DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.223 Trabalhos sobre DINAMICA DAS REL INTERPESSOAIS. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Dinamica
DANDO CONSELHOS AJUDA MÚTUA. para o tipo não direcional. Para quantas pessoas: Para grupos grandes Material necessário: Papéis com as indicações de como devem se comportar as pessoas que farão as encenações e papéis com o resumo dos problemas que serão apresentados para todos os participantes. Descrição da dinâmica: Os participantes recebem uma folha c Objetivo: Experimentar diversos tipos de aconselhamento, orientando com a indicação dos casos que irão receber conselhos (Anexo 1 ) .Pede-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2013 -
Páginas Estáticas X Dinâmicas
Páginas estáticas e dinâmicas Página estática é aquela que, em sua construção, usa-se apenas a linguagem HTML, que é construída de modo que atenda a um fim básico do cliente, em que não seja necessária alterações constantes no conteúdo da página e nem precise de um armazenamento das informações discorrentes no site, já que todas as informações contidas nele são diretamente informacionais e referenciais, sendo que a pessoa que acesse o site nessa configuração terá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Dinamica. Leis de Newton
Captulo 1 Din^amica O material apresentado aqui foi adaptado do Halliday, corresponde ao enunciados das leis de Newton e algumas aplica¸c˜oes em forma de exerc´ıcios. Inicialmente, vamos a algumas defini¸c˜oes: A forca ´e uma grandeza f´ısica, de natureza vetorial, e sua unidade no SI1 ´e newton, simbolizado por N. A massa ´e definida como a quantidade de mat´eria. ´E uma grandeza escalar e sua unidade no SI ´e o quilograma, simbolizado por kg. A massa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Dinâmicas de Grupo
RECREAÇÃO Dinâmicas de Grupo Envie sua dinâmica e enriqueça nossa página ! Quero enviar minha idéia 58. Dinâmica: " Construindo uma fogueira" Objetivo: mostrar a importância do trabalho em equipe Material: palitos de sorvete ou de dente Procedimento: separar os participantes em grupos menores de pelo menos 5 componentes. Dar a cada grupo um punhado de palitos e pedir que façam uma fogueira. Cada equipe poderá pegar palitos dos outros grupos, mas deverá proteger os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2013 -
DINAMICA DE GRUPO CO
DINÂMICA DE GRUPO Comportamento Organizacional - DINÂMICA DO BOMBOM Tempo de aplicação: aproximadamente 20 min. Número máximo de pessoas: Indeterminado Número mínimo: 2 Material: Fita crepe, bastão ou cabo de vassoura, bombons. Procedimento 1- Convida-se 2 ou mais voluntários para participar da dinâmica. 2- Prende-se as mãos no bastão com as fitas, impossibilitando que as mão se juntem. 3- Coloca-se os bombons na mesa e solicita-se que comam, sem utilizar suas mãos para desembrulhar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Dinâmicas De Grupos
Seleção de técnicas de acordo com o Modelo Teórico de Desenvolvimento de Grupo de Will Schutz Inclusão : Caracterizada pelo desejo de atenção, reconhecimento, apreciação e aceitação, há uma busca de interação com a própria identidade e individualidade. Dificuldades desta fase: O silêncio por insegurança com medo de não ser bem aceito. Controle : Fase caracterizada pelo desejo de poder, autoridade e controle sobre os outros; necessidade de ter a responsabilidade retirada de cima de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
REFLEXÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O clima organizacional está relacionado com o comportamento motivacional da equipe, pois é um indicador de satisfação dos membros da organização em relação aos diferentes aspectos da cultura organizacional. Portanto, é indispensável conhecer os que os funcionários pensam sobre a empresa, qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos da organização para que possa melhorar a qualidade de vida do trabalho e serviço. Fundamental para a organização é o entendimento mútuo. A relação se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Dinâmica do ciclo do carbono
dinâmica do ciclo do carbono é muito variável, quer no espaço quer no tempo. As emissões de carbono ocorrem devido às ações dos seres vivos ou devido a outros fenômenos, como uma erupção vulcânica que, por exemplo, provoca um aumento temporário de carbono na atmosfera. O seqüestro (absorção) do carbono da atmosfera (CO2) é feito principalmente pelos seres clorofi lados que, no processo de fotossíntese, sintetizam a molécula da glicose(C6H12O6). Para manter armazenado, por longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
Exemplos de dinâmicas
A dinâmica de grupo proporciona aos profissionais a possibilidade de vivenciar situações semelhantes aos que vivem no trabalho, também sendo um método que poderá contribuir para mudança de comportamento dos indivíduos dentro do ambiente corporativo, desenvolvendo um lado critico e descontraído das pessoas de forma criativa e atrativa, possibilitando a avaliação e o espírito de equipes tendo a proposta de descontrair procurando amenizar o estresse e a tensão presente no ambiente de trabalho fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
As Dinâmicas Da Globalização
1 1. As dinâmicas da globalização Se o termo “globalização” sugere diferentes significados, podemos entender o fenômeno a partir de suas diferentes dimensões ou dinâmicas, assim consideradas: comerciais, produtivas, financeiras e tecnológicas. 1. 1 Globalização comercial A globalização comercial é, provavelmente, a dimensão mais facilmente mensurável. Ao passo em que as pautas dos mercados externos estão cada vez menos atreladas às dos mercados internos, as nações vêm procurando se adaptar à demanda mundial de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2013 -
A dinâmica das relações internacionais
Introdução A dinâmica das relações internacionais manifesta-se por tendências freqüentemente contraditórias. Indubitavelmente, ocorre um movimento poderoso de integração econômica e financeira impulsionado pelas necessidades de expansão do grande capital e facilitado por uma série de inovações tecnológicas de enorme impacto no sistema produtivo. O desenvolvimento desigual e os diferentes graus de maturidade alcançados pelas sociedades em desenvolvimento nos diversos continentes resultaram nos processos paradoxos de integração e fragmentação. Surgiram as formas de associação regional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 29/6/2013 -
Região Como Unidade Dinamica
A Região como unidade dinâmica Ricchieri e as regiões naturais Em seu estudo Ricchieri admite a existência de Três tipos de regiões: a) Elementar: baseada em um só fenômeno, podendo ser geológica, morfológica, climática ou Botânica. b) Geográfica Complexa: Compreendendo áreas sobre as quais se superpunham várias regiões elementares. c) Integral: Conjunto de regiões complexas Apesar de Ricchieri chamar as regiões de “geográfica complexas” elas eram muito mais regiões naturais que regiões geográficas. Fabio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 6/7/2013 -
DINAMICA CAIXA DE CHOCOLATE
DINAMICA CAIXA DE CHOCOLATE DINÂMICA PASSE-REPASSE 1 – PARABÉNS! Você tem muita sorte, foi premiado com esta caixa de chocolate. Ela simboliza a compreensão a confraternização e a amizade durante esse tempo. Mas ela não será sua, observe os amigos e aquele que considerar mais organizado será o ganhador dela. 2 – A ORGANIZAÇÃO é algo de grande valor e você como possuidor dessa virtude, irá levantar-se para entregar esta caixa ao amigo que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 22/7/2013 -
A Dinâmica Do Culto Cristão
1.INTRODUÇÃO Uma das marcas da Igreja Cristã é a sua herança litúrgica. Prestado individual ou coletivamente, o culto cristão é a comunhão entre o crente e Deus. É a resposta do ser humano a Deus à obra salvadora em Jesus Cristo. O exercício do culto cristão corporativo é realizado comumente através de ordens litúrgicas. Normalmente, as ordens litúrgicas do culto cristão são desenvolvidas fazendo uso de uma série de recursos: utensílios, vestes, gestos, cores, perícopes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.999 Palavras / 12 PáginasData: 29/7/2013 -
Dinamica Da Cesta De Chocolate
DINÂMICA PASSE-REPASSE 1 – PARABÉNS! Você tem muita sorte, foi premiado com esta caixa de chocolate. Ela simboliza a compreensão a confraternização e a amizade durante esse tempo. Mas ela não será sua, observe os amigos e aquele que considerar mais organizado será o ganhador dela. 2 – A ORGANIZAÇÃO é algo de grande valor e você como possuidor dessa virtude, irá levantar-se para entregar esta caixa ao amigo que você achar mais feliz. 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 3/8/2013 -
Relações Interpessoais
Atualmente, muito tem se falado da importância das relações interpessoais dentro das organizações, de se humanizar o ambiente de trabalho, mas afinal o que é essa tal humanização? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2013 -
Técnicas De Dinâmica De Grupo
O que são competências? Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenho de determinada função na busca de resultados concretos. Conhecimento: é a informação adquirida através de estudos ou pela experiência. É o “saber”. Habilidade: é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. É o “saber fazer”. Atitude: é o comportamento manifesto que envolve habilidades e traços de personalidade, diretamente relacionado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2013 -
Dinâmica imobiliária e regulação ambiental
Dinâmica imobiliária e regulação ambiental: uma discussão a partir do eixo-sul da Região Metropolitana de Belo Horizonte* Real-estate dynamics and environmental regulation: a discussion on the southern side of the Belo Horizonte Metropolitan Region Dinámica inmobiliaria y regulación ambiental: una discusión a partir del eje-sur de la región metropolitana de Belo Horizonte Heloisa Soares de Moura CostaI; Mônica Campolina Diniz PeixotoII IArquiteta (FAU/UFRJ), doutora em Demografia (Cedeplar/UFMG), professora do Programa de Pós-Graduação em Geografia do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2013 -
Aquecimento global e a dinâmica de ascensão de um contingente humano
assumiu contornos mais graves com a percepção da responsabilidade antrópica do aquecimento global e a dinâmica de ascensão de um contingente humano mais significativo no mercado de consumo; b) as propostas do desenvolvimento sustentável, sobretudo da descarbonização e desmaterialização da economia, agora sob a roupagem da economia verde, ganharam força. A locacionalidade das fontes fósseis, fora de seus territórios, obriga alguns países desenvolvidos a investir em novas fontes energéticas. O recente acidente nuclear no Japão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
DINAMICA DE GRUPO
Estudos históricos levam-se a acreditar que a prática de marcar o corpo é tão antiga quanto a própria humanidade. Não se tem noticias reais de quando ela surgiu, mas o que se sabe, é que foram encontradas marcas em múmias de aproximadamente 5,3 mil anos o que mostra que tatuagem é um fato antigo. Segunda a história as tatuagens tiveram origens nas guerras através da presença de cicatrizes advindas de caças e lutas corporais, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Estratégia e Dinâmica Competitiva
Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Diante do texto: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem.” (Natura – Site Oficial do Fornecedor. Disponível em: http://www2.natura.net/Web/Br/ForYou/portal_fornecedor/src/sobre.asp. 04 abr. 2013), reflita sobre as afirmativas abaixo: A razão de ser da Natura é a declaração de sua visão estratégica PORQUE Seus valores giram em torno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
Dinâmica Gestão De Conflitos
Treinamento Troca de palavras Objetivo do jogo: Encontrar soluções para os problemas recebidos pelos grupos. Propósito: Pensar, juntos, sobre a importância de soluções viáveis para as questões ambientais e sociais, trabalhar os Valores Humanos e cooperação intra e intergrupal. Alguns Valores Humanos trabalhados : Respeito com a opinião do outro; Comunicação para a resolução de conflitos; Flexibilidade e abertura para ouvir os outros e atendê-lo; Não violência para que os conflitos possam ser resolvidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
Relaçoes Interpessoais
Relações Interpessoais e Auto-Estima APRESENTAÇÃO Nos dias de hoje, as mudanças ocorrem numa velocidade acelerada, aumentando a competição entre as pessoas e as empresas. Deste movimento, surge a necessidade de desenvolver um novo estilo de administração, voltado para o trabalho em equipe e o desenvolvimento das pessoas. Para que tal ocorra, devemos analisar alguns aspectos do ser humano, como por exemplo, a personalidade dos indivíduos; as habilidades sociais e técnicas; as atitudes; os processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2013 -
Dinâmicas Desenvolvidas
DINÂMICAS – VOLUME 01 01. Meus sentimentos Objetivo: apresentação e entrosamento Material: papel, lápis de cor. Desenvolvimento: cada um deve retratar num desenho os sentimentos, as perspectivas que têm. Dar um tempo para este trabalho individual que deve ser feito em silêncio, sem nenhuma comunicação. Num segundo momento as pessoas se reúnem em subgrupos e se apresentam dizendo o nome, de onde vem, mostrando o seu desenho explicado-o. O grupo escolhe um dos desenhos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.737 Palavras / 19 PáginasData: 17/9/2013 -
DINAMICAS DE GRUPO
201 Dinâmicas de Grupo 1 201 Dinâmicas de Grupo 201 Dinâmicas de Grupo 2 Índice 1. O Presente 2. Dinâmica do "O que você parece pra mim..." 3. Dinâmica do Desafio 4. Dinâmica "Tiro pela Culatra" 5. Dinâmica do Sociograma 6. Dinâmica do Emboladão 7. Dinâmica do Sentar-se no Colo 8. Dinâmica do "João Bobo" 9. Dinâmica do Nome 10. Dinâmica do "Escravos de Jó" 11. Dinâmica da "Escultura" 12. Dinâmica da "Sensibilidade" 13. Dinâmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.426 Palavras / 38 PáginasData: 17/9/2013