CÓDIGO DE ÉTICA AUTO ESCOLA VROOM Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
15.776 Trabalhos sobre CÓDIGO DE ÉTICA AUTO ESCOLA VROOM. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Código De Manu
CÓDIGO DE MANU Na índia antiga,preservou-se um código atribuido a Manu,presonagem mítico,considerado "Filho de Brama e Pai dos Homens". Escrito em sânscrito e elaborado entre o século II d.C, e o século II de. C, o Código de Manú é a legislação mais antiga da Índia. As leis de Manú representam historicamente uma primeira organizaçaõ geral da sociedade,sob forte motivação religiosa e política. Elas exemplificam a situação do direito nos povos que não chegaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Etica Profissional Do Serviço Social
CONTEXTO HISTÓRICO DA SOCIEDADE 19 Guerras, Golpes Militares, Revoluções e Conflitos 11 de setembro de 1973 - golpe militar no Chile, liderado pelo general Augusto Pinochet, derruba o governo de Salvador Allende. Com derrota dos Estados Unidos, termina a Guerra do Vietnã. 25 de abril de 1974 - Revolução dos Cravos em Portugal acaba com o regime militar no país. Abril de 19 - começa a Guerra Civil no Líbano. Abril de 1979 - Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
ATIVIDADE AUTO DESENVOLVIMENTO
1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Ética Question
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Aula-tema 7: Modelo De Gestão Da Ética
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas estruturas hierárquicas. Referimo-nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Falta de ética gera grandes prejuízos
Falta de ética gera grandes prejuízos Algumas conseqüências na gestão de valores, acaba surgindo prejuízo alguns se torna fatal. Em algumas culturas indiferente não ética. O lucro de uma organização e um objetivo principal , assim como competição acaba sendo uma expressão aonde os concorrentes devem ser eliminados, organização multinacional seus gerentes eram convocados para participa de uma convenção. Outras empresas como o âmbito internacional seus empregados assistiam um filme, na linha de eliminação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
A ética Empresarial
A ética empresarial ocupa uma posição peculiar no campo da ética "aplicada". Tal como os seus equivalentes em profissões como a medicina e o direito, consiste numa aplicação duvidosa de alguns princípios éticos muito gerais ("dever" ou "utilidade", por exemplo) a situações e crises bastante específicas e muitas vezes únicas. Mas, ao contrário destas aplicações, a ética empresarial trata de uma área do empreendimento humano cujos praticantes, na sua maioria, não gozam de um estatuto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.978 Palavras / 24 PáginasData: 2/6/2013 -
ESCOLAS PSICOLÓGICAS
GESTALT O surgimento e seus representantes A escola gestáltica surgiu na Alemanha, período compreendido entre 1930 e 1940 e teve como expoentes máximos: Max Wertheimer (1880-1943), Wolfgang Köhler (1887-1967) e Kurt Koffka (1886-1941). Posteriormente Kurt Goldstein (1878-1965) dedicou-se ao estudo das manifestações comportamentais com base nas noções da Psicologia da Gestalt, com Frederick Perls (1893-1970), criador da Gestalt-terapia. Frederick Perls o principal representante , um médico nascido em Berlim, especialista em psiquiatria. Sua contribuição para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR E O NOVO CÓDIGO CIVIL
CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR E O NOVO CÓDIGO CIVIL (TEMAS LIMÍTROFES) I. INTRODUÇÃO O sistema jurídico do Brasil é fruto de um passado colonialista e de uma cultura permeável às idéias e conceitos oriundos do Direito estrangeiro. A tendência não se modificou, quando da modernização do País, com a adoção de microssistemas especiais. Assim, o Direito Civil, que é o direito dos iguais, dos homens livres e dos fraternos, herdou um forte embasamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2013 -
O Fideicomisso no Novo Código Civil
Fideicomisso O notável civilista Sílvio Rodrigues prossegue seu ensinamento afirmando que “a substituição fideicomissária, ..., é aquela em que o testador impõe a um herdeiro, ou legatário, chamado fiduciário, a obrigação de por sua morte, a certo tempo, ou sob certa condição, transmitir a outro, que se qualifica de fideicomissário, a herança ou legado” (grifo nosso) (Direito Civil, Direito das Sucessões, Vol 7, 23ª ed, São Paulo: Saraiva, 1999, p. 277). Através da substituição fideicomissária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
O estudo sobre o índice de desenvolvimento da educação básica em escolas públicas da cidade de Cuiabá
1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é investigar sobre o Índice de Desenvolvimento do Ensino Básico nas escolas públicas da cidade de Cuiabá, bem como saber quais os planos adotados para melhorar a qualidade do ensino. O método utilizado foi uma entrevista padronizada de campo. Com o objetivo de medir a qualidade do ensino, o MEC, criou em 2007, o Índice de Desenvolvimento da Educação básica (IDEB). Calculado a partir dos dados de aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
A ética nas relações empresariais brasileiras
A ética nas relações empresariais brasileiras artigo de Joaquim Manhães Moreira 21 jun 2004 A verdade é que a consciência ética das grandes organizações ainda não atingiu os relacionamentos dessas entidades com seus funcionários e fornecedores A ética, preocupação crescente dos seres humanos nesse início de século, se aplica a todas as relações humanas. Os princípios éticos se aplicam desde as relações desenvolvidas na família, na comunidade, na sociedade, na política, até aquelas que têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
As penas em geral. Origem. Escolas penais
. As penas. As penas em geral. Origem. Escolas penais. Pena: é a sanção aflitiva imposta pelo Estado, mediante ação penal, ao autor de uma infração (penal), como retribuição de seu ato ilícito, consistente na diminuição de um bem jurídico, e cujo fim é evitar novos delitos. 2. as penas. conceito. características e classificação. sistemas penitenciários. as penas na lei n 7209/84. Princípios: Legalidade e anterioridade CF,art.5º, II(ninguém será obrigado a fazer ou deixar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Medidas previstas no presente Código sobre as eleições de 1932
adfadfafadfafafadgwULA 08: Entre as medidas consagradas no Código Eleitoral de 1932 estavam: * Um código eleitoral propriamente dito, que reunisse todas as disposições legislativas referentes ao processo eleitoral, só foi instituído no Brasil pelo Decreto nº 21.076, de fevereiro de 1932. Nesse sentido, o código eleitoral de 1932 significou um avanço importante em termos de exercício da democracia no Brasil. Criação da justiça eleitoral, voto censitário, direito de voto para maiores de 18 anos; Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
A análise crítica dessas práticas na escola municipal de educação infantil de Arquimedes Antonio Cardoso
O objetivo de observação desta pesquisa foram 16 alunos do pré-II, sendo um deles especial, tendo somente presente em sala de aula 10 alunos. O questionamento levantado nesta observação é sobre a prática docente na Educação Infantil, e análise crítica da prática observada. No dia 14/03/12 ás 13h 30min, ao chegar a Escola Municipal de Ensino Infantil Antonio Arquimedes Cardoso, localizada na Vila de Curuçazinho, Rua Principal. Apresentando-me como professora das séries iniciais, e explicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
Ética E Relações No Trabalho
ÃO PAULO RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é aplicado nas empresas. A definição pode ser apresentada como aplicação e educação dos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações . Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
A legibilidade do código iterativo
PASSO UM Primeiro: Iteratividade é melhor que recursividade, quando estamos analisando desempenho. A legibilidade de códigos iterativos requer alguma experiência do programador, principalmente em códigos maiores, com muitos laços aninhados. Segundo: Recursividade confere ao código maior legibilidade, tornando mais simples sua compreensão. Para pequenas aplicações, muitas vezes a recursividade apresenta perda tolerável de desempenho. Existem ainda técnicas, como memoizing (catching), que podem equiparar a compexidade algoritmica ao programa iterativo. Terceiro: Se a iteratividade é sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
Escola de Frankfurd: Critica ao positivismo
Escola de Frankfurd: Critica ao positivismo que Auschwitz não se repita. Ela foi a barbárie contra a qual se dirige toda a educação Intervir sobre “a psicologia das pessoas que fazem coisas deste tipo” “É preciso reconhecer os mecanismos que tornam as pessoas capazes de cometer tais atos, é preciso revelar tais mecanismos”. É necessário contrapor-se a tal ausência de consciência, é preciso evitar que as pessoas golpeiem para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
A escola de Pitágoras
Pitágoras de Samos (em grego antigo: Ὁ Πυθαγόρας ὁ Σάμιος, transl.: Ho Pythagóras ho Sámios – trad.: “Pitágoras o Samiano”, ou simplesmente Ὁ Πυθαγόρας) foi um filósofo e matemático grego que nasceu em Samos entre cerca de 571 a.C. e 570 a.C. e morreu em Metaponto entre cerca de 497 a.C. ou 496 a.C. A sua biografia está envolta em lendas. Diz-se que o nome significa altar da Pítia ou o que foi anunciado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2013 -
PROFISSIONAIS DE INFORMÁTICA E SUAS FERRAMENTAS VERSUS HUMANIZAÇÃO E ÉTICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO 5 3 DESENVOLVIMENTO 6 3.1 O SISTEMA OPERACIONAL 6 3.2 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIENTE TRABALHO 6 3.3 SGBD – SISTEMA GERENCIADOR DE BANCO DE DADOS 6 3.4 LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO DO “FRONT END” 6 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Hoje a informação é vital para uma empresa, através dela que se torna possível gerenciar toda a empresa e quanto mais rápido for o acesso a essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
Descumprimento Do Código De Defesa Do Consumidor
• Telefonia Carla Botelho, Renata Cadime e Alexandre Inacio estão entre os que engordam as estatísticas de problemas com operadoras. Carla foi vítima de clonagem. Entre setembro e dezembro de 2004 recebeu faturas com valores mais altos do que costumava pagar. “Tinha um plano que me permitia falar 600 minutos por R$ 130. Nunca ultrapassava nem os 500 minutos. Minha conta chegou a R$ 400”, conta. Após o primeiro contato com a Vivo, recebeu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociaçõe
ETAPA № 4 (tempo para realização: 6 horas ) Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Essa atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações. Nessa etapa, exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Ética E Moral
QUESTIONÁRIO 1- Qual é o papel da ética no cotidiano do profissional da sua área? O profissional de segurança deve ser constantemente motivado ao exercício da ética, porém, a preocupação com as questões éticas do profissional deve começar, à partir do processo seletivo da empresa. É nesse momento, através de exercícios e dinâmicas, que a empresa pode avaliar quais os princípios éticos da pessoa. Uma vez contratado alguém que já possua princípios éticos, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Auto Realização
Construção de um instrumento para medida de satisfação no trabalho As necessidades humanas, segundo Maslow, estão arranjadas numa hierarquia que ele denominou de hierarquia dos motivos humanos. Conforme o seu conceito de premência relativa, uma necessidade é substituída pela seguinte mais forte na hierarquia, na medida em que começa a ser satisfeita. Assim, por ordem decrescente as necessidades estão, classificadas em: fisiológicas, segurança, afiliação, autoestima e auto realização. A necessidade fisiológica é, portanto, a mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013