Negociação e Processo Decisório Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.943 Trabalhos sobre Negociação e Processo Decisório. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Técnicas De Negociação
Técnicas de Negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 1 – Autor do Livro Integrantes da Equipe: Cássia Augusta, Ana Paula H G Costa, Vagner Leonardo, Silvania Sales, Wagner Roberto, Ellen Santos e Franklin Ferreira. Negociação Escolhida: A compra de um carro novo Características da negociação a.Defina claramente as especificações do carro, como irá usá-lo: Para ir e voltar para faculdade e para passeios em família no fim de semana.Porte do carro: Médio que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Processo Administrativo
PROCESSO ADMINISTRATIVO Etapa 3 Direção como função garantidora do processo administrativo: A função administrativa de direção é responsável pelas atividades realizadas em todos os níveis da empresa. Envolve orientação, assistência ao processo produtivo, comunicação, motivação e liderança. Dirigir uma empresa é a função de fazer com que cada um dos colaboradores execute as funções pelas quais foram designados, seja ela gerente ou operário etc.. Os níveis de direção para o projeto de extensão universitária podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Comportamento Organizacional
A direção usada para o desenvolvimento do nosso trabalho foi baseada na divisão participativa (teoria Y), pois nosso trabalho é inteiramente em prol do próximo e do meio ambiente. No nível institucional baseado na nossa missão e visão, procuramos direcionar os departamentos e as pessoas envolvidas a se comprometerem com o projeto, conduzindo e orientando, todos os níveis intermediário e operacional para que tudo saia conforme planejado. A diretoria buscou recursos com a faculdade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA1: Passo 1: A Administração atual e seus enfoques: Introdução: Este trabalho tem como finalidade sintetizar os conhecimentos a respeito das teorias administrativas no contexto organizacional, bem como suas implicações na atualidade. Abrange os vários enfoques dado por estudiosos da atualidade e demonstra aplicações praticas em situações do nosso cotidiano enquanto administradores. Pesquisa: • Empresas – Existem diferentes seguimentos, operam e se modificam no tempo e no espaço dentro de estratégias e comportamentos diferentes alcançando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.907 Palavras / 24 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Gerenciais. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÂO
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar. Processos Gerenciais. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÂO. 1.1 - Denominação e forma de constituição. A Habitare Casa é especializada em produtos para Cama, Mesa, Banho, Utilidades Domésticas, Eletros e Decoração para todos os estilos de casas, sediada na Rua do Rosário, 484 – Centro Jundiaí, 13216-250. Constituída em 2011, pela empresaria Nina, a mesma já era atuante no mercado varejista, visualizou uma nova oportunidade de mercado seguimento citado acima. O capital inicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Problema Da Negociação
Problemas na Negociação Confrontação ou colaboração? Alguns negociadores consideram inimiga a outra parte. Para negociar, as duas partes vão ter de se reunir; portanto tudo vai ficar muito mais fácil se você pensar no outro como amigo: a atitude determina o resultado. Negociação negativa: o inimigo • Oposição • Oposição traz suspeita • Suspeita traz agressão • Agressão traz impasse Posição de confrontação: Outra parte= inimigo Diferença = conflito Recursos = armas Surgimento de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIACAO
INTRODUÇÃO Técnica de negociação é o poder de convencimento de outros, baseado em planejamento, conhecimentos, informação dentre outros, no intuito de alcançar os objetivos de forma eficaz e eficiente, mantendo assim uma relação duradoura onde ambas as partes saem satisfeitas. Quando participamos de uma negociação devemos estar ciente de que esse processo nada mais é do que uma oportunidade para, de que modo criativo, as partes envolvidas encontrem soluções que atendam aos seus interesses, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Para conseguir o sucesso em uma negociação temos que pensar bastante para que os erros sejam mínimos, temos que nos preparar, já que muita emoção é envolvida nesse momento. O ideal é que para cada minuto de negociação, ter um minuto de preparo. As principais habilidades são: -Ser filósofo, ter perspectiva, saber ouvir, ter calma, ter certeza que a outra parte entendeu o proposto. -Ser psicólogo, colocando-se no lugar do outro, sendo humilde e aconselhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA MODELAGEM PROCESSO DE NEGÓCIOS PARA A SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
A IMPORTÂNCIA DA MODELAGEM PROCESSO DE NEGÓCIOS PARA A SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Adriana Cardoso Roberto Prof. Richard Salvalaggio Schmitz Universidade do Sul de Santa Catarina “Fundamentos em Business Process Management” 17/03/2013 RESUMO A gestão de processos de negócios é nos dias atuais essencial para manter e garantir o crescimento das organizações. Neste contexto é importante a valorização das relações humanas e do planejamento dos processos organizações. Palavras-chave: Processos, Gestão de Negócios, Modelagem de Processos INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2013 -
Negociação e Geração de Valor
Negociação e Geração de Valor Publicado em Agosto 11, 2011 por Marlon Toda relação humana é uma negociação – saiba negociar! (Wagner Gasparetto) Somos negociadores na rotina do dia-a-dia, ou seja, estamos “sempre” negociando. Não somente no ambiente de trabalho, mas dentro de casa – com nossa família e amigos também. Em resumo, a vida é um constante exercício de negociação. A competência em negociar é hoje uma habilidade mandatória em qualquer área de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2013 -
Processos Administrativos
Questão 1: Nota: Não gerada Quando se pensa em administrar um negócio é necessário analisar quais são as características dessa empresa. Assim, uma organização sem fins lucrativos, e geralmente uma entidades com fins sociais, é considerado uma organização: Alternativas 1 - Financeira. 2 - Do terceiro Setor 3 - Política 4 - Pública 5 - Privada Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Após saber as características da organização, as organizações podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Tipos De Negociação
Na realidade de forma geral existem dois tipos de negociação: Distributiva e Integrativa. Na negociação integrativa, os negociadores visam lucro mútuo e se nota uma que a parceria entre as partes e levada a sério, tem o objetivo de que a outra parte considere o resultado igualmente satisfatório. Em uma negociação distributiva, o objetivo de cada lado é conseguir ficar com a maior parcela que puder, ou seja, obter o máximo desses recursos. Assim, quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Organização E Processos Gerenciais Portfólio N°02 Técnicas De Representação Gráfica E Comportamentos
4. O mundo empresarial vem se empenhando, nos últimos anos, em uma ampla e profunda revisão do seu papel e da sua responsabilidade social, hoje, revestida de um novo significado. Já foi o tempo em que, para uma organização empresarial ser considerada socialmente responsável, bastava gerar empregos, pagar impostos e produzir algum bem ou serviço para o mercado. Isso, na verdade, é seu propósito econômico. Atualmente, o papel reservado à empresa, no conjunto da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
4 Etapa Da Atps Tecnica De Negociação
ETAPA 4 Passo 2 Pergunta 1: O exercício sistemático do planejamento tende a reduzir incertezas envolvidas nos processos decisórios e, consequentemente, provocar o aumento da probabilidade de alcance dos objetivos e desafios estabelecidos para a empresa. Pergunta 2: A conduta ética é muito particular, pois cada individuo tem um weltanschauungen diante uma determinada situação e nesse processo é importante ressaltar, que isso não requer apenas compromisso com a integridade, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - CAMPUS BRIGADEIRO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFº TUTOR A DISTÂNCIA: PROFº TUTOR PRESENCIAL: RA SÃO PAULO, 06/04/2013 Índice Introdução...................................................................................................................................3 Desafio........................................................................................................................................3 CAPÍTULO 1..............................................................................................................................5 Etapa 1.........................................................................................................................................5 Passo 1 e 2...................................................................................................................................5 Passo 3.........................................................................................................................................6 CAPÍTULO 2.............................................................................................................................7 Etapa 2........................................................................................................................................7 Passo 1........................................................................................................................................7 CAPÍTULO 3..............................................................................................................................9 Passo 1.........................................................................................................................................9 Passo 2.......................................................................................................................................10 Passo 3.......................................................................................................................................10 Etapa 4.......................................................................................................................................12 Passo 1 letra “A”.......................................................................................................................12 Passo 1 letra “B”.......................................................................................................................13 Passo 2.......................................................................................................................................14 Referências Bibliográficas........................................................................................................15 INTRODUÇÃO: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 23/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística Reginaldo Gonçalves De Oliveira Estabelecimento de diretrizes para negociação salarial Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma N10, sob a orientação do Profº. Karem Grubert Rojas, como requisito para ATPS – Técnicas de Negociações. ITATIBA - SP ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA AUMENTO SALARIAL 2. INTRODUÇÃO 2.1 DEFINIÇÕES DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2013 -
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
na etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. Pesquise em várias fontes, entre livros e artigos acadêmicos da internet (de sites confiáveis) sobre o tema. Parta do conteúdo dos capítulos 13, 14 e 15 do PLT. Passo 2 (Equipe) 1. Defina como o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão universitária.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.918 Palavras / 24 PáginasData: 23/5/2013 -
Técnicas De Negociação
REVISTA CIENTÍFICA DO ITPAC Volume 4. Número 1. Janeiro de 2011. _____________________________ ____________________________ http://www.itpac.br/revista 20 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Emílio Péricles Araujo Brito (Graduado em Administração pelo Instituto Tocantinense Presidente Antonio Carlos – ITPAC, acadêmico do Curso de Pós Graduação em Marketing Estratégico pelo Instituto Tocantinense Presidente Antonio Carlos – ITPAC) E-mail: centralfone@centralfoneseguranca.com.br O objetivo deste artigo é de apresentar técnicas de negociação importantes para o desenvolvimento comercial de uma empresa, demonstrando os tipos mais utilizados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2013 -
Processo Eletronico
Questões Objetivas 1. Prescinde-se de constituição de advogado regularmente inscrito na OAB para o ajuizamento de ação na 1.ª instância da justiça do trabalho, ação, no valor de até vinte salários mínimos, no juizado especial cível, a)habeas corpus e mandado de segurança. b)e mandado de segurança. c) e habeas corpus. d)habeas corpus e ação popular. 2. Assinale a alternativa CORRETA: a) os atos e contratos constitutivos de pessoas jurídicas, sob pena de nulidade, só podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.069 Palavras / 17 PáginasData: 23/5/2013 -
Processo demissional
Através do Sistema, calcula-se a rescisão contratual, gera-se e paga-se as guias rescisórias. Em seguida, efetiva-se a saída do empregado, por meio da “baixa da carteira”, sendo este o penúltimo ato do processo demissional. Por fim, homologa-se a rescisão contratual perante ao sindicato dos trabalhadores da respectiva categoria ou na delegacia do trabalho. As matérias Comunicação Pública e Empresarial, Administração de Recursos Humanos, Psicologia e Legislação Social e Trabalhista são conexas ao desenvolvimento desta atividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Mapeamento dos processos
Mapeamento dos processos Desde a compra dos produtos até a entrega dos combResumo O presente trabalho apresenta um estudo detalhado dos processos da cadeia de suprimentos de uma empresa distribuidora de combustíveis, e aponta as principais oportunidades de melhorias que podem ser viabilizadas através da gestão integrada dessa cadeia. Introdução O mercado de combustíveis sofreu, nos últimos anos, muitos impactos, saindo de um modelo fechado, regulamentado com tabelas e caracterizado por pouco desempenho logístico, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESAFIO (NEGOCIAÇÕES SALARIAIS) 3 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 4 NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 7 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo conceituar o que vem a ser uma negociação, como se dá o processo da negociação e quais são suas variáveis básicas. Foi realizado também um desafio sobre negociações salariais, que visava buscar a melhor solução para um pedido de aumento que foi negado, fazendo assim, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2013 -
Atps Etapa 4 Tecnicas De Negociação
Erin Brockovich, uma mulher de talento. Erin Brockovich é uma mulher sem experiência profissional, mãe de três filhos, solteira. Seu objetivo é arrumar um emprego para sustentar seus filhos. Logo de inicio ela sofre um acidente e procura um escritório de advocacia para lhe ajudar no processo judicial, Erin tem um saldo devedor de 17 mil, e por conta do seu comportamento inapropriado no tribunal ela perdeu o caso, o que a deixou super abalada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
O Trabalho Do Pedagogo Nos Processos Educativos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA ROSIANE MACHADO FRANCISCO TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O trabalho do pedagogo nos espaços educativos VITÓRIA 2013 ROSIANE MACHADO FRANCISCO TRABALHO INTERDISCIPLINAR EIXO TEMÁTICO: O trabalho do pedagogo nos espaços educativos Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de O trabalho do pedagogo no espaço educativo, Psicologia da Educação, Comunicação e Linguagem e Educação e Diversidade. VITÓRIA 2013 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
´teoria Geral Do Processo
8 Conteúdo Objeto do Processo Problemática do mérito É de fundamental importância no processo o conceito de mérito da causa, por sua repercussão imediata em diversos setores do direito processual, como na extinção do processo, sem ou com resolução de mérito; na ação rescisória pois só se rescindem sentenças de mérito; na apresentação de defesas relativas ao processo e a ação, pois devem ser arguidas antes de se discutir o mérito. A doutrina tradicional fazia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013