RN. PAU DOS FERROS 2012 RESUMO Nesta atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 44.316 Palavras / 178 PáginasData: 11/6/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento é o processo de criar novos conhecimentos, usando as experiências que existem nas organizações, empresas, onde podemos encontrar e utilizar as melhores práticas espalhando-os amplamente dentro da organização e introduzindo automaticamente em novos produtos/serviços, tecnologias e sistemas. A Gestão do Conhecimento é um projeto de recursos humanos e não de tecnologia, foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações, atualmente as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Trabalho Conhecimento
GUERRA Conhecimento Empírico A disputa do poder, a ambição, a ganância fazem com que os homens percam a razão e tentem conquistar o poder a qualquer custo. Vemos hoje em dia esta guerra tão absurda sobre a disputa do petróleo; um bem natural que em algumas áreas é produzido em abundância e em outras nem tanto. Acabam-se esquecendo das inúmeras vidas inocentes, crianças, jovens, mulheres, homens e idosos que serão sacrificados, enquanto isso, adultos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema Brasileiro da democracia racial
O futebol tem sido exaltado ao longo do tempo como o reino da democracia racial no Brasil e espaço de afirmação de afrodescendentes, como Domingos da Guia, Leônidas da Silva e Djalma Santos. Todavia, em profundo contraste com o êxito obtido nos gramados, no momento em que esses atletas se lançaram na carreira de treinadores, colheram apenas insucessos.Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. | a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "sistema Nervoso"
2) Onde esta localizado o Sistema Nervoso Simpático e Sistema Nervoso Parassimpático. Chama-se sistema nervoso parassimpático a parte do sistema nervoso autônomo cujos neurônios se localizam no tronco cerebral ou na medula sacral, segmentos S2, S3 e S4. É o responsável por estimular ações que permitem ao organismo responder a situações de calma, como fazer yoga ou dormir. Essas ações são: a desaceleração dos batimentos cardíacos, diminuição da pressão arterial, a diminuição da adrenalina e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2013 -
GESTAO DE CONHECIMENTO
Gestão do conhecimento (G.C) provém do inglês “Knowledge Management” (K.M). A GC está relacionada com algumas disciplinas, atuando de , teoria das organizações, sistema de informação, gestão da tecnologia e as áreas mais tradicionais, economia, sociologia, psicologia, marketing, etc. O conhecimento é uma ferramenta importante dentro da empresa, ou seja, toda experiência e informação gerada torna-se conhecimento que está presentes em bancas acadêmicas, nos livros e nas enciclopédias virtuais. A GC é necessária, pois o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CIÊNCIAS CONTABÉIS GESTAO DO CONHECIMENTO Nome: RA: Bianca Marques De Carvalho 432720 Gilmar Alves Oliveira Junior 430096 Micaelly Matias Da Cunha 419788 Professor tutor à distância: Me. Mauricio Dias Professor tutor presencial: Cynthia Helber Urias Rodrigues Campos Porangatu – GO 15 de Maio de 2013 1.0 - GESTÃO DO CONHECIMENTO Neste cenário econômico com certo grau de complexidade, tanto a sociedade em geral como o mundo corporativo necessita de informações privilegiadas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP PÓLO ANANINDEUA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Aliete Silva Nascimento 3638 Aline da Silva Borcem Caroliny Coelho Silva Ramos 381354 Sandro Rogério Martins dos Santos 369884 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE NEGOCIO: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANANINDEUA /PA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP PÓLO ANANINDEUA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Aliete Silva Nascimento 3638 Aline da Silva Borcem Caroliny Coelho Silva Ramos 381354 Sandro Rogério Martins dos Santos 369884 Ananindeua /PA 2012 Sumário 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.425 Palavras / 18 PáginasData: 12/6/2013 -
Verificação de conhecimento de especialização em direito do trabalho
Question1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Correto c. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal d. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Leia atentamente o texto: Myron R. Chartier nos apresenta cinco elementos críticos que contribuem para uma comunicação interpessoal eficaz. São eles: auto-imagem; saber ouvir; clareza de expressão; capacidade para lidar com sentimentos de contrariedade; auto-abertura. Vamos destacar aqui dois desses elementos: Auto-imagem - É o centro do seu universo, seu quadro referencial, sua realidade pessoal. Funciona como um visor através do qual o SER HUMANO percebe, ouve, avalia e compreende as coisas; é seu filtro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2013 -
Verificação de conhecimento de gestão
1 - Como as mudanças pelas Quais Passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e mais especificamente a região em que se vive? As mudanças influem, pois com as mudanças tecnológicas que avançam a cada dia que passa e a economia que cresce, precisamos sempre nos qualificar, em São Paulo onde temos bastantes empresas multinacionais é onde se busca sempre por pessoas qualificadas. As pessoas quem querem entrar, permanecer ou mudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão do conhecimento na empresa
Empresa ( Algar Tecnologia S/A) Para Fenrnanda Carla, 30 anos, casada, Analista de Assuntos Regulatórios entende que Benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos e união das empresas para se ter uma melhor concorrência. Questionário O que entende por Gestão do Conhecimento e como a aplica no dia a dia da organização em que atua? R: È conseguir gerir seu conhecimento para melhor sua empresa, crescer, ampliar osnegócios e ajudar seus funcionários a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Projeto Lendo & Escrevendo Em Busca Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO: MANAUS CURSO: PEDAGOGIA/LICENCIATURA DISCIPLINA: PROJETO MULTIDISCIPLINAR PROJETO TRANSDISCIPLINAR: LENDO & ESCREVENDO EM BUSCA DO CONHECIMENTO ELIVAN ARANHA DE SÁ RA 379250 ELZINEIDE BATISTA MARIA RA: 385928 KATIA MORAES MARTINS RA 378087 ROSA MARIA PEREIRA RA: 356272 VANDERLÉIA CARNEIRO DA SILVA RA: 385904 Trabalho elaborado para fins de avaliação da disciplina: Comportamento Organizacional. Sob Orientação da Prof.º Djalma Silveira para obtenção de nota. Manaus – Amazonas 2013 O que é a transdisciplinaridade?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2013 -
A gestão do conhecimento na organização
Toda organização possui o espiral do conhecimento basta colocar em pratica, buscar informações, estar atento a toda evolução, tornar este conhecimento explícito socializado, por em pratica o compartilhamento de conhecimento, a busca pelos meios de comunicações, afinal há muitos meios de colocar a empresa no auge basta ter vontade de crescer, de buscar e querer mais. Em nosso cotidiano profissional, o efeito da inovação nos traz grandes experiências, pois as empresas buscam sempre inovar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Relatório final sobre Gestão do Conhecimento
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizados na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos, referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O conhecimento é um verdadeiro tesouro, com as informações corretas em mãos podemos tomar decisões e atitudes com maior clareza e eficácia. Porém para obter o conhecimento é preciso ter uma noção sobre o processo de desenvolvimento de uma idéia, e também considerar a transformação dessa idéia desde sua criação até a sua apresentação. Será apresentado neste trabalho o conceito básico da gestão do conhecimento, onde poderemos entender como se dá o processo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 13/6/2013