Contestação Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.837 Trabalhos sobre Contestação Trabalhista. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Sucessão Trabalhista
Sucessão trabalhista A sucessão trabalhista é tema de importância fundamental no Direito do Trabalho. O artigo 448 da CLT determina: “a mudança na propriedade ou na estrutura da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados”. Tal mudança assume relevância no que tange a um dos sujeitos do contrato de trabalho: o empregador. Assim, para a caracterização da sucessão trabalhista é necessária a transferência de uma unidade “econômico-jurídica”, ou seja, parte significativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5 1. Preparação do Resumo da Folha de Pagamento 2. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 3. Balancete de Verificação de 30/06/2012 4. Financiamento de máquinas 5. Gestão de Equipes 6. Regionalizando CONCLUSÃO.....................................................................................................22 REFERÊNCIAS..........................................................................................................23 INTRODUÇÃO Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.552 Palavras / 15 PáginasData: 14/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização Virtual
Rotinas Trabalhista O registro de o empregado dar-se para a formalização da relação do empregado, são necessários alguns documentos dos quais tem como fim, alem de sua identificação, o correto desempenho das obrigações tanto do funcionário quanto do empregador. Para ocorrer a admissão de um funcionário, passamos por algumas rotinas, porém de extrema importância, não só para o funcionário mas para a empresa também. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2014 -
RÉPLICA TRABALHISTA. PRELIMINAR PROCESSUAL. PRESCRIÇÃO. AUSÊNCIA DE VÍNCULO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ...ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA-DF ..............., já devidamente qualificado nos autos do processo em referência, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a seguinte RÉPLICA em face da CONTESTAÇÃO apresentada pela Reclamada às fls. 107/1, consoante razões de fato e de direito a seguir aduzidos. DA DEFESA Ad initio, a Reclamada ratifica as datas concernentes ao período de vínculo trabalhista do Reclamando, afirmando que a admissão e a dispensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
Atps Relacoes Sindicais E Negociaçoes Trabalhistas
HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL "Que ninguém mais ouse duvidar da capacidade de luta da classe trabalhadora" - Lula A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
Faculdade anhanguera Paula Daniela Pereira de Oliveira RA: 5670155032 Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor Renan Fernandes Pedroso 3º semestre Passo 2 Sim existe um vinculo empregatício, pois o empregador oferece um salário mínimo mensal, alimentos e moradia ao empregado. Sabemos que por lei o empregado que trabalha mais de dois dias por semana, tem como característica um vinculo empregatício. Tendo também direito á férias décimo terceiro salário FGTS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
CONTESTAÇÃO
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DO 18º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA REGIONAL DE CAMPO GRANDE – RJ. Processo nº 0051867-43.2013.8.19.0205 SJ SUPERMERCADOS LTDA., já qualificado nos autos da AÇÃO INDENIZATÓRIA movida por PAULO SERGIO PEREIRA DE SOUZA, vem, por seu Advogado, apresentar a presente CONTESTAÇÃO nos termos a seguir narrados: DOS FATOS UMA SÍNTESE DOS FATOS NARRADOS NA EXORDIAL 1) Alega o Autor que comprou salgados do tipo folhados no supermercado ora Réu. Contudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
LEGISLAÇAO TRABALHISTA
1 - INTRODUÇÃO Trata-se de um trabalho acadêmico realizado por alunos do 1º Semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Abordaremos sobre o tema de pesquisa “Justa Causa” onde será analisados os atos e requisitos que constitui a Rescisão de contrato de trabalho. Pretendemos relatar os procedimentos do empregador, e, também dos sistemas fundamentais de Justa Causa dando a maior importância à legislação e aos direitos dos empregados relacionados em contrato de trabalho. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2014 -
Calcuos Trabalhistas
INTRODUÇÃO É extremamente importante a participação do profissional do RH nos projetos de toda e qualquer empresa, pois o RH faz executa as tarefas meramente operacionais da área. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Entra como a parte estratégica na empresa onde influência nas decisões por conhecer mais sobre os valores e objetivos da organização. Pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Prescrição Da Pretensão Nas ações Coletivas Trabalhistas
Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS GRADUAÇÃO TELEPRESENCIAL EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO / TURMA 21 COMO SE DÁ A PRESCRIÇÃO DA PRETENSÃO NAS AÇÕES COLETIVAS TRABALHISTAS? ROUNALDO RIOS NASCIMENTO FEIRA DE SANTANA / BA 2014 1. INTRODUÇÃO Não há no ordenamento jurídico pátrio norma capaz de estabelecer a prescrição da pretensão nas ações coletivas, motivo pelo qual a doutrina e jurisprudência desempenham papéis importantes na efetivação dos direitos aqui abordados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
Contestação A Reintegraçao De Posse
I. BREVE RESUMO DOS FATOS DA INICIAL A Autora aduz na inicial que é possuidora do imóvel de propriedade do filho do Réu a mais de ano e dia, tendo o início de sua posse desde o ano de 2004, assim foi recentemente esbulhado na sua posse pelo Réu. Também foi requerido liminar de reintegração de posse, pedido este que foi deferido. Porém, os fatos não ocorreram conforme o alegado pela Autora, o que ficará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2014 -
Cálkculos Trabalhistas
CÁLCULOS: Tabela de Vencimentos e Descontos: COD. | DESCRIÇÃO | QTDE. | VENCIMENTOS | DESCONTOS | 001 | Salário Mensal | 30,00 | 2.500,00 | | 026 | Adiantamento Quinzenal | | | 1.000,00 | 091 | Convenio Medico | | | 16,21 | 163 | Vale Transporte – Fretado 2% | | | 34,00 | 700 | INSS | | | 157,30 | 715 | IRRF | | | 221,16 | | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2014 -
CONTESTAÇÃO DE ALIMENTOS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DE FAMILIA DA COMARCA DE DOURADOS – MATO GROSSO DO SUL. MICHEL CHICÓRIA CHEVALIER, já qualificado nos autos em epigrafe, na Ação de Alimentos promovida por HENRI CARDUCCI CHEVALIER, menor impúbere, devidamente representado por sua genitora CARMEM CHALLENGER CARDUCCI,, por seu advogado e procurador (procuração em anexo), vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fundamento no art. 300 e seguintes do CPC, apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos fatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
DIREITO TRABALHISTA
Direito Trabalhista-Horas Extras No Brasil há a limitação da prática de horas extras, bem como o pagamento de valor adicional, nunca inferior a 50% do valor da hora normal. A matéria foi originalmente regulamentada no artigo 59 Consolidação das Leis do Trabalho. Posteriormente foi elevada a Direito Constitucional ao ser inserida no art. 7°, XVI, da Constituição Federal de 1988.1 Duração A prestação de labor extraordinário tem o limite diário máximo de duas horas, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CALCÚLOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 2 2.1 CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO 2 2.2 CÁLCULO DOS JUROS DA CONTRIBUIÇÃO 2 2.3 CÁLCULO DA MULTA SOBRE A CONTRIBUIÇÃO 2 2.4 TOTAL DA CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER 2 3 ALTERAÇÕES DO CAPITAL SOCIAL 2 4 CONTABILIZAÇÃO DA GUIA DE INSS 2 5 ORIENTAÇÕES LEGAIS SOBRE APOSENTADORIA 2 6 ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006 2 6.1 LEI CONFUSA OU DIFÍCIL DE ENTENDER? 2 6.2 TABELAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2014 -
Contestação
9. As partes envolveram-se em um acidente de trânsito da espécie conhecida como engavetamento. No acidente de trânsito ocorreu entre três veículos. 10. O carro do réu colidiu com o carro do autor, porém, a colisão foi ocasionada pela colisão do terceiro veículo. 11. Foi feita a vistoria do acidente, constatando pelo órgão competente, que o terceiro veículo presente no acidente estava em velocidade acima do que é permitida no local, e o mesmo, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADRIANA GUALBERTO GELCIONE APARECIDA DO ROSÁRIO JEAN CARLOS DE JESUS MASIERO KAROLINY FERREIRA MENDONÇA SUELY BISPO DUARTE WELLINGTON PATRICIO LINO BANDEIRA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Linhares-ES 2013 ADRIANA GUALBERTO GELCIONE APARECIDA DO ROSÁRIO JEAN CARLOS DE JESUS MASIERO KAROLINY FERREIRA MENDONÇA SUELY BISPO DUARTE WELLINGTON PATRICIO LINO BANDEIRA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.419 Palavras / 22 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS DE RELACÕES SINDICAIS E NEGOCIACÕES TRABALHISTAS
ETAPA 1 Passo 1 1) Documentação • Fechado processo de seleção os candidatos selecionados são encaminhados para o exame médico admissional NR-7 7.41(obrigatório) • De posse do atestado de apto (uma cópia para empresa) o candidato apresentara ao RH, os seguintes documentos: - CTPS (entregue mediante um recibo) - certidão de nascimento, casamento ou RG. -CPF - certificado de reservista - titulo de eleitor - cópia certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2014 -
Direito Do Trabalho E Processo Trabalhista
1. Em que sentido Deus é cogniscível e incogniscível? É cogniscível no sentido de que podemos conhecê-lo, pois Deus se deu a conheceraos homens por meio de sua revelação quer seja natural, por meio dos céus e daterra, por meio das coisas criadas, quer seja pela consiciência humana, a lei moralexistente dentro de cada uma de suas criaturas, quer pela Bíblia, a fonte principalde informação a respeito de Deus em Seu caráter e trabalho.É incogniscível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL "ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO - 2º SEMESTRE"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS REJANE FATIMA DA SILVA SOUSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO – 2º SEMESTRE” Limoeiro do Norte-CE 2012 REJANE FATIMA DA SILVA SOUSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Limoeiro do Norte-CE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Peça RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA _____ VARA TRABALHISTA DE ____________________. PEDRO, brasileiro, (estado civil), (profissão), (data de nascimento), (filiação), portador da CTPS nº 0000, série 0000, inscrito no CPF/MF sob nº 000000000, portador do PIS nº 00000000, (residência e domicilio), por seus Advogados que esta subscrevem, mediante procuração anexa, (endereço), onde recebem as comunicações processuais, vem, perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito ordinário, em face da EMPRESA METALÚRGICA LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho: (__) Trabalho é ação, significando todo esforço físico ou intelectual, na intenção de realizar ou fazer qualquer coisa. (__) A origem da palavra trabalho, vem do latim tripalium, espécie de cruz de três hastes. (__) O trabalho se reputa sempre um bem de ordem econômica e jurídica. (__) Trabalho não é um direito juridicamente protegido. (__) A Consolidação das Leis do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Relaçoes Sindicais E Trabalhistas
Curso: Tecnologia de Gestão Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Nome e RA Adriana Claro 7252593179 Aline Modesto 74176156 Gracieli da Cruz 7093561999 Luana Silva 9977023049 Nicoli Gonçalves 7257609793 Sumario Etapa 2 Passo 1............................................................pg. á Passo 2............................................................pg. á Passo 3............................................................pg. á Passo 4............................................................pg. á Passo 1 ( individual ) Adriana Claro 7252593179 A avaliação de desempenho é realizada na maioria das organizações para se ter uma noção de como está a qualidade dos produtos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar de forma resumida, os conhecimentos adquiridos durante o 2º semestre do Curso de Ciências Contábeis, ministrado pela UNOPAR. Com o tema Contabilidade Empresarial e rotinas trabalhistas. O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou nosso escritório contábil para realizarmos alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2014 -
Modelo De Contestação
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO ... PROCESSO NO ... ..., com sede em São Paulo, Capital, na Rua Leão XIII, 500, Jd. São Bento, inscrita no CNPJ/MF sob no 33.200.056/0001-49, por sua advogada e bastante procuradora (docs. n.º 1 e 2), nos autos da INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS que lhe move ..., vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua CONTESTAÇÃO, consubstanciada nos motivos de fatos e fundamentos de direito a seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2014