Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.370 Trabalhos sobre Indicadores Financeiro Rh. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
COMO RECURSOS FINANCEIROS DE TEMPO RECURSOS
Objetivos COMO PRAZOS RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Estágio, dar continuidade aos estudos Busca-lo junto a uma agência bancaria, estudar e me esforçar ao máximo para obter sempre os melhores resultados 6 meses a 1 ano Estudar sempre que for possível e aproveitar todo e qualquer tempo que puder para acasá-los Investir sempre tudo o que eu puder em estudos e cursos preparatórios para me tornar a melhor no que fizer Terminar a graduação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Rh Folha De Pgto
Essa ATPS abrange de forma objetiva o trabalho profissional prestado por uma Consultoria de Recursos Humanos, a qual pode ser contratada por qualquer empresa independente de seu porte para prestar assistência e apoio para algumas dificuldades que se encontra em administrar os profissionais da organização e os que farão parte dela. A nossa Consultoria foi contratada em questão para orientar sobre a Administração de Pessoas. O primeiro passo é contratar um profissional, que após o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 18/3/2014 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA MARIA DA SILVA DORIGUELO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH ASSIS/SP 2013 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual do 3º Semestre – 2013/1. Professores: Prof. Jossan Batistute Prof.ª Vania J. B. Lima Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Prof.ª Claudia Napoli Prof.ª Joenice L. D.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.028 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2014 -
Resumo Artigo 4534 RH
O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Por Jorge Jubilato para o RH.com.br O profissional de DP já existe antes mesmo da área de RH, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal, de modo que hoje, esse departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão De RH
2 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas definidos com o objetivo de orientar o comportamento humano e as relações humanas de maneira a maximizar o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. 1 É uma atividade que deve ser realizada por todos os gestores de uma organização ou empresa, contando com o apoio do setor de recursos humanos. Ela possui a finalidade de alcançar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 19/3/2014 -
RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH (Portfólio Individual RH, UNOPAR0
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------3 2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Desenvolvimento de pessoas----------------------------------------------------------------4 2.3 Qualidade de vida e segurança no trabalho-------------------------------------------06 2.3.1 Benefícios---------------------------------------------------------------------------------------07 2.3.2Empresas com politicas de segurança estruturada-------------------------------08 2.4 Gestão do Conhecimento e educação corporativa----------------------------------11 3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------15 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh. A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.179 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2014 -
Aula De RH
scolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro, o sindicato dos empregados. c. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
O Sistema De Informaçao Na Area De Rh
Estamos vivendo na era da informação em que a cada minuto surgem novos sistemas e programas atualizados e eficientes e, como não poderia ser diferente, essas novas tecnologias também chegaram às empresas. A necessidade de informação nas organizações surgiu devido à grande quantidade e volume de informações que as empresas possuem. E uma das áreas que vem se aperfeiçoando neste sentido é a de Recursos Humanos, pois sem dúvida, uma boa gestão de pessoas aliada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
ATPS Planejamento Financeiro E Tributário
Etapa 1 – Principais funções do planejamento financeiro/ tributário - Passo 1: Entrevista com um Contador Qual a importância que o contador deve dedicar ao assunto “tributos”? O contador é o profissional responsável pela geração de informações sobre o patrimônio da empresa, evidenciando a sua situação econômica e financeira. Assim, não basta apenas apurar os impostos e gerar guias de recolhimento, ele deve ter também um papel-chave na construção de uma rotina de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2014 -
INDICADORES DE NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO
(Parte 13 de 13) Desenvolvimento é o processo de crescimento de uma economia, ao longo do qual se aplicam novas tecnologias e se produzem transformações sociais, que acarretam uma melhor distribuição da riqueza e da renda; Subdesenvolvimento é a situação dos países menos avançados, caracterizada por baixa renda por habitante, reduzido nível de poupança e insuficiente dotação tecnológica: tudo o que limita o crescimento econômico. 22.4 INDICADORES DO GRAU DE DESENVOLVIMENTO Os países em desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2014 -
Análise de projeto Empresa sobre aspectos econômicos e financeiros
Felipe Costa Araújo – 10652 EPR30 – Contabilidade Gerencial Petrobras Petróleo Brasileiro SA UNIFEI – Universidade Federal de Itajubá - 2004 UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá IEPG - Instituto de Engenharia de Produção e Gestão EPR30 - Contabilidade Gerencial Professor Edson Pamplona Petrobras Petróleo Brasileiro SA Avaliação Financeira e Econômica UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá - 2004 A contabilidade é uma ferramenta imprescindível para se conhecer, se entender e se avaliar os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Trabalho Rh
3- Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. 11,80 p/h x 220 h/m = 2.596,00 11,80 p/h x 50% = 5,90 5,90 + 11,80 = 17,70 a hora extra 17,70 x 18h = 318,60 a hora extra do mês 11,80 p/h x 4h
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
CONCEITOS MATEMÁTICOS DO FINANCEIRO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE ROSEIRA – 2013 ADMNISTRAÇÃO AUCILÉIA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 394686 DANIELE APARECIDA ROSA – RA: 372410 ELVIS CASTRO DE OLIVEIRA - RA: 394711 ROSINÉIA DOS SANTOS BARBOSA – RA: 372710 “MATEMÁTICA FINANCEIRA” PROFª A DISTÂNCIA: IVONETE DE MELO DE CARVALHO, ME ROSEIRA-SP 23/11/2013 INDICE I - INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------- 4 II - CONCEITOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA ---------------------------------------- 6 2.1. REGIME DE CAPITALIZAÇÃO SIMPLES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.739 Palavras / 19 PáginasData: 21/3/2014 -
OBJETIVO COM O TEMPO DO PERÍODO RECURSOS FINANCEIROS RECURSOS
OBJETIVO COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIRO Obter um bom emprego Me empenhando e me especializando dentro da minha área 6 MESES A 01 ANO Me destacar em entrevistas com um ponto fixo: ser melhor no que faço Orientando-me e me especializando em um curso técnico Concluir o Ensino Superior Me dedicando ao decorrer do curso 3 a 5 anos Me preparando em estágios Pagando meus custos universitários com meu próprio salário Ter meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Recursos financeiros
O que eu quero ser quando Crescer Ou seria , o que eu tenho que fazer para alcançar o sucesso profissional? Objetivos Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros Missão de Vida Auto Conhecimento 6 Meses a 1 ano Visão de mundo Equilibrada Formação Responsabilidade e Empenho 3 a 5 anos Limitado Moderado Sucesso Profissional Alcansado 10 a 15 anos Disponível Estável Somos responsáveis pelas nossas escolhas. Se hoje eu sei planejar o meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Gestao De Rh
Empresa : Colégio Renovarte Ramo de atividade: Educação Localização : Rua Morrinhos , 100 – Sacomã Sp Missão : Valorizar o exercício de cidadania, sempre destacando valores como amizade, ética, respeito, em todas as fases do aprendizado. Ressaltar, através de práticas pedagógicas desafiadoras, a importância da relação família/escola/educando na construção do conhecimento e pensamento social-cognitivo. Incentivar a busca pela autonomia intelectual e a conscientização do papel do cidadão na sociedade que atua como ser capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
RH - Treinamento E Desenvolvimento
1. Programas de treinamento e desenvolvimento - Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do Rh, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2. Desenvolvimento de treinamentos – neste modulo, iremos descrever o modelo ADDIE, entenderemos como se conduz uma análise de necessidades, descreveremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014 -
Treinamento De Rh
Métodos coletivos Método coletivo é direcionado ao mesmo tempo e da mesma forma para todos os treinandos igualmente. O exemplo mais clássico desse método é expositivo. Os métodos coletivos são: Exposição,demonstração,painel,brainstorming,exibição de filmes,vídeos,curso,seminário,workshop,congresso e conferência. A seguir iremos analisar alguns desses métodos de treinamento. • Exposição: O método utilizado é a linguagem oral,onde o apresentador irá abordar determinado assunto a um grupo de tamanho variável. O instrutor/orador não deve direcionar a fala e atenção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Administração RH
Gestão de Equipes Por: Cláudia Butuhy Agosto/2012 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1. FASES HISTÓRICAS DA ARH 1.1. 1 Fase do simples registro ou fase contábil 1.1.2 Fase legal 1.1.3 Fase racional 1.1.4 Fase humanista 1.1.5 Fase interdisciplinar e da profissionalização 1.2 CONCEITOS E OBJETIVOS 1.3 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGiCA 1.4 SISTEMA DE QUALIDADE 2. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 2.1 OBJETiVO 2.2 FUNÇÕES 2.3 PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO (ART. 457/458/461 CLT) 2.4.1 Composição da FoPag 2.5 PROCEDIMENTOS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.243 Palavras / 37 PáginasData: 22/3/2014 -
Relação Entre Capitalista E Profissional RH
FACULDADE FERNÃO DIAS Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre / 2010 Grupo: Relação entre o Capital Intelectual e o Profissional atual de RH Apresentação O Grupo O Grupo Evolução Intelectual é formado por: • Camila • Catarina • Elisabete • Michele Oliveira • Monique • Silvana • Tiago O Tema O trabalho a seguir apresentará um breve relato sobre o chamado Capital Intelectual, considerado por alguns como “Ouro Oculto”, suas características e benefícios gerados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2014 -
ESTRUTURA E ANÁLISE DA TPN DE DEMOSTARIOS FINANCEIROS
Sumário INTRODUÇÃO 4 CAPITULO 01 5 ANALISES DAS TABELAS 11 CAPITULO 02 12 ANALISE POR ÍDICES 12 ANALISE DOS ÍNDICES 13 A) ESTRUTURA 13 B) LIQUIDEZ 13 C) RENTABILIDADE 14 D) DEPENDÊNCIA BANCARIA 14 E) QUADRANTE COMPARATIVO 15 CAPITULO 03 – ANÁLISE PELO MÉTODO DUPONT E TERMÔMETRO DE INSOLVÊNCIA 17 METODO DUPONT 17 TERMÔMETRO DE INSOLVÊNCIA 18 DIAGRAMA ESTRATÉGICO QUALITATIVO 19 CAPITULO 04 – CICLO OPERACIONAL E CICLO DE CAIXA 20 DETERMINAR A NECESSIDADE DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.291 Palavras / 18 PáginasData: 23/3/2014 -
Instrumentos Financeiros: Reconhecimento, Medição e Evidência
Instrumentos Financeiros: Reconhecimento e Mensuração e Evidenciação Observação: Este Sumário, que não faz parte do Pronunciamento, está sendo apresentado apenas para identificação dos principais pontos tratados, possibilitando uma visão geral do assunto. Objetivo e alcance 1. O Pronunciamento CPC 38 – Instrumentos Financeiros: Reconhecimento e Mensuração disciplina o reconhecimento e a mensuração de operações realizadas com instrumentos financeiros – incluindo derivativos – de acordo com o disposto no IAS 39 - Financial Instruments: Recognition and
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Aplicação de cálculos financeiros que permitem tomar decisões
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP (POLO MOSSORÓ-7240) Atividades práticas supervisionadas Administração Matemática Financeira 4ª série Componentes: Professora EAD: Ivonete Melo de Carvalho Professor presencial: Marcos Aurélio A. e Silva Mossoró/RN, 23 de novembro de 2013. Introdução O mundo globalizado nos mostra cada vez mais a necessidade de informações e, para tanto, é necessário o conhecimento básico que possibilita o entendimento de conceitos mais apurados. Todo investidor busca a melhor rentabilidade de seus recursos, e para que se possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
ATPS: Fortalecimento da capacitação em contabilidade de custos e seu impacto nas empresas e no setor financeiro.
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO UNESI FEIRA DE SANTANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CONTABILIDADE DE CUSTOS Feira de Santana-BA 01 de Junho de 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO UNESI FEIRA DE SANTANA CUSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CONTABILIDADE DE CUSTOS Trabalho realizado em grupo, com o objetivo de obtenção da nota parcial na disciplina Contabilidade de Custos do 5° Semestre. Prof° Orientador: Rosana Carvalho Pereira Feira de Santana-BA 01 de Junho de 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO III
DESCRIÇÃO DO PLANO DE AULA Processo Administrativo Fiscal I OBJETIVO Objetivos Específicos: Ao final da aula, o Aluno deverá: - ter visão panorâmica ordenada sobre os princípios constitucionais e infraconstitucionais aplicáveis ao processo judicial tributário; - identificar a legislação de regência do tema; - conhecer as críticas doutrinárias acerca dessa legislação e seus principais pontos polêmicos; - ter noção sobre os procedimentos de cada ação não exacional. TEMA Processo Administrativo Fiscal I. ESTRUTURA DO CONTEÚDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014