Mc Donalds Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
Última atualização: 3/4/2015-
ESTUDO DE CASO MC DONALDS
QUESTÕES 1. De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobras? Internos: Estado brasileiro e os demais acionistas. Externos são: consumidores de petróleo, gás e derivados. 2. O fato de o governo brasileiro ser o principal acionista da empresa afeta sua posição de stakeholder? Justifique. Sim. Porque o presidente da republica é quem indica o presidente e os principais diretores da empresa, afetando assim, os projetos de longo prazo, crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
MC DONALDS
eletronicamente pelo Portal. O Restaurante é responsável pela guarda de todos os documentos solicitados acima, realização do exame médico admissional e o correto preenchimento da Opção de Vale-Transporte. A Empresa responsável pela Administração de Pessoal enviará ao restaurante as Fichas de Registro do funcionário, o Contrato de Trabalho e outros documentos obrigatórios para serem assinados. As assinaturas deverão ser colhidas no primeiro dia de trabalho do funcionário e, em seguida, devem ser arquivados no dossiê,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2014 -
Componentes básicos De Estudos Mc Donald's E Nikon
INTRODUÇÃO UM BREVE HISTÓRICO DAS EMPRESAS 1 – McDonald’s Corporation Slogan: Amo muito tudo isso. Tipo: Pública Industria de Restaurantes. Fundação: 15 de maio de 1940 em San Bernardino, California, 1955 – McDonald’s Corporation em Des Plaines Illinois. Fundadores: Dick e Maurice “Mac” McDonald’s (fundadores do restaurante) Ray Kroc (fundador da Corporação). Sede: Oak Brook, Illinois, Estados Unidos. Produto: Fast Food Áreas servidas: 119 países, com mais de 33.000 lojas. Empregos: 1.700.000 no mundo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Estudo De Caso Mc Donalds
1. A teoria da administração científica pode ser utilizada para analisar o caso do McDonald’s, pelo fato de esta teoria ter como características: - tem um foco de análise a organização como um todo; - considera a administração como uma profissão capaz de ser treinada e desenvolvida, incentivando o treinamento e o estudo dos funcionários, podendo ser promovido até o topo da gerência; - os pressupostos motivacionais são de natureza material, como o ‘Destaque do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
MC DONALDS
MC DONALDS A Arcos Dourados, máster franqueada da marca McDonald’s é a responsável por todas as lojas da marca na América Latina e Caribe desde 2007. Atua no segmento de serviço rápido de alimentação, comercializando produtos como hambúrgueres, sanduíches e lanches em geral. O McDonald’s é a maior e mais conhecida empresa de fast-food no mundo, e a Arcos Dourados representa mais de 1970 restaurantes, 340 cafés e 2057 estações de sobremesas em 20 países
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Mc Donalds
Respostas: 1- Escola clássica de administração, gestão administrativa e teoria da Burocracia – para analisar o processo operacional e alguns dos princípios gerais de administração; Enfoque comportamental – para analisar as políticas de recursos humanos; Abordagem quantitativa – utilização de dados e estatísticas no processo de controle e produção; Teoria dos sistemas e contingência – para analisar a interdependência dos fornecedores e fraqueados, bem como o impacto de algumas mudanças ambientais na administração da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Líder no segmento de fast food Mc Donald's
FACULDADE DOS GUARARAPES BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES RAFAELA CRISTINA DA PAZ CAROLINE CANANDA DE LEMOS MOLRA ELAINE CRISTINA SOARES DE LEMO MONALISA CAROLINA SILVA DE SANTANA TÍTULO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR MC DONALD´S JABOATÃO DOS GUARARAPES 2014 FACULDADE DOS GUARARAPES BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR MC DONALD´S Trabalho apresentado no curso bacha-relado em Administração à Faculdade dos Guararapes – FG como forma de avaliação interdisciplinar das cadeiras referentes ao terceiro período diurno. Orientador: Todos os professores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.539 Palavras / 23 PáginasData: 28/11/2014 -
Mc Donalds E Treinamento
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 2/1/2015 -
Estudo De Caso Mc Donalds
1)Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Podemos relacionar o caso com a Teoria da Administração Científica, que parte do princípio que o crescimento acelerado e a desorganização das empresas, foi que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, consequentemente uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho, e a necessidade que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 6/2/2015 -
Descrição do modelo de gestão de pessoas utilizado pela Mc Donald´s
PIM- PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Daliane Bastos da Silva PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Mc Donald’s Daliane Bastos da Silva PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Mc Donald´s RESUMO Nesse projeto constarão os resultados da pesquisa realizada sobre a empresa Mc Donald’s, localizada na Avenida Presidente Kennedy no bairro São Cristovão. Onde foi observada a rotina diária desta empresa, baseando-se nos assuntos vistos em sala de aula no curso de Gestão de Recursos Humanos. O Mc
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 12/2/2015 -
Crise No Mc Donalds
1 – Qual o perfil dos funcionários do Mc Donald? 66% dos atendentes têm, através da organização, a oportunidade do primeiro emprego e 87% dos integrantes da rede possui menos de 21 anos. 2 – Qual o verdadeiro objetivo da empresa? O MC tem como objetivo oferecer produtos rápidos e eficientes a um preço médio “razoável”.. Suas refeições rápidas e práticas resultam em produtos que satisfazeme através disso maximizar a rentabilidade nas operações. 3 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 22/2/2015 -
MC DONALDS
acordo com os exigentes padrões de qualidade do Mcdonald‟s, e que produzem com exclusividade para a rede. Esse é o caso da Interbakers (fabricante de pães), da Braslo (carnes) e da Vally (fornecedora de tortas). Outros produtos são fornecidos por indústrias destacadas em seus segmentos, como Polenghi, Nestlé e Sadia, que adaptaram parte de suas fábricas para a produção dos ingredientes dentro das especificações do McDonald‟s. Conceitos novos, como a criação de Food Town no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 23/2/2015 -
Mc donalds
1- A teoria da administração científica, diz que o que gerou a complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento, foi o crescimento acelerado e a desorganização das empresas. Isso gerou uma abordagem científica, ou seja, os métodos racionais de trabalho substituíram a improvisação, com isso, as empresas tiveram de aumentar a competitividade e eficiência, elas procuraram formas de melhorar e aproveitar seus recursos, para assim enfrentar a concorrência, pois a mesma aumentava a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2015 -
Estudo de Caso Mc'Donalds
DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO MCDONALD’S NO BRASIL QUESTÕES 1 - Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizadas para analisar o caso do McDonald´s. Teoria da administração científica; teoria de Gestão administrativa; e Teoria da burocracia. 2-- Quais princípios da escola clássica de administração manifestam-se na administração do McDonald´s? Dê exemplos? Qual a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald´s e o movimento de administração científica? Principio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
Desafios da adm no mc donalds
Desafios da administração no McDonald’s no Brasil 1. Teoria da cooperação – pode ser analisada, já que defende que as organizações são sistemas de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas e que existem porque os indivíduos não podem realizar objetivos individuais de forma isolada. Teoria da aceitação de autoridade - pode ser analisada pois sustenta que a autoridade é um fenômeno psicológico, que depende, não do supervisor, mas da decisão do subordinado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2015 -
Caso Mc Donalds
Caso: O McDonald's e as batatas fritas[1] O sucesso do McDonald’s deve-se, em grande parte, à extrema atenção que ele dá a todos os seus produtos que são servidos ou vendidos em sua cadeia de lojas franqueada. A arquitetura das lojas, bem como a disposição dos seus equipamentos, móveis e brinquedos, são projetados cuidadosamente. Os locais de armazenamento e preparação dos produtos são, da mesma forma, determinados para que não haja desperdício e proporcione um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2015 -
Mc Donald
McDonald’s CEO do McDonald´s apresenta planos para aumentar lucros A Empresa Há trinta e cinco anos a rede de lanchonetes McDonald’s ensinou ao Brasil a comer Big Mac e o que é “fast-food”. Disseminou a ideia dentro do país, construiu uma marca forte e consolidou-se como líder no segmento de refeições rápidas. Presente em 119 países, a rede possui mais de 33 mil restaurantes, onde trabalham 1,7 milhão de funcionários que alimentam diariamente mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Os Desafios da administração no Mc Donalds no Brasil
Desafios da administração no McDonalds no Brasil O processo operacional do McDonalds tem como objetivo alcançar a consistência e a uniformidade em todas as lojas. Os tempos e os movimentos de todas as tarefas executadas na cadeia de fast-food são rigorosamente cumpridos pelos funcionários. A forma como se colocam os dois hambúrgueres na chapa, a temperatura ideal que ela deve manter, o tempo correto para virar os hambúrgueres, a quantidade adequada de alface, queijo, molho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2015 -
Estudo de Caso - Subway e Mc Donald's
ESTUDOS DE CASOS EM ADMINISTRAÇÃO I Textos: McDonald’s e Subway Subway http://www.subwaydcw.com/subway-logo.jpeg 1) Listar pontos fortes e fracos das duas empresas. • Pontos Fortes do Subway: - Possibilidade dos clientes montarem os seus próprios lanches; - Sanduíches montados na hora feitos com ingredientes frescos e vegetais naturais; - Servir bem, oferecer comida saudável e conquistar um ótimo feedback dos seus clientes. • Pontos Fracos do Subway: - Não apresenta cardápios atrativos para crianças; - Lugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2015 -
Martin-Brower e Mc Donald´s: Logística de sucesso
Martin-Brower e Mc Donald´s: Logística de sucesso Mauro Vivaldini, operador Logístico Global do Mc Donald´s, ministrou palestra aos cursos de Engenharia e Logística Logística do Mc Donald’s no Brasil. Esse foi o tema da palestra ministrada na noite dessa quarta-feira (14/04) aos cursos de Engenharia e Logística da Policamp. A palestra foi proferida pelo gerente de Operações Logística da Martin-Brower e operador Logístico Global do Mc Donald´s, dr Mauro Vivaldini. http://www.seufuturonapratica.com.br/portal/uploads/RTEmagicC_Mc_Donalds_palestra_02.jpg.jpg Especialista em Logística e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2015 -
Mc donalds
McDonalds e vantagem competitiva por gemabh | buenastareas.com McDonalds tem uma vantagem competitiva em termos de custo e diferenciação, mas está mais perto da diferenciação porque, entre outras coisas, renova a sua imagem, inovação em produtos e atingir novos segmentos (adolescentes, famílias com crianças pequenas, etc.). As fontes vantagem de custo utilizados são: • Economias de escala: tudo McDonalds na Espanha comprar o mesmo fornecedor, há uma compra centralizada. Isso favorece economias de escala. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2015 -
Lanche Premium Mostra Nova Fase do Mc'Donald's
Lanche Premium mostra nova fase do McDonald’s O MacDonald’s de olho na mudança de hábitos de seus consumidores lançam um novo sanduíche, chamado ClubHouse. Segundo Roberto, vice – presidente da rede de fastfood no Brasil, o ClubHouse será um item importante no cardápio, porém não vai tirar o foco dos clássicos do Big Mac, Cheddar e Quarterão. Roberto já adianta que não é uma estratégia da empresa e sim apenas uma combinação de novos ingredientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2016 -
Analise Swot MC Donald's
Objetivo Geral O diagnóstico é extremante essencial para o crescimento e desenvolvimento da empresa, através do diagnóstico da empresa podemos encontrar soluções, para evitar pequenos e grandes problemas futuramente, realizar melhorias no ambiente de trabalho, até por que a maioria dos problemas são simples porém pela demora da resolução podem se agravar e se tornar um problema ainda maior para a empresa. A partir do momento que o funcionário tem espaço dentro da empresa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2016 -
Estudo de Caso - Mc Donald's
Questão 1) O McDonald’s mantém um relacionamento colaborativo na cadeia de suprimentos com seus fornecedores. Existe um claro processo de integração entre o fornecedor e a rede de distribuição como forma estratégica na agregação de valor e redução dos custos de produção dos alimentos e insumos que compõem as refeições oferecidas na rede de restaurantes. Esta forma de gestão da cadeia de suprimentos do McDonald’s é considerada por muitos o grande fator de sucesso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2016 -
Caso Mc Donald's
ESTUDO DE CASO – Desafios da administração no MC Donald´s Brasil 1. As teorias de administração surgem nas organizações nos ramos mais apropriados à medida que é necessária uma base teórica. No MC Donald´s, é perceptível a utilização da Teoria da burocracia na busca de mais eficiência na relação dos funcionários com o trabalho desenvolvido. Existem regras pré-estabelecidas de como trabalhar, do tempo a ser gasto e da forma como lidar com os clientes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2016