Desafio Profissional Em Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não Querem
PASSO 1 Perfil do negociador da gravadora: Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de negócios/Experiência em negociar em meios a conflitos; Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro; Alegação: O progresso é inevitável Estímulos a negociação : pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefícios para todos. Informações relevantes da gravadora: conceituada no mercado, possui tecnologia de ponta. Perfil dos oponentes- Associação dos moradores do bairro:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
6 Passo 03 Aqui você irá relatar os pontos principais a serem negociados: - Análise da situação; - Planejamento: objetivos da gravadora e as estratégias e argumentos que serão utilizadas; Nota: Utilize a criatividade e inovação para sugerir a proposta. Passo 04 De acordo com apêndice II, tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecidos na Gravadora relativo à mudança de localidade. Elencar as variáveis que podem vir a afetar o desempenho dos colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desafio Profissional
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos, apresentado a Faculdade Anhanguera matéria: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Professor ead: Alessandro Formenton. Tutora ead: Regina Zanutto. Valparaíso - GO 2013 Introdução A segurança no trabalho é uma função empresarial que, cada vez mais, torna-se uma exigência conjuntural. As empresas devem procurar minimizar os riscos a que estão expostos seus funcionários, pois, apesar de todo avanço tecnológico, qualquer atividade envolve certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.440 Palavras / 18 PáginasData: 22/3/2014 -
Desafio Profissional
Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Ponto de Atenção: Lembre-se de que são duas partes, portando, deve ser feito um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Processos Gerenciais
Anhanguera – Uniderp FAC 1 - Campinas CST Gestão Hospitalar Processos Gerenciais Ana Maria Segnorelli Kumada RA 129952615-7 Juliana Silvestre RA: 6787361970 Maria de Lourdes Rufino Diaz RA 7119507364 Matheus Vicente Moreno RA 6954499992 Tatiane Teixeira Correa RA 1299459056 Projeto Leitura para Todos Tutora: Mônica F. Satolani Campinas, 26 novembro 2013. Introdução O presente trabalho foi desenvolvido por 5 alunos do Curso de Gestão Hospitalar da Faculdade Anhanguera. A leitura é um instrumento valioso para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Atps Processos Gerenciais
Sumário 1. Introdução 3 1.1. Definições de Planejamento 3 1.2. Confronto. 4 1.3. O que é Planejamento? 4 1.4. Considerações finais 5 1.5. Bibliografia 5 2. Planejamento de projeto de extensão universitária. 7 2.1. Considerações finais 7 2.2. Bibliografia 7 3. Introdução Etapa 3 9 3.1. Como o grupo estabeleceu os níveis de direção para o projeto de extensão universitária 9 3.2. Considerações finais 9 3.3. Bibliografia 9 4.1. Implicações Éticas: 12 4.2. Elaboração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2014 -
Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO Este evento supervisionado ATPS, abordará as principais funções administrativas: Planejamento e o momento em que os objetivos são definidos, Organização e a alocação, distribuição e arrumação dos recursos trazidos de fora da organização para dentro, Direção tem como função dinamizar o processo de trabalho através da ativação das pessoas e Controle tem como função manter o bom desempenho dos recursos ou valores de uma variável dentro de limites pré-estabelecidos. Neste evento (ATPS), está contido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
1 Etapa Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Processos Gerenciais Prof. EAD – xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Professor Presencial: Alexandre Bertoni Nomes Adriana Aparecida Helbusto Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da P para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................. 3 2. Desenvolvimento....................................................................................................................4 3. Considerações Finais..............................................................................................................6 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Desafio Profissional
3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO (É o passo 3). A partir da leitura do texto das páginas 4 e 5 do arquivo das orientações, elabore um texto com a análise da situação, situação esta analisada perante o perfil, estilo, características e táticas de cada oponente. Ex.: gravadora tem estilo amigável e associação de moradores tem estilo restritivo: qual a situação encontrada nesta negociação, haverá muitos debates?,etc. Será necessário apresentar também o planejamento desta situação, quais serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Desafio Profissional
ESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Desafio Profissional
ESAFIO PROFISSIONAL O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste trabalho tem como finalidade demonstrar os resultados de boas Técnicas de Recrutamento e Seleção, pois, é fundamental que um empresa de uma importância especial, ao processo de Recrutamento de Pessoas, e é pensando assim que uma empresa, seja ela de que ramo for pense em investir em pessoas, no caso da empresa “Brasil Confecções” há uma grande preocupação do proprietário em mantê-la prosperando e acredita que uns dos caminhos e uma boa seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.646 Palavras / 23 PáginasData: 23/3/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Gerenciais
FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROCESSOS GERENCIAIS Joara da Costa B. Victório RA 7629725749, Joelma S. de Oliveira RA 6274261589, Karine S. Cardoso RA 6271291883, Lilian Vicentainer RA 6451296557, Luciana Lima Alegrussi RA 6238200605, Priscila Alegrussi Lucchini RA 7627718278 DEFINIÇÕES: ETAPA 1 e 2 Professora: Ana Paula São Bernardo Campo, 25/09/2013 REESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA B.O.N.I.T.A. O presente relatório discorre a respeito de alguns conceitos fundamentais para reestruturação da empresa B.O.N.I.T.A. Começaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia Processos Gerenciais Atividade Avaliativa – ATPS Tecnologia de Gestão Acadêmicos Professor tutor a distância Renato Torres Professor tutor presencial Jundiaí, 26 de Novembro de 2013 SUMÁRIO PAG. 01. INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Profissional II Bimestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CATALÃO – CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS VAGNER DE FREITAS FIGUEIREDO RA: 7930699473 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE - CIÊNCIAS SOCIÁIS - RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EAD: CAROLINE MORAES CATALÃO/GO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO 1 4 1. ENTENDENDO UM POUCO ACERCA DA SUSTENTABILIDADE. 4 2. OS IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA O MEIO AMBIENTE 5 3. PROPOSTA DE AÇÕES SUSTENTASBILIDADE ECONÔMICA 6 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Profissional
1. ENUNCIADO As práticas de gestão organizacional nos últimos anos apresentaram importantes alterações as quais foram ocasionadas, na grande maioria, pelos altos índices de competição atual e pela velocidade das mudanças do setor econômico, político e social. Algumas dessas mudanças levaram as empresas a reverem seus limites de atuação organizacional e reestruturarem seu modelo de gestão buscando sempre uma maior agilidade em seus processos. Considerando este cenário de mudanças dos limites organizacionais, este estudo procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Profissional
PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PARTE 2 NOME: CESAR ANTONIO SILVA - RA: 5568128403 NOME: FERNANDO CUNHA - RA: 4351862900 NOME: KARINA ANGÉLICA DE BARROS - RA: 5721154564 NOME: LEANDRO CLAUBER MORESCHI - RA: 5723149761 NOME: MARILIZA RUY BARONI - RA: 5561107370 SOROCABA/ SP 2013 NOME: CESAR ANTONIO SILVA NOME: FERNANDO CUNHA NOME: KARINA ANGÉLICA DE BARROS NOME: LEANDRO CLAUBER MORESCHI NOME: MARILIZA RUY BARONI PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PARTE 2 TUTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.111 Palavras / 21 PáginasData: 24/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Os Sindicatos garantem a Segurança e a Saúde no Trabalho Os Sindicatos desempenham um papel fundamental na defesa e na luta por locais de trabalho seguros. Com muita frequência, devido aos imperativos dos sistemas produtivos atuais, é exigido aos trabalhadores para aumentarem a sua produtividade no trabalho ao mesmo tempo que se verifica a aceitação, por parte dos trabalhadores, de condições de menor proteção e de maior insegurança no trabalho, o que tem como consequência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO Etapa 1 04 Etapa 2 13 Etapa 3 14 Etapa 4 19 Referências 22 ETAPA 1 - PASSO 1 Capitulo (7) Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no “papel”. O planejamento estratégico identifica ‘’o como fazer’’ para que a empresa possa alcançar seus objetivos. Contudo este planejamento deve ser aplicado a longo prazo,quando se trata de um local estável e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.762 Palavras / 20 PáginasData: 24/3/2014 -
Processo Gerenciais
- Conforme Oliveira (2001) departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, que, no entanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. (OLIVEIRA, D. Sistemas, Organização & Métodos: Uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 2001.) A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não Querem
Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QueremDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QueremDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QuereDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QueremmDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Analise da situação A principio é uma situação critica, pois os moradores são conservadores e não aceitam a instalação da gravadora. Neste inicio foi encaminhado um oficio para o embargo da obra,porem a gravadora tem o intuito de negociar com os moradores, encaminhando a eles a seguinte proposta, levar os moradores a uma visita no estúdio para sanar suas duvidas sobre qualquer pertubação sonora, em questão da segurança e da infra-estrutura, irão solicitar medidas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Atps Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO Abordaremos nesse desafio os fundamentos da administração, onde apresentamos diferentes definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia, traremos uma breve síntese sobre os planejamentos, estratégico, tático e empresarial, e uma rápida descrição do que é direção e controle empresarial. Em organização, realizamos todas as etapas de um planejamento estratégico elaborando um trabalho de extensão universitária com o foco principal de despertar em todos os envolvidos a solidariedade e amor ao próximo. Enfocaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 25/3/2014