Consultoria Ficticia Chamada Consulting Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
912 Trabalhos sobre Consultoria Ficticia Chamada Consulting. Documentos 301 - 325
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Ad1 Consultoria Org
Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem essa capacidade. R: Seria a capacidade de DIAGNOSTICAR, pois o consultor deve ser capaz de identificar possíveis disfunções organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA
INTRODUÇÃO Durante este trabalho iremos expor sobre a importância do gestor para o funcionamento de uma empresa, quais são as suas atribuições, perante a organização e perante os funcionários. Também iremos comentar que é de responsabilidade do gestor identificar necessidades dos outros funcionários, desenvolvendo capacitações e processos seletivos internos, valorizando o seu pessoal, levando em conta que essas capacitações devem multiplicar o conhecimento do grupo e essa equação deve ser liderada pelo gestor. GESTÃO: CONCEITOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 19/8/2014 -
A retomada do pensamento jurídico e a formação de um novo advogado - Chamadas SP direitas
Buscando inserir-se no ensino e na pesquisa do Direito de forma diferenciada, desde 2005 a Escola de Direito de São Paulo oferece um curso jurídico que inova o modelo de ensino. Com métodos diversificados, o curso capacita o profissional na solução de problemas complexos e na construção de novos institutos jurídicos, em favor da diversidade de demandas presentes na sociedade. Os desafios da DIREITO SP são, portanto, o da renovação do pensamento jurídico e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2014 -
AD1 CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Seria o dever de DIAGNOSTICAR, pois o consultor deve ser capaz de identificar possíveis disfunções organizacionais (as causas e os sintomas dos problemas organizacionais), através de um instrumento de levantamento de dados. Questão 3) Com base nas informações do caso abaixo e tendo como referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014 -
Quais são os elementos / requisitos para criar a chamada causa justa?
Etapa 4 Passo 2 1- Quais os elementos/requisitos para que se configure a denominada justa causa?Que verbas têm direito o empregado que é despedido sob tal alegação? A dispensa ou despedida do empregado corresponde ao ato pelo qual o empregador resile unilateralmente o contrato individual de trabalho. Na terminação contratual pela dispensa, assim, o liame laboral se rompe como conseqüência imediata do ato patronal, por vontade exclusiva do empregador (TEIXEIRA:1998,111). Modalidades de despedida (dispensa): por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2014 -
Consultoria de gerenciamento administrativo
Hoterdan - Hipermercado1 DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Empresa Ficticia Gerenciamento De Custos
. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo proporcionar conhecimento a respeito da análise de investimentos, apresentando uma visão sobre sua problemática nas organizações, através do foco instrumental, que são as ferramentas matemáticas, planilhas de cálculos e modelos analíticos para a análise de investimentos. Com o intuito de despertar o julgamento crítico sobre a estruturação da análise e utilização das ferramentas. Investimento no sentido econômico significa utilizar recursos disponíveis no tempo presente, para criar mais recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Dos Seis Principais DEVERES Universais Da Consultoria A Saber:
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): ........................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................... Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2014 -
Consultoria
Questão única: Releia os capítulos 1 a 5 dos cadernos didáticos e as postagens do nosso fórum. Baseando-se no que se disse sobre “o que é música?”, sobre os processos de significação e validação de uma obra musical, sobre as relações necessárias entre a obra e o sujeito, reflita sobre o papel da educação musical na escola. Qual seria, no seu entender, a função desta educação musical? Como podemos atuar em sala de aula, levando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Ad1 De Consultoria Organizacional
Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): ........................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................... Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2014 -
AD1 Consultoria Organizacional Cederj
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): RODRIGO GOMES ROSSATO -12115060155 Pólo: RIO DAS FLORES ................................................................................................................................... Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2014 -
AD-Consultoria Organizacional- Jéssica Luíza Do Amaral Santos- 12115060336
Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem essa capacidade. Diagnosticar, sua finalidade é identificar possíveis disfunções organizacionais por meio de um instrumento de levantamento de dados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2014 -
Desenvolvimento e consultoria da empresa Impressão Impress
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................02 1.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH....................................................03 1.1Sugestão de Missão, Visão e Valores..........................................................04 1.2Passo necessário par a se fazer um planejamento de RH...........................05 2.PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................06 3.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...................................................................07 3.1Questões relacionadas a avaliação de desempenho...................................08 3.1.1Benefícios e Incentivos na Gráfica Impress...............................................13 4.PROGRAMA DE TREINAMENTO..................................................................14 4.1 Objetivo da consultoria................................................................................15 5.REFERÊNCIA BIOGRÁFICAS.......................................................................16 Anexo...............................................................................................17 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a elaboração e um consultoria á empresa Gráfica Impress, montando o departamento de recursos humanos traçando estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.027 Palavras / 25 PáginasData: 28/8/2014 -
FICTÍCIA, CRIADO POR GRUPO
Introdução O trabalho em questão é estimulante, pois a criação de um produto e uma empresa fictícia requer muita pesquisa e criatividade de seus membros ou sócios envolvidos para o sucesso do empreendimento. Nossa empresa é do ramo da Construção Civil, mas com um diferencial: o desenvolvimento sustentável e a consciência de preservar a natureza, através da reutilização das garrafas PET, misturado com pequena quantidade de cimento e resina, que garante a sua durabilidade, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 29/8/2014 -
CONSULTORIA DE IMPLEMENTAÇÃO NOS SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL
CONSULTORIA DE IMPLEMENTAÇÃO NOS SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL Empresa: + Verde Orientador: Fernando Sampaio Projeto Integrador VI – Estratégias para Competitividade e Sustentabilidade – Apresentado ao curso de Administração do Brasília, Julho de 2013. SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 5 1. REFERENCIAL TEÓRICO 6 1.1 Meio Ambiente: 6 1.2 Conceito de Sustentabilidade: 6 1.3 ISO 14000: 6 1.4 Consultoria: 6 2. EMPRESA 7 2.1 Descrição da Empresa 7 3. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 8 3.1 Área de Atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 30/8/2014 -
Análise técnica de recrutamento e seleção na empresa de consultoria Barrozo.
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM III Relatório final Sumário Dedicatória/Agradecimentos....................................................................................02 Introdução .................................................................................................................. 03 A escolha do tema..................................................................................................... 03/04 A argumentação ..................................................................................................... 04 Descrição da estrutura do ensaio.......................................................................... 06 Elaborando um Programa de Recrutação...................................................... 14 Avaliando os resultados ................................................................................15 Conclusão.......................................................................................................15 Referências .............................................................................................................. 16 Dedicatória: Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, por ser essencial em nossas vida, autor da nossa inspiração, socorro presente na hora da angústia e aos nossos familiares pela paciência em aceitar nossas ausências neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.749 Palavras / 19 PáginasData: 1/9/2014 -
Balanço Patrimonial Empresa Fictícia Ltda
Balanço Patrimonial Empresa Fictícia Ltda. Balanço Patrimonial Empresa Fictícia Ltda. Ativo Passivo Ativo Circulante R$ 530.000,00 Passivo Circulante R$ 200.000,00 Disponibilidade R$ 250.000,00 Fornecedores R$ 140.000,00 Contas a receber R$ 180.000,00 Salários a pagar R$ 60.000,00 estoques R$ 100.000,00 Passivo Não Circulante R$ 250.000,00 Ativo Não Circulante R$ 270.000,00 Fornecedores R$ 250.000,00 Contas a receber R$ 80.000,00 Patrimônio Liquido R$ 350.000,00 Imobilizado R$ 190.000,00 Capital R$ 350.000,00 Total do Ativo R$ 800.000,00 Total Passivo +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
Consultoria de gerenciamento administrativo
PRODUÇÃO ACADÊMICA Produzir um relatório profissional contendo o resultado dos passos deste desafio profissional. INTRODUÇÃO Este desafio ira proporcionar aos acadêmicos a percepção de como se dá a atuação do gestor na organização durante o exercício profissional. O desafio propõem ao acadêmico o levantamento e a análise da situação atual de uma organização, a fim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente utilizadas. Durante a realização, o(a) acadêmico(a) vivenciará a aplicação do(s) conhecimento(s) da(s) disciplina(s)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
Crie um plano de negócios para uma loja virtual chamada Believe
SUMÁRIO. PLANO DE NEGÓCIOS INTRODUÇÃO................................................................................................................pag.03 1. PLANO DE NEGOCIOS..............................................................................................pag.04 2. SUMARIO EXECUTIVO.............................................................................................pag.05 3. ANÁLISE DE ESTRATEGICA....................................................................................pag.06 4. DESCRIÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................pag.06 5. PRODUTOS E SERVIÇOS...........................................................................................pag.07 6. PLANO OPERACIONAL.............................................................................................pag.07 7. ANALISE DE MERCADO...........................................................................................pag.08 8. ESTRATÉGIA DE MARKETING..........................................................................pag.08, 09 9. CONCLUSÃO..............................................................................................................pag.10 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................pag.11 INTRODUÇÃO. Nossa proposta é criar um plano de negócios referente a uma loja virtual, com nome fantasia de Believe, onde iremos oferecer aos consumidores uma grande diversidade de roupas, para o público Feminino. Apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
Consultoria de gestão
Depois de realizada a consultoria administrativa e detectadas os pontos positivos e negativos, decidimos que modelar a estrutura organizacional, promover a capacitação de funcionários e desenvolver competências gerenciais, será o melhor caminho para se chegar ao objetivo de crescimento da rede de Hipermercado. Sendo assim foi criado um cronograma de capacitação para gerentes e diretores. Nessa rede de Hipermercado existem são oito Gerencias distintas, todos os seus responsáveis terão um curso de capacitação. Esse curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Custos de produção de dois produtos da empresa fictícia Showdog Ltda: Hot Dog e Hot Chicken
1. INTRODUÇÃO Esta ATPS pretende nos dar uma visão geral de todo conceito estudado na disciplina de Contabilidade de Custos, pondo em pratica tudo o que foi visto em sala de aula, com o objetivo de fixar todos os conceitos e a importância da ciência contábil que se dedica ao estudo racional dos gastos feitos para se obter um bem de venda ou de consumo, quer seja um produto, uma mercadoria ou um serviço. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Chamada de Gustavo
Tgp aula 2 Questão nº 1. Gustavo ajuíza demanda em face da União cujo pedido tem conteúdo econômico equivalente a 40 (quarenta) salários mínimos. O processo foi distribuído perante a 1ª Vara Federal do Rio de Janeiro cujo magistrado, de ofício, proferiu decisão interlocutória declinando da sua competência em prol de um dos Juizados Especiais Federais localizados na mesma cidade. Vale dizer que esta decisão foi impugnada por recurso, ocasião em que o recorrente objetou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Consultoria Organizacional Check List
1. Diagnóstico do consultor (Check list), investigação do ambiente interno e externo, como devem ser analisadas as situações do ambiente externo? Quem são meus concorrentes? Que posição ocupa no mercado? Quais são os indicadores de performance? Que tipo de mercado há para o produto comercializado? Qual o público relevante para o meu negócio? Qual o posicionamento competitivo da minha empresa? 2. Referente ao contrato do consultor ou uma empresa de consultoria, é importante que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Consultoria
Da Administração na Ltda Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Da Administração na Ltda Objetivos Conceituar Adminstração da sociedade Limitada. Enumerar as características dos adminsitrares e formas de nomeação. Identificar poderes, atribuições e responsabilidades do administrador da sociedade limitada. Conceituar Conselho Fiscal. Estrutura do Conteúdo 4.Da administração. 4.1Conceito. Natureza Jurídica. 4.2 Qualificação do Agente 4.2.1 Administrador sócio 4.2.2 Administrador não sócio 4.3 Formas de nomeação do Administrador. 4.4 Poderes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Piloto de projeto técnico e econômico para implementação do sistema de gestão ambiental (SGA) na ATAC CONSULTORIA LTDA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO SÃO PEDRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: PROINTER II FINAL TEMA: Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) na ATAC CONSULTORIA LTDA TUTORA PRESENCIAL: ARETHA MARINHO TUTOR A DISTANCIA: IVONE LIRIO ALUNOS: BELÉM-PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO SÃO PEDRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: PROINTER II FINAL TEMA: Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.656 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2014