Memorial Do Processo De Institucionalização Da Gestão Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
49.496 Trabalhos sobre Memorial Do Processo De Institucionalização Da Gestão Publica. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Processos de Gestão
Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI Processos Gerenciais Daniely Oliveira dos Santos (CE 1310323) Fortaleza 2014 RESUMO Abordaremos temas e disciplinas essenciais para um negócio de sucesso: Cliente, produtos, serviços e finanças. Com a disciplina Gerenciamento de Serviços veremos que o objetivo maior é prover um serviço com qualidade e alinhado às necessidades do negócio, buscando sempre uma redução de custos em longo prazo, satisfazendo e conquistando os clientes. Desde a pesquisa do mercado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.281 Palavras / 22 PáginasData: 18/5/2014 -
O Público E O Privado Na Gestão Pública
COMO VOCÊ PERCEBE A ATUAÇÃO DOS AGENTES PRIVADOS NA GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL? No mundo atual, as teses contratualistas expressadas por figuras notáveis do pensamento humano, sempre admitiram que, mesmo antes da celebração do “contrato social” e da formação de uma sociedade organizada, os homens já viviam em coletividade. Segundo alguns, viviam muito bem dessa maneira, segundo outros, viviam em constante conflitos. Contudo, o consenso está em que, apesar de por razões diversas, os homens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2014 -
Elementos do processo de gestão
Definição Um processo de controle está diretamente ligado aos objetivos do sistema de recursos. Este processo também necessita de acompanhamento na realização destes objetivos e este processo de acompanhamento gera ações que asseguram a sua realização. Elementos do Processo de Controle • Definição dos padrões de controle Podem ser objetivos ou padrões de comportamento que fornecem critérios para a avaliação do desempenho o Objetivos Representam os padrões dentro dos quais o sistema deve se manter.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Evidenciar a importância das Teorias da era neoclássica para atual Gestão pública
sistema e o conjunto de elementos e interdependentes cada qual com sua função especifica que trabalham em sintonia para atingir determinado objetivo comum. Evidenciar a importância das Teorias da era neoclássica para atual Gestão pública.Cada elemento de um subsistema tem um papel ou função a desempenhar num sistema mais amplo.O sistema só pode ser explicado como globalidade e não é uma simples soma das partes. Administração por objetivo é um conjunto de procedimentos pelos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestão Publica
QUESTIONÁRIO UNIDADE 1 1. Conceitue Estado. Organização que exerce legitimamente o poder sobre os indivíduos que ocupam um determinado território, e tem o reconhecimento da população para estabelecer e fazer cumprir regras. 2. Quais os elementos do Estado? O povo, o território e o Governo, etc. 3. Como diferenciar o poder exercido pelo Estado do poder exercido por uma organização criminosa, por exemplo? Pela legitimidade com que se encontra investido para exercer, em última instância,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTAO PUBLICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE VIVIAN TAVARES COELHO RA 359174 LUIZ DE GONZAGA DIAS SILVA RA 3491 29 JOAO CANDIDO REIS SILVA RA 379615 RAIMUNDO VIEIRA DA SILVA FILHO RA 383054 EDSON DE SOUZA SAMPAIO RA 382460 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PLANO PLURIANUAL PARA MANAUS PROFESSOR-TUTOR EAD André Luís Negretto Florindo MANAUS/AM 2013 RESUMO O planejamento local e regional é uma indigência econômica, ambiental, social e política para os municípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão Publica
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE AILSON ROBSON DE MATOS RA 5560123306 ANTONIO LAZARO BENTO RA 6706322471 CARLA HELENO BENTO MARQUES RA 6581324719 ROBSON MANOEL RA 6924380353 ROSEMIR CARDOSO DOS SANTOS RA 6506273663 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) TUTOR PRESENCIAL (JOSÉ ROBERTO TUTOR A DISTÂNCIA ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2. A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2014 -
Processo de Gestão
Passo 1 Diante do cenário as mudanças são constantes, neste mundo de mudanças aceleradas as organizações e as pessoas vem sendo afetadas.O efeito gerado pelo próprio sistema são desestrutura dores para todos. a)Estratégia Empresarial: É sua missão, visão de futuro, por meio de pensamentos estratégico,tem o profundo conhecimento de macro ambiente e de seu papel na comunidade b)Base de Sustentação: É os valores organizacionais como credos, crenças e princípios. Com este elemento tem a soberania
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestão Publica
1 DESENVOLVIMENTO Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente para as indústrias estrutura industrial, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2014 -
LRF Gestao Publica
A LRF ou Lei Complementar nº 101/2000, é um dos principais instrumentos reguladores das finanças públicas no Brasil, estabelecendo metas, limites e condições para a boa gestão das Receitas e das Despesas, e obrigando os governantes a assumirem compromissos com a arrecadação e gastos públicos. Ela se baseia nos conceitos de planejamento, equilíbrio fiscal, transparência e controle Social, representando um instrumento para auxiliar os governantes a gerir os recursos públicos dentro de um marco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Processo De Gestao
científica Tem como estudo a racionalização do trabalho • Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução. • Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO E DA CONTABILIDADE PARA A GESTÃO PÚBLICA
1 INTRODUÇÃO Trabalho desenvolvido em cima de um panorama da contabilidade Pública, Gestão de Custos no Setor Público; Finanças públicas e Auditoria e Controle no Setor público; Planejamento Governamental, no qual discorrerá sobre os temas da Lei de Responsabilidade Fiscal, Custos, Formação do Orçamento Público, PPA, LDO LOA, Planejamento Financeiro e Despesas Orçamentárias. 2 DESENVOLVIMENTO A contabilidade pública é o ramo da contabilidade que é focado ao estudo do patrimônio dos entes públicos, que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão Publica
Administração Publica No PLT339 vimos que abordar a temática da gestão publica no Brasil significa percorrer um caminho traçado por ideais, imaginários, temores e esperanças, enfim, um percurso repleto de representações que antecedem qualquer analise, jurídico-positiva do tema. O uso da expressão é difundido no cotidiano: tudo indica que o termo seria mais ajustável aos novos campos discursivos. Na medida em que a pratica da gestão publica colide com a cultura burocrática, torna-se necessário um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Os seis processos de Gestão de Pessoas
e treinamento (7). ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações (8). ARH é a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados (9). Objetivos da Gestão de Pessoas • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. • Proporcionar competitividade à organização. • Proporcionar motivados. à organização talentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Desafio Gestão Publica 1º Bimestre
Faculdade Anhanguera – Pólo Sobradinho Tecnólogo em Gestão Pública Arthur Gladyson Soares Matias – RA 8518886448; Leandro Teófilo da Silva Oliveira – RA 8928965881; Celso de Castro Lima – RA 1299784424; Lucas Abreu Araújo – RA 8745984316; e Roberto de Castro – RA 8740121027. Desafio Profissional Tutor: Alexandre Magno Brasília, 24 de abril de 2014 Mapeamento do perfil Passo 01 Associação dos moradores Líder: Carlos Henrique Público conservador e questionador, que preza tranqüilidade, havendo maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR DE GESTAO PUBLICA
EDUCAÇÃO POLITICA A proposta de discutir o tema da educação no quadro das políticas públicas contemporâneas nos conduz a recuperar não apenas questões ligadas à definição, manutenção e/ou (re)direcionamento das políticas em curso, mas, e sobretudo, nos obriga a reconstruir, mesmo que parcialmente, as ligações entre o contexto socioprodutivo e político brasileiro e as concepções neoliberais gestadas no âmbito internacional. São questões estreitamente vinculadas às políticas educacionais, que vêm sendo implantadas no país e, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão Publica Municipal
PASSO 1: OBSERVANDO A COMPOSIÇÃO DO ORÇAMENTO MUNICIPAL A ORGANIZAÇÃO POLÍTICO-ADMINISTRATIVA DO BRASIL A organização político-administrativa do Estado brasileiro compreende a União, os estados-membros, o Distrito Federal e os municípios, sendo-lhes garantida autonomia, pela Constituição Federal de 1988. Esta autonomia está caracterizada no poder de organização política, administrativa, tributária, orçamentária e institucional de cada um daqueles entes, limitada por outras disposições constitucionais ou legais dela decorrentes. Esta organização da República Federativa do Brasil refere-se à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Processo de Gestão Organizacional do Clima
O Processo de Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.814 Palavras / 28 PáginasData: 28/5/2014 -
ACO GESTÃO PÚBLICA
Palestra PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRÂNSITO – DIREÇÃO DEFENSIVA "A educação é o instrumento capaz de formar cidadãos mais conscientes e preparados para enfrentar a vida e o trânsito." No dia 11 de setembro de 2001 o mundo parou por causa do atentato nos Estados Unidos, onde cerca de 3000 mil pessoas morreram. No Brasil, o trânsito faz o mesmo número de vítimas todos os meses, índice de fatalidade quatro vezes maior ao de países
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Processos de gestão de pessoal
No setor de RH, lembra Alessandra, sempre se avaliou os processos de gestão de pessoal e não os resultados alcançados. Com o uso desta nova ferramenta, avalia-se o resultado gerado e não somente os processos introduzidos. Um exemplo é o processo de desenvolvimento das competências de liderança da Philips. Após a avaliação do executivo, ele é submetido a um programa de treinamento. Depois, é montado um plano de crescimento para o profissional. Depois de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Portifólio Grupo - Gestão Pública
INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é apresentar as características do diagnóstico organizacional da POLITEC-MT, organizar conceitos sobre estrutura, apresentar a estrutura organizacional do órgão, suas competências dentro do órgão, a importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas pelo setor de recursos humanos do órgão, o plano de benefícios dentro do órgão e a real satisfação dos funcionários com estes benefícios. Este estudo ainda possibilitará a definição e organização de conceitos acerca dos valores éticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO CURSO: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: ALUNOS: JOAO RA 000001 MARIA RA 000002 JOSE RA 000009 TERESA RA 000002 Prof.ª. ANA Maio de 2014. Interface entre Economia e Política no Setor Público NOME DO COMPONENTE DO GRUPO NOME DO COMPONENTE DO GRUPO NOME DO COMPONENTE DO GRUPO NOME DO COMPONENTE DO GRUPO Universidade Anhanguera Uniderp, Pólo de Novo Hamburgo, RS RESUMO Quando nos orientamos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Processos de Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística FLAVIO DA MOTA RANGEL – RA 387108 Processos Gerenciais 2ª Série Polo Macaé – Rio de Janeiro Professor: Lincon Lopes 21 de setembro de 2012. Introdução. Através desta ATPS, estudaremos conceitos sobre planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional, mostrando cada etapa destes processos para um entendimento mais amplo de cada etapa. Desenvolvimento: Através de pesquisa e discussão em grupo sobre as etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA
Este resumo vem a ser uma síntese sobre como funciona o público e o privado na gestão pública, descrevendo historicamente o estado moderno é tipicamente um estado em transição, que, se apóia o capital comercial, não se opõe necessariamente à defesa e manutenção dos interesses senhoriais da aristocracia dominante. No século XX houve muitas transformações no que pertine ao comércio internacional. De forma sucinta, pode-se afirmar que desde a crise de 1929 até a Segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2014 -
Processos de Gestão
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais 1. INTRODUÇÃO Com o passar dos tempos é notória a evolução empresarial e o alto índice de crescimento em nosso competitivo mercado de trabalho. E para acompanhar esse desenvolvimento é preciso que o homem desenvolva técnicas e teorias de desenvolvimento e adaptação. Este trabalho tem por finalidade mostrar algumas dessas técnicas e teorias desenvolvidas por estudiosos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014