Desenvolvimento sustentavel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.846 Trabalhos sobre Desenvolvimento sustentavel. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Formação Dos Grupos. Sua Transformação Em Equipe. Da Equipe: Tipos, Desenvolvimento E Atuação.
ETAPA 3 Aula-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
O PROCESSO DE EQUILIBRAÇÃO: FATOR E MECANISMO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
O PROCESSO DE EQUILIBRAÇÃO: FATOR E MECANISMO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO Em que consiste ou como atua o mecanismo de equilibracão? Para poder descrevê-lo, é preciso recorrer a alguns conceitos importantes na explicação de Piaget: assimilação e acomodação; equilíbrio, desequilíbrio e reequilíbrio; perturbações e regulações e compensações. (...) No momento de atuar sobre os objetos, física ou mentalmente, produz-se o funcionamento dos processos básicos: a assimilação (isto é, a aplicação de determinados esquemas de ação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento De Plano De Aula
Desenvolvimento: A tecnologia está presente na maioria das escolas, a maioria tem acesso a internet, televisão e aparelho de radio. Os professores até tem o interesse no uso das tecnologias pelo fato de ser atrativo, ter tecnologia dentro da sala de aula com fácil acesso as crianças isso proporciona oportunidades de melhor desenvolvimento em suas habilidades e assim facilitando a socialização de sua aprendizagem. Entretanto ter interesse e até saber usar a tecnologia no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Curso De Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento
Atividade Interdisciplinar - Individual Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Professores: Polyanna Pacheco Gomes Roberto Y. Nishimura Marcio Chiaveli Merris Mozer Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Professores: Polyanna Pacheco Gomes Roberto Y. Nishimura Marcio Chiaveli Merris Mozer Palmas - TO 2012 Palmas - TO 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.895 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2013 -
Objetivos De Desenvolvimento Do Milênio
1 INTRODUÇÃO A noção de desenvolvimento tem na Declaração do Milênio uma referência paradigmática determinada por valores de liberdade, igualdade, solidariedade, tolerância, respeito à natureza e responsabilidade comum. Com base nesses valores foram definidos oito objetivos e dezoito metas como os elementos norteadores do desenvolvimento a ser atingido de forma comum por todos os países até o ano de 2015. 1.1 EXPOSIÇÃO DO TEMA E DO PROBLEMA Depois da II Guerra Mundial, que devastou dezenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Desenvolvimento Econômico
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento De Marcas Próprias No Brasil: Pão De Açúcar
1 INTRODUÇÃO O Grupo Pão de Açúcar foi pioneiro no lançamento de marcas próprias no Brasil, na década de 70 e, desde então, a empresa mantém um processo de monitoramento e evolução contínua dos produtos com as suas marcas. Inovação, sortimento diferenciado, melhoria dos processos e desenvolvimento de fornecedores são premissas básicas para o Grupo que vem apostando cada vez mais em marcas exclusivas e transversais – presentes em todas as bandeiras do GPA, elevando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2013 -
DESENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS
DESENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS A NATUREZA DOS SERVIÇOS: - Abrangência do Setor de Serviços: área governamental (tribunais, escolas e serviços públicos), ONGs (museus, igrejas), área empresarial (cias. aéreas, bancos), área da produção (literalmente os prestadores de serviços- fábrica de serviços que presta serviços à fábrica de produtos – advogados, hotéis), área de varejo (atendentes do SAC) Serviço: qualquer ato ou desempenho intangível que uma parte pode oferecer a outra. - Categorias e Mix de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula-tema 03 AC
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula-tema 03 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do Capítulo 3 de seu livro-texto. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
ara responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Elaborar e documentar a estratégia para desenvolvimento do trabalho.
FASES DO PROJETO - Inicio, Planejamento, Execução, Encerramento. DEFINIÇÃO DE ESCOPO Elaborar e documentar a estratégia para desenvolvimento do trabalho. TEMPO O gerenciamento do tempo do projeto inclui os processos necessários para planejar, realizar e controlar OS PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DO PROJETO SÃO: 1 – Definição da atividade: Identificar das atividades que precisam ser realizadas para produzir os vários produtos do projeto. 2 – Sequenciamento: Identificação entre as atividades do programa 3 – Estimativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Análise E Desenvolvimento De Software
Anhaguera Unidade UniABC - Santo André Análise e Desenvolvimento de Software 1º Semetre Data: 21/03/2013 Relatório de Sistemas Operacionais Online Sistemas Operacionais – Professor Alexandre Mathias Nome: Cristhian Francis Ribeiro RA: 6790444920 Nome: Sergio Ap. Pereira da Silva RA: 1299511846 Nome: Francisco Adir Soares Machado RA: 1249514617 Nome: Victor Abrell Crocco RA: 6818471041 Nome: Allan Jr. Monteiro Costa Vieira da Silva RA: 6889500812 Universidade Anhaguera Unidade UniABC - Santo André Análise e Desenvolvimento de Software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Luciana Fassarella Bindaco DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “Voo Seguro” Cachoeiro de Itapemirim 2012 Luciana Fassarella Bindaco DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “Voo Seguro” Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores: Fábio Henrique Ribeiro, Henry Tetsuji Nonaka, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves e Thais Accioly Baccaro. Cachoeiro de Itapemirim 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Apresentação 4 3. Desenvolvimento 5 4. CONCLUSÃO.........................................................................................................27 5. REFERÊNCIAS........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado o estudo de caso sobre a organização IFRS Campus Ibirubá, onde abordaremos os temas relacionados ao estudo do semestre, lincando prática e teoria, de uma forma sinérgica, onde conseguiremos entender o funcionamento de uma instituição de ensino, que busca ser referência regional em sua área de atuação, não só na excelência de ensino, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.520 Palavras / 23 PáginasData: 1/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 1 INTRODUÇÃO Treinamento e o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho, ou seja, aplicação de conceitos, regras e de comportamento morais de atitudes que resultem numa melhor e mais adequada características dos empregados e consequentemente exigência e a melhoria nas atividades funcionais. Desenvolvimento é a utilização para a ampliação de habilidades dos funcionários, fornecendo subsídios para o atendimento da responsabilidade e para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2013 -
Trabalhos DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO: Nesse trabalho serão destacadas, algumas etapas, de recursos humanos, e divididas entre diversas partes como, auditoria em recursos humanos, legislação trabalhista e previdenciária, citando pontos principais como recrutamento e seleção de pessoal, tabela de descrição de cargos, tabela de planos de auditoria, e outros pontos importantes de observação, ligadas a legislação brasileira do trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO: 1° Etapa – Descrição de Cargos: • Auxiliar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERNDISCIPLINAR INDIVIDUAL 4º. SEMESTRE - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivênciais e Treinamento e Desenvolvimento. Cuiabá 2012 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 1. Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado “Desenvolvimento de Pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto VOÔ SEGURO percebemos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2013 -
O processo de desenvolvimento de jogos é uma
Abstract This paper describes the utilization of prototypes in games, more specifically in its initial phase, the conception phase, and how the use of prototypes can contribute to a better evaluation on project decisions to be taken by the game designer. Keywords: game, design, prototyping, conception Contact: felipe.breyer@gmail.com diego.credidio}@gmail.com andremneves@gmail.com Resumo O presente artigo descreve a utilização da prototipagem em jogos digitais, mais especificamente na fase inicial do projeto, a fase de concepção, e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 1/5/2013 -
Projeto sustentável
Passo 1: Por meio de pesquisas e entrevistas, liste as necessidades e sugestões do cidadão diante do tema escolhido. Depois, aborde os principais problemas que envolvem o tema. Definição do tema: sustentabilidade Passo 2. Elabore perguntas que direcionem a pesquisa ou a entrevista para a caracterização do problema principal, como por exemplo: Por que da falta de consciência da população, com relação aos cuidados com nosso planeta? O que fazer para que as pessoas entendam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas – 3ª Série – Programação Estruturada II Jaqueline Brigladori Pugliesi, Jeanne Dobgenski, Marcelo Augusto Cicogna Pág. 2 de 10 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Compreender tecnologias relacionadas à comunicação e processamento de dados e informações. Produção Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas e atividades realizadas. Participação Esta atividade será, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Assista ao vídeo, disponível em: <https://docs.google.com/open?id=0B1lfOtr2UH-EN0dRb2ZkZE0wa3c>. Acesso em: 10 dez. 2012. O vídeo exemplifica: Escolher uma resposta. a. o fato de que o Brasil é, de fato, uma democracia racial. b. a inexistência de preconceito racial no Brasil. c. a igualdade de tratamento social, independentemente de raça ou cor. d. as leis brasileiras que instituem a segregação racial. e. situações cotidianas em que os negros sofrem preconceito racial. Question 5 O cartunista Maurício Pestana, autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE)
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) – È responsável por captar e distribuir recursos financeiros a vários programas do Ensino Fundamental. O fundo mantém seis programas: PDDE (Programa Dinheiro Direto na Escola)- Consiste na assistência financeira às escolas públicas da educação das redes estaduais, municipais e do DF e às escolas privadas de educação, o objetivo desses recursos é a melhoria da infraestrutura física e pedagógica. PNAE (Programa Nacional da Alimentação Escolar)- é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Bases Históricas e novas Abordagens. Desenvolvimento Organizacional
Bases Históricas e novas Abordagens Nessa web aula daremos continuidade aos aspectos das teorias administrativas e também reforçaremos os conceitos das novas abordagens administrativas. Para iniciar escolhi uma mensagem: “A tarefa não é contemplar o que ninguém ainda contemplou”. Mas, meditar, como ninguém ainda meditou, sobre o que todo mundo tem diante dos olhos” Schopenhauer Desenvolvimento Organizacional A Escola do Desenvolvimento Organizacional pode ser caracterizada como um desdobramento da Teoria Comportamental, pois estabelece mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2013 -
MANEJO SUSTENTÁVEL DE FLORESTAS NATIVAS TROPICAIS: O CASO DA MIL MADEIRAS PRECIOSAS NA AMAZÔNIA BRASILEIRA
RESUMO EXECUTIVO O Brasil com 520 milhões de hectares de floresta, equivalente a 13% do total mundial, se constitui o país com uma das maiores percentagens de florestas tropicais do planeta. Apesar do uso atual das florestas brasileiras estarem sofrendo constantes ameaças advindas do mau uso seja pela exploração madeireira predatória ou pela agropecuária, nas últimas décadas tem crescido o uso da floresta através de técnicas de manejo florestal sustentável. Sendo o Manejo de Florestas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.323 Palavras / 26 PáginasData: 3/5/2013