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Determinada Empresa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.027 Trabalhos sobre Determinada Empresa. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 31/3/2015
  • Criação De Uma Empresa

    B bbbbbb b b SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho relata os processos de abertura de uma empresa, abrangendo e enfatizando a importância da atuação do Empreendedorismo nas áreas em seu organograma e fluxograma. A empresa criada é uma rede de lojas de moda masculina com nome fantasia de Barolli Menswear (roupa para homem). Nosso projeto se resume em 10 lojas próprias na cidade de São Paulo e mais 20 lojas franqueadas em todo o Brasil, até

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    Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: rflcarneiro
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto " freelancers abrem espaço nas grandes empresas", podem ter consequencias para o estresse do trabalhador? E quais poderiam ser essas consA rede de colaboradores da IBM mostra como o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias num escritório para um único patrão, começa a perder espaço. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150

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    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: ead01023810
  • Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

    Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: VANYA2013
  • Qual o estilo de liderança a empresa Apsen estimula?

    1. Qual o estilo de liderança a empresa Apsen estimula? Na Apsen, a carreira de todos os colaboradores é gerenciada com base em meritocracia, competências. Além disso, em gestão e desenvolvimento humano, nos dedicamos para atrair e manter nossos talentos por meio da promoção contínua de aprendizado, na construção e manutenção de um ambiente de trabalho, seguro, saudável e agradável e na definição de um plano de carreira justo e compatível com o mercado. 2.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: luana84
  • A CONTRIBUIÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O ÊXITO DAS EMPRESAS FAMILIARES NO BRASIL

    1 INTRODUÇÃO A administração no âmbito estratégico de uma pequena empresa é algo muito complexo e por um lado o ambiente de interação é menor e mais visualizável por outro. A análise e formatação da demanda de informações para a elaboração de estratégias dificultam todo o processo administrativo. Isto ocorre devido ao frequente despreparo técnico de seus gestores inseguros. Dessa forma tais fatores freqüentemente culminam em fracassos e prejuízos que muitas vezes são feitas para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.111 Palavras / 37 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: 405060
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    1 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é discorrer sobre o posicionamento da empresa em estudo no uso de suas estratégias e o condicionamento das ações, permitindo competirem eficientemente nos procedimentos de suas cadeias, através da integração de processos de produção e logísticas, de modo a minimizar o custo total para um determinado nível de serviço – o posicionamento. Atualmente existem diversos fatores motivadores que levam a uma crescente busca pela integração das operações de produção

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: phillipe22
  • O Papel Da Administração Da Produção Para A Estratégia Das Empresas

    1) O texto da Ford revela a preocupação atual das montadoras de carros no Brasil em colocar no mercado um produto com características solicitadas pelos consumidores, e assim, conseguir aumentar o número de vendas. Hoje em dia os consumidores querem carros bonitos, confortáveis, duráveis, ágeis e tudo isso a um preço acessível. Para isso a Ford investiu na mecanização da produção com o objetivo de aumentar a produtividade, ou seja, com uma produção sincronizada a

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    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: CarlaValdevite
  • Empresa Alfa

    Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores

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    Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: resposta
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim do dia: são, digamos, trabalhadores tradicionais. Leia Mais 06/05/2013 | Confrontos por lei sobre blasfêmia matam mais de 30 06/05/2013 | Yahoo! faz investida na guerra

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    Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: mayconramos86
  • Freelancers nas grandes empresas

    I Freelancers nas grandes empresas Tendo em vista que nas organizações tradicionais as chamadas “organizações formais”, as pessoas são presas as suas rotinas diárias na qual aprendem a fazer o seu trabalho sem saber a finalidade e para quê é feita, gerando assim trabalhadores desmotivados, sendo esse fator típico de empresas fundidas nos pilares da BUROCRACIA, onde o funcionário é tratado com desprezo e seu valor como trabalhador não é levado em consideração, e sim

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    Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: lucasvmazetti
  • Criação De Uma Empresa

    1 INTRODUÇÃO Sabendo que o mercado de distribuiçao de agua ela possui em varios lugares hoje,em cidades pequenas,grande e entre os bairros mas simples existem uma distribuidora de agua mineral.Mas estamos falando de agua mineral,mas aquela agua retido da fonte e não uma agua que foi poluida e consequentemente depois foi passado por vario processos para chegar ate o seu engarrafamento. A indústria de água mineral e potável de mesa não necessita de suprimento externo

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    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Pathy20
  • Montar Uma Empresa

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.2.1 Código de Ética 4 2.3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 5 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 2.5 O PLANO DE MARKETING 7 2.6 INVESTIMENTO INICIAL 8 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A práxis, harmonia entre a teoria e a prática é de extrema importância na formação de profissionais bem qualificados e atualizados

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    Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por:
  • Descrição da empresa

    Ambas as empresas têm semelhanças em seus modelos de gestão: divisão em pequenos grupos, boa comunicação interna, uma boa ambientação que torna o trabalho até divertido.do que qualquer outra empresa americana baseada em tecnologia e tem 15 laboratórios de pesquisa no mundo inteiro. A empresa possui cientistas, engenheiros, consultores e profissionais de vendas em mais de 150 países. Funcionários da IBM já ganharam cinco prêmios Nobel, quatro Prêmios de Turing (conhecido como o Nobel da

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    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: franciscoadm1994
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    Introdução O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalhar em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, matérias, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção,

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    Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Charmylle
  • Montar Uma Empresa

    SUMÁRIO 1 - DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA.....................................................................3 2 - A MISSÃO DA EMPRESA......................................................................................4 3 - VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA......................................................................4 4 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.........................................................................4 5 - PLANO DE MARKETING........................................................................................5 6 - INVESTIMENTO INICIAL.........................................................................................5 REFERÊNCIAS.............................................................................................................9 1 .DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA. Salão de beleza A atenção com os cuidados pessoais é uma tendência e montar um negócio seguindo uma tendência já é um bom começo. Um salão de beleza é um negócio imprescindível, não há como as

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    Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: neringl
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    A Criação e o funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos de 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal,os conselhos têm caráter basicamente corporativo,com função controladora e burocrática. Assistência Social é uma política pública regulamentada pela Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS (Lei 8.742/93), prevista na Constituição Federal de 1988, formando o tripé da Seguridade Social. É uma das poucas profissões que

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    Tamanho do trabalho: 2.689 Palavras / 11 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: aiza
  • Constituição Da Empresa

    1. INTRODUÇÃO Este trabalho desenvolvido pelos alunos da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais do núcleo de Contagem do curso de Ciências Contábeis primeiro período, teve como objetivo criar uma empresa, colocando em prática as atividades social burocrática, jurídica e contábil. O negócio escolhido para a abertura de uma entidade foi na área da comercialização de roupas masculinas, femininos e acessórios, visando um mercado muito utilizado pelo consumidor, mas antes de escolher qual seria o

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    Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: dalila
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    UNOPAR UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ DISCIPLINA PORTIFÓLIO INDIVIDUAL SEMESTRE 1 PROF. LISNÉIA RAMPAZZO, GEANE, GLEITON LIMA, ROSANE ACADÊMICO MAURO SÉRGIO... Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar Individual Semestre: 3° Semestre - 2012/2 PRODUÇÃO TEXTUAL... Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos... Relevância Do Planejamento Dos Processos De Rh Recursos

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Gabrielcasale
  • VISITANDO UMA EMPRESA

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERENCIAS 8 5 APÊNDICES 8 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é conhecer melhor como funciona uma empresa e suas divisões . Empresa que foi feita a visita ALTMAYER SPORT . 1 DESENVOLVIMENTO Empresa Nereu altmayer fi nome fantasia Altmayer Sport situada em Mafra Santa Catarina , de pequeno porte , com 34 funcionários no momento . Departamentos existentes na empresa : pessoal , financeiro

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    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: willaltmayer
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook

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    Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: maoigu13
  • Visita técnica á Empresa

    1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Razão Social, Nome Fantasia................................................................................4 2.1.1 Porte da Empresa................................................................................................4 2.1.1.1 Nº de Funcionarios...........................................................................................4 2.1.1.1.1 Principais departamentos existentes.............................................................4 2.2 Histórico da Empresa ........................................................................................... 4 2.3 Características profissionais proprietário ou diretoria da empresa........................5 2.4 Estilo de gestão adotado........................................................................................5 2.5 Sistema de produção ou prestação de serviço......................................................6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 4 CONCLUSÃO 7 1 INTRODUÇÃO A visita técnica tem por objetivo

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    Tamanho do trabalho: 5.256 Palavras / 22 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: negofff
  • Criação De Uma Empresa

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1.1 DADOS DA EMPRESA 4 2.1.2 QUADRO SOCIETÁRIO E COTAS DE PARTICIPAÇÃO 5 2.2 MISSÃO DA EMPRESA 5 2.2.1 CÓDIGO DE ÉTICA 5 2.3 VISÃO E OBJETTIVOS DA EMPRESA 5 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 2.4.1 REGISTROS NECESSÁRIOS 6 2.4.2 GERÊNCIA E RESPONSABILIDADES 7 2.5 PLANO DE MARKETING 7 2.6 INVESTMENTO INICIAL 9 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12

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    Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Robanc
  • A vantagem competitiva das nações e a vantagem competitiva das empresas

    A vantagem competitiva das nações e a vantagem competitiva das empresas: o que importa na localização? The competitive advantage of nations and the competitive advantage of companies: what really matters in location? Martim Francisco de Oliveira e Silva; Jorge Ferreira da Silva; Luiz Felipe Jacques da Motta Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro RESUMO Há dois enfoques dominantes para explicar o desempenho das empresas: a visão da Organização Industrial e a Visão Baseada em

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    Tamanho do trabalho: 5.124 Palavras / 21 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Denisecrem
  • Visita técnica à Empresa

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THIAGO ROCHA DE MOURA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: 1° SEMESTRE TEMA: VISITA TÉCNICA A EMPRESA São Fancisco-MG 2012 THIAGO ROCHA DE MOURA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: 1° SEMESTRE TEMA: VISITA TÉCNICA A EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1° semestre. ProfS. Samara; Wilson; Marcia; Marcelo Silveira. São Francisco 2012 Sumário INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5 1-Descrição geral da empresa..........................................................................5

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    Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: thiago_de_moura
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    Como se há de verificar, a diferença entre o tipo de organização mais flexiva e a burocrática, esta elencada nos fatos que seguem. Um profissional autônomo tem que operar melhor do que quem está empregado, ou seja, numa zona de conforto a qual o freelancer não tem, é necessário ter uma boa rede de contatos para agir nesse mercado.É preciso gerenciar tarefas e limites de tempo para entregar um trabalho final com a qualidade esperada

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    Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: DRIKINHA

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