DESAFIO PROFISSIONAL MATEMATICA E PROCESSOS GERENCIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
4º ETAPA DA ATPS DA FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO. PIERRE BOURDIEU Como todas as grandes produções científicas, a obra do sociólogo Pierre Bourdieu (1930-2002) foi elaborada em torno de uma intuição fundadora que procura articular alguns conceitos maiores, colocados no centro de sua análise da estrutura do mundo social e das relações sociais. Pierre Bourdieu, que desejou transformar a sociologia numa ciência total capaz de restituir a unidade fundamental da prática humana, atribui-lhe uma função crítica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada r Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Administração O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Desafio Profissional: Pão De Açúcar
DESAFIO PÃO DE AÇÚCAR SUMÁRIO Introdução ...................................................................................................................................... 02 Estudo de Caso - Desafio Pão de Açúcar ..................................................................................... 02 Conclusão ...................................................................................................................................... 05 Introdução O presente estudo de caso tem como objetivo apresentar o processo de administração estratégica do Grupo Pão de Açúcar (GPA), líder do segmento varejista do Brasil, bem como os elementos de sua constituição, com foco no processo de vendas praticado nos serviços prestados e nas iniciativas de relacionamento com clientes. Será evidenciado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL Etiqueta de música famosa
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Desafio Profissional Parte 3
O que é Planejamento Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas. Posteriormente, o planejamento também a confirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO GERAL 3 OBJETIVO ESPECIFICO 3 JUSTIFICATIVA 3 MÉTODO 4 VIABILIDADE E CRONOGRAMA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo da atividade é colocar em prática a conhecimento adquirido em sala de aula a através de pesquisar complementares sobre Planejamento e Organização. A fim de aplicarmos na vida pessoal e profissional. Nosso trabalho prático é um projeto social que visa doar brinquedos e/ou roupas para crianças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Professor: Ademir Cavalheiro Leite Tutora à Distância: Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bianca Baptista de Souza RA - 1299517842 Bruna da Silva Azeredo RA - 69420125851 Larissa de Macedo Vieira RA - 1299517826 Leonardo Machado de Oliveira RA - 6942018622 Rosane dos Santos Ferreira RA - 6942011418 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.582 Palavras / 27 PáginasData: 1/4/2014 -
Desafio Profissional
grupo: RH 1 - Curso: Gestão em Recursos Humanos. Representante: Vanessa Nascimento. Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). RESPOSTA: Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
Respostas ............................................................................................................. Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo. 1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio Profissional
Roberta Matinc Ciribello Chaves: No passo 3 você vai apresentar um texto baseado na leitura do texto das páginas 4 e 5 do material de apoio. Esse texto a ser elaborado por você deve abordar a situação de cada oponente perante seu perfil, estilo, etc. Portanto, através do perfil definido no passo 2, qual é a situação atual de cada oponente? É como se fosse interpretar o estilo definido no passo 2. Deve apresentar também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS MANAUS / AM 2013/02 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Processos Gerenciais, sob a orientação do Professor-Tutor Presencial Aurami Cardoso da Silva. TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE MANAUS /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.307 Palavras / 30 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio Profissional
Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ATPS ETAPA 2 CASA SÃO FRANSCISCO Fundado em 23 de março de 1902 a instituição contribuiu socialmente com o recolhimento e atendimento a mendigos locais, sendo a pioneira na região denominando-se assim ASILO DE MENDIGOS. Com o passar do tempo a instituição foi dando prioridade no acolhimento de pessoas idosas, hoje o público alvo é acolher pessoas acima de 60 anos, seguindo o estatuto do idoso abrigando cerca de 100 idosos carentes podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Desafio De Matemática
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Matemática Danielle Fernandes – RA 5544110013 – Tecnologia em Logística Felippe Polli – RA 5721155862 – Tecnologia em Logística Janiele Lopes de Sousa – RA 556799623 – Tecnologia em Gestão de R.H. Leticia Costa Silva – RA 5721155849 – Tecnologia em Gestão de R.H. Regina Vasque Luz – RA 53209826 – Tecnologia em Gestão de R.H. São Bernardo do Campo/SP Setembro/2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.192 Palavras / 21 PáginasData: 3/4/2014 -
Desafio Profissional
Projeto Politico Pedagógico Através do Projeto Politico Pedagógico pode ser feito os planos do diretor, onde trás suas decisões coletivas, dando o direito também para todos os funcionários. E que envolvam os pais, a comunidade e o conselho de classe, porque é muito importante que todos participam para ficar por dentro de todos os assuntos escolares. Observando claramente o PPP, nos mostra com as próprias palavras que compõem o nome do documento que fala muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, mostrar o planejamento em nível institucional e os tipos de planejamento, o que as empresas determinam com seus objetivos principais, explica como as empresas formulam suas alternativas estratégicas, por meio de planejamento tático e operacional. DESENVOLVIMENTO 1. PLANEJAMENTO? (Definição) ( Etapa 1) Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.887 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos de Marketing 2.2 Diagnóstico Organizacional 2.3 gestão de custos 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO: Eu Jorge Andrade, estrategista de Negócios, representante da gravadora, venho propor aos moradores um acordo entre ambas as partes para a construção do empreendimento no bairro, que trará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ADMINISTRAÇÃO 3º Semestre – Turma A Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PELOTAS / RS MARÇO / 2014 *Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O gestor ou administrador, devem possuir as habilidades de, planejar estrategicamente, ter criatividade, estar bem informado no mercado que atua, ter habilidades de relacionamento co pessoas, ter objetivos claros e concretos, ter conhecimento amplo da sua empresa, *O conceito de “empresa”, de ‘gestor” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais (antigo Gestão de Pequenas e Médias Empresas) Portaria 227 de 22.05.2013, publicada no Diário Oficial da União do dia 23.05.2013. Objetivos O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno, por meio de uma visão abrangente e integrada de gestão de negócios para pequenas e médias empresas, a analisar a dinâmica do ambiente de negócios e seus efeitos na estratégia e competitividade empresariais, bem como para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1-PERFIL DOS OPONENTES: 1.1 – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza a tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. 1.2- Perfil do Negociador - A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Desafio Profissional
Neste tópico você deverá criar uma nova proposta para o restaurante Smak. Conforme apresenta o roteiro do DP, o Vale da Felicidade possui 4 restaurantes, sendo um deles propriedade de Irena Partala. Irena Partala é uma viúva, sem filhos, e vive na casa dos fundos do pequeno restaurante na companhia dos pais idosos. O restaurante da família Partala tem uma excelente localização, oferece comidas típicas polonesas, possui fachada e é decorado de acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
PIM IV PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV MAYEKAWA SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SÃO PAULO 2013 Resumo O ato de comprar e vender; além de promover, distribuir um determinado produto ou serviço; pesquisar o mercado que se deseja entrar, propaganda, mercadologia em geral e o atendimento pós-venda com intuito de fidelizar clientes é um dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.914 Palavras / 24 PáginasData: 5/4/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Conceitos de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é de vital importância para qualquer empresa. A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014