MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.751 Trabalhos sobre MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR E O NOVO CÓDIGO CIVIL
CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR E O NOVO CÓDIGO CIVIL (TEMAS LIMÍTROFES) I. INTRODUÇÃO O sistema jurídico do Brasil é fruto de um passado colonialista e de uma cultura permeável às idéias e conceitos oriundos do Direito estrangeiro. A tendência não se modificou, quando da modernização do País, com a adoção de microssistemas especiais. Assim, o Direito Civil, que é o direito dos iguais, dos homens livres e dos fraternos, herdou um forte embasamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSOS: LOGÍSTICA /MARKETING PROFESSOR: RODRIGO BARROS CLAUS V. PEREIRA DOS SANTOS FRANCIELE P. ALVES JOSÉ GALBI MARCELA AP. FERREIRA STEPHANY PAULA C. DA SILVA THAIS AP. GOMES THAMIRES DE OLIVEIRA FURQUIM CAMPINAS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional CLAUS V. PEREIRA DOS SANTOS - 6814000522 FRANCIELE P. ALVES - 6816446455 JOSÉ GALBI MARCELA AP. FERREIRA - 6451279299 STEPHANY PAULA C. DA SILVA - 6814015486 THAIS AP. GOMES -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2013 -
Comportamento Organizacional
2 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O mesmo se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Marketing E Os 4 P's
Marketing e os 4 P’s O produto é o primeiro elemento do Composto Mercadológico: todos os demais componentes dependem do estudo e conhecimento do produto. A propaganda, o preço e a distribuição só podem ser definidas após um estudo do produto e da identificação de seu mercado-alvo. Assim os fatores diretamente relacionados a oferta de marketing são aqui estudados. Quais produtos produzir e vender, quais novos produtos acrescentar, quais abandonar, em que estágio do ciclo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Personalidade E Comportamento. Percepção /Concepção E O Comportamento Individual
Passo 1 Minhas percepções Alba Não valoriza o trabalho de João; Individualiza sua esquipe (não mistura com os outros funcionários do Pet Glamour )Não demonstra outros interesses. João Está sobrecarregado; alega que Alba como sócia poderia ajudar mais nas partes adm. Rui (Gerente) Não se sente autoritário, os funcionários não o consulta para pegar produtos; está perdendo o controle da gerencia. Eder (tosa) Vive se engrandecendo e se achando superior a Léia e Anita Léia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
CONSUMIDOR
Maria, em decorrência de complicações em sua saúde, teve prorrogada sua internação em Unidade de Tratamento Intensivo acobertada pelo plano de saúde que contratara. Todavia, o diretor do hospital comunicou a seus familiares que a referida prorrogação deveria ser custeada por recursos próprios uma vez que a seguradora não a havia autorizado, ao argumento de que, apesar do plano cobrir procedimentos cirúrgicos, o contrato prevê expressamente o número de dias de internação em UTI, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Sumário 1 Introdução 4 2 Capítulo I – Comportamento Organizacional 5 e 6 3 Capítulo II – Inovação Organizacional 7 e 8 4 Capítulo III – Trabalho em Equipe 9 e 10 5 Capítulo IV – Percepção...................................................................................... 11 e 12 6 Conclusão 13 7 Referências 14 INTRODUÇÃO O desempenho das organizações depende da união dos esforços e conhecimentos das pessoas que fazem parte dela. Com isso o indivíduo se torna tão ou mais importante como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.994 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2013 -
Análise De Marketing Sobre O Filme "AMOR POR CONTRATO"
Análise de marketing sobre o filme "AMOR POR CONTRATO" ALUNO: Pedro Trazzi O filme “Amor por Contrato” retrata uma suposta família com o objetivo de usar o marketing para vender produtos do mercado de luxo. Fazer as pessoas quererem ser como os Jones, comprando os produtos usados por ela é o foco inicial do filme. Uma empresa contrata pessoas e monta uma falsa família que irá morar num bairro de casarões e mansões, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Comportamento Organizacional
OMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Atento às constantes mudanças, esse profissional comunica e cria relacionamentos e cria relacionamentos com consumidores, antecipa tendências, aproveita oportunidades de mercado e analisa riscos. Produção Acadêmica Relatório de Consolidação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
A definição do comportamento organizacional
Sumário 1. Introdução....................................................................................p.5 2. Capitulo 1.....................................................................................p.6 e 7 2.2 Capitulo 2.................................................................................... p.8 á 10 2.3 Capitulo 3.................................................................................... p.11 á 15 3. Conclusão................................................................................... p.16 . 4. Bibliografia.................................................................................. p.17 Sumário 1. Introdução....................................................................................p.5 2. Capitulo 1.....................................................................................p.6 e 7 2.2 Capitulo 2.................................................................................... p.8 á 10 2.3 Capitulo 3.................................................................................... p.11 á 15 3. Conclusão................................................................................... p.16 . 4. Bibliografia.................................................................................. p.17 Introdução Este trabalho abordará a definição de comportamento organizacional, bem como a importância deste para a empresa e o diferencial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.810 Palavras / 16 PáginasData: 3/6/2013 -
Av1 - ADM - Sem 5 - Marketing
Questão 1: Roberto possui uma indústria que fabrica 2 tipos de biscoitos: doces e salgados. Recentemente Roberto decidiu incluir na categoria de biscoitos doces, um novo biscoito sabor morango. Neste caso, Roberto está trabalhando com qual estratégia de composto de produtos? Alternativas: 1 - Extensão de linha -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2 Parabéns! Você foi promovido e acaba de assumir o cargo de gerente de marketing da S.A.V Jeans! Em sua primeira reunião com os colaboradores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1. Descrição da organização 1.2. Concorrência e ambiente competitivo 1.3. Concorrência e ambiente competitivo 1.4. Histórico da busca pela excelência 1.5 Organograma 2. IDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 2.1. Estrutura Organizacional 2.1.1. Quantos e quais os níveis hierárquicos contém a organização 2.1.2. Departamentalizações encontradas no organograma 2.1.3. Denominação e vantagens de cada departamentalização encontrada 2.2. Processos Organizacionais 2.2.1. Mapeamento do processo principal 2.2.2. Mapeamento do processo apoio 3. ANÁLISE DOS PROCESSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.427 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2013 -
Recriando Estratégias de Negócios através do Marketing Digital
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNÓLOGO EM MARKETING GETÃO DE PROJETOS EM MARKETING PROFESSOR: MARCELO AVELAR ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2 ° PASSO - Planejamento 1 Planejamento do Projeto orientado pelo Escopo. ¸ Projeto: Palestra sobre “Marketing Digital” ¸ Publico Alvo: Estudantes de Marketing e Micro empresários. ¸ Palestrante: Jose Luiz Poli ¸ Data Prevista: 25/05/2013 ¸ Relatório do evento: 09/06/2013 ¸ Custo Previsto: ¸ Gerente do Projeto: Hugo Souza ¸ Equipe do Projeto: Marcela : Estrutura do Local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Pim Marketing Economia E Mercado
Sumario 1. RESUMO................................................................................................Pag. 1 2. INTRODUÇÃO........................................................................................Pag. 2 3. EMPRESA...............................................................................................Pag. 3 3.1 Gestão da empresa.............................................................................Pag. 4 4. ECONOMIA E MERCADO......................................................................Pag. 4 4.1 Fluxos econômicos fundamentais.......................................................Pag. 5 5. MACROECONOMIA................................................................................Pag. 9 5.1 Detalhes do PIB 2012.........................................................................Pag. 10 5.2 Lucro...................................................................................................Pag. 11 5.3 O papel do governo no equilíbrio do mercado....................................Pag. 12 6. IMPOSTO SIMPLES NACIONAL............................................................Pag. 14 7. MATEMÁTICA APLICADA......................................................................Pag. 15 7.1 Conjuntos............................................................................................Pag. 15 7.2 Conceitos básicos...............................................................................Pag. 16 7.3 Relação...............................................................................................Pag. 16 7.4 Funções..............................................................................................Pag. 16 7.5 Custo marginal....................................................................................Pag. 16 7.6 Juros...................................................................................................Pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.375 Palavras / 26 PáginasData: 3/6/2013 -
Consumidor regras que regem as relações de consumo entre consumidores e fornecedores de bens e serviços
Aula-tema 07: Direito do Consumidor O Direito do Consumidor estabelece as regras que regulam as relações de consumo entre consumidores e fornecedores de produtos ou serviços. Como vivemos em um mundo capitalista, as relações de consumo são sempre muito estimuladas, porém, com a diferença de que nos dias de hoje, a realidade é outra, afinal os consumidores são protegidos por lei. Para tanto, existe o Código de Defesa do Consumidor, sustentado por quatro pilares, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ TECNOLOGIA EM LOGISTICA Celma Jussara Ramos de Jesus RA: 3830697187 Elaine Aparecida de Oliveira Santos RA: 3815660241 Erika Aparecida da Silva Custodio RA: 4909895270 Paulo Henrique da Silva RA: 43468074 Paulo Roberto de Oliveira RA: 3808619900 ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial: Wagner Dias Tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore TAUBATÉ 2012 INTRODUÇÃO Organizações são as pessoas que nelas operam, vale lembrar que as organizações são instrumentos usados pelas pessoas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação
RHHHHHHHHHHHHHHHHFFGFaculdade Anhanguera Educacional Ciências Contábeis ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação. ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação. Trabalho de Atps apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, 1º semestre em Ciências Contábeis, como efeito de obtenção de aprendizado e nota da disciplina de comportamento organizacional, sob orientação do professor RESUMO A presente ATPS tem como finalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
Atps - Comportamento Organizacional - Pet Glamour
ATPS- Psicologia e Comportamento Organizacional -3°e 4° Etapas 1º Ano Jundiaí 2013 6657387766 – Daiane Soares dos Santos 1299468507 – Fabiane Cristina da Silva Blanco 6818467038 – Luiselena Cristina Dias 6662422313 – Marcela Aparecida Forte 6276223379 – Maria de Lourdes Verdugo 6682440308–Paloma Gonçalves Soares ATPS- Psicologia e Comportamento Organizacional -3°e 4° Etapas 1º Ano Atividade Prática Supervisionada, apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do curso de Psicologia. Orientadora: Profª. Juliana Kazue Jundiaí 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.459 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2013 -
Comparação entre definições de comportamento organizacional
inovação s existe inovação se é uma empresa que busca sucesso significa esa conceito empreendedorismo estrategico tem a ver com criaticovdaded, invação, ignifica dizer que vc esta buscando uma empresa que vai gerenciar se torna efizac eficiente a plavar a inovação tem tudo a ver com a era do conhecimento ja ouvimos fa lar no mercado geração x geração y pessoas h-jeebs criativos o ue antiga, conceito de tecnologia Essas pessoas tem acesso mais rapido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Tabela de comportamento individual
2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Tabela de grupos Personagem Cargo Traços da Personalidade Implicação negativa Alba Lorenzão Proprietária/ Banho e Tosa Extroversão: Assertiva = é afirmativa quando culpa João pela queda do faturamento. Alegando que ele não tem administrado a empresa com competência necessária. Fala, depois pensa. Culpar o João por não administrar bem o negócio e não querer que sua equipe se misture com o resto do pet. Por mais que, cada um ficou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Direito Do Consumidor
Vício é um termo técnico adotado pelo Código de Defesa do Consumidor (CDC) que, genericamente, indica disparidades entre as condições do produto ou serviço informadas pelo fornecedor, no momento anterior à contratação, e do produto e serviço que foi, efetivamente, prestado. De acordo com o CDC, o fornecedor deve não apenas entregar o produto em perfeitas condições de uso ou prestar o serviço de forma adequada, mas fazê-lo em conformidade com as informações que foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional Internacional
Comportamento Organizacional Internacional Na economia mundial contemporânea, está se tornando cada vez mais difícil encontrar uma companhia que não realize negócios além de suas fronteiras nacionais. De fato, empresas de serviço como McDonald’s, Time-Warner, Disney e American Express e de produtos como a Unilever, Gilette, Xerox, Sony e Hewlett- Packard realizam grande parte de seus negócios fora do seu país de origem que passaram a serem empresas multinacionais. Algumas multinacionais chegam a ir ainda mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps- Comportamento Organizacional Etapas 3 E 4
3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo. 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
O conceito moderno de marketing
Seguem algumas consideradas mais significativas. Sistematicamente, no uso cotidiano, significa: "comercialização", mas também realização. Engloba todo o conjunto de atividades de planejamento, concepção e concretização, que visam a satisfação das necessidades dos clientes, presentes e futuras, através de produtos/serviços existentes ou novos. O marketing identifica a necessidade e cria a oportunidade. Abaixo algumas definições citadas na literatura mundial: é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: 1. Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013