N2 Diagnostico E Consultoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Av 1 - Especialização Em Consultoria Empresarial - Governança Corporativa
1) Com relação à relança existente entre a Governança e as práticas de gestão sustentáveis assinale a alternativa INCORRETA. Alternativas: a)A Governança e a sustentabilidade agregam valor às empresas, estimulando boas práticas e contribuindo para a sociedade. b)Os mercados tendem a desvalorizar a cada dia os progressos sociais e ambientais do setor privado, juntamente com o preço e qualidade. c)É importante destacar a busca de boas práticas que correspondem a uma redução de riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 29/12/2014 -
Av 2 - Especialização Em Consultoria Empresarial - Governança Corporativa
1) As fraudes ocorrem nas empresas por diversos motivos, tais como inexistência de normas e controles internos fragilizados, entre outros. Elas ocorrem em determinados processos das empresas de forma conjunta ou isoladamente. Em relação as fraudes é possível afirmar que : Alternativas: a)Para evitar fraudes as empresas devem realizar ações preventivas, baseadas em controles internos rígidos e fechados. b)Deve ser controlada pela realização de ações de acompanhamento e relatórios individuais. c)A fraude sempre resulta na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 29/12/2014 -
DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO PARA AS LEUCEMIAS
1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais cientistas do mundo inteiro estão empenhados em descobrir a cura de várias doenças, sendo assim não é diferente com a leucemia, um câncer que atinge os leucócitos produzidos pela medula óssea. O câncer é definido como um grupo de doenças que se caracterizam pela perda do controle da divisão celular e pela capacidade de invadir outras estruturas orgânicas. O surgimento de uma célula cancerígena se deve a diversos fatores como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.427 Palavras / 38 PáginasData: 4/1/2015 -
Diagnóstico Da Situação Dos Precatórios Em SP
Conselho Nacional de Justiça Corregedoria Portaria nº 10, de 24 de fevereiro de 2012 e Portaria nº 11, de 27 de fevereiro de 2012, da Corregedoria Nacional de Justiça. Precatórios/Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo. Período: 05/03/2012 a 09/03/2012 1. Introdução Atendendo solicitação do Excelentíssimo Senhor Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, Desembargador Ivan Ricardo Garísio Sartori à Corregedoria Nacional de Justiça, no sentido de buscar apoio para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.803 Palavras / 28 PáginasData: 7/1/2015 -
DIAGNÓSTICO DE HIPERTENSÃO ARTERIAL SISTÊMICA
DIAGNÓSTICO DE HIPERTENSÃO ARTERIAL SISTÊMICA A hipertensão arterial sistêmica (HAS) representa níveis elevados e sustentados da pressão arterial (PA), que aumentam os riscos de doenças cardiovasculares. De maneira geral pode ser dividida em HAS primária (essencial, idiopática), responsável por 90-95% dos casos, quando a causa não é definida, havendo forte tendência familiar e uma complexa interação entre fatores genéticos e ambientais. Nos 5-10% restantes, temos a HAS secundária, em que uma causa específica pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 10/1/2015 -
Consultoria - O Que é?
Introdução Este trabalho apresenta alguns conhecimentos sobre o empreendedorismo, como a falta de políticas públicas para incentivar e movimentar a área de negócios no país, também apresenta o resultado de uma pesquisa sobre as fontes de financiamentos existentes hoje em nosso país. Desenvolvimento 1.1 Consultoria o que é? História Entendemos a consultoria como a atividade profissional exercida por um profissional especializado - consultor, através de uma intervenção intencional, com a transferência de conhecimentos, desenvolvimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 15/1/2015 -
TÉCNICAS DE CONSULTORIA
TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 1ª AA - QUESTÃO 01 Segundo (CORREA e MANO, 2005), existem ainda alguns erros cometidos por empresas que comprometem o desempenho futuro e sua continuidade. Superestimar o mercado, agir por impulso, não possuir um plano B. Diferenciar seus produtos e serviços. Possuir um plano financeiro. Manter-se competitivo e avaliar a franca possibilidade de crescimento. Não seguir a “manada” (Não fazer aquilo que as outras empresas estão fazendo). 1ª ACQF -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2015 -
Análise Do Resultado Da Dimensão Rede Do Diagnóstico Do Radar De Inovação De Em Escolas Infantis De Porto Alegre
Análise do resultado da dimensão rede do diagnóstico do Radar de Inovação de em escolas infantis de Porto Alegre Cíntia de Mello Bicca Luis Marques RESUMO: O presente artigo é o resultado da análise da dimensão rede do Diagnóstico do Radar da Inovação, ferramenta Radar do Sebrae, de pesquisa e aplicação do diagnóstico Radar de Inovação em duas escolas de educação infantis localizadas em Porto Alegre. A metodologia adotada caracteriza-se como bibliográfica exploratória, é utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.034 Palavras / 25 PáginasData: 20/1/2015 -
- Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
Av 1 - Gestão de Pessoas - Consultoria e Auditoria Interna e Recursos Humanos 1)A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta. I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial; II. Corte de custos; III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários; IV. Ter uma visão da concorrência; V. Melhoria dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 22/1/2015 -
Consultoria Para Empresa Rural Com Enfâse Na Pecuaria De Corte
consultoria para empresa rural com ênfase na pecuária de corte atualmente os pecuaristas tem buscado o aumento de sua produção e a qualidade de seus produtos, surgindo novos oportunidades de trabalho para consultor, eles estão cada dia mais convencidos que a consultoria é uma ferramento que proporciona grandes oportunidades na competitividade, dessa forma a consultoria tem a função de planejar e ampliar o conhecimento do empresario rural .REFERENCIAIS DE CONSULTORIA DO SEBRAEServiço Brasileiro de Apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 22/1/2015 -
Período de diagnóstico de problemas psicopedagógicos
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO O QUE É, E QUAL O OBJETIVO DE CADA SESSÃO. É o estudo do processo de aprendizagem e suas dificuldades. Este estudo tem caráter preventivo e terapêutico, detectando as causas dos problemas de aprendizagem através de provas (testes) psicopedagógicos tais como, provas operatórias (Piaget), provas projetivas (desenhos), EOCA e anamnese. O período para diagnosticar o problema psicopedagógico dura de 7 à 10 sessões de 50 minutos cada. Em alguns casos, pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Diagnóstico Empresarial - Dialmática
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DIALMÁTICA LTDA – EPP Itabira 2010 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DIALMÁTICA LTDA – EPP Ana Cecília Santos; Diego Viana Quintão; Doni Augusto Nunes; Eliny Rodrigues; Janaína Procópio Morais, João Marcelo Duarte. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Itabira Difusora do Ensino – Escola Técnica Fide, como requisito para conclusão do Curso Técnico em Produção Industrial 2008/2010 sob a orientação do professor Paulo Ferreira. Itabira 2010 PENSAMENTO “Um empreendimento empresarial é aquele cujos principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.593 Palavras / 15 PáginasData: 27/1/2015 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
No presente trabalho será abordado aspectos relacionados a gestão empresarial, bem como a missão, visão, motivação e liderança. Fala da importância de cada um em uma empresa, cita exemplos de algumas empresas que tem uma visão e missão definida e trabalha em cima disso para desenvolver um bom trabalho, como e no que investem para motivar seus funcionários. Também fala sobre o que alguns teóricos pensavam e defendiam sobre administração e sobre o direito dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 28/1/2015 -
Av 1 - Gestão De Pessoas - Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos
1) A consultoria ganhou força junto às empresas graças à fragilidade das lideranças em gerenciar e influenciar sistematicamente seus liderados, quais outros fatores estão diretamente ligados à necessidade de consultoria? Assinale a alternativa correta. I. Evolução tecnológica, globalização, desenvolvimento empresarial; II. Corte de custos; III. Melhoria do conhecimento e capacitação dos funcionários; IV. Ter uma visão da concorrência; V. Melhoria dos processos produtivos. Alternativas: a)Apenas as alternativas I, III e V são verdadeiras; b)Apenas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 1/2/2015 -
A Importância do Gerente e Consultoria Organizacional
A importância do gestor organizacional e da consultoria O papel do gestor é administrar uma empresa, sendo justo com todos e atuando num estilo mais corporativo e solidário. O gestor deveser um bom ouvinte e pesquisador, para que possa reconhecer e admitir os seus erros e aceitar outras opiniões e juntamente com sua equipe, trabalhar para atingir seus objetivos. A cada processo ogestor aprender a recomeçar e seguir em frente o seu papel de gestor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 1/2/2015 -
Miocardite: Definição, Causas, Sintomas, Diagnóstico, Tratamento E Evolução
Miocardite é a inflamação do miocárdio, a camada muscular do coração, a qual pode perder sua força contrátil natural e prejudicar a ação de bombeamento de sangue para o resto do corpo. Como resultado de certa estase sanguínea podem se formar coágulos no coração, conduzindo potencialmente a um acidente vascular cerebral ou a um ataque cardíaco. Quais são as principais causas da miocardite? A miocardite acontece em pessoas de qualquer idade, com mais frequência em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 2/2/2015 -
Curso Intensivo De Capacitação Em Consultoria Empresarial Para Micro E Pequenas Empresas
Índice 1. Apresentação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02 2. Curso Intensivo de Capacitação em Consultoria Empresarial para Micro e Pequenas Empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 2.1. Público-Alvo . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2015 -
Diagnostico De Alfabetização
Diagnóstico na alfabetização para conhecer a nova turma Mesmo antes de saber ler e escrever convencionalmente, a criança elabora hipóteses sobre o sistema de escrita. Descobrir em qual nível cada uma está é um importante passo para os professores alfabetizadores levarem todas a aprender Anderson Moço (novaescola@fvc.org.br), reportagem sugerida pela leitora Ana Carla de Oliveira, São Paulo, SP. MANTENHA O FOCO A sondagem deve ser individual, o que torna necessário propor ao resto da turma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/2/2015 -
Diagnóstico Perícia Criminal No Brasil
O trabalho que ora se apresenta constitui o primeiro diagnóstico da perícia criminal no Brasil. Foi elaborado com o propósito de subsidiar as ações de fortalecimento da perícia forense que compõem parte do Programa Brasil Mais Seguro, iniciativa do governo federal voltada à redução da criminalidade violenta que tem como foco central a redução da impunidade e prioriza o aprimoramento da produção da prova técnica. O diagnóstico possibilitou à Secretaria Nacional de Segurança Pública –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 5/2/2015 -
Metodologia - Ciencia E Normas técnicas N2
Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Abaixo você tem alguns fragmentos compilados de uma pesquisa na qual o autor* identifica e descreve o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 13/2/2015 -
DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS PARA O LÍDER COACH
DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS PARA O LÍDER COACH A idéia é que o leitor leia as afirmações a seguir, considerando o contexto do trabalho e suas interações com seus colaboradores, atribuindo graus de 0 a 5; zero significando que nunca age dessa maneira e cinco que sempre age dessa maneira. Procure responder o que realmente acontece, e não o que gostaria que acontecesse. COMPORTAMENTO RELATIVO A CADA DIMENSÃO PONTOS DIMENSÃO: LIDERANÇA 01 Conheço e transmito com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2015 -
ÁREAS DE ATUAÇÃO DA COTABILIDADE CONSULTORIA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES 4 2.1 LUCRO REAL VERSUS LUCRO PRESUMIDO....................................................6 2.1.1 RELATÓRIO OPINATIVO.................................................................................12 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERÊNCIAS..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO A contabilidade é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios. De longa data, contadores, administradores e responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que a amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais. Os profissionais da contabilidade a cada dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 18/2/2015 -
Modelos Adm N2
Pergunta 1 É necessária uma avaliação A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. É correto dizer que esta teoria está totalmente ultrapassada? Justifique sua resposta. Resposta Selecionada: É correto dizer que a teoria está ultrapassada, porém hoje temos novas definições sobre a tese inteira para o presente. Estão readequadas e são um princípio que continua válido até hoje. Nas funções básicas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 19/2/2015 -
Diagnostico Situacional
1) Descrever o mecanismo fisiológico dos três aspectos acima relacionados a ventilação pulmonar; a) As resistências das vias aéreas (RAW) é a diferença de pressão por unidadede débito de gás que flui para dentro ou para fora dos pulmões. A RAW resulta da razão entre a diferença da pressão na boca e da pressão alveolar e o débito medido ao nível da boca. Esta diferença de pressões causada primariamente pelo atrito das moléculas de gás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
AUXILIAR DIAGNÓSTICO, DECISÃO, ORGANIZAÇÃO E INOVAÇÕES
Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem essa capacidade. Questão 2) Um dos propósitos da consultoria organizacional é minimizar as Disfunções Organizacionais que foram comparadas como patologias organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2015