Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.448 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conflitos
No filme observei alguns tipos de conflitos e algumas possíveis causas. Conflito Interpessoal (entre pessoas) : O novo técnico ken Carter, do time de basquete, propôs um contrato aos jogadores, onde havia as seguintes normas: usar gravata, estudar, obter nota de 5. e prestar serviços sociais. Houve uma discussão entre o técnico e os jogadores, porque esses não gostaram das normas. Esse conflito foi gerado por metas diferentes : O técnico Carter queria que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
Tipos de conflitos
Conflito Interpessoal (entre pessoas) : O novo técnico ken Carter, do time de basquete, propôs um contrato aos jogadores, onde havia as seguintes normas: usar gravata, estudar, obter nota de 5. e prestar serviços sociais. Houve uma discussão entre o técnico e os jogadores, porque esses não gostaram das normas. Esse conflito foi gerado por metas diferentes : O técnico Carter queria que os jogadores se formassem, pois na história da escola Richmond, apenas 50%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
Turismo em eventos
PROVA OFICIAL 1. bimestre Cada questão vale 1,0 (um) ponto O Turismo de eventos é entendido como o deslocamento de pessoas com interesse em participar de eventos focados no enriquecimento técnico, cientifico ou profissional, cultural incluindo ainda o consumo e entretenimento. Tendo como principais sub-categoria o turismo de congresso e o turismo de convenção. O turista deste segmento caracteriza-se pela sua efetiva presença como ouvinte, “participante” ou palestrante em congressos, convenções, assembleias, simpósios, seminários, reuniões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Probabilidade de eventos
Estatística Aplicada – 2º ano Probabilidade – União de eventos e Eventos Contrários 1)Em uma empresa que possui 90 funcionários trabalham 44 homens dois quais 15 tem apenas um filho, 18 tem dois filhos e 11 tem 3 filhos e 46 mulheres das quais 21 tem apenas um filho, 15 tem dois filhos e 10 tem três filhos. É feito um sorteio de um plano de saúde para um desses funcionários. Qual a probabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2015 -
Conflitos politicos
Diante do exposto e com base no material de estudo oferecido, pode-se inferir que os demais conflitos analisados no texto são decorrentes da já conflituosa relação entre o público e o privado que não observam as competências de cada esfera, como muito bem descrito como liberdade negativa e direito positivo, bem como a primazia do público sobre o privado em proteção aos interesses coletivos. Desta forma, destaca-se como primeira relação de tensão apresentada no texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
SEPSE PACIETES CRITICOS EM UTI
SEPSE: PACIENTES INTERNADOS EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (Professor Ficou de Rever o Titulo) Zildo Alves da Silva ,Alessandra Regina Silva Prado, Iris Maria de Pádua, Lucy Meire Nascimento Branco, Thais Macedo Pio, Vitor Luis da Silva, Acadêmicos e Acadêmicas de Enfermagem da Faculdade Nossa Cidade (FNC). Luiz Faustino dos Santos Maia Enfermeiro. Mestre em Terapia Intensiva pela SOBRATI. Especialista em Saúde Coletiva e Saúde da Família; Gestão e Auditoria dos Serviços de Enfermagem; Enfermagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.315 Palavras / 18 PáginasData: 7/6/2015 -
Pti - Tec. Gest. Rec. Human
RESUMO Nesse trabalho serão abordadas opiniões e soluções viáveis para problemas que atinge maior parte de empresas e executivos. O trabalho excessivo e as rotinas cansativas das grandes empresas. Baseado no artigo da revista Época Negócios (Edição n. 3, maio de 2007). “A Angústia da vida executiva”. O ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. A perspectiva que tem guiado os estudos sobre o trabalho se fundamenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2015 -
PROJETO DE VIDA E TRABALHO - PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA Eliete Oliveira Vieira – RA 2353471351 Empreendedorismo Desenvolvimento pessoal e Profissional Ética nas relações humanas de trabalho Tutor (a) a Distância: Josiane Silva De Almeida Tutor (a) Presencial: Magda Vargas Dos Santos PELOTAS, 25 DE MAIO DE 2015 PROJETO DE VIDA E TRABALHO (PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS) SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 2 – ESTRUTURA DE NEGÓCIO.....................................................................4 2.1 – Planejamento e Plano de Negócios.................................................................... 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2015 -
Relatório critico reflexivo para estagio
Relatório Critico Reflexivo A professora Isabella especificamente não fala para o aluno o objetivo da aula, mas da a eles os recursos necessários para que no decorrer da aula se torne possível notar os seus fundamentos e objetivos. Na maioria das vezes ele corresponde as expectativas e capacidade dos alunos, trazendo para aula atividades que despertam o uso da habilidade e interesse dentro eles. As apresentações não são das melhores, mas não por descaso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE CURSO PÓS- GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS JOSÉ AUGUSTO SANTANA JÚNIOR IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS Salvador 2014 JOSÉ AUGUSTO SANTANA JÚNIOR IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS Trabalho de avaliação final apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas da disciplina Negociação e Gestão de Conflitos do Centro Universitário Jorge Amado como parte dos requisitos para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.113 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2015 -
Projeto de realização de evento
* Projeto: Realização da festa de confraternização do Trincococo Amigos e Associados. * Termo de Abertura do Projeto. Termo de abertura do Projeto Projeto: Elaborar a confraternização de fim de ano do Trincococo Amigos e Associados Cliente: Trincococo Amigos e Associados Justificativa: Necessidade de organização de uma festa inesquecível para todos os integrantes do Trincococo Amigos e Associados Objetivo: Fazer uma festa agradável e confortável a todos os participantes de tal evento. Gerente do Projeto:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2015 -
Penhora de Salário e os postulados da razoabilidade e da proporcionalidade: breve análise da jurisprudência brasileira à luz de aportes críticos pós-positivistas.
Penhora de salário e os postulados da razoabilidade e da proporcionalidade: breve análise da jurisprudência brasileira à luz de aportes críticos pós-positivistas. Ney Maranhão 1. Introdução O presente estudo tem como analise a descortinar alguns exemplos da aplicação dos postulados da proporcionalidade e da razoabilidade perante a jurisprudência pátria, mais precisamente no que diz com a flexibilização da regra do inciso IV do art. 649 do CPC. 1. O fenômeno pós-positivista: anotações básicas. Para Luís
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 17/6/2015 -
A Administração de Conflitos
1- Saneamento escasso O saneamento é tratado hoje no Brasil como prioridade, devido à diversas taxas de aparecimento de doenças provenientes da falta do mesmo.Embora aja uma disparidade em relação as classes quanto ao saneamento, é pregado diariamente no Brasil o investimento nessa área, pois com o aumento das enfermidades, hospitais ficam superlotados, o que acarreta um gasto muito maior, justificando que o investimento no saneamento básico é a melhor opção a se fazer. 2-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Penal Xipófagos e Evento Morte
FACULDA ESTÁCIO FIB CURSO: DIREITO TURNO: NOTURNO PERÍDO: 4º SEMESTRE DISCIPLINA: DIREITO PENAL III PROF.: ALLAN ROQUE ALUNO: MARCUS SIMÕES DE OLIVEIRA TEMA 1: IRMÃOS XIPÓFAGOS Trata O primeiro tópico da presente pesquisa, situação onde irmãos xipófagos praticam crime de homicídio. Antes de enveredarmos pelos caminhos das divergências pertinentes ao tema, cabe tecermos alguns breves comentários sobre o tipo penal em questão. Previsto no artigo 121 do Código Penal Brasileiro, o delito ora mencionado pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2015 -
É possivel pensar em pedagogia histórico critico para pensarmos a educação infantil
É POSSIVEL FALAR EM PEDAGOGIA HISTÓRICO CRÍTICA PARA PENSARMOS A EDUCAÇÃO INFANTIL ? A pedagogia é histórico critica cultural é considerada conteudista é entendida como uma pedagogia baseada na memorização de livresco , uma educação que permite a criança a pensar , somente a decorar somente oque esta impondo , com total intervenção do adulto em seu desenvolvimento . Segundo pesquisas realizadas com diversas crianças ao longo dos cinco anos onde foram analisados o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2015 -
Procure identificar eventos ou ciclos de mudanças recentes que você vivenciou.
uff_logo novo_logo_uab CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 2 (Entrega até 20/06) ALUNO: POLO: Após a leitura da Unidade 2, responda as seguintes questões: 1) Procure identificar eventos ou ciclos de mudanças recentes que você vivenciou. Liste as principais variáveis intervenientes nesse processo, ou seja, fatores que o afetaram. Procure relacionar essas variáveis entre si, descrevendo como elas se influenciam mutuamente. (1,5 pt) 2) Identifique e liste mudanças que tenham ocorrido ou que estejam ocorrendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2015 -
CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL PRESIDENTE CASTELO BRANCO ALEXANDER PERIN LUCAS RIBEIRO RODRIGO AVANCI RAFAEL RUDIO RESOLVENDO E CONTROLANDO CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO COLATINA – ES, DIA 16 DE JUNHO DE 2015 ALEXANDER PERIN LUCAS RIBEIRO RODRIGO AVANCI RAFAEL RUDIO RESOLVENDO E CONTROLANDO CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ESTUDO E PESQUISA DOS TIPOS DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO, COMO ATUAR DIANTE DELES E AS PRÁTICAS CORRETAS PARA SOLUCIONÁ-LOS SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR DANTAS CAMPOSTRINI DA DISCIPLINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.840 Palavras / 20 PáginasData: 21/6/2015 -
A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ
TAREFA IV RUTH AMARAL COSTA SOUZA JUNHO/2015 SALINAS/MG ‘A NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS EM ÉPOCA DE ESCASSEZ DE RECURSOS’ Conforme as abordagens e estudos da disciplina negociação e arbitragem nos textos sugeridos como fonte de estudos, estes tratam de várias concepções sobre negociações e arbitragem no setor público em sua evolução histórica e conceitual. Na Unidade I o texto procura, resumidamente, apresentar a experiência de democratização das relações de trabalho na Administração Pública Federal que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 21/6/2015 -
Av3 Mediação de Conflito
Na disciplina Mediação de conflitos, entendemos a necessidade de se compreender o diálogo entre as pessoas como: (X) uma forma de pacificação social entre as pessoas envolvidas Nas determinações do século XXI, tornam-se fundamentais , para ajudar as dificuldades nos relacionamentos entre as pessoas: (X) os métodos que facilitam e favorecem o diálogo O Projeto sobre Mediação , proposto em 2001 (BRASIL, 2007),pelo Instituto Brasileiro de Direito Processual (X) institui e disciplina a Mediação paraprocessual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 23/6/2015 -
Texto 2 - A Atividade de mkt na Indústria de Eventos - p. 51 a 78
O Trilhando Novos Caminhos foi um projeto de qualificação profissional na área de turismo que visa à inclusão social de jovens de 17 a 24 anos em situação de vulnerabilidade social, residentes na Zona Leste e região Central de São Paulo. Foi realizado na Incubadora de Projetos Sociais Autofinanciados, Rua Otto de Alencar, 270, Cambuci, São Paulo. Este surgiu da nova demanda de mão de obra qualificada para atender os turistas e com intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2015 -
A REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA E O CONSTRUTIVISMO LÓGICO E SEMÂNTICO: UMA ANÁLISE ACERCA DO CONFLITO ENTRE O IPTU E O ITR SOB A ESFERA DO CRITÉRIO ESPACIAL
A REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA E O CONSTRUTIVISMO LÓGICO E SEMÂNTICO: UMA ANÁLISE ACERCA DO CONFLITO ENTRE O IPTU E O ITR SOB A ESFERA DO CRITÉRIO ESPACIAL¹. Aylla Gleyssa Muara dos Santos Silva² Leandro Rafael Nogueira Azevedo² Antônio de Moraes Rêgo Gaspar³ Sumário: 1. Introdução; 2. Critérios da Regra-matriz de incidência tributária; 2.1 Critérios Consequentes 3. O critério espacial do IPTU e o conflito com o ITR; 3.1 O critério da destinação do Imóvel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 3/7/2015 -
O ESTÍMULO A EDUCAÇÃO CONTINUADA EVENTO PELOS EVENTOS EXTRACLASSE: O ESTUDO DA SECOMUNICA
________________ DAGMAR RODRIGUES O ESTÍMULO A EDUCAÇÃO CONTINUADA EVENTO PELOS EVENTOS EXTRACLASSE: O ESTUDO DA SECOMUNICA Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social da Universidade Católica de Brasília. Orientador: Robson Dias Brasília 2014 lp_logo_ucb Monografia de autoria de Dagmar Rodrigues, intitulada O ESTÍMULO À EDUCAÇÃO CONTINUADA EVENTO PELOS EVENTOS EXTRACLASSE: O ESTUDO DA SECOMUNICA, apresentada como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.551 Palavras / 27 PáginasData: 5/7/2015 -
Pensamento Crítico Sobre a Democracia Brasileira
1º Tempo (fase do diagnóstico – Pensamento Crítico) - (Discorrer sobre as ideias contidas na bibliografia e com suas próprias ideias) Pontos a considerar no Seminário nesta fase: -Qualidade da Democracia que o Estado Brasileiro exercita, diante do ordenamento político atual e da práxis política Diamond e Morlino – 3 conceitos sobre qualidade (enfocam os procedimentos, o conteúdo e os resultados) Democracia – critérios procedimentais mínimos – l) sufrágio universal para adultos; II) eleições livres,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2015 -
Resumo crítico do artigo: Relações Estado-Sociedade no Brasil
Resumo crítico do artigo: Relações Estado-Sociedade no Brasil: Representações para Uso de Reformadores (Revista Dados- Revista de Ciências Sociais, Rio de Janeiro, Vol.52, n.01, 2009, PP.161-199) Trata o texto das peculiaridades relacionadas aos modos de ser, agir, proceder ou pensar que caracterizam nossas instituições, relações sociais e representações do mundo social e político. O Brasil, da mesma forma que o resto do mundo, tem sofrido profundas transformações econômicas, sociais, políticas e mesmo culturais principalmente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2015 -
O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS Ana Beatriz de Castro Lazzarini Nº 01 Fernanda Alves Nº 19 Giovana de Melo Arcangelo Nº 06 Graziele Almeida dos Santos Nº 07 Jamille Dias de Araújo Nº 08 Mateus Henrique Silva Santos Nº 13 3º G São Bernardo do Campo / SP 2014 O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.835 Palavras / 20 PáginasData: 9/8/2015