N2 Diagnostico E Consultoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.139 Trabalhos sobre N2 Diagnostico E Consultoria. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA
INTRODUÇÃO Durante este trabalho iremos expor sobre a importância do gestor para o funcionamento de uma empresa, quais são as suas atribuições, perante a organização e perante os funcionários. Também iremos comentar que é de responsabilidade do gestor identificar necessidades dos outros funcionários, desenvolvendo capacitações e processos seletivos internos, valorizando o seu pessoal, levando em conta que essas capacitações devem multiplicar o conhecimento do grupo e essa equação deve ser liderada pelo gestor. GESTÃO: CONCEITOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 19/8/2014 -
DIAGNÓSTICO DA EMPRESA: CELG DISTRIBUIÇÃO
UNIP INTERATIVA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM I Cursos Superiores de Tecnologia DIAGNÓSTICO DA EMPRESA: CELG DISTRIBUIÇÃO (RELATÓRIO) IPORÁ/GOIÁS 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM I Cursos Superiores de Tecnologia DIAGNÓSTICO DA EMPRESA: CELG DISTRIBUIÇÃO (RELATÓRIO) ALUNOS: Daniel Bezerra Alves RA: 0905986 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Jerônimo Ostaque Rocha RA: 0907222 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 20/8/2014 -
AD1 CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Seria o dever de DIAGNOSTICAR, pois o consultor deve ser capaz de identificar possíveis disfunções organizacionais (as causas e os sintomas dos problemas organizacionais), através de um instrumento de levantamento de dados. Questão 3) Com base nas informações do caso abaixo e tendo como referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014 -
Consultoria de gerenciamento administrativo
Hoterdan - Hipermercado1 DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Diagnostico Empresarial
2.1 Diagnóstico Empresarial É um conjunto de fatores que precisam ser investigados para que se conheça situação atual de uma empresa. O objetivo é avaliar esse conjunto de fatores para, em seguida, identificar as medidas a serem tomadas. Com o Diagnóstico Empresarial é feito o levantamento do problema, analisando cada necessidade da empresa propondo melhorias a cada setor, sub-setor, equipe e colaboradores. Para isso, exige experiência, conhecimento, informação, habilidade, capacidade e do senso de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Dos Seis Principais DEVERES Universais Da Consultoria A Saber:
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): ........................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................... Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2014 -
Dicas básicas para diagnóstico e solução de problemas do Java
Notas: 1 Contra uma lei que, por meio de cobrança de uma taxa de elevado vulto, impõe obstáculo ao acesso do cidadão ao Poder Judiciário, pode-se alegar ter havido ofensa ao princípio do Estado Democrático de Direito da: Escolher uma resposta. Dicas básicas para diagnóstico e solução de problemas do Java Se você estiver enfrentando problemas relacionados ao Java, as dicas a seguir irão ajudá-lo. » Fazer Download e Instalar o Java » Usar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2014 -
Consultoria
Questão única: Releia os capítulos 1 a 5 dos cadernos didáticos e as postagens do nosso fórum. Baseando-se no que se disse sobre “o que é música?”, sobre os processos de significação e validação de uma obra musical, sobre as relações necessárias entre a obra e o sujeito, reflita sobre o papel da educação musical na escola. Qual seria, no seu entender, a função desta educação musical? Como podemos atuar em sala de aula, levando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Ad1 De Consultoria Organizacional
Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): ........................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................... Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL É um conjunto de fatores internos e externos, organizacionais e individuais que precisam ser investigados para que se conheça a real situação de uma empresa. Assim, tem por objetivo avaliar esse conjunto de fatores para, em seguida, identificar a distância entre o ponto de partida e o ponto aonde se quer atingir. Trata-se de uma radiografia pontual registrando pontos fortes e fracos, Ameaças e oportunidades a serem aproveitados ou melhorados. Estrutura, relacionamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2014 -
AD1 Consultoria Organizacional Cederj
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): RODRIGO GOMES ROSSATO -12115060155 Pólo: RIO DAS FLORES ................................................................................................................................... Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2014 -
AD-Consultoria Organizacional- Jéssica Luíza Do Amaral Santos- 12115060336
Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem essa capacidade. Diagnosticar, sua finalidade é identificar possíveis disfunções organizacionais por meio de um instrumento de levantamento de dados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2014 -
Questionário Diagnostico Organizacional
DADOS DO RESPONDENTE: Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino Idade: ( ) Até 24 anos ( ) 25-39 anos ( ) 40-54 anos ( ) ≥ 55 anos Estado Civil: ( ) Solteiro ( ) Casado / União de facto ( ) Divorciado ( ) Viúvo Nível de escolaridade: ( ) Curso superior ( ) Secundário (10º - 12º ano) ( ) Básico 2/3º ciclos (5º - 9º ano) ( ) “Primário” (1º -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Prova N2 Comunicação E Expressão
Pergunta 1 2 em 2 pontos Em uma empresa, os colaboradores foram convidados a assistir uma palestra sobre “o impacto das críticas dos consumidores nas redes sociais”. O palestrante falou de ferramentas como twitter, facebook, blogs, instagram, porém se aprofundou em comentar o twitter. João, que assistia à palestra, era pouco familiarizado com a linguagem digital, não entendeu as explicações: nos slides, apareciam termos como hashtag, sinais de pontuação para expressões de emoção, emoticons, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 25/8/2014 -
Metodologia De Diagnóstico De Situações
Atividade 4 Para esta semana indicamos a leitura das seguintes páginas da apostila: 68 a 76, Car@s alun@s), neste fórum, pedem-se que se executem duas atividades: 1ª) O SEADE conceitua Desemprego Aberto como “pessoas que procuraram trabalho de maneira efetiva nos 30 dias anteriores ao da entrevista e não exerceram nenhum trabalho nos 7 últimos dias”. Pense sobre esse conceito e comente como você o mudaria para melhor refletir a condição do desemprego no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.)
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.). Debater entre a equipe sobre as considerações que fariam para implantar o departamentode controladoria numa organização. 2 Dissertar, em no máximo duas páginas, a respeito dos seguintes tópicos: 1. Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtose serviços, etc.). 2. Áreas a serem atendidas (a empresa, divisões e unidades, departamentos, atividades e transações, etc.). 3. Estrutura do sistema contábil (relatórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Diagnóstico Ambiental Das Dunas De Peró
DIAGNÓSTICO - DUNAS DO PERÓ. DRM-RJ O campo de dunas do Peró situa-se no município de Cabo Frio – R.J.. Trata-se de um conjunto de formas eólicas com morfologias variadas com extensão de 7 Km2 . É limitada a leste pela praia do Peró, a oeste por uma extensa área composta por brejos e pela estrada do Guriri e ao sul pela Ponta do Cruz. A evolução geológica dos sistemas costeiros está relacionada com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2014 -
Diagnostico Empresarial
Universidade Anhanguera UNIDERP COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO FORMULÁRIO PARA IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E SUPERVISOR(A) E FORMALIZAÇÃO DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO – 5º. SEMESTRE RAZÃO SOCIAL: ________________________________________________________ NOME FANTASIA: _______________________________________________________________________ ENDEREÇO: ___________________________________________________________ FONE: _________________________RAMO DE ATIVIDADE: ____________________________ RESPONSÁVEL PELA EMPRESA: _____________________________________________________ CARGO: _______________________________________ SUPERVISOR(A) RESPONSÁVEL NA EMPRESA: ______________________________ FORMAÇÃO SUPERIOR: __________________________ENTIDADE DE ENSINO: ______________ CARGO: ________________________________________________________ NOME DO ALUNO: RA: ENDEREÇO: (Rua, nº, Bairro, CEP) CPF: RG: TELEFONE: SEMESTRE CURSANDO: E-mail: Data de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2014 -
Desenvolvimento e consultoria da empresa Impressão Impress
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................02 1.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH....................................................03 1.1Sugestão de Missão, Visão e Valores..........................................................04 1.2Passo necessário par a se fazer um planejamento de RH...........................05 2.PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................06 3.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...................................................................07 3.1Questões relacionadas a avaliação de desempenho...................................08 3.1.1Benefícios e Incentivos na Gráfica Impress...............................................13 4.PROGRAMA DE TREINAMENTO..................................................................14 4.1 Objetivo da consultoria................................................................................15 5.REFERÊNCIA BIOGRÁFICAS.......................................................................16 Anexo...............................................................................................17 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a elaboração e um consultoria á empresa Gráfica Impress, montando o departamento de recursos humanos traçando estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.027 Palavras / 25 PáginasData: 28/8/2014 -
PERICIA AMBIENTAL: Diagnostico De Danos Ambientais Em sítios De Telecomunicações Em áreas De Preservação Permanente.
AVALIAÇÃO DE DANOS AMBIENTAIS EM SÍTIOS DE TELECOMUNICAÇÕES: Utilização da pericia ambiental no diagnóstico de danos ambientais causados pela instalação de sítios de telecomunicações em áreas de preservação permanente. Tolentino, Lincoln Tolentino Martins Ferraz, Jorge Ferraz Souza RESUMO Com a crescente demanda de telecomunicações no Brasil, cada vez mais se observa nas áreas de preservação permanente (APP), especialmente em topo de morros a instalação de sítios de telecomunicações destinados a transmissão de voz e dados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.144 Palavras / 21 PáginasData: 28/8/2014 -
CONSULTORIA DE IMPLEMENTAÇÃO NOS SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL
CONSULTORIA DE IMPLEMENTAÇÃO NOS SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL Empresa: + Verde Orientador: Fernando Sampaio Projeto Integrador VI – Estratégias para Competitividade e Sustentabilidade – Apresentado ao curso de Administração do Brasília, Julho de 2013. SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 5 1. REFERENCIAL TEÓRICO 6 1.1 Meio Ambiente: 6 1.2 Conceito de Sustentabilidade: 6 1.3 ISO 14000: 6 1.4 Consultoria: 6 2. EMPRESA 7 2.1 Descrição da Empresa 7 3. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 8 3.1 Área de Atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 30/8/2014 -
A Elaboração De Um Diagnóstico Da Problemática Social Local/regional Na Construção Das Polític
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Serviço social LEONOR DE ANDRADE LIMA GUEDES A ELABORAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO DA PROBLEMÁTICA SOCIAL LOCAL/REGIONAL E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES SOCIAIS JOÃO PESSOA - PB 2013 LEONOR DE ANDRADE LIMA GUEDES A ELABORAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO DA PROBLEMÁTICA SOCIAL LOCAL/REGIONAL E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES SOCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Portfólio individual. Professores: Amanda Boza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2014 -
Análise técnica de recrutamento e seleção na empresa de consultoria Barrozo.
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM III Relatório final Sumário Dedicatória/Agradecimentos....................................................................................02 Introdução .................................................................................................................. 03 A escolha do tema..................................................................................................... 03/04 A argumentação ..................................................................................................... 04 Descrição da estrutura do ensaio.......................................................................... 06 Elaborando um Programa de Recrutação...................................................... 14 Avaliando os resultados ................................................................................15 Conclusão.......................................................................................................15 Referências .............................................................................................................. 16 Dedicatória: Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, por ser essencial em nossas vida, autor da nossa inspiração, socorro presente na hora da angústia e aos nossos familiares pela paciência em aceitar nossas ausências neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.749 Palavras / 19 PáginasData: 1/9/2014 -
Diagnóstico Da Empresa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRICO DO MAGARI 4 3. EXPOSIÇÃO DA ÁREA EMPRESARIAL 5 4. RECURSOS HUMANOS 6 4.1 FUNCIONÁRIOS PRESENTES 6 4.2 EQUIPAMENTOS UTILIZADOS 6 4.3 MARKETING PESSOAL 6 5. DESTACANDO O PÚBLICO ALVO 7 6. CARACTERIZAÇÃO EMPRESARIAL 8 6.1 FLEXIBILIDADE 8 6.2 HIGIENIZAÇÃO ALIMENTÍCIA 8 6.3 SEU DIFERENCIAL 8 7. PONTOS LEVANTADOS 9 APÊNDICE 1. INTRODUÇÃO As alunas do curso de nutrição da Pontifícia Universidade Católica de Goiás visitaram no dia 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Procure na Internet um possível diagnóstico para "WELLIGNTON CASE OF REALENGO"
- Pesquisar na internet um possível diagnóstico para o "CASO WELLIGNTON DE REALENGO " De acordo com os vídeos assistidos , com as opiniões em artigos estudadas e analisadas,tenho como diagnóstico para o "CASO WELLINGTON" ,um possível Transtorno de Personalidade Esquizóide . Primeiramente explicarei o que é Transtorno de Personalidade. O conceito de Transtorno de Personalidade,é o comportamento que se desvia acentuadamente da expectativa da cultura do indivíduo . Como mencionei acima,o meu diagnóstico para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014