Habilidades Do Administrador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.575 Trabalhos sobre Habilidades Do Administrador. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO ADMINISTRADOR
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO As funções do administrador financeiro na empresa podem ser avaliadas em relação às demonstrações contá¬beis básicas da empresa. Suas três atribuições primordiais são: Análise e planejamento financeiro: esta função envolve: • Transformação dos dados financeiros em uma forma que possa ser utilizada para orientar a posição finan¬ceira da empresa e promover a sua continuidade; • Avaliação da necessidade de aumento ou redução da capacidade produtiva; e • Determinação de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Atividade Discursiva I:Estudo Dirigido: 3 / Multiculturalismo E Cidadania. Habilidade: Raciocinar De Forma Crítica E Analítica Professor: Me. Emanuel Santana Tema: Sociedade Em Rede
Esta atividade discursiva vale 25% de sua frequência no ED3 / Sociodiversidade: multiculturalismo e inclusão; exclusão e minorias. Antes de respondê-la, leia o Texto Teórico e o texto complementar anexos a esta atividade. Observações: 1) O registro e o controle das frequências são feitos automaticamente pelo Portal Universitário - P.U. Dessa forma, a frequência do aluno somente será registrada por meio da publicação correta da atividade. Ao concluir esta atividade, não se esqueça de salvá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
O valor da ética no trabalho do administrador
Ética é um grupo de valores morais que dirigem a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e um bom funcionamento social e ela é estruturada por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. A Filosofia estuda a ética como uma ciência voltada aos valores e princípios morais de uma sociedade, ou seja, ser ético é agir direito, sem prejudicar os outros, é estar com a consciência tranquila!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
O Desafio Do Administrador Do Futuro
O Desafio do Administrador do Futuro http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/o-desafio-do-administrado-do-futuro- 23/artigo/ 24/08/2011 O Desafio do Administrador do Futuro Paulo Barreto dos Santos pbarreto.consultoria@gmail.com paulobarretoi9consultoria.blogspot.com/ “A miséria do mundo, em que prevalece o devorar para não ser devorado, não deve ser medida em termos de estatística de renda. É uma catástrofe moral.... Não trabalhamos apenas para ter uma renda, mas para encontrar sentido em nossas vidas. O que fazemos é parte de quem somos. Ver-nos apenas como um meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
Produção De Uma Lista De Verificação E Uma Apresentação Das Habilidades Requeridas Ao Contador Gerencial.
Universidade Anhanguera-Uniderp CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Contabilidade Gerencial POLO: XXXXXXX Atividade Prática Supervisionada Objetivo: Produção de uma lista de verificação e uma apresentação das habilidades requeridas ao Contador Gerencial. XXXXXXXXXXXXX Data: 06/2013 Universidade Anhanguera-Uniderp CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Contabilidade Gerencial POLO: XXXXXXXXXXXX Atividade Pratica Supervisionada Integrantes: XXXXXXXXXXXX Professor Tutor: XXXXXXXXXXXX Professor Distancia: XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX Data: 06/2013 I- INTRODUÇÃO Apesar de a contabilidade gerencial utilizar-se de temas de outras disciplinas, ela se caracteriza pôr ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 19/9/2013 -
O Desafio do Administrador do Futuro
O Desafio do Administrador do Futuro 4 O atendimento ótimo ao cliente é um dos fatores que serão decisivos para o sucesso do administrador do século XXI. Este cliente pode ser tanto o interno com o externo. Eis alguns aspectos que ajudarão neste atendimento ótimo ao cliente: Melhore a sua autoconfiança. Muita gente não atende bem seus clientes porque, realmente, acha que não conseguirá atendê-los. Crie situações ganha-ganha. Quando ficar claro que você não conseguirá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores
Na negociação serão necessárias habilidades distintas para assim alcançar os objetivos. Existem certas habilidades essenciais que, com maior ou menor intensidade, sempre serão fundamentais aos negociadores. O negociador tem dentre suas habilidades, a capacidade de buscar oportunidades de comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; de liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; de aceitar desafios e detectar riscos sem prejudicar os objetivos, de conhecer suas limitações e supera-las; de ser flexível, adaptando-se as situações encontradas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
Caso Concreto: Administrador judicial entrega ata da assembléia da Avestruz Máster
Caso Concreto: Administrador judicial entrega ata da assembléia da Avestruz Máster 03/05/2006 – Notícia disponível no site do CDL de Goiânia O administrador judicial da Avestruz Master, Sérgio Crispim, entrega hoje ata da Assembléia Geral dos credores da Avestruz Master ao juiz Carlos Magno Rocha da Silva, da 11ª Vara Cível de Goiânia. A votação ocorreu na última sexta-feira (28), no Estádio Serra Dourada. No documento consta um resumo de tudo que ocorreu durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
O desenvolvimento de competências e habilidades listadas no Guia Nacional de programas de treinamento
Administração - 1ª Série - Teoria da Contabilidade Antonio Fernando Coelho Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Matemática COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 1ª Série Matemática A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013 -
Principais Habilidades Para Um Gestor De Sucesso.
1 – Principais habilidades para um gestor de sucesso. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Habilidades De Comunicação Com O Paciente Adulto
Vários fatores influenciam na comunicação entre o médico e o paciente adulto, são eles fatores relacionados ao paciente, ao médico e ao próprio ambiente da consulta. É muito importante que o médico conheça esses fatores e o leve em conta na hora de comunicar-se com seus pacientes. Indivíduos na faixa etária entre 20 e 60 anos são consideradas adultos, e são as pessoas que mais procuram os médicos, principalmente pacientes do sexo feminino. Em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013 -
O desenvolvimento de habilidades da atividade contábil
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão. Exercer suas responsabilidades com o expressivo domínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Teoria Da Contabilidade (Preparatório 1º Bimestre Contabilidade Para Administradores)
Teoria da Contabilidade (Preparatório 1º Bimestre Contabilidade para Administradores) 1)O que é a contabilidade? a) ( ) sistema de Informação e avaliação estrutural da empresa, afim de, apenas registrar as entradas e saídas nas operações empresariais; b) ( ) sistema de Informação e avaliação estrutural da empresa, afim de, apenas levantar dados, sem critério ou planejamento para que possa passar uma imagem de organização empresarias para terceiros; c) ( X) sistema de Informação e avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.835 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2013 -
Habilidades E Competencia Profissional Do Contador
Curso de Ciências Contabeis FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Habilidades e Competências Profissionais Requeridas do Contador Habilidades e Competências Profissionais Requeridas do Contador Curso de Ciências Contábeis Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar quais são as principais habilidades e competências requeridas para a atuação do profissional contábil no mercado de trabalho, na percepção dos egressos do curso de Ciências Contábeis. A pesquisa classifica-se em descritiva, com abordagem quantitativa. A amostra do trabalho é composta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.265 Palavras / 26 PáginasData: 23/9/2013 -
O Mercado Do Trabalho E O Perfil Do Administrador
O MERCADO DE TRABALHO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR O mercado de trabalho mudou e as rápidas mudanças advindas da crise econômica mundial têm exigido cada vez mais profissionais versáteis que se adaptam ao contexto de transformações do mercado de trabalho. No Brasil dentre as áreas de atuações a de comercio exterior foi a mais afetada pela crise. Sendo que sua área de atuação está intimamente ligada ao clima externo da economia, podendo ver de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Matemática Financeira COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Matemática Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2013 -
Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas,As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam
Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas,As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam. O conceito de sistema aberto surgiu na biologia do estudo dos seres vivos e de sua dependência e adaptabilidade ao meio ambiente, estendendo-se ás outras disciplinas cientificas(como psicologia,sociologia etc.)e chegando á administração. Hoje, a teoria dos sitemas se aplica a todos os tipos de sistemas vivos, desde vírus até as sociedades.As coisas vivas são sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Aptidoes E Habilidades
Dentro das organizações é fácil notar diferentes hábitos e formas de trabalhar por parte dos colaboradores. Alguns deles preferem ficar até mais tarde no trabalho terminando serviços inacabados, outros são menos pontuais e tendem às vezes realizar suas tarefas atrasadas ou mal feitas e sem dedicação. O desempenho de cada pessoa esta ligada as suas aptidões e habilidades. Porem, o bom desempenho requer muito mais do que aptidões e habilidades. Requer motivação para trabalhar. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Defina com suas palavras o termo administrador
Atividades das aulas 1 e 2 1. Defina com suas palavras o termo administrador. Administração pode ser definida como um responsável por um grupo, um líder responsável pelo desempenho de toda equipe, com a função que as atividades e os grupos sejam altos, também com a função de fiscalizar, controlar e evitar desperdícios e prejuízos a empresa. 2. Explique como você usaria os recursos administrativos (físico, financeiro, humanos e informativos) em uma empresa de autopeças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Habilidades de português
4º ano Habilidades de português • Reconhecer a leitura de textos verbais como possibilidade de acesso a diferentes informações. • Interpretar textos com material gráfico diverso e com auxílio de elementos não verbais, identificando características e ações dos personagens. • Localizar a informação principal no texto. • Distinguir e empregar sinais de pontuação (ponto final, de interrogação, de exclamação, vírgula, travessão, dois pontos). • Reconhecer o efeito de sentido no uso dos sinais de pontuação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
OMPETÊNCIAS E HABILIDADES
OMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão. Desenvolver, analisar e implantar sistemas de informação contábil e de controle gerencial, revelando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Incipais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho
incipais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
OMPETÊNCIAS E HABILIDADES
OMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. • Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. • Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Estatística COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
DES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Estatística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013