N2 Diagnostico E Consultoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.139 Trabalhos sobre N2 Diagnostico E Consultoria. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CONSULTING - CONSULTORIA EMPRESARIAL
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM III CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL ANÁLISE DE IMPACTO DE NOVAS TECNOLOGIAS COM SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Por: Roberto Leandro dos Santos – RA: 1310041 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA UNIP POLO BAURU ANO 2013 Silva dos Santos, João, 1983. Irineu Ribeiro, Manoel, 1986. Henrique de Souza Costa, Rafael, 1993. Pinheiro Baia, Marinaldo, 1989. ANÁLISE DE IMPACTO DAS NOVAS TECNOLOGIAS:Alcançando a Maturidade da Tecnologia de Desenvolvimento. 31 f. Projeto Integrado Multidisciplinar III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.893 Palavras / 28 PáginasData: 18/5/2014 -
Diagnóstico Organizacional Para Propostas De Melhorias
OBJETIVO Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. ORIENTAÇÕES Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Companhias de caracterização Serviços de consultoria empresarial e cursos da empresa
6.1 Caracterização da empresa A empresa Serviços de Assessoria e Cursos Empresariais – SEACRE – surgiu em 2005 a partir da idealização de um profissional que enxergou na capacitação a possibilidade de oferecer cursos empresariais visando o desenvolvimento de determinadas habilidades, formando profissionais qualificados ao mercado de trabalho. Dessa forma, nas palavras do pioneiro do negócio “espera-se através das qualificações ser possível as empresas e instituições proporcionarem aos profissionais oportunidades de crescimento profissional, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Desenvolvimento Humano Unidade N2
Desenvolvimento Humano N2 Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Incorreta O transtorno e déficit de atenção tem sido um diagnóstico muito frequente entre crianças em idade escolar. A atenção é uma função psíquica muito importante e sobre ela podemos afirmar que: Resposta: Selecionada: b. A atenção representa a direção da vontade, orientando as ações concretas em torno dos objetos de desejo. Resposta Correta: a. A atenção representa a direção da consciência, orientando as ações concretas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
Diagnóstico Contábil
DIAGNÓSTICO CONTÁBIL DOS BENEFÍCIOS AMBIENTAIS E SOCIAIS NO SESI-DR-PB. Vivianne Pereira de Sousa e SILVA (FIEP/PB) – viviannepss@gmail.com - Doutoranda Yêda Silveira M LACERDA (UEPB/PB) – yedasilveira@hotmail.com - Doutora Resumo A contabilidade ambiental tem como premissa levar o empresariado a uma tomada de consciência no sentido de que os recursos naturais não são inesgotáveis, muito pelo contrário: alguns danos causados à natureza são irreversíveis. Portanto, o meio ambiente é um bem comum que deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 20/5/2014 -
RESTAURANTE DE DIAGNÓSTICO SMAK
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior - Administração de Empresas Desafio Profissional Disciplina: Administração Abril / 2014 SUMÁRIO FERRAMENTA SWOT PASSO 1 Forças (Ambiente Interno) 2 Fraquezas (Ambiente Interno) 2 Oportunidades (Ambiente Externo) 2 Ameaças (Ambiente Externo) 2 PASSO 2 DIAGNÓSTICO RESTAURANTE SMAK Problemas identificados 3 Proposta e soluções 3 PASSO 1 FORÇAS (Ambiente Interno) FRAQUEZAS (Ambiente Interno) Localização do restaurante privilegiada. Tradicional comida típica Polonesa. Ambiente rústico e tradicional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Diagnóstico – restaurante Smak
DIAGNÓSTICO – RESTAURANTE SMAK Problemas identificados Proposta de soluções Ausência de motivação dos colaboradores Treinamento que permitam desenvolver nos colaboradores motivação para o trabalho. Atendimento lento. Capacitações profissionais sobre ao atendimento ao cliente. Ausência de planejamento no negócio. Realização de planejamento a curto, médio e longo prazo. Proprietária sobrecarregada Contratar uma pessoa para ajudar nos finais de semana. Pouca variedade de alimentos Inovação, fazer mais variedade de alimentos, entre outros lanches prontos, aproveitar a experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Modelo De Gestão Da Ética, A Partir Do Exemplo Sugerido No Nosso Livro-texto (PLT) Pela Consultoria De Francisco Gomes De Matos.
S. E. Padova - FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS Pode-se dizer que Ética é tudo que está corretamente colocado ou perfeitamente dito ou feito dentro dos padrões normais da localidade. Dizer que efetuar seu trabalho de forma a não danificar o moral ou os bons costumes desta ou daquela pessoa ou comunidade ou empresa; para alguns talvez o padrão moral de um país pode não ser ético para em outro país. Então como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Diagnóstico Organizacional
SUMÁRIO Sumário 1 Introdução............................................2 2 Desenvolvimento..................................3 3 Conclusão............................................9 4 Referências..........................................10 1 INTRODUÇÃO 1.1.1 Hotel Canariu’s de Gravatá O Hotel Canariu’s de Gravatá se destaca através do seu grandioso porte. Um empreendimento que oferece a maior estrutura de hospedagens, eventos e lazer da Região Agreste de Pernambuco. Difícil vai ser querer voltar para a cidade! O Canários de Gravatá está localizado a 8 km do centro da cidade de Gravatá e a 50 km de distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
A Elaboração De Um Diagnóstico Da Problemática Social Local/regional E A Importância Dos Indicadores Sociais Na Construção Das Políticas De Proteção Ao Idoso
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JEAN CARLOS OTONI ROCHA CONSTRUÇÃO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL A PARTIR DA SEGURIDADE SOCIAL DE 1988. Ribeirão das Neves/MG 2013 JEAN CONSTRUÇÃO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL A PARTIR DA SEGURIDADE SOCIAL DE 1988. Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social do 5º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Ética Profissional, Família, Cultura e Sociedade e Política Social II. Orientadores: Profs: Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.823 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2014 -
Proposta de Melhoria com base em Diagnostico Organizacional
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ-UNOPAR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS “Proposta de Melhoria com base em Diagnostico Organizacional FORTALEZA-CE 2012/2 Proposta de Melhoria com base em Diagnostico Organizacional Trabalho apresentado como requisito obrigatório para aprovação no 2º semestre do curso de Gestão de Recursos humanos. Orientador: tutora Carolina Veloso FORTALEZA-CE 2012/2 Sumário Introdução-------------------------------------------------------------------05 Problemas Identificados---------------------------------------------06 Análise Crítica dos Problemas Identificados-------------06 Conclusão--------------------------------------------------------------------09 Bibliografia------------------------------------------------------------------10 Resumo Um diagnóstico organizacional permite investigar como a organização se comporta a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Diagnóstico administrativo organizacional do Hotel Floratta Plaza
5 – Diagnóstico Administrativo Organizacional 5.1 – Objetivos/Missão da empresa O Floratta Plaza Hotel é um hotel inteiro preparado com a melhor estrutura para receber empresas, realizar convenções e todo tipo de evento corporativo com muito glamour e eficiência. Temos como missão atender às necessidades de pessoas as quais se encontra em situação de trabalho, buscando por qualidade nos serviços e equipamentos, sem se preocupar com o alto custo, já que tem boas condições financeiramente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK
Força de um restaurante smak Equipe capacitada; Produtos de qualidade; Cozinheiro de bastante experiência. qualidade nos serviços prestados; qualidade nos produtos; possuir uma boa administração financeira. Gerente com experiência de mercado, equipe capacitada, produtos de qualidade, preocupação com a capacitação da equipe de trabalho, linha de produção com equipamentos de tecnologia avançado no mercado. FRAQUEZAS Cardápio Engessado e de Difícil Compreensão; Atraso no Pagamento dos Fornecedores; Falta de Gerência; mudanças na equipe, porções pequenas, seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Diagnóstico – Restaurante Smak
Desafio Profissional Universidade Anhanguera–Uniderp Centro de Educação a Distância Vinicios Henrique Silva Bruno 8513891992 Campestre-MG 09/04/2014 Forças Fraquezas *Atividades Turísticas *Cultura (Crenças, Mitos Poloneses). *Hora do Desembarque 11h30min *Excelente Localização *Tradição Polonesa *Comidas Típicas *Por não Servir Pratos Populares *Modo de Apresentação Dos Pratos *Decoração com estilo único (identidade única) *Cozinheiro experiente *Otimismo *Restaurante com Tradição Antiga *Força de Vontade *Cotação de produtos *Limpeza *Desdobramento em Varias atividadess *Divulgação *Distancia *Não tem Apoio Familiar *Restaurante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Diagnostico Empresarial
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstra a importância dos controles financeiros, e do planejamento tributário, e orçamentário para as empresas, cujos principais objetivos é de ordenar, dirigir e controlar resultados. O trabalho ainda tem o objetivo de desenvolver capacidades como do raciocínio, o que traz benefícios para a atividades não só profissional mas também como para a vida pessoal dos indivíduos. 2 FLUXO DE CAIXA Segue abaixo fluxo de caixa realizados com informações coletadas. Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.126 Palavras / 13 PáginasData: 22/5/2014 -
Diagnostico Interno Da Empresa Espetos
10-BALANCED SCORECARD (BSC) É uma metodologia de medição e gestão de desempenho desenvolvida pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, em 1992. Os métodos usados na gestão do negócio, dos serviços e da infraestrutura, baseiam-se normalmente em metodologias consagradas que podem utilizar a TI (tecnologia da informação) e os softwares de ERP como soluções de apoio, relacionando-a à gerência de serviços e garantia de resultados do negócio. Os passos dessas metodologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUALprestação De Serviços De Consultoria Empresarial Para A Empresa EURO AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL LTD
Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO TEMA: ÁREAS DE ATUAÇÃO – 7º SEMESTRE INFORMAÇÕES: A empresa EURO AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL LTDA. atua no ramo de comércio e manutenção de máquinas industriais. Seus dirigentes possuem algumas dúvidas administrativas e a maior é sobre a melhor forma de tributação para a sua empresa. Eles entendem que planejar antecipadamente o que será cobrado de tributos é uma questão estratégica para uma boa administração da carga tributária com reflexos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
CONSULTORIA DE RH - ESTUDOS DE CASOS
SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................pg.3 2. Atender o “desejo” da Empresa.............................................pg.4 3. Plano de Ação..........................................................................pg.5 4. Supervisor “Questionador”....................................................pg.6 5. Transformação do RH Operacional para o Tácito................pg.7 6. Consultoria Interna – A Solução..........................................pg.8 7. Conclusão................................................................................pg.9 8. Referências..............................................................................pg.10 Introdução: Este trabalho aborda a questão da À Diretoria de uma empresa que na intenção de treinar melhor seus colaboradores (supervisores) lhe oferece um curso para lidar com pessoas sobre a visão gerencial, numa forma de estimular seus supervisores em como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
Diagnóstico Empresarial - Atividade Interdiciplinar Em Grupo - 4º Período De Adm Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Atividade Interdisciplinar em Grupo Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 4º Semestre. Professores: Thiago Bazoli, Fábio Proença, Merris Mozer, Karen Hiramatsu, Vânia Silva, Janaína Vargas, Regina Malassise Seabra 2013 2 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Atividade Interdisciplinar em Grupo Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2014 -
Resumo Consultoria Organizacional
Questão 6) Petrobras e distribuidoras discutem política de preços do gás natural: Portaria nº 3, que regulamenta a questão, já perdeu a validade. (Gazeta Mercantil, 26-9-2002, p A-7). A Petrobras e as distribuidoras de gás natural começarão, em poucos dias, a discutir uma nova política de reajuste dos preços do combustível produzido no Brasil. Em reunião no Rio de Janeiro, representantes da estatal e da Abegás (Associação Brasileira das Distribuidoras de Gás Natural) decidiram montar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Trabalho Imagem E Consultoria
1. Defina a empresa: a) Defina o negócio: empresa voltada para produtos de estética e beleza feminina. R: Lince é uma empresa no ramo de batons ha mais de 20 anos no mercado,localizadaem São Paulo, com uma estrategia voltada para as classes A e B da capital paulista;sendo vista pelos seus clientes como uma fornecedora de produtos de qualidade, mas cobrando altos preços b) Estabeleça os princípios: preza a marca dos produtos, valorizando seus recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
7) Na Empresa Em Que Será Realizado O Diagnóstico, Identifique Uma Situação De Problema Vivida Atualmente E Aponte As Quatro Questões Estratégicas básicas Necessárias Para Se Formar Um Processo De Análise De Planejamento Das Decisões Necessária
Perguntas- Nome da empresa: Tirol Outlet Setor da pesquisa: Administrativo Porte da empresa: Médio Cidade da empresa: Belo Horizonte 1) A empresa possui um banco de dados de clientes? Sim 2) Como a empresa determina os preços dos produtos? É Colocado uma margem de lucro boa em cima do valor pago. E com o tempo esse valor vai sendo reduzido, há desconto para pagamentos a vista. 3) Quais atividades de comunicação que a empresa realiza?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Análise Swot e diagnóstico do restaurante Smak
EMPREENDEDORISMO Trabalho de atividades Avaliativas apresentado no Curso Superior de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distancia, 3 º semestre, sob a orientação do EAD Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz e Tutor Presencial Prof.(o) ..................................... Ivinhema-MS 2014 Introdução O presente trabalho tem por fim nos ajudar a construir uma analise de Swot e o diagnostico do restaurante Smak que passa por algumas dificuldades. Nesse contexto, devemos analisar qual sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
UNIP - UNIVERSIDADE INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING JULIANO BORELLI REFRESCOS BANDEIRANTES (COCA COLA): DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL GOIÂNIA 2014 JULIANO BORELLI REFRESCOS BANDEIRANTES (COCA COLA): DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso superior de Tecnologia em Marketing para o Projeto Integrado Multidisciplinar PIM, para as disciplinas “Gerenciamento de produto, serviços e marcas, Plano de Negócios e Ética e legislação” como um dos requisitos parciais para a obtenção de nota. GOIÂNIA 2014 RESUMO O presente Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.036 Palavras / 21 PáginasData: 26/5/2014 -
. Gestão Da Ética Para Uma Empresa De Pequeno Porte Ou Uma Microempresa, Tendo Que Adaptar O Modelo Da Citada Consultoria.
O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as empresas menores e descartem aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014