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DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.223 Trabalhos sobre DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • O Desenvolvimento de Recursos Humana e Dinâmica das Relações Interpessoais.

    O Desenvolvimento de Recursos Humana e Dinâmica das Relações Interpessoais.

    UNIP INTERATIVA (EAD) Curso de Graduação em Processos Gerenciais Aluna :Cristiane Pereira Gomes RA:2015842 THE COCA COLA COMPANY PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Guarulhos 2020 UNIP INTERATIVA (EAD) Curso de Graduação em Processos Gerenciais Aluna :Cristiane Pereira Gomes RA:2015842 THE COCA COLA COMPANY PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do Curso de Graduação de Processos Gerenciais,apresentado á UNIP INTERATIVA EAD Professor orientador: Alexandre Laurindo Fernandes Guarulhos 2020 UNIP

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    Tamanho do trabalho: 4.646 Palavras / 19 Páginas
    Data: 19/5/2021 Por: Cristiane Pereira
  • A Dinâmica das Relações Interpessoais

    A Dinâmica das Relações Interpessoais

    Pergunta 1 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? Estrutura. Tecnologia. Político. Estrutura. Comportamento. Comunicação. Resposta: C Pergunta 2 As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do

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    Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/8/2021 Por: lufaria010781
  • A Estrutura e Arquitetura Hospitalar, Comunicação e Expressão e Dinâmica das Relações Interpessoais

    A Estrutura e Arquitetura Hospitalar, Comunicação e Expressão e Dinâmica das Relações Interpessoais

    UNIVERSIDADE PAULISTA DAIANE CRISTINA FERREIRA BOSCO RA: 0432104 IRMANDADE SANTA CASA DE MISERICORDIA DE LIMEIRA PIM IV Projeto integrado multidisciplinar IV para obtenção do título de tecnologia em gestão hospitalar, apresentado a Universidade Paulista – UNIP Orientador: Ivete Rolim Daniel Limeira, São Paulo 2021 2 RESUMO Esse projeto tem como objetivo avaliar os métodos desenvolvidos sobre Estrutura e Arquitetura Hospitalar, Comunicação e Expressão e Dinâmica das Relações Interpessoais dentro do Hospital Santa Casa de Misericórdia

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    Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/3/2022 Por: Daiane C. F. Bosco
  • PIM III Fundamentos de Marketing, Contabilidade e Dinâmica das Relações Interpessoais

    PIM III Fundamentos de Marketing, Contabilidade e Dinâmica das Relações Interpessoais

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM III N. NOME RA 01 02 03 04 05 06 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1. FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 2.2. CONTABILIDADE 10 2.3. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 12 3. DISCUSSÃO 14 4. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO O Projeto Integrador Multidisciplinar III de comércio exterior realizado para a Universidade Paulista tem como objetivo principal demonstrar a aplicação

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    Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 Páginas
    Data: 15/10/2022 Por: Silvia Regina
  • A Dinâmica das Relações Interpessoais

    A Dinâmica das Relações Interpessoais

    Dinâmica das relações interpessoais Os objetivos da dinâmica interpessoal são: programa a importância da comunicação entre em indivíduo e uma organização. O papel do líder nestas relações, a reflexão sobre os processos do grupo, a gestão de conflitos, a tomada de decisão e a capacidade de negociação. Reconheça a complexidade do universo individual. Também visa desenvolver conhecimentos e habilidades em comportamento humano, relações interpessoais e suas características, e métodos de diagnóstico e identificação de problemas

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    Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/10/2022 Por: neraci_abadia
  • Dinâmica das Relações Interpessoais

    Dinâmica das Relações Interpessoais

    Dinâmica das Relações Interpessoais Rafael Crivelaro Esse livro aborda a importância das relações interpessoais humanas na vida pessoal e profissional. O autor explora como as interações entre pessoas influenciam diretamente na qualidade de vida, no sucesso em diferentes áreas e na construção de um ambiente saudável e produtivo. O autor também explora as habilidades sociais necessárias para estabelecer relações interpessoais saudáveis, como empatia, a comunicação efetiva e a capacidade de resolver conflitos de forma construtiva.

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    Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2024 Por: Elielson Ferreira
  • Um Breve Histórico Das Dinâmicas De Grupo

    Um breve histórico das dinâmicas de grupo A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúdicas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional das empresas e sociedade. No início de tudo o termo "dinâmica de grupo" não era utilizado. " Tudo começou no período paleolítico, com as ingênuas brincadeiras das crianças. Conta-se que nesta fase já existem registros de desenhos nas cavernas, provavelmente retratando

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    Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/5/2012 Por: rafael
  • Dinâmicas

    Desinibição Dinâmica: " técnica do jornal" Objetivo: Material: Folhas de jornal. Duração: 5 a 10 minutos. Participantes: 15 a 29 pesoas. Formação: Circulo. Procedimento: Cada pessoa recebe uma folha de jornal, abre e coloca no chão a sua frente. O facilitador fala: DENTRO "todos pisam no jornal", depois fala: FORA "todos pisam fora do jornal", depois fala: TROCA DE LUGAR "a pessoa pisa no jornal do colega ao lado". Após algum tempo um dos jornais

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    Tamanho do trabalho: 3.707 Palavras / 15 Páginas
    Data: 9/9/2012 Por: Danielli
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS: COMPORTAMENTO ASSERTIVO

    RESUMO A assertividade se encontra entre dois comportamentos opostos: a agressividade e a passividade (ou a não-assertividade). Os especialistas definem como sendo um comportamento comunicacional em que o sujeito não agride, não ofende nem desrespeita, mas também não se submete à vontade de outras pessoas; em contrapartida, exprime as suas convicções e defende os seus direitos. Esse comportamento está vinculado à alta auto-estima, embora também possa ser parte de um processo de desenvolvimento emocional. A

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    Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/3/2013 Por: biatribeiro
  • Dinâmica Passe Repasse

    DINÂMICA PASSE-REPASSE 1 – PARABÉNS! Você tem muita sorte, foi premiado com esta caixa de chocolate. Ela simboliza a compreensão, a confraternização e a amizade durante esse tempo. Mas ela não será sua, observe os amigos e aquele que considerar mais ORGANIZADO será o ganhador dela. 2 – A ORGANIZAÇÃO é algo de grande valor e você como possuidor dessa virtude, irá levantar-se para entregar esta caixa ao amigo que você achar mais ALEGRE. 3

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    Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/4/2013 Por: gabrielagss
  • Dinâmica

    Dinâmica Lista de Exercícios 1 Professor Thiago Votorantim-Sorocaba E1: Um automóvel que trafega por uma estrada em mau estado pode ser modelado considerando: (a) peso da carroceria, passageiros, bancos, roda da frente e rodas traseiras; (b) elasticidades dos pneus (suspensão), molas principais e bancos; e (c) amortecimento dos bancos, absorvedores de choque e pneus. Desenvolva três modelos matemáticos do sistema usando um refinamento gradual no processo de modelagem. E2: Uma prensa industrial está montada sobre

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    Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/4/2013 Por: paulopaulo1
  • A dinâmica da inovação

    A dinâmica da inovação De um modo geral, as empresas são o centro da inovação. É por meio delas que as tecnologias, invenções, produtos, enfim, ideias, chegam ao mercado. A grande maioria das grandes empresas possuem áreas inteiras dedicadas à inovação, com laboratórios de pesquisa e desenvolvimento (P&D) que contam com diversos pesquisadores. Apesar deste papel central exercido pelas empresas, a interação entre parceiros é fundamental. Sem ela, as inovações são dificultadas. As empresas são

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    Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: brives
  • Dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado

    1 INTRODUÇÃO Este trabalho possui objetivo acadêmico, e vem tratar da dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado, o dimensionamento de seus produtos e serviços, preservando os pontos essenciais para um desenvolvimento correto de uma estratégia. Para permanecer no mercado as empresas necessitam buscar os diferenciais que a fazem únicas ao olhar do público. Essa distinção vem com o despontar de uma visão globalizada, que implica em se adequar

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    Tamanho do trabalho: 9.812 Palavras / 40 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: luker
  • Conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais

    1.conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais. Na Etapa 1 mostramos um próton que voa acelerado pela força elétrica (Fe no interior do LI-IC, numa região do anel em que pode ser aproximado de um tubo retilíneo, onde nessa região o único desvio de trajetória é a força gravitacional (Fg), e equilibrada a cada instante por uma força magnética (Fm) aplicada ao próton. 1.1. Passo 1 Suponha um próton que

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    Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: marcusvcc
  • A Dinâmica Do Capitalismo

    SINGER, Paul. O capitalismo: sua evolução, sua lógica e sua dinâmica. São Paulo: Moderna, 1987. “Apesar de sua evidente irracionalidade enquanto sistema, o capitalismo tem sua lógica” p. 11. Economia de mercado ≠ capitalismo (apesar de o último ter uma tendência de generalizar o primeiro). DEFINIÇÃO: “Sistema sócio-econômico em que os meios de produção são propriedade privada duma classe social em contraposição a outra classe de trabalhadores não-proprietários”. p. 7. - O que faz lembrar

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    Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: mahconsuelo
  • Relações Interpessoais

    FACULDADE VASCO DA GAMA SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO MACHADO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ITAGUAÇU DA BAHIA 2012 SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO MACHADO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ITAGUAÇU DA BAHIA 2012 SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO Agradecimentos Nossos agradecimentos, primeiramente a Deus, razão da nossa existência e das nossas conquistas. Agradecemos também aos nossos colegas de turma, por ter nos proporcionado momentos significativos durante o curso. Aos

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    Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: soniacarvalho
  • A dinâmica da Internet

    Uma compreensão sólida da natureza da Internet como uma nova forma de comunicação humana, comportamento do consumidor e cultura virtual é fundamental para o sucesso neste meio revolucionário. É fundamentalmente importante para o mundo dos negócios Ter em mente que a Internet não é meramente uma nova ferramenta de marketing como a máquina de fax foi há poucos anos. Com exceção da interação pessoal direta, todos os outros meios familiares aos anunciantes restringem tanto a

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    Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2013 Por: viscartes
  • Atps Ng. Tr. E Rel. Sindicais

    ETAPA 1 (tempo para realização 03 horas )  Aula-tema: Fundamentos do Direito do Trabalho. Noções básicas sobre a evolução do Direto do Trabalho, sobre sua evolução e direito constitucional do trabalho. Essa atividade, a ser realizada em grupo, é importante para que vocês saibam as normas de trabalho para a contratação e manutenção de um contrato de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Defina com a equipe

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    Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/4/2013 Por: bianca.mello.bia
  • Dinamica De Pastoral

    Ciente das desigualdades e discriminações que atingem população negra, convicto de sua função mediadora entre o Estado, sistemas de ensino e demandas da população na sua diversidade social, étnico-racial, o Conselho Nacional de Educação (CNE) interpretou as determinações da lei 10.639/2003 que introduziu na lei 9394/1996 das Diretrizes e Bases da Educação Nacional, a obrigatoriedade do ensino de história e cultura Afro-Brasileira e Africana. A educação das relações étnico-raciais tem por alvo a formação de

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: danielpitz
  • A "DINÂMICA DE GRUPOS" DE BION E AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

    A "DINÂMICA DE GRUPOS" DE BION E AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Jáder dos Reis Sampaio1 Universidade Federal de Minas Gerais W. Bion foi um psiquiatra e psicanalista inglês que desenvolveu pesquisas sobre a formação e fenômenos de grupo, entre outros assuntos. Iniciou seus trabalhos no exército inglês e deu prosseguimento aos mesmoa em grupos do Instituto Tavistock, constituídos de pessoas com formações diversas. Muitos dos conceitos desenvolvidos em sua pesquisa se tornaram relevantes para a

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    Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: carlos_vilao
  • TRABALHO DE DINAMICA DA TERRA

    1) Datação - É a resolução da idade de uma rocha ou formação geológica. A Datação relativa forma a sequência cronológica dos acontecimentos (quais aconteceram primeiro e de igual maneira quais aconteceram depois) ou enquadra uma determinada rocha ou formação num determinado intervalo de tempo (Eon, Era, Período, Época) da escala de tempo geológico . No entanto não permite identificar a sua verdadeira idade, isto é, não atribui uma data ou idade numérica no seu

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    Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: POLLIANAFONTESS
  • Dinamicas

    07. Números Objetivos: Conhecimentos Pessoais. Material: Cartões com números diferentes. Desenvolvimento: Cada participante recebe um número que não deve ser mostrado para ninguém. Dada a ordem, cada um vai procurar o número igual e não acha. Comentam-se as conclusões tiradas (Somos únicos e irrepetíveis perante ao outro). Palavra de Deus: Lc 15.3-7 Sl 8. Dinâmicas Divertidas para Motivação - Dinâmica do Terremoto É hora de fazer com que os membros de sua equipe, escola, empresa

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    Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Charlini
  • QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

    QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO DINAMICAS, TECNICAS E JOGO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Orientadores: Prof° Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri Thais Accioly Baccaro Goiânia 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO_________________________________________4 DESENVOLVIMENTO___________________________________5 CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________9 1 INTRODUÇÃO O

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    Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: doracy
  • Relações Interpessoais

    As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia a dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família. Cada um de nós aprende a conhecer-se e a conhecer os outros no seio de relações. Estas relações são não apenas aquelas que estabelecemos com as coisas e os lugares,

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    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: HPOTTER
  • Dinamica De Grupo

    INTRODUÇÃO Surgimento da Dinâmica dos Grupos Por volta de 1912, Jacob Levy Moreno, um jovem estudante de medicina começou a observar crianças brincando nos jardins de Viena. Acabava de opor-se a Sigmund Freud e começou a combater a Psicanálise: era contra o distanciamento do terapeuta, a ausência de relação face a face com o paciente, que ficava no divã, alheio, caracterizando a palpável diferença de status. Moreno volta-se para os problemas das relações profundas, verdadeiras,

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    Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: naraslz

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